福利待遇： 五 险：依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月出勤无异常且正常到岗，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标后即可转正并享受薪资调整。每年统一组织一次调薪与晋升评估，助力优秀人才实现职业成长！ 培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位与团队；后续阶段提供系列内部培训课程，持续提升岗位胜任力 带薪年假：工作满规定期限后，按规定享受相应天数的带薪休假 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的年度奖励 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，涵盖创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品以表关怀 生日福利：定期举办员工生日会或赠送个性化生日礼物，传递组织温暖 员工关爱：定期开展一对一交流访谈，倾听员工想法，及时回应关切，倡导积极工作、幸福生活理念 免费住宿：（外宿可享200元补贴）房间配备空调、热水及独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距办公区步行约2分钟 自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉供员工加热餐食，周边餐饮丰富，用餐便捷 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，每月工作22天 附近公交站：盆岭村（途经线路：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号 岗位职责： 1. 制定并优化行政管理制度体系，监督制度落实情况，确保执行到位 2. 统筹办公物资的采购、保管、发放及维修安排，做好出入库登记与库存管理 3. 负责员工宿舍日常运营，包括每月水电数据统计与费用核算 4. 配合应对突发事项，协同各部门推进后勤保障工作的顺利开展 5. 实施日常考勤巡查与监督，汇总形成月度考勤报告 6. 管理人员人事档案更新维护，负责劳动合同的签订与归档管理 7. 熟悉薪酬福利相关政策动态，提出可行性优化建议；解答员工关于薪酬福利的日常咨询与疑问 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上相关岗位经验，人力资源、行政管理等相关专业优先，有考勤管理、社保操作经验者更佳 2. 具备一定文字撰写能力，能独立起草通知公告、规章制度等文书材料 3. 表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力，善于主动与同事互动交流 4. 精通Excel常用函数，数字敏感度高，具备良好数据分析能力，熟练使用各类办公软件 5. 拥有良好的职业操守，工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会、下午茶等活动的策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及相应费用报销，统筹零星物品的采买与报账。 2、负责员工福利相关物资的采购执行及报销流程处理。 3、组织并落实每月员工生日会、季度下午茶等员工关怀活动的具体落地。 4、按月开展固定资产清查盘点，并完成台账更新与数据记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与全过程管理。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常设施设备的维护与维修事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公用品采买、设施维修工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出富有新意的策划想法。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零散物资的采购与费用核销。 2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。 3、负责组织每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行与落地。 4、负责每月开展固定资产盘点工作，并完善相关台账记录。 5、负责对公司各类资产进行动态跟踪与管理。 6、负责资产报废事项的申报与后续处理。 7、负责厂区设施设备的日常维护与维修协调。 8、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公用品采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极乐观，具备一定的活动创意与组织能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，抗压性强；工作细致认真，具备成本控制意识。

你的工作包括但不局限于： 1. 熟悉并掌握公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动各项规定有效落地 2. 负责办公用品的采购、登记、发放及设备维护等全流程管理 3. 统筹员工宿舍日常事务，每月定期完成水电费用核算与统计 4. 跟踪全员考勤数据，具备问题识别能力，能及时归纳异常情况 5. 维护员工人事档案，负责劳动合同的更新与归档管理 6. 协调临时用工安排，科学调配人员至对应岗位 7. 作为业务部门坚实的后勤支持，联动各部门处理后勤事务，快速响应员工咨询、疑问与反馈 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具有一年以上的相关岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先； 2. 具备一定文字撰写能力，可独立完成通知公告、制度文件等文书工作； 3. 沟通表达流畅，富有亲和力，乐于主动与同事交流互动； 4. 精通EXCEL常用函数操作，对数据敏感，擅长基础数据分析，熟练使用各类办公软件； 5. 具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识。 我们能承诺的： 1. 按规定缴纳社保，为你提供应有的社会福利保障 2. 恭喜你！本月全勤达成，全勤奖励已准备就绪 3. 入职即配备组长或资深行政专员进行一对一带教，助你快速适应工作节奏 4. 公司业务稳步增长，处于快速发展阶段，长期开放招聘，绩效稳定有保障，晋升路径清晰可见：专员-组长-主管，是的，行政岗位同样拥有晋升机会！ 5. 根据工龄享受每年5/10/15/20天不等的带薪年假，合理规划假期，为身心充电 6. 公司发展成果与你共享，依据入职时长设置年度奖金，敬请期待 7. 每季度及年度开展评优活动，那些在背后默默付出的你，我们始终看在眼里 8. 传统节日怎能缺少心意？你喜欢什么口味的月饼和粽子呢？也别忘了收集同事们的需求，辛苦你统一采办啦~ 9. 每季度安排下午茶，记得好好犒劳自己 10. 通勤太远困扰你？不妨考虑公司住宿？距办公地点步行不到5分钟，多睡会儿也不耽误上班 11. 行政工作虽重复却不枯燥，团队中有一群90后、00后伙伴与你并肩，让每一天都充满活力 12. 知道你期待双休，我们已为你安排妥当，朝九晚六的工作模式，轻松get！

