接受实习生！！有提成，提成高 引流客服工作，不是电话销售，无需打电话，无需打电话，别再问要不要打电话了！！！！工作不难，容易上手，接受小白！！！！无需打电话提成还高！！ 岗位职责： 1.通过各大网络平台APP引流到微信，有无经验均可 2.推粉就有提成！！推粉就有高提成！！高奖金！！ 3.【多平台账号运营】：负责抖音、小红书等新媒体平台账号日常运营，涵盖人设打造、养号、内容发布、互动获客等，确保账号活跃合规，养号引流至私域或截流添加。 4.【公众号与多平台联动】：运营公众号，创作提浏览量，与其他平台联动拓宽流量渠道 5.【私域客资获取】：简短沟通精准获有效客资，完成公域到私域转化前端工作。 任职要求 1.有渴望赚钱的心、有志之士、想混日子的请勿扰 2.具有自主的思路与有效的执行能力 3.有团队协作精神，善于挑战 4.热爱互联网、喜欢新奇创新食物 5.薪酬：试用期底薪3200+200全勤+提成，（按推粉数算提成（阶梯式），账号养号一天提成一千多都不是问题。 6.上班时间：9点-19点（中间休息2小时），周日固定单休

1. 负责统筹推进公司企业文化体系的搭建及宣传培训工作的落地实施； 2. 承担公司对外软文撰写、日常宣传推广内容输出，以及重大事件文案的整理与编写； 3. 负责公司各类会议、活动的影像记录与宣传报道，完成相关推广稿件的撰写、发布及维护更新； 4. 配合完成公司官网及企业微信公众号的内容采集与编辑工作； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业优先； 2. 具备扎实的文字表达能力和信息整合能力，熟悉新媒体及公众号运营流程；熟练使用PS、CDR等设计工具，具备摄影或视频制作能力者优先考虑；（需提供作品集） 3. 思维敏捷、性格积极，具备良好的沟通协调能力，责任心强，理解力与执行力俱佳； 4. 有相关从业经验，持有驾照并能接受出差安排者优先。 福利待遇：包吃住，团建活动，五险，加班补贴，全勤奖励等

岗位职责： 1.协助上级统筹安排日常行程及会务事宜。 2.负责内外部沟通联络，协助开展商务接待与外联工作。 3.负责微信视频号、抖音、小红书、等新媒体矩阵全流程运营，包括内容脚本策划、视频剪辑、粉丝互动，提升账号活跃度、粉丝量与品牌影响力。 4.结合行业动态与竞品打法，挖掘热点趋势，输出创新运营思路制定品牌宣传推广方案。 5.定期监测粉丝增长、播放量、互动率、转化率等核心数据，输出复盘报告，洞察市场需求，迭代运营策略。 任职要求： 1.36周岁以下，本科及以上学历，3年以上总经理助理工作经验，同时具备新媒体运营经验者优先。 2.具备优秀的公文写作与文字表达能力，工作细致严谨、执行力强。 3.熟悉使用剪映、PR、即梦等相关视频剪辑软件及新媒体平台规则运营技巧，有爆款案例及优秀作品集者优先。 薪资范围：6-10k，可面谈。 福利待遇：五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

