佛山·南海区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账；
2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等；
3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等；
4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设；
5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案；
6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度；
5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强；
优先条件：
1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用；
2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑；
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；
2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道；
3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。
1.负责员工人事档案的归档与管理，办理入职、离职、调动、转正及试用期考核等相关手续，统筹劳动合同签订、续签与存档工作，落实考勤管理、五险一金缴纳，协助办理工伤及职业病申报事宜，建立并维护花名册、合同协议及各类证书证件台账；
2.承担公司日常行政事务，包括办公环境巡查与维护、办公用品采购、出入库登记及库存管控等；
3.策划并执行公司各类组织活动，如内部培训、会议安排、团队拓展、节日庆祝及年度晚会等；
4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应并协调处理员工关切事项，促进团队协作与氛围建设；
5.定期组织实施员工关怀项目，包括访谈沟通、满意度调研，辅助优化福利政策与激励方案；
6.配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致认真，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作强度；
5.年龄范围为26至32周岁，性格积极外向，亲和力强；
优先条件：
1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先录用；
2.熟悉劳动法及相关人事管理制度者优先考虑；
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年后享有带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系；
2.拥有系统的培训机制与清晰的职业晋升通道；
3.不定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后及00后，整体氛围轻松融洽，企业文化健全且富有活力。
2025-11-28 08:17
IP属地：广东佛山
职位福利
大专3-5年招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策不接受居家办公人事行政
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