岗位职责： 1、对接城市医保、商保部门，宣传公司业务，维护政企合作关系，保障业务顺利准入； 2、跟踪长护险政策动态，梳理政策要点，为公司业务布局提供决策依据。 3、负责养老消费券业务经营，对接相关部门吃透政策，搭建核销渠道与运营体系，提升用户转化与营收。 4、推进长护险服务站点筹开，完成选址、资质申报等筹备工作，确保符合政策及公司规范。 5、协助开展本地化人才储备，配合完成招聘、初步培训，搭建专业团队。 全国性公司，东莞、惠州、海南、厦门、贵州皆有招聘该岗位 6、完成公司交办的其他业务筹备及跨部门协同工作。 任职要求： 1、学历不限，有社会保障、市场营销等相关专业优先。 2、3年以上工作经验，有政企对接、长护险/医保相关筹备、消费券运营经验者优先。 3、具备较强的沟通协调、政策解读、执行推进能力，熟悉本地政务流程者优先。 4、责任心强，能承受工作压力，愿意在新城市长期深耕，认同养老事业。 5、熟练使用Offce办公软件，可接受阶段性出差。

一、岗位职责: 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的健康财富解决方案； 2、组织客户参观公司医养战略的实体资源(高端养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局； 3、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标， 提升客户体验，维护并提升品牌形象 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、本科及以上学历(特别优秀放宽至大专)； 3、具有1-3年以上营销推广经验优先考虑 三、公司战略支持: 1、公司高端客户精准数据支持；专属待遇:专属职场、专属培训、专属基本法、专属财务支持； 2、展业支持:客户体验活动-五星级高端养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、各类型专题讲座、大健康体验馆、个人私享会等。 3、晋升发展方向:经理--高级经理--资深经理--总监 四、福利待遇: 1、薪资：扶持创业津贴288万，提成奖金另算。 2、上班时间:周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。

车险续保，3DC回访

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

国字头企业--中国大地保险招聘正式启动!背景强 大(中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司) 中国大地财产保险股份有限公司(简称“中国大地保 险”) 招聘岗位主要从事私家车车险业务，随着电商行 业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资 逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域。 上班时间:8:40-12:00，13:40-18:30,法定节假 日正常带薪放假。(新人福利:新人期间可双休) 三、薪资福利:1.岗前免费带薪培训，各种岗位技能 提升培训，带薪年假，五险一金，生日福利，节假日 礼品等; 2.前2个月保护薪酬3000+提成+奖金+其他福利;综 合薪资4500-12000上不封顶 【室内线上办公，不外出，包分配资源，新人有双 休，有住宿，路费补贴】

职位亮点： 1、泰康布局全国37城48个项目，30家已开业；一家社区配一家康复医院，养医融合；活力养老、康复护理、失智照护全阶段覆盖；可候鸟式全国异地入住；幸福有约保单锁定入住确认函，提前抢占床位资源。 2、自建综合、康复医院；健保通直付网络；重疾绿通，专家资源；慢病管理、术后康复闭环。 3、生命全周期闭环：生‑老‑病‑康‑宁‑身后 健康管理→活力养老→康复医疗→长期护理→安宁疗护→罗浮净土人文纪念园，一套生态打通完整人生链条。 4、幸福有约四大有约矩阵：长寿（养老现金流+社区入住）、健康（医疗健康服务）、财富（资产规划）、善寿（身后规划），覆盖家庭多层次需求。 5、提供链接企业家或者高净值人脉的平台，快速提升自己的人脉交际圈； 6、全面学习财富管理，资产配置，团队管理，信托，法商，税商，雅质，等提升自我含金量； 7、目前东莞100万年薪十余人，公司提供完善的培训和晋升渠道 8、公司提供老客户资源，提供客户经营支持补贴，拒绝内卷，不再有老板PUA，自主发展 9、新人入职转正综合工资1万以上 岗位职责： 1.具备销售的热情，认同销售行业，看好未来医养赛道前景； 2.给公司的老客户提供养老规划、财富规划、提供养老社区入住规划； 3.勤奋好学，积极热情； 4.职业形象良好，谈吐适宜； 5.组织策划体验养老服务活动等； 6.高端资源拓展及商务合作； 7.能够持续学习，具备良好学习能力。 任职要求： 1、年龄25—50周岁，大学专科及以上学历（能力强者条件可以放宽）； 2、热爱销售行业、客户服务和管理工作，致力于养老产业、金融行业发展； 3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心； 4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，愿意付出时间学习； 5、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 6、过往年收入在15万以上

