个养服务专员 岗位职责： 为客户提供保险、理财、养老规划等综合金融服务，服务老客户 + 拓展新需求，公司提供精准客户资源。 任职要求： 1、年龄要求：25-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 3、工作经验：沟通能力强，有销售/服务经验优先，会粤语加分； 4、核心素质：热爱寿险事业，对行业转型有深刻理解，能坚持长期主义和利他精神，勇于尝试挑战，敢于承担压力； 福利待遇： 1、奖励津贴：新人津贴最高2万元/月（连发15个月）。 2、薪酬待遇：5K-20K，绩效上不封顶；补充医疗/节日福利/专业培训/津贴补助、有竞争力的基本薪酬及绩效薪酬

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

接受无经验，有宿舍 岗位职责 1、公司统一提供客户资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出: 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.高中中专及以上学历，18—38岁男女不限； b.可以熟练掌握普通话； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 9：00-12：3014：00-18：30，国家法定节假日休息 【福利待遇】 1、基本薪资+提成+激励奖金+餐补，平均薪资7500-11000，3-6月以上基本破万，上不封顶； 2、，提供专业培训； 3、入职满一年可享有每年一次健康体检和带薪年假； 4、提供员工宿舍（宿舍距离职场约需步行10-15分钟）； 5、工作氛围轻松、积极、愉快。 期待您的加入！

1. 依托太平洋保险品牌资源，为个人及企业客户提供寿险、健康险、意外险、车险、企业财产险、责任险等全方位保障方案。 ​ 2. 开发与维护客户资源，根据客户家庭/企业情况做需求分析，定制专业保险配置方案。 ​ 3. 完成保单跟进、理赔协助、续期服务等全流程客户服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 参与公司培训与团队活动，不断提升专业能力与销售业绩。 任职要求： 1. 年龄22-55岁，沟通表达良好，有责任心、亲和力强。 ​ 2. 热爱销售，愿意学习，有无经验均可，公司提供系统培训。 ​ 3. 有销售、服务、微商、门店、自主创业经验者优先。 ​ 4. 时间自由，愿意长期稳定发展。 我们提供： 1. 太平洋保险正规平台，品牌强、好推广。 ​ 2. 新人津贴+高额提成+绩效奖金+续期佣金+团队管理奖。 ​ 3. 完整培训体系：产品知识、销售技巧、客户开拓、理赔服务全教会。 ​ 4. 时间自由、弹性工作，兼顾家庭与事业。 ​ 5. 清晰晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监，可带团队、享管理收益。 加入我们，一份能做一辈子的事业，收入上不封顶！

针对公司旗下车险即将到期的车主进行下一年度车险续费工作.所有车主资源均有公司提供，只需要和车主进行电话洽谈即可 无需外出

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

岗位职责： 1. 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作； 2. 所有车主资源均由公司提供，通过电话与车主沟通洽谈，完成续保服务； 3. 无需外出开发客户，仅负责车险续保相关工作； 4. 可熟练使用或快速掌握办公软件及CRM系统操作。 任职要求： 1. 能承受工作压力，个性开朗、反应敏捷； 2. 具有较强的事业心与上进心。 3. 认同长期发展路径，具备稳定的职业规划与进取心 薪资待遇： 1.保底3450+业务提成+节日福利季度激励等；入职半年后，月均8000-15000（上不封顶），满1年会继续提升。 2.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金 3.【工作时间】08:30-12:20，13:50-18:30

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，24～50岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作节奏

东莞市招二保焊/气焊

招聘要求 1.年龄限制（23-59岁） 类型及驾龄（C1/C2，) 证件要求 其他要求（服从管理、驾驶技术良好） 2.薪资待遇 薪资结构（底薪7300+补助300+绩效/提成1500-3500） 工资发放方式（日结、周结） 额外补贴（安全奖、加班费） 3.工作内容 主要职责（接送客户、） 工作时间（朝九晚六、月休4天） 车辆类型（C1小车、） 4.福利/优势 住宿/餐饮食宿补贴300-700 休假制度时间自由，自己安排休息时间 晋升机会（如绩效奖励、返点收入，参与公司内部晋升）

6-诚招：大烫多名，瑜伽款，广东省东莞市虎门镇博涌社区连升北路轻纺城京仕柏豪庭电商城3楼魏

招叉车司机一名，有仓管经验优先，年龄:42岁以下，薪资:每个月15号发放工资福利:包吃，工资6000—7500交五险一金，工作地点：东莞市清溪镇

东莞急招熟手二保焊400-450，按技术定薪，有证优先，新手也要；每周可以借支1000，不做人走账清，年龄20-45岁，身体健康！长短期均可！

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围，不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作

