岗位职责： 1. 根据公司安排完成日常出车任务，确保出行安全并准时抵达指定地点； 2. 负责车辆的定期检查与日常保养，保障车况始终处于正常运行状态； 3. 配合开展行政相关工作，如资料归档、会务支持等基础事务； 4. 视工作需要协助处理办公室其他日常事务，提升整体运作效率； 5. 根据实际需求为服务对象提供出行建议及路线安排支持。 任职要求： 1. 持有合法有效的驾驶证件，具备熟练的驾驶技术及较强的安全行车意识； 2. 熟知城市及近郊道路情况，能合理规划最优行驶路径； 3. 具备较强的时间观念，能够有序高效地完成各项指派任务； 4. 掌握基本行政事务处理能力，可配合完成日常办公辅助工作； 5. 服务意识良好，能够在各类突发状况中保持专业应对能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并跟进内部通知的传达与执行情况 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有较强的时间管理能力和多任务协调能力 4.具备基本的公文写作能力，能独立撰写通知、纪要等材料 5.有行政相关工作经验者优先，学历不限

人事行政文员： 工作职责： 1.负责公司来访客人的接待与引导，保持前台区域的整洁与专业形象； 2.接听并处理来电，确保信息准确传达； 3.快递收发； 4.参与部分人力资源相关工作，包括但不限于招聘基层员工，入、离职手续办理等； 5.协助完成日常行政事务，包括但不限于宿舍管理，用餐统计以及餐费对账等； 6.上级安排的其他工作。 任职要求： 1.高中以上学历，一年以上相关工作经验； 2.形象气质较好，160cm以上； 3.较强的执行力与责任心； 待遇：4.5-5k，五险一金+全新公寓住宿+餐补+全勤奖 联系人：黎女士 联系电话： 企业地址：东莞市中堂镇潢涌大道9号潢涌智造产业园3栋5-8楼（面试：5栋1010室）

负责配合公司完成所需要完成的工作和任务！

职责: 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责新员工招聘、入职培训管理，以及员工离职、转正手续办理。 9、负责生产日报表的录入登记 10、完善公司的规章制度 11、领导交代的其他工作安排。 任职要求： 1、年龄18-36周岁。 2、工作经验:3年以上 3、学历:高中以上

负责人员招聘、公司考勤管理、订单处理等工作

无责任底薪3500元，欢迎零基础新人，非中介岗位。 工作内容： 1、负责各类文件、档案及资料的分类与归档管理 2、落实新员工入职流程，协助完成招聘、入职、离职、晋升等相关手续办理 3、熟悉主流招聘平台操作流程，根据各部门用人需求，配合开展招聘及培训工作 4、收集并整理各类报表，做好数据汇总，助力工作高效推进 薪资待遇：试用期3500-4000+奖金，转正后4000-6000+奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，每周工作六天，单休 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备小区三室一厅房源（所有费用由公司承担） 2、提供工作餐，每日专人负责烹饪 3、每周组织下午茶，水果点心免费供应 4、定期组织团队建设活动，如烧烤、爬山、游湖、游乐场等外出游玩项目 任职要求： 1、年龄18-23岁，形象良好 2、听从安排，具备较强执行力和基本沟通能力，有无经验均可，态度积极、愿意学习即可 团队成员均为90后、00后，工作环境轻松活泼

岗位职责: 1.配合团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责公司内部及外部相关数据的整理、汇总与分析工作； 3.协助办理人事基础事务，如员工入离职手续、培训安排及绩效评估等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能够融入团队工作氛围； 2.熟练操作常用办公软件，具备数据处理和文档编制能力； 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成交办的工作任务。

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘) 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括:联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘) 3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作 4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保) 5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保) 6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训) 7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)

性格开朗，责任心强

本厂主要承接希音订单，现诚聘： 1招打边 平车多名 联系电话

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7

东莞市招消防电、消防安装

招保安一名， 年龄22-一50岁1.68米有保安证优先 身体健康，无犯罪记录 工资4100元，2班制，包吃住，上班轻松， 联系电话 ×

东莞市招水电、强电

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

招一位秘书。要求大专学历性格开朗活泼，善于表达能力。与沟通能力。身高。1米65以上

产品的线上推广与销售

是18到45岁有经验优先 岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

1.高中及以上学历，年龄在****以下，会计专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件，如Word、Excel，具备数据敏感度，有一年以上相关工作经历。 3.其他要求：责任心强，执行力高，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00（上六休一）

岗位职责: 1.负责公司钢材产品的推广与销售，完成既定销售任务； 2.通过线上及线下渠道维护并拓展客户资源，提升客户满意度； 3.关注行业市场动向，收集并分析竞争对手相关信息； 4.高效处理销售订单流程，保障订单准时交付执行。 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间，具备钢材销售或自动化设备销售相关经验； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应较强工作压力； 3.善于客户关系管理，持续保障客户服务品质； 4.具备较强的市场洞察力，能够快速响应和适应市场变化。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、线上平台及线下活动等方式拓展销售机会 2.承担销售客服工作，及时响应客户需求，解答产品及服务相关咨询 3.协助门店或项目现场开展促销活动，执行营运支持类事务，保障销售流程顺畅 4.整理客户信息及销售数据，定期反馈市场动态与客户反馈 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务培训与技能提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售、客服、促销或营运类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作积极主动，责任心强，能适应灵活的工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力良好

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新意向客户表，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

业务员/销售代表（需出差） 岗位要求： 1、不限性别，年龄******，中专及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力，性格外向积极 3、工作主动性强，能适应较强的工作压力 4、具有一年以上自动化行业销售经验，有相关从业背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证，并具备一年以上实际驾驶经历 福利待遇： 1、实行大小周工作制度，每周日固定休假 2、提供餐补、住房补贴、节日津贴等多项补贴 3、享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假 4、按国家及地方政策缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 5、设立月度与季度绩效考核机制，提供薪级晋升及职位发展通道 6、定期组织多样化的员工活动，如生日会、户外团建、年度晚会等

1.获取客户资料，开展目标客户的拜访与新客户开发工作 2.按照部门下达的任务要求，确保每月业绩指标顺利完成 3.拓展仓储、运输、电商、商超配送、云仓等领域的业务合作 4.定期回访客户，维护稳定且良好的客户关系 要求： 1.具备高中及以上学历，有物流或相关行业销售经验者优先 2.具备较强的市场分析能力及业务开拓创新能力 3.具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧

月薪6000起，五险一金，住包吃住，餐补15一天 月休4天，小公司氛围好，无年龄限制。。会打字即可