【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3.有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 4.年满20岁以上，主动咨询的优先安排。 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7000-9000元+五险一金，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

【福利待遇】 1、本科，底薪补贴绩效最高6300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 2、大专，底薪补贴绩效最高5300元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000） 3、大专以下，底薪补贴绩效最高4500元（含行动量化绩效基数400，职务绩效最高可拿2000） 其中： 【行动量化绩效】与经纪人日常任务量化挂钩，多劳多得，拿满并不难的，大多数人都可以拿到0.8以上系数，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【职务绩效】和开单量和实收业绩挂钩，和出勤挂钩。这个岗位是没有考核业绩的，开单可以享有对应职务绩效，提供一个过渡期，轻松压力少，帮助更快适应新工作。 其余部分的底薪补贴，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩。 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

来乐有家助你重返职场，带娃工作两不误！ 如果给你一个机会，你会不会选择： ※ 既能冲刺高业绩拿高薪，又能享受稳定的底薪保障 ※ 既有专业导师指导，又能借助团队协作快速上手 【薪资待遇】 1、收入自主模式，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励比例高达55%-80%！ 2、早晚班灵活调配，平衡事业与家庭生活 3、就近分配门店，家附近的乐有家网点任您挑选 4、享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项经费，配备3000余名培训讲师。实行导师制带教，专属高阶燎原人才储备计划。设有特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程、配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长是评估上级的重要依据；职能与营销双通道发展，支持纵向与横向多元成长！ 【福利职场新高度】 福利1：12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，拥有充足时间陪伴亲人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调至5%，提升整体收入空间 福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职业生涯与日常生活增添一份安心与支持 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息服务 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案 3、在居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，实地勘察房源，给予专业建议，推动买卖双方高效洽谈 4、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务，协助签约双方降低交易成本、管控风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、良性互动的客户关系 【任职资格】 1、不限专业背景与工作经验 2、性格积极开朗，富有热情 3、能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通能力 6、团队特色 联系人：张主任：135 七七三七 7 6 38

1、维护房源业主开发新客户 2、发布房源信息及时约客户实地看房 3、公司提成高于同行主要以广州新房二手为主 4、工作时间弹性制可以面谈，宝妈也可以 5、业绩突出者有团建旅游活动

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家期待您的加入！ 1、2023年，深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 2、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。 3、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上， 乐有家正式获评“深圳品牌百强”，成为房地产经纪领域首家获此荣誉的企业。 4、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速布局，乐有家入选房地产行业首批合作企业。 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营，涵盖销售推进、客户服务及团队管理等工作。 2、制定并落实销售策略，推动门店业绩稳步提升。 3、监督团队成员工作执行情况，给予绩效评估与优化建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业从业经历，熟悉市场趋势与销售流程。 2、拥有成功带领销售团队的实际经验。 3、具备出色的组织协调与时间规划能力。 4、善于沟通交流，具备良好的人际互动技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳起薪9000元，最高享40%分红奖励；五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金， 以及多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等福利齐全。 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。 实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式考核机制，拥有1000多个实训基地、1000余门课程， 配套精选试题超20000道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点； 职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展。 3、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理， 阳光透明，简单真诚，优质雇主诚邀您加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市门店覆盖率位居首位，各主要行政区均有布点可安排，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗， 可根据个人意愿就近分配，要求候选人具备强烈的事业心与责任感，富有拼搏进取精神，勇于自我突破； 3、具备较强的沟通表达、问题处理、组织协调及风险管控能力。

招聘：三强五金商行 薪资：4000-4500 男女工年龄20-40岁，生孰手均可，熟手优先

工作地点：就近安排 底薪补贴2500+超高业绩奖核算比例：55%-80% 上班时间：9点~12点，中午休息2小时，下午2点~4点 岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域职业咨询服务； 2. 洞察客户需求，推动一手房及二手房的买卖或租赁成交； 3. 跟进业务流程，协助办理房屋过户及相关后续服务事项； 4. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1. 学历不限，年龄25-40岁； 2. 具备较强的自主驱动力与销售服务意识； 3. 态度积极，具备进取精神，面对挑战不轻言放弃； 4. 有目标、有信念、愿意拼搏者优先考虑。 本公司提供免费系统的专业岗前培训

日常带看，业客维护，网络推广，交易手续售后等

9.19-10.7号无人机表演彩排协助，可开实习证明 人员要求:18-45岁男生可以少量女生 工作时间: 班次️9.19-10.7号 晚7-凌晨3点140包餐20车补 班次️9.22-10.7号 早9晚6130包餐 工作内容：给无人机充电，协助无人机表演以及收放测试工作，轻松简单 工资统一活动结束后三天内结，单个连续做完优先，欢迎各位组队 工作地址:黄埔区黄埔新港地铁站附近 发姓名电话年龄照片

龙江镇万安村青森产业园，招修色2名保底7000加记件2块钱一个平方，电话皮总

明天那里有氩弧焊或二保焊临时抄更一天请电

井号佛山 要4个二保焊 39元/小时。要证。做餐具机设备，包吃住.每天8小时，偶尔加班，工期长

投资理财产品经理 提供吃住 金融从业经验 管培生储备干部 互联网金融 上市公司晋升快 基本薪资4000元/月+证券从业投顾挂证津贴400元-2000元/月+4-12%提成 办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。 入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：(入职购买) 管培生：500元/月，每季度评选一次。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。 学历提升：高起专，专升本，公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-3人间). 其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励(金条，现金，大家电，生活用品，数码产品等)。每年...查看全部