诚招 前台文员（全职，会直播、拍视频者优先）​ 一、岗位职责​ 1、接待服务：负责公司来访客户、合作伙伴及面试者的接待工作，维护前台区域整洁有序；​ 2、行政支持：负责公司日常快递收发、信件整理与分发，办公用品的采购、登记与管理，确保物资供应充足；​ 3、会议协助：协助组织公司小型会议，会议资料打印与分发；​ 4、数据统计：负责登记来访人员信息、员工考勤辅助统计 5、线上宣传辅助：若具备直播、视频拍摄能力，需协公司完成基础线上宣传工作， 二、任职要求​ 1、学历与经验：高中及以上学历，1年以内前台、行政相关工作经验优先，如有个人账号运营、企业基础宣传视频制作），可优先考虑；​ 2、形象与沟通：形象气质佳，具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，待人热情、有耐心​ 3、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基本的办公设备 待遇面议 工作地：东莞市高埗镇 （） 欢迎自荐或推荐给有需要的朋友

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及报销，零星采购事项的费用报销处理。 2、员工福利相关物资的采购执行与报销流程办理。 3、策划并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工关怀活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，并准确完成台账记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与日常监督管理。 6、按流程办理资产报废相关手续。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公物资采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的活动创意。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，抗压性强；工作细致认真，具备基本的成本控制意识。

1. 可独立负责销售团队的报价制定及合同拟定工作 2. 负责生产进度跟进，办理相关合同签署手续 3. 协助开展并推动日常运营事务的管理工作 4. 具备基本分析与判断能力，拥有良好的客户服务质量意识 5. 思维敏捷、语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，能适应高强度工作环境 6. 熟练操作OFFICE办公套件，能够独立制作PPT文件并进行汇报讲解 7. 熟练使用图像及视频处理软件，如PS、Pr等 8. 按时完成上级交办的各项临时性工作任务

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

行政助理兼前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议的组织与记录工作 参与公司制度的维护与日常管理 协助上级完成各项事务性工作 前台人事工作内容： 使用招聘平台发布岗位信息 筛选简历并邀约面试 跟进面试人员安排及后续反馈 接待来访客户及求职者 公司提供招聘渠道支持，无需外出跑业务 负责日常访客接待工作 薪资待遇：综合月薪5-12K 转正后底薪+3%招聘提成+绩效奖金 工作时间： 9:00-12:00 午休2小时 14:00-18:30 每月休息6天，节假日按国家规定休假 行政助理任职要求： 年龄20-28岁，形象气质良好 品行端正，三观正确，情商与沟通能力佳 欢迎应届毕业生应聘 具备一定应变能力与职业素养 做事细致认真，有责任心，能坚持到底 性格积极开朗，熟练操作电脑及常用办公软件 岗位职责： 1.协助公司日常运营管理及人员协调 2.负责各岗位招聘与面试安排，有相关经验优先 3.熟练掌握WPS、Office等办公软件 工作期间以公司利益为先 对上级安排的任务做到先执行后反馈 遇到问题及时汇报并主动沟通解决 具备独立思考能力与判断力 保持积极工作态度，不将个人情绪带入工作 高效完成交办任务，不拖延、不推诿 咨询时请简洁明了，有意者可预约面试时间 若不清楚岗位职责或理解能力较弱者勿扰

