【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

个养服务专员 岗位职责： 为客户提供保险、理财、养老规划等综合金融服务，服务老客户 + 拓展新需求，公司提供精准客户资源。 任职要求： 1、年龄要求：25-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 3、工作经验：沟通能力强，有销售/服务经验优先，会粤语加分； 4、核心素质：热爱寿险事业，对行业转型有深刻理解，能坚持长期主义和利他精神，勇于尝试挑战，敢于承担压力； 福利待遇： 1、奖励津贴：新人津贴最高2万元/月（连发15个月）。 2、薪酬待遇：5K-20K，绩效上不封顶；补充医疗/节日福利/专业培训/津贴补助、有竞争力的基本薪酬及绩效薪酬

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

工作内容： 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案 的整体研究与规划制定 2、以项目组模式进驻合作企业，为员工提供 全面的保险福利宣讲、咨询、方案推荐、 业务办理及后续服务，保障服务品质； 3、达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 3、具有团队协作精神，沟通协调能力强； 4、对销售工作有热情，有医疗、银行、保 险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者 学历可放宽至大专。 薪资及福利： 1、底薪＋业务提成＋绩效奖金＋节日补贴＋高温津贴+ 年终奖励； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动 合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充保险，入职满一年可享受企业年金； 3、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励 方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业 晋升发展机会。 工作时间： 实行每周五天、每天八小时工作制 （8:30-17:30），周末双休； 依法享受国家法定节假日。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。 2、过往经验从业不限;中共党员、退伍军人优先录用。 [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险，进驻社区企业宣讲与推广 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

续保专员，3DC回访专员

井号万江项目( 现场面试) 钳工大工39元小时 工期2个月，包吃住井号带一套内六角身份证原件复印件

钳工大工工作地址:望牛墩40元小时

调试大工44元小时

钳工中工工作地址:东莞松山湖32元小时3C

钳工大工工作地址:东莞松山湖39元小时

中国人保财险天津市分公司诚聘： 岗位：车险续保专员 重点:营业厅续保专员，公司分配客户，不需要自己找资源！ 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 公司提供工作服，免费的早饭和午饭，五险一金等福利津贴 前三个月4000-5000以上 4-6个月5000-7000以上， 6-12个月7000-1万以上 一年以上坐席稳定收入1.2万以上，大部分20万以上的业绩都是1.5万以上 平时上班（8点40开会）9-18点 周六周日需要选一天加班，加班费150元，上9点半，下4点。 一、岗位职责： 1、通过培训熟练掌握公司保险产品及销售政策； 2、电话告知车险到期客户并提供新的保险规划； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、年龄35周岁以下，中专及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2、普通话标准，口齿清晰； 3、熟练使用office等办公软件； 三、工作地点： 天津河东区十一经路人保大厦 地铁站 9号线斜对面就是人保大厦

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

企业优势： 1，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 2，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业道德素养

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