    轻松急单 【订单类型】住家月嫂+育婴师预产期: 【工作地址】南海大沥 【客户情况】 【工作内容】客户经常在国外，宝宝出生以后，月嫂直接单独带宝宝，两个阿姨协调配合工作，一个人带一个，不需要做月子餐，不需要照顾产妇，只带宝宝，阿姨跟宝宝单独租一套房子，不跟雇主住一起的，需要经验丰富的月嫂。带月子满月以后再做育婴师，能长期做的 【客户要求】哪里人不限50以下，经验丰富能长期稳定做的更好。 【工资待遇】月嫂每个人10000月休26天，转育婴师以后7500月休四天，不休补工资，法定节假日13天， 想长期做育婴师的优秀月嫂，赶紧接单啦。有意速联

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

一、岗位职责： 1、独立或协助完成资产评估项目的现场勘查、资料收集、市场调研与数据测算； 2、按照资产评估准则，撰写正式资产评估报告、工作底稿及相关技术文件； 3、负责房地产、土地、机器设备、企业价值等类型评估工作的执行与跟进； 4、与委托方、银行、法院等相关方保持良好沟通，高效推进项目进度； 5、完成评估项目归档、资料整理及上级安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，会计专业，三年以上从业经验； 2、持有资产评估师证书，持证上岗； 3、拥有房地产估价师证书或土地评估师证书者优先录用； 4、工作严谨细致，沟通能力良好，能独立完成评估项目。 三、薪资福利 1、薪资：6K+ 2、福利：周末双休，，每年一次带薪旅游 3、发展：专业团队带教，项目资源充足，清晰晋升通道； 4、氛围：正规专业、工作稳定、作息规律、团队氛围好。

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

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急招谭村临时杂工两名，防止被放鸽子情况发生。

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佛山南庄 招聘兼职 一，注册核对 二， 价格电议

工作地点：就近安排 底薪补贴：底薪补贴高达5500 超高业绩奖核算比例：55%-80% 岗位职责: 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务。 2. 在深耕的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入实地勘察房源，输出专业意见，高效推动买卖双方达成商务共识。 3. 依托平台强大支持，协同搭档作业，以团队模式提供服务，帮助交易双方优化成本结构，规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 岗位要求： 1. 不限学历背景 2. 具备良好的自我驱动力与客户服务意识 3. 态度积极向上，面对挑战不轻言退缩 4. 有目标、有拼劲、能吃苦者优先考虑 公司提供系统化免费岗前培训，入职即享底薪+补贴+奖金+五险一金福利待遇。 相信付出必有回报的你，欢迎加入我们，让每一分努力都转化为实实在在的收入。 冲刺高收入，实现安家立业，年薪百万不是幻想！

职位详情 交易手续办理 销售经验 房源开发 新房房地产行业经验 置业顾问 客户开发/市场拓展经验 实地看房 查看全部 工作内容: 本岗位的工作地为佛山五区，广州增城（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排工作地点。本公司同时招聘其他岗位：经理，主管，线上咨询师 1、固定盘源，需长期驻守，时间灵活，不刻板，办公氛围轻松，领导亲和易沟通，无需自主拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可 2、负责一手客户接待，沙盘讲解，算价及成交全流程服务 3、带领客户完成签约并跟进后续流程 4、持续积累客户资源，提供服务并维护良好客户关系 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手项目驻场销售经验者优先录用 8、有自备车辆者优先考虑 9、接受零经验新人，由主管亲自带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+额外激励（月收入7000～100000以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会+各类竞赛+生日聚会+年度晚会+集体旅游+轰趴派对+精英海外游 4、晋升机制：团队扩展至千人规模，提供大量管理岗机会：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月评估晋升资格，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通人逆袭） 5、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配备齐全办公设备 6、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，员工稳定后年收入普遍在30–55万元，顶尖销售人员年收入可达80万，单月最高曾达30万 7、带薪培训：系统化专业培训体系，助力个人全方位成长 8、工作氛围：定期组织旅游、轰趴等团队活动，快乐工作，高效创收 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假

招钟点工11点到2点。3个小时，17元一小时，有需要电话

今晚C46需要一个工人、有空的打电话

乐从新城区兼职岗，完工结算350-420元。 方图急招短期兼职，需要按要求完成防脱项目体验。 周期：90天来5次 要求如下： 18-60岁健康 2、头发长度在5~40cm之间; 3、头发轻度稀疏或有脱发困扰者； 5、能接受头部侧边位置贴头皮剪一小块头发（大拇指指甲大小）做测试区；有头发盖住完全看不到!!! 每天（周六除外）都开展~~请在9:00-11:30，13:30-17:30 之间都可~~ 有意向电联

招聘：手工 薪资：2000-3000元/月 生熟手均可，男女不限，年龄不限，身体健康，踏实肯干。 2000-5000元/月 联系人： 王女士 朱小姐 朱小姐

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【薪资待遇】 薪资透明化： 底薪补贴绩效5300起（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 【工作时间】 1、时间：9:00-12:0014:00-18:30（工作时间可选择！） 2、内容：用AI工具轻松搞定客户（系统自动匹配房源，你只需陪看签约） 3、团队：95后占比72%