公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

个养服务专员 岗位职责： 为客户提供保险、理财、养老规划等综合金融服务，服务老客户 + 拓展新需求，公司提供精准客户资源。 任职要求： 1、年龄要求：25-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 3、工作经验：沟通能力强，有销售/服务经验优先，会粤语加分； 4、核心素质：热爱寿险事业，对行业转型有深刻理解，能坚持长期主义和利他精神，勇于尝试挑战，敢于承担压力； 福利待遇： 1、奖励津贴：新人津贴最高2万元/月（连发15个月）。 2、薪酬待遇：5K-20K，绩效上不封顶；补充医疗/节日福利/专业培训/津贴补助、有竞争力的基本薪酬及绩效薪酬

中国人寿销售

面试即入职！带薪培训！提供实习证明 一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 二、任职资格 1、年龄20到39周岁； 2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历； 3、态度端正，品行良好； 4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间 上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。 2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等） 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职 7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位描述 1.专业提升期 ·完成入职培训及相关标准，即可获得4,000元入职津贴。2.创业扶持期（津贴启动首3个月） ·满足培训及出勤要求，达成相应行为与业绩指标，期间累计收入不低于30,000元。3.创业开启期（津贴启动4-18个月） ·每月可获最高10,000元津贴支持，助你稳步开展事业。4.发展阶段 ·首年完整参与“3+2”晋级计划，首阶段即可一次性获得5万元奖励。 ·全阶段累计奖励最高可达70万元！ ·系统化培养与资源支持，助力你真正成为专业的“保险企业家”。 --- 我们期待这样的你： ·年龄：24-50周岁 ·学历：大专及以上 ·具备销售或管理经验者优先 【任职要求]: 1、大专及以上学历(本科及研究生优先); 2、具有良好的心 理素质及沟通能力，形象佳，男女不限; 3、具备一定沟通表达能力，书写能力熟练; 4、年龄25以上，东莞生活2年以上 沟通表达能力良好，积极上进，有团队合作精神。 [^_^工作时间]:上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 [工作地点]:东莞市旗峰路万科中天大厦 （本岗位为代招职位)

1:公司提供客户资源，通知老客户续费、续保有提成，终身有。 2:每天上班打卡1小时，有責底薪3780-14240終身有。 3:优秀人才引进的财补5-30万元。 4:享受双拥政策，提成17200奖17200，能者多劳。 5:大健康领域：干细胞、免疫细胞、癌症治疗、回输与应用。 6:大养老领域：百发居、生命守护计划，太保家园。 7:大资管：出国留学、美式教育、财富管理、财富传承、信托。 8:直接任命管理者，享受团队管理收入。 轻松月过万，十万的收入 服务热线：，（微信同号） 面试人员：张老师，吴经理 欢迎推荐／自荐、推荐重谢 工作地址东莞市：南城、虎门、长安、常平、塘厦、石龙

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

大岭山优先

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2

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新市场开业在即 现大量招清洁工，保安 清洁工：上班时间10个小时，分三班，3500块/月，包住不包吃！年龄60岁都可以 保安：分两班，3800块/月，包住不包吃！年龄60岁都可以 速度报名，额满即止！ 财富热线：吴生（）

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2.开展客户拜访、深度需求分析及保单全周期售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3. 通过线上线下多渠道拓展客户资源，有效开发新客户并建立长期信任关系 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关监管政策，确保展业合规、服务专业 5.积极参与公司组织的系统化培训与技能提升活动，持续强化专业素养与实战能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才，公司提供全流程带教培养 3.具备良好的沟通表达能力、主动服务意识与高度责任心 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动的学习与成长意愿 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与社会意义

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

1、线上或线下介绍高端养老社区接待及医疗体系的尖端服务对接；2、线上或线下为客户提供专业的健康财富规划服务；3、公司定期提供客户进行售后服务，无需到处跑市场，了解客户需求，及时解决客户问题。

