职位亮点： 1.通过养老社区、医院、纪念园等体验式营销，让客户产生养老、医疗、理财等需求 2.接待企业家或者高净值人脉，全面提升自己的人脉交际圈； 3.学习全套理财规划管理机制，现有人脉资源高质无缝对接、高效变现； 4.全面学习财富管理，资产配置，团队管理，信托，法商，税商，雅质，等提升自我含金量； 5.目前东莞百万收入十余人，提供完善的培训和晋升渠道 岗位职责： 1.具备销售的热情，认同销售行业，看好未来医养赛道前景； 2.给公司的老客户提供养老规划、财富规划、提供养老社区入住规划； 3.勤奋好学，积极热情； 4.职业形象良好； 5.组织策划体验养老服务活动等； 6.高端资源拓展及商务合作； 7.能够持续学习，具备良好学习能力。 任职要求： 1、年龄25—45周岁，大学专科及以上学历（能力强者条件可以放宽）； 2、热爱销售行业、客户服务和管理工作，致力于养老产业、金融行业发展； 3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心； 4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，愿意付出时间学习； 5、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 6、愿意学习人生规划、老年规划、财税规划或者有2年以上，金融服务行业或房地产行业相关工作经验，有优先培养政策。

车险续保，3DC回访

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

续保专员，3DC回访专员

企业平台核心亮点 泰康连续多年跻身世界500强，深耕保险、医养、资产管理三大赛道，打造国内独有的长寿时代全产业链生态： 1. 高端养老社区（泰康之家） 全国40余城布局连锁医养社区，一家社区配套一家康复医院，覆盖独立活力养老、护理照护、记忆照护，候鸟式旅居、老年大学、营养膳食、24小时医护值守，客户可通过幸福有约锁定入住资格，是高净值家庭刚需资源。 2. 自建高端医疗体系 五大国际医学中心、泰康拜博口腔、全国健保通合作网点，覆盖体检、诊疗、康复、齿科，实现预防-治疗-康复闭环，客户专属绿色通道，就医无需排队。 3. 千亿资产管理板块 泰康资产管理规模超48000亿，退休金管理规模达13000亿，企业年金目管理规模8400亿，目前是国内退休金以及企业年金管理规模第一名。 HWP健康财富规划师是泰康专属认证高端职业，横跨保险、医疗、养老、资管四大领域，区别传统保险代理人，做客户终身健康养老财富顾问。 岗位职责 1. 对接中高产、高净值家庭，深度挖掘养老、健康、资产传承需求，定制保险+养老社区入住+医疗服务+资产配置一体化综合方案； 2. 组织客户参观泰康之家养老社区、高端体检中心、医学中心，实景展示医养实体资源，建立长期信任； 3. 依托泰康长寿账户、幸福有约、年金、增额终身寿等产品，搭配资产管理工具，为客户规划现金流、财富传承； 4. 维护客户全生命周期服务，对接住院绿通、体检、口腔、养老旅居资源，持续经营老客户转介绍； 5. 参与公司系统化医养、金融、医学培训，打造专业健康财富顾问IP，透明晋升团队管理岗。 任职要求 1. 年龄24-50周岁，大专及以上学历，形象得体，善于沟通，愿意长期深耕大健康财富赛道； 2. 有银行、房产、医美、私教、企业主、高端销售、医护从业者优先，自带客户资源加分； 3. 学习力强，认可养老赛道前景，追求长期稳定高收入，不做短期快销； 4. 无金融不良记录，有服务意识，愿意长期经营客户。 薪酬福利（三大板块收入，长期复利） 1. 多元收入结构 新人高额创业津贴（最长18个月）+业务佣金+养老社区专项奖金+资管产品绩效+季度/年终大奖+团队管理津贴；续佣、长期服务奖终身可持续领取，收入上不封顶。 2. 专属平台福利 ① 保障：商业团体医疗、意外险、补充公积金，员工及家人可享泰康体检、就医优惠； ② 资源：免费带客参观全国养老社区、医疗绿色通道使用权限； ③ 发展：全周期免费培训（养老规划、医学知识、资产配置、家族传承），顶尖讲师授课，优秀者可赴清华、北大专项研修； ④ 休闲：年度国内外高端旅游、节日福利、定期团建、弹性自主工作时间； 3. 透明晋升通道 规划师→资深HWP→业务主管→区域总监，无论资排辈，凭业绩晋升，可搭建专属高净值服务团队。 为什么选择泰康HWP？ 1. 竞品无法复制的实体优势：手握全国连锁养老社区、自建医院实体资源，谈单竞争力远超普通保险、理财从业者； 2. 三大赛道叠加，客户需求全覆盖：客户既要养老床位、又要就医便利、还要资产稳健增值，一套方案全部解决，客户粘性极强； 3. 长期复利职业：养老、财富是终身需求，老客户持续转介绍，越做越轻松，可终身经营； 4. 国家认证正规职业：HWP为官方认证健康财富规划师，职业体面，社会认可度高。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【岗位职责】保险业务员 · 负责保险产品销售及客户维护 · 处理客户续保事宜 · 协助客户完成理赔申请 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，公司提供培训 · 有保险销售、续保、理赔相关工作意愿 【工作时间】 08:30-11:30、13:30-16:30 【薪资福利】 · 综合月薪6000-9000元 · 周末双休