1.制定个人和团队季度、月度业务目标，并分解到月、周、日，制定个人和团销售计划，每周复盘，完成合同落地； 2.带领团队为中高端客户提供健康医疗、养老咨询、销售以及售后服务； 3.督导和激励团队成员每周带客户去医疗和养老实体考察，以体验式营销模式增强与客户的粘性，完成公司其他KPI考核； 【任职要求】1.年龄28-45岁，本科以上学历，优秀者可放宽大专；2.近三年平均年收入20万以上，有银行、财务、医疗、养老等5年以上经历者优先； 3.征信良好，无不良记录。

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东莞市招工地小工/杂工；附近的优先和太远的就算了；非诚勿扰；习惯放飞机的就不要打来了；浪费你电话费；220元/天/9小时包中午饭和水；附近优先；附近优先；重要的事情说三遍；需要2个师傅；扒混凝土；找平层1楼；

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东莞市招工地小工/杂工会使用切割机、角磨机。附近优先，太远了，不要打电话，没有地方住。，日结240一天

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招一泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁会带您全方位详细了解这个新职业新赛道。 二、泰康之家介绍 1-全国37城市48个项目，运营27地开业30个园区可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全国同业第1名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园"已经正式动工。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、任职要求: 1-年龄:28-55周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力 5-有主见，思维灵活，性格坚韧 四、工作时间: 早8:30-早11:00，周末双休，法定假日正常休息，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责: 1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 六、薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-65000/月 2-有责底薪:16000-80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 七、晋升机制: 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成；1，客户服务量+客户服务质量；2，客户风险规避方案的有效性 奖金补贴：年终奖•绩效奖金、新员工津贴+团队方案奖励+业务奖励+年终奖 薪资构成 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 年龄要求：25周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-14:30，双休法定节假日 员工福利 补充医疗保险、意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

企业平台核心亮点 泰康连续多年跻身世界500强，深耕保险、医养、资产管理三大赛道，打造国内独有的长寿时代全产业链生态： 1. 高端养老社区（泰康之家） 全国37城48个连锁医养社区，一家社区配套一家康复医院，覆盖独立活力养老、护理照护、记忆照护，候鸟式旅居、老年大学、营养膳食、24小时医护值守，客户可通过幸福有约锁定入住资格，是高净值家庭刚需资源。 2. 自建高端医疗体系 五大国际医学中心、泰康拜博口腔、全国健保通合作网点，覆盖体检、诊疗、康复、齿科，实现预防-治疗-康复闭环，客户专属绿色通道，就医无需排队。 3. 千亿资产管理板块 泰康资产管理规模超48000亿，退休金管理规模达13000亿，企业年金目管理规模8400亿，目前是国内退休金以及企业年金管理规模第一名。 HWP健康财富规划师是泰康专属认证高端职业，横跨保险、医疗、养老、资管四大领域，区别传统保险代理人，做客户终身健康养老财富顾问。 岗位职责 1. 对接中高产、高净值家庭，深度挖掘养老、健康、资产传承需求，定制保险+养老社区入住+医疗服务+资产配置一体化综合方案； 2. 组织客户参观泰康之家养老社区、高端体检中心、医学中心，实景展示医养实体资源，建立长期信任； 3. 依托泰康长寿账户、幸福有约、年金、增额终身寿等产品，搭配资产管理工具，为客户规划现金流、财富传承； 4. 维护客户全生命周期服务，对接住院绿通、体检、口腔、养老旅居资源，持续经营老客户转介绍； 5. 参与公司系统化医养、金融、医学培训，打造专业健康财富顾问IP，透明晋升团队管理岗。 任职要求 1. 年龄24-50周岁，大专及以上学历，形象得体，善于沟通，愿意长期深耕大健康财富赛道； 2. 有银行、房产、医美、私教、企业主、高端销售、医护从业者优先，自带客户资源加分； 3. 学习力强，认可养老赛道前景，追求长期稳定高收入，不做短期快销； 4. 无金融不良记录，有服务意识，愿意长期经营客户。 薪酬福利（三大板块收入，长期复利） 1. 多元收入结构 新人高额创业津贴（最长18个月）+业务佣金+养老社区专项奖金+资管产品绩效+季度/年终大奖+团队管理津贴；续佣、长期服务奖终身可持续领取，收入上不封顶。新人入职转正工资收入1万以上 2. 专属平台福利 ① 保障：商业团体医疗、意外险、补充公积金，员工及家人可享泰康体检、就医优惠； ② 资源：免费带客参观全国养老社区、医疗绿色通道使用权限； ③ 发展：全周期免费培训（养老规划、医学知识、资产配置、家族传承），顶尖讲师授课，优秀者可赴清华、北大专项研修； ④ 休闲：年度国内外高端旅游、节日福利、定期团建、弹性自主工作时间； 3. 透明晋升通道 规划师→资深HWP→业务主管→区域总监，无论资排辈，凭业绩晋升，可搭建专属高净值服务团队。 为什么选择泰康HWP？ 1. 竞品无法复制的实体优势：手握全国连锁养老社区、自建医院实体资源，谈单竞争力远超普通保险、理财从业者； 2. 三大赛道叠加，客户需求全覆盖：客户既要养老床位、又要就医便利、还要资产稳健增值，一套方案全部解决，客户粘性极强； 3. 长期复利职业：养老、财富是终身需求，老客户持续转介绍，越做越轻松，可终身经营； 4. 国家认证正规职业：HWP为官方认证健康财富规划师，职业体面，社会认可度高。