我们是东莞本地专业心理咨询中心，专注 1 对 1 体验式心理咨询，深耕婚姻家庭、恋爱情感、情绪压力、儿童青少年、职场人际、原生家庭等领域，致力于打造东莞本土有影响力的心理服务品牌。在这里，你将和专业团队一起，用专业与温度帮助他人，从事一份温暖且有价值的事业。 - 岗位职责 >负责小红书、抖音、视频号等新媒体矩阵账号日常运营与内容发布，协助完成平台精准获客。 >维护账号基础运营，及时回复评论、私信及消息，与用户建立良好互动，提升用户粘性。 >研究各平台规则、流量逻辑与内容特点，做好数据统计、效果跟踪与复盘优化。 >完成上级交待的其他工作安排。 岗位要求 ›全日制大专及以上学历，心理学、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体等相关专业优先；有新媒体运营实习 / 工作经验者优。 ›工作积极主动，目标感强，认同新媒体引流与心理咨询行业。 ›文字功底扎实，审美良好，能熟练使用 PS、稿定设计等工具完成基础图文制作。 ›逻辑清晰，具备良好的信息搜集、整合与内容转化能力。 ›坐班5天者优先，至少实习3个月，3个月以上者优先。 - 福利待遇 ◎上班时间：10：00-19：00，中午休息1.5小时，双休。 ◎节日福利：根据节日性质发放礼品。 ◎不定期下午茶：工作疲惫时，美味下午茶为你补充能量。 ◎职业发展：表现优秀者有机会获得正式员工薪资待遇。 备注 ◎运营实习岗位，薪资待遇参考岗位JD，不接受者勿打扰。欢迎能接受薪资条件的实习生投递简历，节约彼此时间！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理、视频剪辑或数据分析能力 4. 思维活跃，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生投递

职位描述： 1. 通过抖音、小红书、闲鱼等平台发布内容，吸引新用户加入，入职后由专人指导培训，流程清晰操作便捷。 2. 负责游戏环境的日常维护，提升玩家活跃度与留存率。 3. 公司提供专属对接通道，作为官方客服角色，引导玩家入驻公司运营的游戏平台。 任职资格： 1. 性别不限，年龄18至30岁，入职即享免费系统培训，并配备资深员工带教； 2. 热爱游戏行业，具备一定的游戏分析能力，能快速掌握游戏核心机制； 3. 熟悉主流手游，有带队或陪玩经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 5. 渴望突破底薪限制、追求更高收入者欢迎加入我们团队

1. 负责社交平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落地新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 与内部团队保持高效协作。 有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

东莞市招贴砖

东莞地区招聘拉灰搬砖人员，急需两名，要求应聘者态度诚恳，非诚勿扰。

广东东莞石排下沙湿地公园招绿化养护工人，工资面议，要求65岁以下

收入日结！！ 全职和兼职享受同等福利待遇，接受无经验，有专业运营老师培训。有意向可随时咨询！ 入职要求： 1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定 2.年龄:18-35周岁（未成年勿扰），会说普通话。 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。 薪资收入： 兼职3小时日结100-300 全职6小时日结100-500 注：本工作全程居家，无任何费用！！！

1.负责化工生产设备日常巡检、运行管控，及时排查隐患，保障设备安全连续生产，避免停机与安全事故； 2.制定设备维保、检修及预防性维护方案，统筹检修全流程，管控进度与质量，整理归档检修台账记录； 3.配合工艺优化、装置技改，参与设备选型、安装调试，优化设备配置提升产能与运行效率； 4.快速处置跑冒滴漏、参数异常等设备突发故障，复盘问题并建立长效预防机制； 5.搭建完善设备全生命周期档案台账，落实特种设备年检校验，满足安监、环保合规要求。

1. 使用指定抖音账号，按要求定时发布广告类短视频； 2. 确保视频正常上架，核对发布标题、文案、话题无误； 3. 简单查看发布状态，及时反馈异常问题； 4. 无需剪辑拍摄，仅负责账号分发操作。 任职要求 1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

负责小红书账号的流量获取，围绕品牌关键词布局爆款笔记，优化封面/标题/标签抢占搜索位。通过评论区话术引导、私信自动回复及群聊运营，将公域流量沉淀至私域（微信/社群），对引流成本和留资量负责。

岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容策划与日常更新; 2.独立完成视频的剪辑及后期制作; 3.撰写符合账号调性的文案，提升用户互动率; 4.分析平台数据，优化内容传播效果; 任职要求: 1.具备良好的网感和创意能力，熟悉主流自媒体平台（抖音/B站/视频号/百家号等)规则; 2.熟练使用剪辑软件，能独立完成视频制作; 3.文字表达能力强，善于用AI辅助撰写文案，能高效产出原创内容; 4.工作主动性强，具备较强的执行力和团队协作意 识。 公司福利： 1.双休，节假日正常休息 2.五险一金