1.协助报价出单 2.系统登记

招聘--售后服务专员、储备主管 地址--东江之星18栋 公司--中国人寿保险股份有限公司东莞分公司 【职位要求】 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 4、征信报告良好和无犯罪记录！ 【工作时间】：周一到周五，早上8:30-12.00，下午2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。 【薪酬待遇】 1、4K+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖，以及年终奖，有能力者薪资 上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、电话成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

工作主要是用公司提供的招聘软件，在平台上进行交流，添加微信，介绍一下工作内容，薪资待遇之类。简单易学，公司提供目前所有主流平台，前端玩法，包吃住，公寓式宿舍。 正规用工合同，一式两份。每月准时发薪，早九晚六工作，周六休息。

招聘枪手两名，要求技术过硬，技术不熟练者不予考虑。

东莞市招打胶师傅一人，350一天，工期两个月左右，

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一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

【岗位职责】 · 负责保单售后服务及产品升级建议 ·协助完成客户资料整理与信息录入 . 定期进行客户回访与满意度调查 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-10000元 【职位要求】 · 高中及以上学历，1年内相关工作经验 · 具备良好的沟通能力与客户服务意识 . 维护保险合同有效、满足客户持续需求提供的一系列服务 . 保单保全、理赔协助、客户咨询、续保提醒及增值服务等。 【工作时间】 上午：08：30～11：30 下午：14：30～17：00 购买保险、周末双休，法定节假日正常休息

1，介绍：这边和您介绍下咱们公司，中国人寿国寿集团，全国保险行业TOP1企业，公司，主要我们经营保险业务，现朝阳门店扩张（朝阳上东店是北京常年业绩第一的门店）招聘踏实，稳定，负责的员工主要负责售后，客户回访+续保。 2，待遇：公司待遇问题不用担心，早9晚6，双休，不加班，没有业绩要求，公司整体大方向注重新人的培养，新人首月是有培训津贴4000 +1500激励奖+佣金提成30%左右。 3：好处：无需加班，无需地推，无需自己挖掘客户，无需打公海电话，公司会稳定提供客户资源（都是老客户成交过或在服务中的），有想象不到的奖金+新人奖+培训奖+开单奖+首单奖+团队奖+年底奖金+出国旅游+国内旅游+超长假期+各项补助+职位晋升奖+等等，成手年薪不会低于50，新人年薪不会低于25. 如果你想从事保险行业 如果你想体面的挣钱 如果你想在北京定居立足 那就快来中国人寿吧，来找我，全年站榜北京top1门店，有你一席之地。 最后在咱们公司18个月内都算新人同学，公司有资源 有 耐心 培养新人。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，保单年检。 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

1，中国人寿保险股份有限公司北京朝阳区阳光上东店（北京业绩排名第一职场）招聘保险业务员5名，长期稳定。 2，待遇：4000新人培训津贴+1500工作量与考核奖+30%左右的提成+各种津贴补助（新人不用担心最高补助18个月）公司有耐心和财力去培养一名合格的保险业务员。 新人年收入最低25w打底，老人100w+，（如果不赚钱一个公司不会有30%左右都是10年以上老员工） 3，不地推，不营销，不打没有的电话，公司提供数据（都是已经正交正在服务，或即将到期，已经到期的客户，电话进行邀约，组长，经理帮忙促单续保） 假期：所有假期按照法定假日放，只会更多，每周周六周日休息，上下班时间9-6，午休。 福利：每个月团建，每年两次团队出国，各种节假日礼品，个人津贴补助。 想挣钱，你就来联系我。

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