主要工作内容： 1、负责公司老客户的售后维护，并建立良好售后服务关系 2、为客户解决各种售后问题，如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务 3、在此基础_上深度挖掘客户的保险需求,进行进一步的业务拓展 4、向客户提供金融理财资讯、保险保全及办理理赔等 我们上班时间轻松。 早上8:30-11:30,下午2:30-5:00 不用加班，每周双休，按法定假期放假。

【岗位职责】 1. 制定稽查目标，开展市场稽查工作，负责检查区域终端市场产品铺市、形象陈列及业务团队情况。 2. 监督核查经销商库存真实性，收集并反馈客户意见。 3. 稽查市场费用网点投放情况，核实费用投入及核销真实性，开展专项调查并出具报告。 4. 整理稽查文档，编制稽查报告，提出改善建议。 5. 服从领导的工作安排。 【岗位要求】 1. 因工作需要需自备车辆1台（驾驶证无不良记录）。 【工作地点】 东莞

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄25-45周岁。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 5. 服从安排，适应朝九晚五、双休、六险一金的工作节奏

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方进件标准，负责客户资料的核对与审批，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店资金流入与回款达成，有效降低坏账风险； 3、档案管理：妥善保管客户备案材料，管理门店资产及印章使用，确保公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期管控指标，实施GPS定位跟踪，跟进车辆续保与违章处理，保障资产安全可控； 5、日常费用报销及门店5S执行管理。 任职资格： 1、年龄23-38岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，富有责任心，能承受一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：9：00-18:00 地址：东莞南城袁屋边容大大厦

东莞道滘招聘二保焊和氩弧焊工，共需2人。

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款与政策法规，确保业务合规开展 5. 定期参加公司培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4.学历不限，有金融、保险相关从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练掌握手动挡与自动挡车辆驾驶技能 2. 有汽车金融外访或收车相关工作经验者优先（硬性条件） 3. 无犯罪记录，个人征信记录良好，无任何逾期情况（征信无逾期为硬性要求） 4. 年龄不超过40周岁 5. 退伍军人身份者优先考虑 岗位职责： 负责广东中部地区逾期租金的催收及逾期车辆的回收工作 招聘区域： 东莞 1-2人 注：请各位求职者仔细阅读岗位所在城市及相关要求后再进行投递，感谢配合！

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。 3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效推进。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实细致，积极主动。 5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，特别突出者月薪20000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动，增强团队凝聚力； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据综合绩效表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。 职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等

园区配备游泳馆、羽毛球馆，周边有健身房，兼顾工作与生活品质 职位描述 薪资： 1：无责任底薪3700元+包住+提成+绩效奖金+个人现金奖励+五险一金+多项额外福利 2：综合收入约7K-5W 3：提供下午茶、节日福利、生日津贴、实物礼品等员工关怀 4：办公环境舒适，室内空调覆盖，配备冰箱、微波炉等便利设施 5、晋升通道清晰：初级专员→中级专员→高级专员→组长→主管→项目经理 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作内容 1、通过电话、信函等线上方式与客户沟通，协助完成还款事宜 2、告知客户逾期情况，分析影响，引导其选择合适的还款方式 3、了解客户实际困难及个人状况，及时反馈并跟进处理进展 任职要求 1、年龄18-45岁，性格外向，态度积极；高中或中专学历，经验不限，欢迎应届毕业生报名 2、遵守公司规章制度、操作规范、保密要求及相关服务标准 3、具备较强的沟通谈判能力、抗压能力、执行能力及团队协作意识 4、擅长与各类人群交流，表达清晰，协调能力强 5、有相关工作经验者优先考虑！