【工作内容】 1.负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2.协助处理客户理赔件，做好客户服务及二次开发。 【招募要求】男女不限，年龄23~50周岁，大专及以上学历，接受无经验，公司有完善的系统培训。 【上班时间】早上8.30-10:00下午14:00-16:00，月休6天，节假日正常放假（熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误） 【工资待遇】 1.基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上 2.晋升空间大，主管15～50万收入不等 有意者请联系

【一】核心亮点 （1）工作时间：08:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日； （2）100%无需自主开拓客户！公司提供成熟企事业单位资源，专注服务即可达成业绩； （3）六险二金+正式员工编制，签订劳动合同，比同行业多一份保障，工作更稳定； （4）团队协作分工清晰，从方案讲解到理赔支持，全程与项目组配合推进，压力共担； （5）配备1对1导师指导+分阶段培训体系，零经验也可快速成长，提供销售与管理双通道晋升机会。 【二】岗位职责 （1）为合作的企事业单位（如医院、公务员单位、、银行等）职工，设计团体保险定制化方案及个人养老金服务，对接单位相关负责人并开展保障方案宣讲； （2）协助合作单位职工办理保险手续、信息登记，响应理赔咨询与需求，持续维护客户关系； （3）以项目形式运作，协同团队成员制定服务计划、筛选适配产品方案，面向单位职工提供全流程服务支持。 【三】岗位要求 （1）本科及以上学历，条件优异的大专生可酌情考虑，专业不限； （2）具备营销意识，能够清晰传达保险方案内容，满足客户需求； （3）积极进取，能适应周期性业务推进节奏。 【四】薪酬福利 （1）基础薪资+绩效工资+业务提成+年终奖金，综合月薪8k+，收入无上限； （2）六险二金（五险一金+多项商业保险+企业年金）； （3）长期服务奖励+节日关怀福利，持续发展享额外回报； （4）享有带薪年休假。

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

【招募要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 年龄：28至50周岁； 3. 工作经历：具备2年以上同一行业工作经验，或有保险销售相关背景； 4. 品行端正，信用记录良好； 【高福利】 1. 收入起点高：享受无业绩考核津贴+多项奖金+激励政策，提成上不封顶。 2. 时间灵活：工作时间自主安排，平衡事业与生活，助力实现财务与生活双重自由。 【工作职责】 1. 高质量成长：由中国人寿佛山公司部门总经理亲自带教，参与公司专属系统化培训，获得多维度知识与技能提升支持。 2. 高质量积累：识别中高净值客户在健康、财务、养老等方面的风险需求，提供专业风险管理咨询服务；拓展个人业务渠道，链接中高净值客户群体，运营公域与私域流量资源。 【高起点】 1. 总经理直带培养：由中国人寿佛山公司部门负责人直接指导，以行业前沿思维培育高素质金融规划人才团队。 2. 引领者格局：中国人寿作为佛山保险市场领军企业，组建新型高端人才团队，突破传统模式，构建创新、专业、高效的组织生态。 3. 快速发展通道：依托中国人寿集团整体资源，全面升级培训、业务支持、晋升机制与激励体系，突破传统团队发展瓶颈。 4. 品牌实力雄厚：中国人寿为中业，品牌影响力强，在佛山区域保险市场份额位居行业首位。 工作地址：广东省佛山市禅城区季华四路宏宇国金大厦A座14楼财富管理中心

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及金融产品配置建议，涵盖寿险、健康险、养老规划、教育规划等全生命周期保障方案 2.结合客户健康管理需求，协同公司资源提供体检、慢病管理、就医绿通等增值服务 3.持续维护高净值客户关系，定期回访、保全服务与保单检视，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，确保业务开展符合监管要求及公司规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，目标感强，具备较强的学习能力与自我驱动力 3.认可友邦“以客户为中心”的价值观，认同长期主义职业发展路径