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责 1、客户开发与管理： （1）独立开发行业头部客户（如调味品、化妆品领军企业），构建稳定持久的合作关系。 （2）定期进行客户走访，深入挖掘其生产环节中的难点，提供自动化设备（如测漏机、堆垛机）的改进解决方案。 2、销售全流程管理： （1）主导从需求沟通到合同签署的全过程，推动项目高效执行，协同技术与生产团队保障按时交付。 （2）制定年度销售规划，达成公司设定的业绩指标及回款目标。 3、市场策略支持： 收集竞争对手市场动向，汇总客户反馈信息，助力产品功能升级与定价优化；积极参与行业展会和技术交流活动，增强品牌认知度。 任职要求 1、具备3年以上工业设备（如包装机械、自动化生产线）大客户销售工作经验。 2、了解食品、制药、日化等行业客户运营特点，拥有头部企业合作资源者优先考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，可独立完成百万级项目的签约落地。 4、机械或自动化相关专业背景，能够快速掌握设备技术参数者优先。 5、具有成本核算思维，熟悉招投标流程及合同风险管控者优先。 6、结果导向，能承受高强度工作压力，适应频繁出差（50%以上）。 7、思维条理清晰，善于将技术亮点转化为客户价值主张。 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责底薪+出差补贴+高额提成+激励奖金+年终奖励+超额奖励，聚焦收入增长与职业晋升。 2.根据个人经验与能力定岗（涵盖外贸销售、国内初级、中级、高级销售岗位），起始无责底薪4500元起，职级越高，底薪相应提升。 3.入职即缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假及多样化团建活动，团队氛围积极和谐； 4.公司连续多年保持业务增长，核心产品销售额稳居行业前五，提供广阔晋升空间与职业发展平台； 5.发展路径：设置专业序列与管理序列并行的“H”型双通道，打造公开、公平、透明的成长机制； 6.实行“导师制”培养模式，全程指导新人成长。

跨越速运招贤纳士 工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、薪资：试用期7.5-8.1K，综合薪资1-1.3w+转正：8-30K，（基本薪资+业务计提） 2、提供入职岗位技能培训，入岗一对一带教； 3、公司根据工作需要配备电脑，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监。 6、销售类工作，偶尔会加班，介意勿投！多劳多得，真实无责底薪，开发客户计提都是自己的，如果单纯混日子找个班上勿投，社会工龄未满一年勿投！单休！介意勿投！ 工作时间：9：00-12:00-14:00-19：00，周日休息 岗位职责： 1、负责物流运输服务的客户开发与维护，建立并持续更新客户档案，确保长期稳定合作 2、实时跟进货物运输状态，及时响应并协调处理异常情况，保障交付时效与服务质量 3、熟练运用系统开展经营数据分析、月度回款跟进及日常销售支持工作 4、深度挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，提升客户满意度与复购率 5、严格执行公司各项管理制度与业务流程，积极配合团队目标达成 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2、年龄24-30岁，形象端正，性格开朗，具备较强的服务意识与团队协作精神 3、熟练操作Office办公软件，能快速适应数字化销售工具与管理系统 4、有物流、快运、B2B销售经验者优先，无经验者提供带薪培训与一对一导师带教 5、认同结果导向文化，愿以业绩为路径实现职业成长与晋升

岗位职责: 1. 深入掌握市场动态，主动开拓新客户资源。 2. 开展客户信息调研，分析客户实际需求与合作潜力。 3. 处理日常询价需求，快速提供产品报价并参与价格协商。 4. 负责接收并审核客户样品及量产订单，协同生产、采购等团队，保障交付周期与生产进度顺畅。 5. 统筹发货安排，完成出口单据制作及相关流程手续。 6. 跟进销售回款进度，落实催收工作确保款项及时到账。 7. 响应客户投诉与反馈，迅速处理问题并提出有效解决方案。 8. 保持稳定客户关系，定期进行客户拜访，洞察客户需求，做好售后支持与维护。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备熟练的西语和英语应用能力，掌握汉语者优先，有墨西哥、拉美地区或西班牙留学生在中国学习经历者更优，沟通表达能力强。 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用办公软件及电子邮件等常用工具。 3. 形象端正，有销售工作经验者优先考虑。 4. 具备较强的市场开拓能力与商务谈判能力。 5. 对机械、设计、材料、电气等相关领域有兴趣或专业背景者优先。 如果您满足上述条件，并希望在销售方向长期发展，欢迎立即申请我们的销售专员岗位。

