【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责: 1.负责开展保险车辆相关业务的市场拓展，挖掘潜在客户资源 2.主动对接客户，宣传推广公司各类保险服务产品 3.配合解答客户疑问，提供专业化的保险咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.持有有效驾驶证 3.遵守管理安排，具备良好团队协作精神，能与团队成员紧密配合

一，我们的优势： 1.太平洋保险是世界500强企业，正式平台公司实力强。 2.办公室工作：无需外出和拜访客户。 3.包吃：公司食堂免费提供丰富多样的早中晚餐，每月节省千元以上。 4.产品优势：车险是强制必买品，一年到期客户必须买。 5.品牌优势：太平洋车险是车险的三大知名品牌之一，背景强大口碑好。 6.收入优势：轻松月入过万，上不封顶。 7.晋升优势：多种晋升方向，方式，培养。 二，工作的内容：公司提供精准的车险即将到期的客户资源，通过电话或微信等工具提醒客户车险续费（每辆小汽车每年必须买车险，到期后必须续费，不续费车子无法正常开车上路），我们联系的都是马上要续费的客户，所以只需把我们的车险套餐和价格给客户，介绍清楚服务内容，达成意向线上办理即可。 客户每年都要续费，刚需产品，做一年以上月薪可轻松过万！ 三，招聘的要求： 1. 18-35岁高中/中专以上学历，可接受小白 2. 可接受26届实习毕业生。前提是不需要回学校上课，不是短期工，能长期工作 三，福利待遇： 1、底薪2830～3600，（每季度根据业绩上调）+325餐补+提成（1%-4%）+竞赛奖金，综合薪资6000-15000/月 有食堂吃饭，早中晚三餐，早2元，中晚餐各7元 2、买五险一金，每月20号发薪 上班时间： 第一个月：周一到周五09：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，首月培训为主 第二个月开始：周一到周六09：00-12：00，13：30-18：00，周日休息，法定节假日正常休

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，24～50岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作节奏

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

职位描述 1.专业提升期 ·完成入职培训及相关标准，即可获得4,000元入职津贴。2.创业扶持期（津贴启动首3个月） ·满足培训及出勤要求，达成相应行为与业绩指标，期间累计收入不低于30,000元。3.创业开启期（津贴启动4-18个月） ·每月可获最高10,000元津贴支持，助你稳步开展事业。4.发展阶段 ·首年完整参与“3+2”晋级计划，首阶段即可一次性获得5万元奖励。 ·全阶段累计奖励最高可达70万元！ ·系统化培养与资源支持，助力你真正成为专业的“保险企业家”。 --- 我们期待这样的你： ·年龄：24-50周岁 ·学历：大专及以上 ·具备销售或管理经验者优先 【任职要求]: 1、大专及以上学历(本科及研究生优先); 2、具有良好的心 理素质及沟通能力，形象佳，男女不限; 3、具备一定沟通表达能力，书写能力熟练; 4、年龄25以上，东莞生活2年以上 沟通表达能力良好，积极上进，有团队合作精神。 [^_^工作时间]:上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 [工作地点]:东莞市旗峰路万科中天大厦 （本岗位为代招职位)

工作内容： 1、为公司现有客户提供保单梳理、保全支持、理赔协助、生存金及红利领取等日常服务事项。 组织客户参与公司提供的免费体检，陪同客户参加公司组织的旅游活动等。 2、邀请客户出席公司举办的客户答谢会及新产品说明会，若客户现场有投保需求，协助完成出单流程并处理相关异议问题。 3、在优质售后服务的基础上开展深度服务延伸，拓展健康保险、年金保险、财产保险、车险业务，同时联动集团下属广发银行资源，推动存款、贷款、信用卡等综合金融服务，全面满足客户的多元化金融需求。 4、及时响应客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备较强的学习意愿，积极进取，认同团队协作价值。 2、性格自信，富有责任感，希望通过自身努力实现职业发展与收入增长目标。 3、有销售、金融、教育、财务、人力资源或自主创业经历者优先录用。 4、认可中国人寿“成己为人，成人达己”的企业文化理念。 5、无经验亦可，公司配备系统化的新人成长培训机制，并提供清晰的职业发展路径。 6、年龄范围25至50周岁，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中学历。 薪酬待遇： 1、基本薪资+新人激励奖金+培训补贴+服务津贴+销售佣金+续期提成+人才引进奖励+月度绩效奖+年度奖金+其他专项激励，整体收入不设上限。 2、享有公司组织的免费专业培训及国内外旅游奖励机会。 3、全面的福利保障体系，涵盖医疗、人寿、重大疾病、意外身故、意外伤残及养老保险。 4、依托背景平台资源，接触大量优质客户群体。 5、终身免费参与中国人寿提供的国际化标准销售与管理类专业培训。 晋升通道公开透明，发展空间广阔，提供主管、部经理、总监及兼职导师等多序列发展路径，晋升无上限。 上班时间： 上午8:30至12:00； 下午14:30至17:00； 周末双休，法定节假日正常休息。 另有以下岗位同步招募： （一）优才计划人才 （二）准主管（团队经理储备） （三）总监职位 （四）金牌合伙人项目 欢迎符合要求者咨询并预约面试。

