【岗位职责】保险业务员 · 负责保险产品销售及客户维护 · 处理客户续保事宜 · 协助客户完成理赔申请 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，公司提供培训 · 有保险销售、续保、理赔相关工作意愿 【工作时间】 08:30-11:30、13:30-16:30 【薪资福利】 · 综合月薪6000-9000元 · 周末双休

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1.协助报价出单 2.系统登记

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到高中，工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。过往经验从业不限; [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

中国人寿销售

中国人寿企石营业部招聘：个养服务专员，6000-9000元/月经验不限，25-50周岁，大专以上学历 地址：企石镇湖滨南路5号兴连写字楼3楼 电话：

一、岗位职责: 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策，并根据客户的实际需求，提供定制的健康财富解决方案； 2、组织客户参观公司医养战略的实体资源(高端养老社区，医院、体验馆等)，让客户充分了解公司的医养战略和布局； 3、完成公司下达的实体参观目标和个人业务目标， 提升客户体验，维护并提升品牌形象 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、本科及以上学历(特别优秀放宽至大专)； 3、具有1-3年以上营销推广经验优先考虑 三、公司战略支持: 1、公司高端客户精准数据支持；专属待遇:专属职场、专属培训、专属基本法、专属财务支持； 2、展业支持:客户体验活动-五星级高端养老社区、罗浮山纪念园、拜博口腔医院、各类型专题讲座、大健康体验馆、个人私享会等。 3、晋升发展方向:经理--高级经理--资深经理--总监 四、福利待遇: 1、薪资：扶持创业津贴288万，提成奖金另算。 2、上班时间:周一至周五，周末双休，法定节假日休息，也可以根据客户预约时间进行个性化调整。

职位名称： 养老规划师服务专员 招聘要求： 一、年龄26-48岁（硬标）二、大专以上（学信网可以查）（硬标）三、男女不限，东莞本地工作经验3年及以上，（年龄、学历不符合勿扰）四、富有责任心、团队意识好，积极上进，形象气质佳，有相关工作经验者优先录用。 工作内容： 一、为企事业单位员工宣导个人养老金制度，并协助。二、帮助服务单位员工办理员工福利保障的激活，并根据员工及员工家属需求提供风险保障方案。三、客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案:四、日常客户资料整理与递交五、会后目标客户定期回访:六、协助公司举办的客户活动合作注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。不用担心没接触过干不来~公司提供免费培训，以老带新，项目上成长学习!!! 工作时间： 上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 工作地点： 优先莞城！也可以选择石龙、厚街、虎门、松山湖

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

东莞市招空调安装/维修

利祥五金加工厂，现招聘：焊工师傅一名，工资面谈，电话，工厂地址厚街镇新塘村

招磨晶元熟手两名，普工多名，生手可培训，有的可以介绍一下，地址塘厦，

东莞市招外墙漆/真石漆 吊篮刷油漆 要一个师傅 每天八小时 工资350 生活费一天一百 每次拿进度款结清 一个多月工期

东莞市招管道/通风保温

科普医保常识,提升全民保险意识。 薪资范:7000-12000元/ 年龄必须满25周岁 职位福利:政府合作,双体、津贴补助、年终 奖、工龄奖、补充医疗保险、绩效奖金、免费旅游 弹性工作、接受小白,有人带 四点下班双体,不加班,午体一个半小时 靠近二号线地铁站直达 年终奖,双体,按照国家法定节假日正常体息,免费 员工旅游,团建,年轻专业化部门,氛围佳,恒温办 公室,和政府医保局合作!

[庆祝]泰康保险招聘[庆祝]享受2500元学习津贴， 招聘年龄：25-55周岁，大专及以上学历优先录取 工作时间：早9:00-11:30每天两个半小时（下工号前有4个整天+22个半天）下午时间自由，周六周日休息开班，名额有限，面试合格参班无论您是老板、宝妈，只要有时间就行咨询电话:地址：哈市会展中心附近

1、负责为客户提供高端养老规划服务 2、定制个性化的养老规划方案 3、带客户了解养老市场现状及公司养老布局，参观养老社区 4、带客户参观上海细胞集团，定制细胞冻存、细胞治疗等服务 5、家族办公室，解决高端客户一系列问题，包括但不限于养老、医疗、教育、法律、留学及移民等

健康财富规划师（HWP） 【薪资】底薪3000起，综合月薪8000-160000元，提成、续期收益、竞赛奖金多重叠加；资深年薪30-120万，收入上不封顶。 世界500强大健康赛道岗位，为中高端家庭提供健康、养老、资产规划一站式服务。 公司提供意向客户线索，定期开展康养沙龙，减轻拓客压力。零基础可学，免费系统培训，资深总监一对一师徒带教陪访。 双休+法定节假日正常休假，节日福利、精英激励齐全。 要求24-45周岁，大专及以上学历，沟通良好，有长期发展意愿；销售、医护、金融从业者优先。依托医养康宁实体平台，职业长期复利，越深耕发展越好。

个人（To C）、医疗/大健康、先进制造 对企业/机构（To B）销售经验、面销/陌拜经验 无经验要求、会展销售、网络营销经验 教育培训、招商/商户拓展、电话销售 面销/陌拜、其他产品/服务 软件/企业服务产品、互联网金融、企业服务 课程/培训类产品、网络销售、金融产品 电话销售经验、可兼职 世界500强泰康集团在线招聘啦！ 国内最大规模、最全服务，最高端的养老社区招聘英才 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。