一、岗位职责 1.负责教育类SaaS产品的地推获客，精准触达K12机构及客户群体； 2.在商圈、学校周边、社区等场景开展体验式营销，完成产品讲解、需求挖掘及线索转化； 3.结合教培行业经验，针对家长教育痛点提供专业解决方案，提升转化率与客户信任度； 4.协同线上运营团队，完成地推数据复盘、用户画像反馈及转化漏斗优化； 5.参与地推SOP标准化建设，沉淀高转化话术与场景化营销方法论。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、教育学、英语相关专业优先； 2.行业经验：3年及以上工作经验； 三、核心能力： 1.出色的面对面沟通能力与亲和力，善于快速建立信任关系； 2.形象气质佳，具备良好的职业素养与抗压能力，适应频外勤工作； 3.对教育科技产品有理解力，能将技术功能转化为家长可感知的教育价值；

不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐 一、岗位要求 1. 形象端正，有进取心，身心健康 2. 具备拼搏精神，踏实肯干 3. 乐于学习，具备良好的协作意识 4. 年龄要求：****** 二、工作职责 1. 为客户提房屋买卖、租赁及相关咨询服务 2. 通过电话与网络渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求 3. 接待来访客户，提供专业业务解答 三、薪酬待遇和福利 1. 底薪保障：4000元 2. 工作时间：每日8小时，空调办公环境，舒适宜人 3. 高额提成：租赁订单享全行业最高82%提成！销售订单提成58%-85%！无阶梯扣减！勤奋即可月薪过万，收入上不封顶 4. 提供免费定期培训、节日礼包、生日礼品、国内旅游、海外旅游等多项员工福利 四、晋升路径 1. 晋升通道：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—区域总监—城市副总—城市总监 2. 星级体系：Q1-Q2-Q3——Q7，从一星至七星逐级提升，等级越高，薪资福利同步增长，积分达标自动升级 3. 师徒机制：担任导师带教新人，公司发放导师津贴，金额无上限 工作地点：东莞市南城西平新中银·金色华庭

金融证券经纪人 主要职责： 1、深入了解客户的投资需求、风险偏好及财务状况，量身定制专属的金融投资方案； 2、开展市场研究与行情分析，关注个股趋势、波动特性等关键因素，为客户提供专业投资参考； 3、清晰讲解各类投资产品的收益特征与潜在风险，协助客户理性评估并作出合适决策； 4、及时响应并处理客户在交易过程中遇到的问题，如委托下单、仓位管理等操作支持； 5、持续跟踪客户投资组合表现，结合市场变动提出优化调整建议。 任职要求： 1、具备系统的金融专业知识，熟悉期权、期货、股票等工具的理论与实际应用，拥有实际投资经验，掌握市场走向与策略逻辑； 2、有互联网金融产品推广、证券投资课程营销或股票类软件销售经历者优先；具备期货衍生品或其他金融产品销售背景亦可；有金融领域销售经验，或从事过股票直播、投资讲师等相关岗位均可； 3、严格遵守合规规范，保障客户投资行为合法合规； 4、具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能够有效维系客户关系； 5、办公环境位于超甲级写字楼，团队氛围融洽，每周提供下午茶福利。 股票投资顾问是专注于为投资者提供股票市场相关咨询与策略支持的专业人士，一般就职于金融机构、证券公司或投资顾问公司，致力于提升客户的资产配置效率与投资回报。