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

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岗位职责： 1.根据公司提供的缴费名单，开展客户维护及保单到期续费跟进工作 2. 深耕存量客户关系，提升客户满意度与信任度，持续优化客情质量 3.结合客户需求与市场变化，主动推介适配的新保险产品，达成销售目标 4.严格遵守行业规范与公司制度，积极维护企业形象与品牌声誉 5. 主动学习保险政策、产品知识及服务技能，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象气质佳 3.无保险销售经验，但有销售经验者优先 4.富有责任心、自驱力与挑战精神，具备较强的目标感和执行力 5. 有信心、有企图心，愿意通过努力实现高绩效与高回报

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

年龄；25-55 学历；大专及以上

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

工作内容： 1.负责收集潜在客户的相关信息并开展联络，推进新客户开发； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作可能性； 3.持续维护新老客户关系，保障客户业务的稳定性； 4.与合作客户保持顺畅沟通，构建稳固的长期合作关系； 5.每月跟进客户付款进度，确保回款及时完成； 6.认真配合并落实公司下达的各项政策与工作安排。 任职要求： 1.具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽），能力优异者条件可适度调整，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2.热爱销售工作，拥有较强的学习意识和沟通技巧； 3.能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平；市场敏感度高，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑； 4.掌握OFFICE办公软件操作。

有过做销售的经验或者退役军人，无经验的有大专以上文凭的应届生也可以。工资9000左右，工作地点在惠州或者汕尾

1【上班时间】:双休（国家法定节假日放假） ．工作时间弹性很大，没有硬性要求 3.9:30-18:30 中午休息1.5小时，不要求加班【工作内容】 1．目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发）3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4．固定月尾团建（不记请假） 5.目前（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等32个城市） 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 【岗位要求】 1、（接受小白）但是性格要开朗，有一定抗压能力 2、会聊天，情商高最佳 3．花最少的时间好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可 【福利待遇】 1.（底薪十提成＋社保）具体上限薪资面谈2．等你来挑战 盛佰颜营销策划（东莞）有限公司

山姆驻店 销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪8000-13000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

接受出差 1有3年以上人力资源公司行业经验； 2.服务过甲方客户，熟悉劳动合同签订、考勤统计、项目 开票等； 3.对人力资源行业有一定的了解； 4.熟悉灵工、外包、派遣业务。

【岗位职责】 1、维护现有合作客户，开发新客，做好报价合同对接。 2、维护客户关系，处理客户异常，售后服务； 3、负责电话营销和面销； 4、配合公司和部门的下达的工作。 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，会基础的办公软件； 2、工作经验：有1年销售以上销售经验、 3、高中及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月6825，前6个月保底7480，无责任底薪；上岗后半年内表现优秀，还可获得最高3000元/月优秀新人奖；另外，入岗满6个月后我们还有一次性3000元保底补助，这样算下来一个月也都是1万以上。 2、入职半年到一年：保底7480，综合薪资10000-20000，拿提成上不封顶； 3、公司福利：法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会 6、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理

