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一、主要职责
1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
2、管理员工人事档案及公司各类行政与人力资源文件资料。
3、统计员工考勤数据,协助薪资核算,办理社保公积金及各项福利发放。
4、处理公司日常行政工作,包括工商年检与变更、办公环境管理、基础行政支持及突发情况应对。
5、统筹商务接待与会议安排,注重职业形象与商务礼仪,确保接待流程规范。
6、推动企业文化建设,策划并执行团队建设及相关活动。
7、完成上级交办的其他工作任务。

二、任职要求
1、具备大专及以上学历。
2、有2年以上行政或人力资源相关工作经验。
3、熟练操作Office办公软件。
4、工作自主性强,能主动寻找解决方案并及时反馈;具备职业化素养,积极自我驱动。
2026-02-24 15:30
IP属地:江苏苏州

职位福利

大专1-3年薪酬福利企业文化
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