公司现在处于快速发展阶段，晋升容易，只看业绩，实力说话。 薪资范围：30000-80000元／月 底薪：6000元／月 提成方式：40%-46% 项目介绍：2025美业黑马项目优仙眼部抗衰独家市场，荣获多项发明专利、央视广告展播、一线明星代言品牌！市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目！ 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发！（注：只需负责前端开发确定合作意向）售中，售后，有公司专门的团队负责跟进！项目接受度高、客户前期合作无门槛！开发简单，难度低、 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天（平均3-5天开第一单） 培训简单：专业知识两页纸 手把手有人带 每天有销冠培训分享技巧！ 薪资：开一单提成10000以上后续返单40％-46%一单收入在10000-40000 (24小时内现发）不压不拖！新人 月均5单 新人第一月纪录 月20单！ 团队打造：公司提供平台 可自己招人带团队！伯乐奖＋管理提成：团队开一单 1500伯乐奖 返单6％晋升空间大！ 工作时间：早9:30 晚6:30 周日单休 工作自由 公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人！ （三天打鱼两天晒网勿扰）

岗位职责： 1. 添加好友：通过自媒体平台发布内容吸引用户并添加好友，公司提供文案及素材支持； 2. 产品销售：根据客户肤质情况推荐并销售相应的护肤类产品； 3. 使用公司配备的工作手机、账号、手机卡及电脑等办公设备开展工作，无需电话沟通，无需外出跑动。 要求： 1. 年龄：男性17岁～28岁 女性17岁～27岁 2. 会基础打字即可，不限经验，只要愿意学习电商运营，公司提供全程指导 薪资福利： 1. 入职后若在某个月内业绩达到一万元，可提前转正，享受正式员工待遇；（无强制业绩考核！！收入完全取决于个人主动性和表现） 2. 无责任底薪2500~4300（随业绩增长而提升）+ 提成8%~14% + 奖金200~3000 + 绩效200~1200 + 房租补贴300 3. 节日礼品、生日聚会、春节红包等多项员工关怀福利； 4. 每日安排团队互动活动，增强同事间交流与协作； 5. 公司提供带薪岗前培训、在职进阶培训、管理能力提升课程，并由组长一对一辅导。 工作时间： 时间：9:00-12:00 14:00-18:00 19:00-21:00 假期：每月休息4天，享有国家法定节假日。 晋升通道： 1. 新人孵化期员工； 2. 正式员工（储备管理层）； 3. 正式组长； 4. 储备主管； 5. 高级管理岗。 注：可根据需求签订第三方协议并开具实习证明

岗位职责: 1. 负责公司在东莞区域的客户对接事宜 2. 精准响应客户的支付需求，保障流程高效运转 3. 与客户保持顺畅沟通，及时解答问题并提供专业服务 任职要求: 1. 经验不限，公司配备专人带教培训 2. 具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定信任关系 3. 高效完成收单任务，确保工作成果达标 4. 拥有团队协作意识，积极配合团队达成整体目标 5. 年龄18-36岁 薪资福利: 1. 无责任底薪6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放（提成不拖欠，按月结算） 2. 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 3. 公司提供团建活动、下午茶点、节假日福利，无需加班 如果你是行业新人，初期可能需要一到两个月的学习适应期，但只要积极投入，收入普遍可达1W以上。是否愿意尝试一份不靠加班、不拘形式、只以结果为导向的工作？ 这里要么拿基础薪资混日子，要么靠实力冲刺月入过万（公司人均月成交80台，优秀者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大收益，只看实际产出——这是一个真正能创造收益的平台。 培训期: 公司设有完善的培训机制，由资深销售经理一对一指导，培训期间同样享有奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。

岗位职责： 1-负责用户社区的日常运营管理，协助规划长期运营发展路径，推动构建活跃且可持续的内容生态体系 2-主导官方沟通专项工作，通过机制优化，满足业务与用户之间的双向交流需求，建立用户与官方互动的核心平台 3-整合内外部流量资源，推动官方沟通内容向栏目化、IP化发展，逐步沉淀为具有辨识度的用户品牌文化 4-结合业务目标，策划并执行线上线下的用户workshop活动，激发用户参与热情并促进价值产出 5-以数据为导向，深入分析用户需求及体验反馈，指导运营策略的迭代与优化 任职要求： 1-具备五年以上互联网运营工作经验，有手机或汽车类社区运营背景者优先 2-优秀的文案撰写与表达能力，可独立完成方案输出及对外沟通协调 3-思维灵活富有创新意识，不拘泥于传统模式，执行力强且结果导向 4-有线上或线下用户/粉丝互动活动统筹经验者优先