岗位职责： 1、负责总机来电接听，接待客户及来访人员并做好相关安排； 2、负责日常快递、信件的收发管理，以及火车票、飞机票的预订事务； 3、负责办公用品、绿植等资产类物品的采购与发放工作； 4、受理贵宾室使用预约，协调会议时间，并完成会议室布置； 5、核对电信账单，落实部门费用分摊及相关安排； 6、办理门店与总部员工社保、商保的增减手续；（具备各地社保操作经验者优先） 7、核对门店及总部员工的考勤数据； 8、负责门店与总部岗位空缺人员的招聘工作； 9、协助完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先，形象良好、气质出众； 2、待人礼貌热情，性格诚恳踏实，工作积极主动； 3、熟练掌握Office等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-18:00，大小周休息 2.薪资范围5k-6k，节假日按国家法定规定执行

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并跟进内部通知的传达与执行情况 4.配合各部门完成日常支持工作，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他行政辅助任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 3.有较强的时间管理能力和多任务协调能力 4.具备基本的公文写作能力，能独立撰写通知、纪要等材料 5.有行政相关工作经验者优先，学历不限

一、行政事项 1、负责公司日常办公制度维护、管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作 2、负责对外各种来访的接待 3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理 4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作 5、负责监督公司卫生值日安排，执行情况及日常卫生检测情况； 6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理 7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作 二、招聘及人事管理 1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职 3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等 4、负责考勤汇总（监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表；月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新） 5、奖惩办法的执行 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等 三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作 2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作 4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费 5、按时完成领导交办的其他工作任务 其他要求： 1、年龄要求25-35岁 2、全日制大专

1、配合行政经理完成内部沟通与协调工作；负责事业部日常考勤管理及基础人事事务；统筹安排事业部物料使用；落实车辆调度、酒店预订等相关行政支持事宜。 2、具备基本礼仪素养，原则性强，工作细致认真，富有责任感和服务意识；积极主动，具备良好的职业态度和团队精神。 3、熟练操作常用办公软件，能独立完成简单文档编辑与基础文字处理任务。 4、因工作需要时需配合加班安排。

东莞市途境户外运动俱乐部有限公司招聘 要求：18-35岁，气质佳、形象端庄，熟悉本地商圈优先，能吃苦、沟通强，了解户外行业加分 -福利：五险+交通/餐饮补贴+定期团建+活动宣传拍摄机会 亮点：女生友好团队，高颜值氛围+形象相关福利，工作轻松+户外资源丰富，爱户外、有气质的你快来加入！

1、具备良好的职业修养、得体的仪容仪表及亲和力，能够展现公司良好形象，以热情、专业的态度接待来访人员。 2、具备清晰、礼貌的口头与书面表达能力，妥善处理内外部来电、邮件及访客咨询，并协调相关部门资源。 3、能高效有序地兼顾前台接待与日常行政工作（如快递收发、会议室安排、员工签证办理、办公用品管理），注重细节执行。 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、Outlook、PowerPoint），完成文档编辑、数据整理、邮件沟通及日程安排等任务。 5、具有较强的服务意识，主动发现并解决工作问题，保持办公区域整洁规范，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1.协助采购总监处理采购部门的日常各项事务 2.配合采购总监完成供应商合作的确认工作 3.跟进采购原材料的进度，并及时进行信息反馈 4.协助采购总监开展市场调研，编制市场行情分析报告 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-36岁，熟练操作电脑，具备PPT制作能力，持有C1驾照 2.两年以上经理助理工作经验，具备采购、营销或行政相关经验者优先，会粤语者优先 3.工作热情高，服务意识强，具备良好的团队协作精神 4.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，可独立处理内外部各类关系

行政督导；单休 岗位职责： 1、核对系统日报及各类数据报表的准确性； 2、监管运营流程，跟进分支机构异常事项的处理； 3、审阅每月纸质单据及相关统计报表； 4、协助开展日常行政工作，如文件归档及基础办公支持。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力；25-38岁，熟练使用办公软件； 2、能高效处理多项任务并确保细节无误； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘) 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括:联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘) 3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作 4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保) 5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保) 6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训) 7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)

【工作内容】 - 负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； - 协助处理公司内部沟通与对外联络工作； - 支持部门日常运营，完成上级交办的其他相关任务； - 参与公司各类活动的组织与协调工作。 【任职要求】 -需要一年以上相关工作经验 - 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

1、负责通过多元渠道挖掘并引进优质人才 2、在抖音、快手等社交平台开展人才寻访与初步筛选 3、协同团队成员，保障招聘环节高效推进 工作内容 招聘！ 公司需要什么岗位就招什么岗位 上班时间12:00-22:00 包吃住，提供中晚两餐 团队成员均为00后 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力 2、能熟练使用社交媒体工具进行人才搜寻 收入： 常规月薪4-6千，表现积极者6-1万，团队优秀者可达2-3万