我们正在寻找优秀的你！公司提供高质量客源，无需自行外出开发客户！工作重心在于客户服务与转化，非高强度销售模式。行业发展空间大，欢迎有经验者加入！ 岗位职责： 1. 通过微信或电话（无硬性通话数量要求）与客户联系，针对已在平台购买药品的用户进行用药指导及售后回访，推动复购转化（客户本身对产品具备信任基础，服务后成交率较高），无需外出！ 2. 建立并维护长期稳定的客户关系，持续跟进售后服务，提升客户活跃度与满意度； 3. 根据公司规范运营朋友圈内容，参与策划和执行线上微信活动； 4. 客户关系管理：主动保持有效沟通，定期回访客户，增强客户粘性，深入了解客户需求。 任职要求： 1. 有电话销售或网络销售经验者优先考虑（接受药品相关专业应届毕业生！工作流程简单易懂，上手快） 2. 性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力，做事细致、有耐心 3. 普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强 我们提供： 1. 全室内办公，无需外勤，环境舒适宽敞，工作氛围轻松融洽，团队成员均为95后及00后，人际关系简单纯粹，无复杂职场竞争 2. 工作时间朝九晚六，09:00-12:00 13:30-18:00，弹性安排休息，每周日单休，享有年假、产假、婚假等各类法定假期！薪酬结构为无责任底薪3000元+提成4%-24%，综合月收入6000-15000元！ 不定期组织下午茶、生日会、迎新会、年会等丰富团建活动 加入我们，开启一段轻松且具成长潜力的职业之路！诚心招人，期待你的咨询与加入！

【薪资详情】 薪资范围：6000-12000元/月（无责底薪+销售提成+销售奖金，基本薪资根据面试情况定级，能力决定收入水平） 提成方案：按货量计提成/按利润计提成 【公司福利】 假期福利：法定假期、年假、产假、陪产假等按国家规定执行 社保类型：五险+一金 员工福利：团建活动、下午茶点、节日礼品、年度年会等丰富多彩 【工作内容】 1、通过互联网、电话、户外广告、展会及实地拜访等方式拓展新客户，达成销售目标； 2、负责客户询盘回复、报价制定、疑问解答、合同谈判及订单全流程跟进管理； 3、为客户提供定制化物流解决方案，跟踪运输进度，及时处理物流环节中的各类问题； 4、维护客户关系，推动订单转化，监控货物动态，协助完成应收账款回收； 5、定期与合作客户保持沟通并进行上门回访，巩固长期稳定的合作关系； 6、参与公司渠道的宣传包装与市场推广工作； 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限，需具备一定工作经验，不接受零基础新人； 2、热爱销售事业，对业绩增长有强烈追求，认同多劳多得的价值观； 3、踏实肯干、主动积极，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识。 【晋升通道】 初级销售-中级销售-高级销售-资深销售-销售经理-销售总监 【培训体系】 岗前培训+进阶提升培训+职业发展辅导 【我们将为您提供】 1、具有发展潜力的朝阳领域（专注跨境物流，主营美国、加拿大线路） 2、稳定可靠的运营平台（机制完善、流程高效，拥有海空运双一级代理资质，掌握一手舱位资源） 3、广阔的职业发展空间（系统化培训支持、清晰的晋升路径，由优秀销售管理者亲自指导） 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，大小周工作制，办公地址位于南城街道宏北路20号恒兆中心2401室

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪7K，高提成机制，综合月收入15-30K，表现优异者可达50K，上不封顶； 2、员工入职满半年可获得3000元成长补助； 3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速胜任岗位； 4、公司统一配发工作电脑及工作手机，保障工作与生活高效协同； 5、根据年度经营成果及个人绩效核发年终奖金； 6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、实施岗位技能等级评定，通过考核者颁发中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户资料的收集与联络，积极开拓新客户资源，新人将分配优质客户支持快速成长； 2、通过有效沟通掌握客户需求，识别销售机会并达成业绩目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在合作空间，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款进度跟进。 【任职条件】： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应敏捷，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售工作，有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望； 工作地点就近分配：长安、大岭山、松山湖、厚街

招碌脚五万货左右同心路7号三楼

岗位职责： 1、依照公司设定的销售目标，达成各项销售指标； 2、按规范定期走访客户，掌握并跟进所辖区域客户的库存情况； 3、结合区域特点，主动开发新客户，完善区域网点布局及客户管理体系； 4、维护品牌市场形象，关注竞品动向，及时收集并反馈市场信息； 5、严格执行公司价格政策，避免不正当价格竞争； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、高中及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、经验不限，具备快消品行业从业经历者优先； 3、具备较强的责任心，能承受工作压力，拥有良好的沟通与谈判技巧。 工作时间：8.30-12点，1.30-17.30 薪资结构：底薪4500，提成2% 岗位福利：1.提供下午茶、节日礼品、个人绩效奖励等 　　　　　2.手机打卡，无需每日到公司签到，节省通勤时间