行政助理兼职前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议安排与纪要整理，维护公司制度，协助负责人处理日常事务并分担工作内容。 前台人事工作内容： 【通过公司提供的招聘渠道发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约，跟进面试进度，落实候选人到面情况；接待来访客户及应聘人员，提供良好第一印象，无需外出，工作地点固定】 薪资待遇：综合薪资5-12K 转正后底薪+3%招聘提成+绩效奖金 工作时间：9:00-12:00 午休两小时 14:00-18:30 月休6天，节假日按国家规定执行休假安排 行政助理职位要求： 年龄20-28岁，形象良好，气质佳，品德端正，三观正向，情商与理解力在线，欢迎应届毕业生投递；具备一定灵活应变能力与职业素养，责任心强，办事踏实细致有始有终。性格外向积极，行为自律，熟练操作电脑及常用办公软件。 行政助理工作职责： 1. 统筹公司日常运营事务与人员协调管理 2. 根据用人需求开展招聘与面试工作，有实际招聘经验者优先 3. 熟练使用WPS、Office等办公工具 在职期间以公司利益为先，对工作任务做到先执行后反馈，遇到问题及时汇报沟通；工作中出现状况能主动协商解决，具备独立判断与决策能力。保持积极稳定的工作状态，不将个人情绪带入职场，高效完成上级交办事项，执行力强，不拖延。 咨询请简洁明了，有意者可预约面试时间。若不清楚岗位职责或理解能力较弱者请勿打扰。

东莞茶山招聘平叉 工价：29元/时，除夕～初五34元/时，工期 ✅年纪：18～45岁(包吃住)长白班 ✅主要工作是开叉车卸货，移库，补货，如工作不饱和情况下需要支援其他岗位 ✅面试地址：东莞市茶山镇皓郎宝湾物流园 联系人：甘小姐

过年顶班单，2月13、14、15、20、21、22共六天，做饭做卫生（粤+湘菜），早九晚七，一天250元 地址：东莞沙田万科大中江南院子 联系：

招聘：PQC 薪资：5000元以上/月 1.有半年以上五金PQC工作经验（学习接受能力强，可接受无经验者，内部培训上岗）；2.熟悉图纸，产品图，熟悉操作量度；3.对工作认真负责，执行力强；4.适应白夜班，服从上级领导安排。

招聘：品管 薪资：6000元以上/月 来料检验/制程巡检

招聘：搅拌车司机 薪资：7000元以上/月 B2以上驾驶证，从业资格证，服从安排

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 1、负责中心核心区域中央空调业务指标的达成； 2、承接区域网络发展目标，并完成差距闭环管理； 3、推动区域网络互动营销，促进下属网络项目的落地转化； 4、工程信息的收集与跟进推进； 5、维护区域内终端展示形象，确保样机、展台及时到位； 6、落实区域内专营店建设任务，保障门店正常运营； 7、掌握竞品品牌动态，快速响应并制定应对策略； 8、面向终端用户，通过营销活动与用户互动，提升口碑并推动项目实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通、工程类等相关专业优先考虑； 2、本科需具备2年以上工作经验，具有中央空调销售或家装行业经验者优先； 3、具备良好的抗压能力，认同公司文化及岗位职责，沟通表达出色，能根据工作需求接受出差安排； 4、能有效承担所辖区域销售目标，确保市场竞争力领先地位的实现。

工作职责： 负责公司办公用品、员工福利的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及生日会、下午茶等活动的统筹策划与执行。 工作内容： 1、负责每月办公用品的预算借支、采购执行、物资分发及相应报销流程，完成零星物资的采买与报账。 2、负责节日福利、员工关怀类项目的物品采购及相关费用报销。 3、组织并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工活动的具体实施。 4、按月开展固定资产盘点工作，确保账实相符，并完善台账记录。 5、对公司各类资产的出入库、调拨、变更等状态进行动态跟踪与管理。 6、办理资产报废申请及后续处置流程。 7、协调厂区日常设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过办公物资采购或维修管理工作的经历者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的策划想法。 4、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力；工作细致认真，具有成本控制意识。

