我们在挖掘，不能让你埋没! 你来，就是我们团队最好的补全! 招市场人事助理/人事主管发展空间大 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心、工作积极、主动。 工作时间: 每天上班时间中午12:00一晚上21:00每月休假6天转正后每年有年假 薪资待遇: 底薪+丰厚高提成+包吃包住，综合工资6k一1w+多劳多得 不定期团建，公司环境好氛围好。表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人 发财的风吹到了你这，放宽薪干大事 加入我们，钱途无量!!

岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等环节； 2、结合企业实际需要制定人力发展计划，优化招才引进行动路径，提高人才匹配速度； 3、搭建并持续更新人才储备体系，开拓多元渠道资源，增强优质候选人吸引力； 4、主导人员入司、转正评定、职级晋升等流程执行，保障各环节合规有序； 5、配合完成薪酬福利管理、绩效评估等相关日常运作支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的交流协作能力，善于协调各类工作关系； 2、掌握国家劳动法规政策，通晓人力资源基本理论与实务； 3、工作积极主动，富有责任感和集体意识，能适应阶段性高强度任务； 4、精通常用办公工具操作，拥有一定的信息整理与数据处理技能； 5、热爱人力专业领域，有志于在HR方向深耕长期成长。

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

上班轻松白班，没事可以摸摸鱼，完成每天任务即可，16-25岁

岗位要求： 认真负责，踏实细致，学习能力突出，具备良好沟通技巧，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容： 1、跟进员工面试流程，办理报到手续，安排住宿及组织入职培训等事宜； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据，执行日常行政事务； 3、处理员工离职手续，维护良好的员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时回应员工咨询，协调解决员工突发情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000元+绩效奖金+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000元

【人力资源招聘岗位缺编1人，先到先得，收入上不封顶】 1、工作时间09:00-18:00，午休两小时，工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 2、固定周末双休，法定假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 《薪资构成》 底薪+招聘入职提成（单个入职提成1000-4000）+招募行为补贴最高1200 收入上不封顶 经验要求：有金融行业招聘岗位经验优先 年龄：27-40 招募缺口：1人 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司组织专业培训，素拓，聚餐等多样活动，表现优异者可推荐至深圳平安大学深造学习 3、世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设置三条职能发展路径，支持灵活转岗机制，助力全员职业成长 4、设立多重激励奖金，每月对优秀员工进行公开表彰 《工作环境》 5A级写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全 《员工关怀》 1、建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活中的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2、对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶，团队氛围温馨，领导亲和，同事友善

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效应对和处理各类人力资源日常事务 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿

1.负责公司招聘事项， 2.有相关经验者优先录取 3.早9晚6，

•岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历。 2.跟进复试事宜，落实面试结果跟踪。 3.招募代理营销员，安排并跟进招募培训。 •工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16:30，月休8天。 任职要求 1.善于沟通，能够高效完成招聘任务。 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 我。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

佛山市南海区招装修木工

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卢生 杏坛招鱼塘工人一名，熟悉游泳，会扒船，年龄在60岁以下，有意者联系

丝光棉招坎车一名，可以打酱油，做到放假也可以联系☎

佛山狮山镇，和信广场，粤菜厨房招聘，厨房学徒，打荷，寒假工，工资4200～4800，电话，科哥

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

要求有赣州市本地人力资源 能熟练运用各种平台招募兼职 上班时间9:00-17:00中午包餐 周六单休，法定节假日带薪休假 底薪3000+绩效

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

工作时间： 上午9：30～下午17：00 上六休一 薪资4K~7K及上 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先（无经验可免费培训，有经理带） 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性 4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励 5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神

容桂食街请青岛 啤 酒招兼 职促销员多名，年龄18岁-40岁，身高155以上， 工作时间: 4小时，21点至1点月休息4天。 工资待遇：3000元-3500元。 有意者请致电:

岗位职责: 1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案； 2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性； 3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作； 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施； 3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。

9-6.双休，承接美的项目，工作地点位于佛山，无责底薪4-6K，入职奖励1000元/人，月均综合收入8000～10000元，办公地址为顺德北滘 工作职责： 1、需求管理：与用人部门保持沟通，明确招聘需求，落实人员编制及预算控制； 2、招聘执行：依据实际用人需要，制定招聘方案，确保人员按时到岗； 3、流程优化：针对招聘环节中的问题，持续改进工作流程，提升效率； 4、渠道运营：维护现有招聘渠道，拓展新渠道，拓宽人才来源，降低招聘成本； 5、其他任务：完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、目标导向强，积极进取，工作态度严谨、责任心强；

职位介绍 职责描述：工作职责： 1，负责业务部门的招聘，BP等人力资源相关实务，前期主要负责岗位招聘，组织搭建工作； 2，熟悉厨电人才市场，根据业务需求及人才战略制定招聘方案，规划并组织实施，为组织的快速搭建和发展提供支持； 3，能够敏锐洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论，方法和工具，为业务团队提供有效的解决方案； 4，深入了解业务状况和团队运作状况，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 5，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。任职要求：任职资格： 1，具备人力资源工作经验，熟悉厨电行业。2，三年以上猎头/招聘经验优先。

1、5年行政和人事全盘工作经验，熟悉工资核算，行政后勤事务处理，活动组织。 2、表格熟练，函数运用及数据分析强，个性外向，沟通能力良好，强抗压。 3、有想法，追求精益求精，不断突破。 4、本岗位工作内容较多，需要支撑500+人的仓储人事和行政服务工作，具备多角色平衡能力，工作具有计划性。能吃苦耐劳，任劳任怨，方能做好工作。

岗位职责： 1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账； 2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等； 3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设； 5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案； 6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度； 5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强； 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用； 2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系； 2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道； 3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。

岗位职责： 跟进销售订单并完成报价工作；及时回复线上客户询盘；协助主管及 销售人员开展跨部门沟通，提升团队协作效率。 任职要求： 1、具备大学英语四级水平，能进行基础英文读写；具备一定的数学能力。 2、良好的沟通能力、团队合作意识与执行能力。 3、有外贸跟单工作经验者优先考虑。 【薪资结构】底薪+提成，购买五险一金。包午晚餐，每周下午茶。

招聘年货促销员 ，年龄18周岁-45岁，有促销经验，会叫卖， 薪资:160 日期：1月20- 上班时间:12:00-21:00 上班地点:大润发高明 联系人:（，欢迎转介绍）

上五休二，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。 加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

1.负责企业文化体系的建立与持续优化； 2.组织实施各类培训及员工活动，参与薪酬沟通相关工作。 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30 岗位福利：包餐、全勤奖、住房补贴、不定期下午茶、旅游、年会 岗位职级：专员/助理