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，执行力强，具备独立策划与跨部门协作能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

推广产品，抖音视频号，宣传。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1.策划并撰写符合品牌调性的短视频文案，提升内容传播力与用户互动率 2.独立完成视频拍摄执行，包括场景搭建、镜头设计及现场统筹 3. 负责视频后期剪辑、包装、配音及特效处理，确保成片质量与发布时效 4.分析平台数据（播放量、完播率、转化率等），优化内容策略与运营方向 5.协同新媒体、市场等部门推进热点联动与跨渠道推广 任职要求： 1. 具备视频文案编写、拍摄及剪辑全流程实操经验，熟练使用Premiere、FinalCut、剪映等工具 2. 熟悉抖音、快手、小红书、B站等主流平台算法规则与内容生态 3.具备良好的创意策划能力与网感，能快速捕捉热点并落地执行 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容生产 5. 学历不限，有成功案例或成熟作品集者优先

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） 工作地点：深圳市龙华区龙海国际B座901 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） 薪资：13K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） 发展方向：招聘负责人 人事主管 人事经理 ⸻ 至少是主管全盘2年经验，50人以上企业从业经验，大专也可以、 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 渠道拓展 简历筛选 面试安排 背调 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确

1.针对公司服务项目，镇区推广 2.按获客门店支付费用，

嘿，医药领域的追梦人！我们正在招募一位富有热情的医药代表，携手推动公司优质医药产品的广泛应用！ 你的任务将是与医疗机构搭建合作的桥梁，积极推广产品，赢得医生和药剂师的认可与信赖！ 【如果你：】 1. 具备医药或相关专业背景，大专及以上学历（欢迎应届毕业生加入）； 2. 擅长沟通表达，具备良好的谈判能力； 3. 对医药行业有浓厚兴趣，或拥有相关从业经验者优先； 4. 乐于学习新知，具备团队协作精神。 那么，别再等待，立即加入我们！共同投身于有意义的医药事业！ 【薪资待遇：】 1、无相关工作经验者，入职前3个月约5-6K（以学习适应为主）；第4-12个月约7-8K（实践转化阶段）；一年以上8K起（技能成熟期），业绩前20%员工月薪可达1万+；团队销冠月收入2.5-4万左右； 2、有相关经验且在东莞市拥有客户资源者，入职前3个月约7-8K，第4个月起8K以上（业绩前20%人员1万+）；团队销冠月收入2.5-4万左右 【职业发展：】 入职满半年以上，省区内业绩排名前30%，且有意愿异地发展的同事，公司将全力支持并指导完成晋升通道

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、转正、劳动合同签订、解聘、离退等各项人力资源具体工作； 2、负责核对员工考勤，计算员工薪资、福利； 3、负责办公室日常事务处理，包括文件收发、资料整理与归档工作； 4、负责人员接待、快递签发等日常工作； 5、协助部门内部沟通协调，做好会议记录和纪要整理； 6、完成上级交办的办公室其它事务性工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上文职相关工作经验，能熟练运用各类招聘网站； 3、性格外向，处理事情思路清晰，能独立开展工作； 4、工作认真细致，有责任心，能熟练操作办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

短视频运营 负责视频拍摄与剪辑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程与渠道策略，提升人岗匹配度与到岗效率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作，认同企业用人文化 6.可接受无经验

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写，剪辑及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝转化 3.查看后台留言，并与客户进行沟通，进行业务转化 4.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等线上活动，增强用户粘性与品牌曝光 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告及优化建议 任职要求： 1.具备 3 年以上视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则 2.具备良好的网感和内容敏感度，能独立完成创意策划与文案输出 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备基础数据解读能力 4.具备跨部门协作意识，沟通高效，责任心强，抗压能力佳 5. 学历不限，有成功操盘百万级粉丝账号或爆款内容案例者优先