销售专员岗位职责： 1、负责公司产品的线上线下推广与销售工作，熟悉抖音、视频号、小红书等社交平台的运营逻辑； 2、依据部门制定的市场营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、从事本公司滑雪类产品的销售工作，具备1-2年及以上行业销售经验，业绩优异者优先考虑，需持有驾照并能适应9月后赴东北地区出差； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，认同团队协作价值； 4、具有一定市场洞察力与判断力，对业务机会敏感，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，热爱运动，勇于面对挑战，对收入有追求。

招聘：后勤文员 1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作； 4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。 招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项； 2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施； 5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

一、岗位职责 1、完成销售目标。根据公司下达的销售任务，明确个人业绩方向，制定针对性销售方案，积极促进产品成交，确保在规定时间内高质量达成各项考核指标。 2、客户开拓与关系维护。主动寻找潜在客户资源，构建完整的客户档案体系。持续维护已有客户，定期进行客户回访，掌握客户使用反馈及实际需求，快速响应并处理客户在产品应用、售后服务等方面的问题，增强客户粘性与重复购买意愿。 3、产品宣传与市场推广。全面掌握办公椅相关专业知识，涵盖设计理念、材料特性、适用场景以及与同类产品的竞争优势，能够为客户提供专业的讲解和现场演示服务。 4、跨部门协调与信息传递。与公司内部研发、生产、售后等团队保持高效沟通，及时传递客户需求及市场动态，配合解决协作过程中出现的问题，保障销售流程顺畅运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先考虑； 2、有家具行业、办公设备销售或相关领域工作经验者优先，同时也欢迎对销售工作有热情、愿意成长的应届毕业生应聘。 3、形象端正，普通话标准，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 三、薪资待遇 1、底薪+提成（详情面议）、绩效奖金、入职即办理五险。 2、提供系统的产品培训、专人带教机制、明确的职业发展路径（销售专员—销售主管—销售经理）

（不加班！面试通过后可直接入住宿舍！） 岗位职责： 1.统筹安排线上线下的客户接待工作，提供高标准SPA服务体验； 2.负责技师排班管理，监督门店卫生与环境维护，保障舒适整洁的服务空间； 3.操作预约系统，处理订单信息，执行日常物资及库存管理工作； 4.协调内部员工协作，传达公司制度，妥善应对客户反馈与突发情况； 5.定期输出运营改进建议，助力提升门店服务效率与顾客满意度。 任职要求： 1.性格亲和，仪态端庄，具备高端服务意识与职业素养； 2.能敏锐捕捉客户需求，及时提供定制化服务方案； 3.熟悉常用办公软件及门店管理工具，适应快节奏工作模式； 4.有酒店前台、精品服务或SPA领域工作经验者优先考虑； 5.若无经验但学习能力强、热爱服务行业，同样欢迎加入培养。 我们提供： 1.免费住宿：免除通勤负担，生活工作更省心； 2.员工专属福利：每月享免费SPA按摩服务； 3.零销售压力：无需推广会员卡，专注服务品质与运营支持； 4.晋升通道明确：配备系统培训机制，提供店长发展路径； 5.丰富额外福利：节日津贴、团队活动、年度集体旅游等。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

岗位职责: 1. 负责公司钢材产品的推广与销售，完成既定销售任务； 2. 通过线上及线下渠道开发并维护客户关系，提升客户满意度； 3. 关注行业市场动向，收集并分析竞争产品相关信息； 4. 精准跟进销售订单流程，保障订单高效准确交付。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，具备钢材销售或自动化设备销售相关经验者优先； 2. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作强度； 3. 善于客户关系维护，确保服务过程的专业性与及时性； 4. 对市场变化具备敏锐洞察力，能快速响应并调整应对策略。

【工作内容】 - 开展公司检测业务产品的市场推广与销售，策划并执行相应的销售方案。 - 深入挖掘客户实际需求，提供专业的技术建议与解决方案，推动客户关系的建立与持续维护。 - 定期进行客户走访，掌握行业趋势与竞争格局，动态优化销售策略以适应市场变化。 - 整合内部资源，保障项目高效推进，确保销售任务顺利完成。 - 汇总市场信息并及时反馈，助力产品优化与技术迭代。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能独立完成工作任务。 - 有检测行业或相关领域技术知识背景者优先。 - 具备良好的市场研判能力，能够精准识别客户需求。 - 热衷销售工作，拥有较强的学习适应力和抗压性。 - 具备同行业从业经历者优先考虑。

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