薪资详情 薪资范围:6000-7000元/月 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 一、岗位职责: 1、人寿保险服务(意外、健康、养老、教育基金、投资理财、团保险等) 2、财产保险服务(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任险等) 3、银行业务服务(广发银行相关产品及服务) 主要工作内容:维护好老客户，做好定期回访、服务，定期推广综合金融；定期通知并邀约客户参加公司的回馈活动。 4、年龄要求23岁至50岁。 二、福利待遇 1、上班时间8:30-16:00(8:30-10:00为学习时间，10:00-16:00为服务时间)，一周休息1.5天，国家法定节假日休息，还有年假，事假(每月无理由1天)和活动假。 2、服务收入+奖金收入+管理收入+其他，收入8000元/月起，上不封顶。

业务概述： 全面实施和统筹公司带病体创新保险产品的销售。在公司合作医院科室主任协助和指导下开展带病体保险产品的销售。在驻点医院有工位，院内开展工作，结合主任医师的治疗方案和手术保险方案，全方位为病人提供健康服务。 技能要求： 1、无需陌拜医院科室，驻点医院科室,与主治医生和相关科室医护人员沟通,向客户推广产品,并不断提高产品市场份额。 2、在科室主任指导安排下开展与患者的沟通交流，促进耗材销售。 3、薪资待遇面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学类、管理类、营销类等相关专业专科以上学历； 2、1年以上工作经验，有医疗器械销售经验或托管医院工作经验者优先； 3、较强的工作能力、沟通协调能力，踏实、吃苦耐劳，团队意识强。

中国人寿销售专员核心是开发客户、销售保险、服务客户，收入上不封顶，多劳多得，有清晰晋升路径。 一、核心岗位职责 1.开发新客户，维护老客户，定制保险方案并促成签约。 2.客户保单管理、缴费提醒、理赔协助、节日关怀。 3.参与产品推广与活动执行，完成月度/季度销售目标。 4.参加专业培训，提升保险与销售技能。 二、任职要求 •年龄：23-50岁 •学历：大专及以上（部分岗位高中可报）。 •能力：良好沟通与服务意识，目标感强，能抗压，无经验可培训。 •加分项：有金融、保险、销售、客服等经验，持保险从业资格证更佳。 三、薪资与福利（多劳多得） •薪资结构：无责底薪(3K-8k)+高额提成+津贴+奖金，综合月入常见8k-20k+，上不封顶。 四、工作时间与地点 •时间：一般8:30-5:00（单休） •地点：各地分公司职场，部分岗位支持弹性办公。 五、应聘渠道与流程 1.流程：简历筛选→面试→岗前培训→入职。

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

保单服务专员 岗位职责： 1.负责老客户保单的服务和维护 2.定期帮助老客户整体保单，及时协助客户更新保单信息 3.提供优质的售后服务，协助老客户完善保障 要求： 1.对工作认真负责、有耐心、细心 2.具备良好的沟通和协调能力 4.大专及以上学历，年龄25-50岁，男女不限（优秀可放宽到高中学历） 上班时间：上午8:30-11:00，下午14:15-17:00，节假日休息

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招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保障规划咨询服务，包括但不限于投资规划、资产配置、风险管理等； 2. 分析客户需求，制定个性化理财方案，并定期跟踪服务效果； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，促进客户资产增值； 4. 及时了解市场动态，为客户提供最新的金融产品信息。 任职要求： 1.25周岁及以上，大专学历及以上（优秀者可放宽）； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 拥有服务、销售经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 根据公司业绩和个人表现发放年终奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4. 享受国家法定节假日，每周五天工作制； 5. 提供健康体检、商业保险等福利。

岗位名称：社区养老服务中心工作人员；长期护理险服务专员（安徽合肥）。 岗位要求：1.有爱心、耐心、细心；2.认同养老服务行业的价值；3.每天工作时间3～6小时。 薪资待遇：小投资、稳定收益。

泰康人HWP合伙人. 客户开发保险健康财富规划师 电话销售经验客户关系维护金融 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

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打底 薪资福利:底薪6000，餐补200，全勤200，购买社保 招工人数:多名

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