给车主提供车险咨询服务！多劳多得！6000-8000很多员工在10000以上！ 长白！节假日全休！包住！

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

【岗位内容】 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源； 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-50周岁； 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解； 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 【福利待遇】 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000+以上； 2、优厚的福利保障:保障齐全，给员工购买医疗意外保险及公司专属的养老保险； 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励； 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。 5、工作时间9:00-17:00（12:00-14:00午休），双休+法定节假日

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历大专及以上专业不限，欢迎优秀应届生投递

专注高端二手奢侈箱包领域 打造时尚循环经济新体验本岗位不收任何费用，正经岗位 工作内容 高效执行团队任务 玩转奢侈品运营节奏 精准数据整理录入 打造智能管理系统 日清日结工作汇报 订单物流全流程追踪 成为奢侈品流转的幕后关键角色 我们需要这样的你 年龄18到40岁 热爱时尚行业优先 零经验没关系 提供带薪培训 短期兼职或长期发展双选择 细心耐心有责任感具备数据敏感度更佳 加入即享 接触顶级奢侈品牌的工作日常 行业资深导师一对一带教 弹性工作制加绩效奖金 员工内购福利加晋升通道

东莞分公司是东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 →公司配备1-50万资产的活跃交易客户资源，支持开展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权及期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，分公司拥有最丰富的存量线上客户资源 →客户激活后可永久归属个人名下，享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，率先启动互联网营销模式 →入职后即可依托公司现有线上渠道，协助客户完成开户流程并挂靠本人名下，同步推进后续服务与二次开发； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具：投资顾问服务、各类理财产品、公募基金、私募产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金提成比例达50%~80%，投顾产品提成30%，另享多种衍生业务奖励。 （二）晋升路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—负责人； 4）理财经理—融资融券、期权、港股通专项岗位 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的营业部 （三）任职要求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先； 3、具备金融行业工作经验者优先录取； 4、具备敬业精神，积极进取，能承受工作压力； 5、业绩突出者有机会内部转岗，择优任用 （四）福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、薪酬结构：底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部激励，收入上不封顶； 3、享有五险一金，公积金缴纳比例为12%，另有定期体检、集体旅游、洗衣卡、工服等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、提供系统化培训与职业发展规划，支持跨区域调动与晋升； 6、作为东莞证券历史最久、客户最多、规模最大、总部重点支持的旗舰营业部，享有更多政策倾斜与发展机会。 市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键时期。在股市中实现价值，不仅在于投资，更在于选择东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

1.客户拓展与维系：通过多渠道挖掘潜在客户，持续跟进并维护现有客户，提供专业化的金融服务支持。 2.金融产品推广：负责公司自有或代理的金融产品的销售工作，涵盖股票、基金、债券等品类。 3.投资规划建议：结合客户的财务状况与投资目标，提供科学合理的资产配置方案，助力客户实现财富稳健增长。 4.新媒体营销：熟练运用抖音、快手、微信公众号等新媒体平台，开展市场宣传与客户关系维护。 此外，岗位通常要求具备证券从业资格，拥有良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，以及较强的市场开拓能力和抗压性。部分职位可能对学历背景有明确要求，如金融、经济、管理等相关专业，并需具备一定年限的相关工作经验。

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

招徒弟:储备经理，派单老师8000-3000018-54岁（无学历要求）

岗位职责： 1.负责养老院老年人的日常生活照料与护理服务； 2.保障老人身心健康，及时察觉异常情况并反馈处理； 3.配合团队协同作业，共同提升服务品质。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.能妥善应对突发事件，维持服务工作的高效运行； 3.工作态度端正，具备较强的执行能力和责任担当。

1、开发新客户； 2、维护存量客户； 3、向客户提供投资咨询、产品配置等财富管理服务。

岗位职责: 1. 为就诊人员提供全程陪护支持，保障其在就医各环节中获得周到照顾； 2. 协助完成常规医疗事务，如领取检验结果、药品代取等相关事宜； 3. 与就诊者保持顺畅沟通，及时响应并处理服务过程中的各类需求； 4. 严格遵守保密原则，确保所有诊疗信息依法依规妥善管理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与共情意识，能与就诊者建立良好互动关系； 2. 工作踏实认真，能够准确领会并落实医务人员的指导要求； 3. 具有协作意识，可与医疗团队及其他服务岗位密切配合； 4. 主动提升专业素养，持续学习以保障服务质量与体验。

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

客户服务/续保专员 1、年龄要求：21 - 45周岁；2、学历要求：高中以上学历（大专优先）；3、工作经验：有服务意识和管理潜能，有客服经验优先；4、核心素质：热心公益、勤奋务实，细心负责，有服务意识。跟进保单续保、理赔、资料变更等售后工作，公司提供内部客户名单。维护客户权益，助力民生保障。 薪资福利:1、薪酬待遇：3K - 8K；2、提供福利：周末双休，法定节假日休息，公司提供免费培训，旅游奖励等；3、工作时间：8:30 - 12:00，14:00 - 16:30 请提前预约面试，周一至周五9:00 - 16:00