酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

吃苦要有耐心，有爱心，包吃住，买社保

招聘：客房主管 薪资：4千-5千 岗位职责<br/>1、分配督导员工工作，制定工作计划。 <br/>2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 <br/>3、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。<br/>岗位要求<br/>1、有1年以上同星级客房管理工作经验。<br/>2、熟悉客房部专业知识、使用电脑。<br/>3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。<br/>4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

①年龄18~35周岁以下。女身高要求:1米55以上，男:1米73以上 ②要求性格开朗。衣着整洁。能适应晚班，服从公司管理 ③公司为你提供公寓式住宿，不收取任何入职费和所有费用 ④上班时间晚上9点到凌晨3点。如果没有上到班，公司会补助一到两百打车费用，欢迎你加入公司团队

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁

有客房服务经验，能吃苦，责任心强，熟手优先。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

岗位要求：20-50周岁 岗位内容：室内客房清洁 上班时间：09.00-18.00 上班地点：番禺长隆

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

小工学徒，有点经验的从优，薪资面议，上班地点，南城

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裥棉工2人 弹簧工1人 要有经验 面谈

小厂长白班部门+不体检+车间可以带手机+耳机+招可留年普工，工厂包吃包住不扣钱。岗位有包装，组装。做手机配件、包装、质检、活很简单一看就会。看外观都是独立岗位上班可以带手机宿舍4人间。大量招人 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

客房经理 薪资福利:基本薪资8000+年终绩效+股权分红，带薪休假，公寓式住宿环境，免费wifi，员工餐四菜一汤，红白喜事员工关怀慰问金，本人或直系亲属有重大疾病可申请爱心基金，员工子女托管，团建、以及节日福利，晋升机会，不裁员、不降薪、不轮休 工作地址:内蒙古嘉资源有限公司

柏曼酒店南宁东葛路店招聘： 客房主管：1名 薪资：4000-6000（有酒店客房主管工作经验）月休4天 联系人：蓝女士 工作地点：南宁青秀区葛村路13号

职位：房务部经理 招聘人数：1 最低学历：专科 详细地点：聊城市东昌府区嘉明路8号 月薪范围(元)：5000-8000 职位描述 岗位职责: 1. 负责房务管理工作，确保客房服务质量 2. 协调各部门工作，提高整体服务效率 3. 处理客户需求，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源，确保任务按时完成 3. 具有持续改进工作流程的能力，追求卓越服务

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹安排客房清洁、布草更换、设施维护及房态管控，提升客房周转效率 3. 监督并指导客房服务员工作，组织业务培训与绩效考核，打造高效服务团队 4. 处理宾客关于客房服务的咨询与投诉，及时响应并闭环解决，提升客户满意度 5.协同前厅、工程、安保等部门开展跨部门协作，保障运营顺畅与安全合规 任职要求： 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程 2.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理意识 4.责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 5. 熟悉客房管理系统（PMS）操作，具备基础数据统计与报表分析能力

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2. 统筹客房清洁、布草更换、设施维护及客房物资调配，保障高效有序运转 3. 管理并培训客房服务团队，提升员工服务意识、操作技能与应急处理能力 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，持续优化客户入住体验 5. 定期巡检客房区域，监督安全、能耗及成本控制，提交运营分析报告 任职要求： 1. 具备3-5年高星级酒店客房管理经验，熟悉OPERA等酒店管理系统者优先 2. 学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 5. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息，高效办理入住及退房手续 2. 主动提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升宾客体验 3. 协调前台、客房、餐饮等部门，及时响应并妥善处理宾客需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，确保设备（电话、电脑、POS机等）正常运行 5. 按规范完成每日交接班记录、账务核对及报表提交工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台、接待或客服类实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：前台 薪资：2600-5000元 1、薪资待遇：2600的底薪+200绩效+100全勤+其他提成++包吃住：2、工作时间：两班倒12小时，上4天休2天3、年龄要求：26-32岁，有做过连锁酒店两年优先，熟悉电脑收银系统操作；4、工作内容：主要负责前台引导接待入住；

公司招聘人才： 1、酒店前台，试用期3650+提成 试用期后是4050+提成 月休4天，8小时制 2、酒店店助1名，有营销经验 薪资面谈 3、水电工2名，有电工证，6500~7000，会开车，最好会电焊 4、写字楼保洁，55岁以下 3500，月休2天 5、写字楼保安 55岁以下 4000-4800，月休2天 联系电话 洪生：

打扫酒店客房卫生，按照要求做好细节卫生，服从管理

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，保障物资齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并做好记录 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务支持 5.配合完成楼层巡查、安全检查及交接班工作，确保服务连续性与信息准确传递 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.无经验要求，有酒店/物业行业客房服务经验者优先 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、细致的前台联动支持 5.妥善保管楼层钥匙及工作用具，遵守酒店安全保密制度，维护客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

招聘：客房服务员 薪资：3200.0-5000.0 职位详情： 工作认真仔细，又较强的服务意识

前台接待 | 企石梵啡酒店 | 2名 | 4000-5000元，包吃包住 |

清溪水库附近今天卫生3间，15一间，有时间的电话：

招聘：前厅接待员 薪资：3000元以上/月 1.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。2..熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。3.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务

质检装配分类等坐班~简单活！ 要求16~45岁。 18~24元/小时左右，可带手机听歌上班哦。 包吃包住，伙食很好！ 到手薪资：6500元~7900元/月。 【人走账清！全程不收取任何费用！】