岗位职责: 1.负责接待来访客人，确保提供优质的接待服务； 2.管理日常前台行政事务； 3.协助处理公司内外部的沟通与协调。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识； 2.能够高效处理前台的日常事务； 3.具有团队合作精神，能与团队成员协同工作。 4.年龄18-25岁，无大面积纹身，净身高160及以上

有电子电器制造业相关工厂经验，懂得财务，记账，报关流程，根据公司单据统计按时完成月度，季度，年度账目报表，学历大专以上，年龄30岁左右，须做事严谨认真。工作效率高，极强责任心！

岗位职责： 1.为已合作客户提供问题解答、咨询沟通及业务办理等相关支持服务； 2.处理客户在工商业务、记账服务、税务筹划、知识产权、资质许可等方面的业务需求，跟进订单处理进度； 3.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，定期与客户保持联系，促进长期稳定合作； 4.根据客户的个性化情况和实际需要，推荐合适的服务方案，并完成服务合同的签订。 职位要求： 1.财会、经济类相关专业优先，具备两年以上工作经验； 2.具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3.有同行业工作经验者优先考虑； 4.普通话标准，语言表达清楚流畅。 公司优势： 1.办公地点位于厚街万达商圈周边，购物休闲便捷； 2.靠近地铁站，出行方便； 3.工作内容简单易掌握，入职即享带薪培训； 4.团队氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽； 5.公司提供精准客户资源支持； 6.入职配备工作手机、话费报销及笔记本电脑。 工作时间：9:00-12:00、13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息 岗位福利：社保、下午茶、生日会、带薪年假、带薪病假、不定期团建、月度奖金、绩效奖金、节日福利

1. 负责企业日常财务核算（包括应收应付、固定资产、费用报销，登记总账及明细账） 2. 组织员工薪酬的计算与发放工作 3. 核对往来款项，管理应收应付账款 4. 执行税务相关事务（发票开具与管理、按时报税） 5. 编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表） 6. 完成上级安排的其他财务相关工作

岗位职责： 1. 负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确； 2. 协同团队推进财务相关事务，确保工作高效执行； 3. 主动学习财务新知识，持续提升专业素养与实操能力； 4. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 适应高强度工作节奏，按时保质完成各项任务； 3. 拥有较强的学习意愿，乐于接受新知识并积极成长。

岗位职责： 1.负责事业部整体预算管理与执行监控，组织编制年度、半年度费用预算，开展月度滚动预算编制，并完成预算与实际数据的差异分析； 2.按季度及年度更新转移定价相关文档资料； 3.组织合并财务报表的编制与审核工作； 4.统筹全球保险方案的规划与实施跟进； 5.参与月度经营情况分析会议及相关工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类专业优先； 2.熟练掌握SAP系统，具备研产销一体制造业财务BP及成本管理经验，逻辑清晰，分析判断能力突出，沟通协调能力强，执行力佳； 3.熟练运用PPT进行汇报材料制作； 4.英语可作为日常工作语言； 5.有转移定价实操经验者优先考虑

年龄：38～50岁 职责：负责仓库/办公区周边清洁、花草修剪及园区日常维护修补，配合完成其他后勤工作 其他：包吃包住，买社保，8小时工作制。

岗位职责： 1、全面负责公司行政及后勤支持工作，监督各项制度执行，保障日常运营有序开展； 2、建立健全行政管理流程、标准与规范，持续优化后勤服务运作效率； 3、统筹公司安全、环保、消防、外部联络及安监事务，协调物业、政府单位及相关机构对接，推进资质申报与认证工作； 4、负责安保、员工宿舍及办公区域5S管理，及时排查并处理各类异常与设施故障； 5、维护办公环境整洁与安全，管理员工办公用品、设备设施、网络系统、低值易耗品及车辆调度使用； 6、组织公司会议、内部培训及文化娱乐活动，推动企业文化建设与落地实施； 7、管控各项行政支出，进行费用分析，并办理生产办公场地、住宿场所的费用申报与结算事宜； 8、起草和发布通知公告，归档管理物业合同、产权文件、档案资料及重要文书，确保文件有效合规； 9、负责社保与公积金的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上专职行政工作经验，有大型上市公司或集团企业行政管理背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致，具有较强的责任心

拥有大专及以上学历，行政、文秘、管理类相关专业优先； ·熟练使用Word,Excel,PowerPoint等Office办公软件； ·具备优秀的书面和口头表达能力，工作细致认真，有条理性； ·具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神； ·有相关工作经验者优先，应届毕业生如综合素质优秀也可考虑。试用期一个月4000元每月，包吃住，月休4天每天8小时，试用期过后根据实际情况涨500元到1000元。