这是一条非常认真的招聘 我们像一支打怪升级的队伍，一起挑战，从青铜到王者！加入我们，您将获得：清晰的晋升路径、系统的培训体系、积极上进的自己！ 【我们的要求】 1，年龄28以下，男女不限，接受无经验 2，有上进心，认真工作 3，想做销售，愿意做销售，敢于挑战，不想安稳，想给自己一个奇迹，给自己一个想象的未来！ 【我们需要你做的】 负责产品销售及品牌推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人沟通打交道 【薪资待遇】 两种收入模式更人性化 A：试用期：5500底薪+提成+奖励 一个月后自动转正 5500底薪+高提成+丰厚奖励 B：当日销售营业额30%~50%提成、综合日收入300~800，综合6K-1w多劳多得 【公司福利】 住宿：包住，包水电，包物业费！三包政策 旅行：公司内定期免费游玩，走遍大江南北 生日大派对，水果零食停不下来，团队为你祝贺红包雨 公司提供清晰公平公正的晋升制度，不外聘，不靠关系，只有脚踏实地，才能仰望星空~ 当天面试当天出结果，年轻人不墨迹就是要快（公司直聘 中介勿扰）

我司是海康威视官方认证一级代理商，深耕安防行业多年，拥有海康威视全系列产品原厂直供资质、正规授权证书及完善的技术服务体系，主营海康威视监控设备、门禁系统、智能安防、停车场、智慧消防等解决方案等核心业务，覆盖政企、教育、交通、金融、园区等多领域客户，凭借原厂正品保障、源头价格优势及全流程服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因业务规模持续拓展，诚邀优秀人才加入，依托海康威视头部品牌优势，共拓安防市场、实现互利共赢！ 招聘岗位：销售经理/市场专员 岗位职责 •负责海康威视全系列产品（监控、门禁、停车场、智慧消防等）的市场开拓与销售工作，制定销售计划，高效完成公司下达的销售指标； •主导面销及陌拜工作，主动挖掘潜在客户（集成商、工程商、经销商等），上门拜访、洽谈合作，维护核心客户关系，提升客户满意度、复购率及转介绍率； •依托公司一级代理优势，向客户传递海康威视产品优势、原厂保障及公司服务能力，精准匹配客户需求，提供专业的产品咨询及安防解决方案建议； •收集安防行业动态、市场需求及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司市场策略调整、产品推广计划制定提供参考； •配合公司开展海康威视产品推广活动，协助完成品牌宣传、客户拓展及项目落地相关工作； 任职要求 •年龄23-50周岁，男女不限，学历大专及以上（能力突出者可放宽），有安防行业相关经验者优先； •1年及以上面销、陌拜相关工作经验，熟悉面销流程，具备独立开发客户、洽谈合作及项目跟进的能力，有安防行业销售经验者加分； •具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，做事积极主动、目标感强，有较强的责任心和执行力，能适应外出陌拜、客户拜访的工作节奏； •有安防行业客户资源（政企、工程商、经销商等）者优先录用，自带客户资源可放宽部分任职要求，薪资待遇可面议，享受额外资源奖励； •了解海康威视产品及安防行业者优先，认同公司经营理念，有团队协作意识，愿意依托一级代理平台长期发展。 薪资福利 •薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+超额奖励+客户资源奖励，上不封顶； •基础福利：社保、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等； •专属福利：海康威视原厂培训机会、产品知识培训、销售技巧培训，助力个人能力提升；交通补贴、通讯补贴； •晋升通道：清晰的职业发展路径（业务经理→销售经理→销售总监），不唯资历唯能力，优秀者可快速晋升； 其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围，依托一级代理资质，可享受海康威视厂家专项支持，销售工作更具优势。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

东莞铝单板厂家招聘销售多名2，工资面议。加提成3.公司购买社保做事积极，有上进心，服从安排。厂家直招、中介勿扰以上岗位待遇从优；地址；广东东莞联系电话（）

东莞地区销售电梯专员，现场对接，要求有车，男女不限，年龄不限，有一年以上销售经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历:高中及以上; 年龄:22-50; 男女不限

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备客户服务意识和责任心，抗压能力强 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.普通话标准，熟练使用办公软件 6.18岁-25岁

诚聘多名销售员与销售经理 东莞市胜腾新材料有限公司，专注于电镀银树脂与触感蜡浆、UV树脂，在化工行业持续深耕，凭借卓越品质与创新能力，赢得市场认可。现因业务拓展，诚邀优秀业务经理与业务员加入，携手开拓广阔市场。 岗位职责 1. 市场开拓：深度分析化工市场动态，挖掘电镀银树脂、触感蜡浆、UV树脂等产品的潜在需求，制定并执行针对性的市场拓展策略，开发新客户与新市场，提升公司产品市场占有率。 2. 客户关系维护：管理现有客户资源，定期回访，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度，促进长期合作及业务持续增长。 3. 销售目标达成：依据公司年度销售计划，制定个人及团队销售目标与计划，合理分解任务，确保销售任务顺利完成，定期分析销售数据，调整销售策略。 4. 竞争对手分析：密切关注行业竞争对手动态，收集市场信息，分析对手产品、价格、策略等，为公司产品研发、定价及市场策略调整提供依据。 5. 团队协作：与公司研发、生产、售后等部门紧密配合，反馈市场需求与客户意见，协助优化产品，提升服务质量，保障业务流程顺畅。 任职要求 1. 专业背景：化工、材料、市场营销等相关专业优先，对电镀银树脂、触感蜡浆、UV树脂等化工产品有一定了解。 2. 工作经验：1-3年化工行业销售或销售管理经验，有丰富客户资源与销售渠道者优先，具备成功销售案例，熟悉化工产品销售流程与市场运作模式。 3. 能力素质：出色的沟通谈判与客户关系管理能力，能有效把握客户需求，促成合作；具备较强市场分析与开拓能力，敏锐捕捉市场机会；良好团队管理与协作能力，带领团队达成目标；较强抗压能力，能在销售压力下保持积极工作状态。