岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有做过音响生产组长/拉长经验者优先

岗位职责：要求有家具厂包装线管理经验。 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5.汇总生产数据，向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2.具备基础质量管理与现场改善意识，能处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 4. 能适应倒班安排，具备抗压能力与执行力 5.学历不限，有班组长经验或制造业基层管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员、物料与设备，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决制程异常，提升直通率与良品率 3. 组织班组早会、品质复盘与技能辅导，落实5S现场管理及安全生产规范 4. 协同IE、QC、PMC等部门优化作业流程，推动效率提升与成本改善 5. 做好员工考勤、绩效记录与基础培训，营造积极稳定的团队氛围 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产组长/拉长相关工作经验，熟悉LED灯具或消费类电子产品制程优先 2. 具备基本质量意识与问题分析能力，能熟练使用QC七大手法者更佳 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力突出 4. 初中及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者优先 5. 认同飞鹤电子“极致工匠精神”文化，愿与企业长期共同发展

需具备高频变压器或磁环电感带组工作经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西 1、制定并落实公司生产目标； 2、拟订、检查、控制及优化生产部门各项管理制度； 3、指导车间生产计划的编排与调度执行； 4、组织生产现场及生产过程的日常管理； 5、依据生产战略开展设备维护、维修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全； 7、协调生产部内外部相关事务； 8、监督落实6S管理及质量、环境管理体系执行

1. 写字工整，每天统计包装数据。 2. 跟进制衣厂、制帽厂的上班时间，接受该工作时间后再进行咨询。 3. 有制衣、帽子行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：（总装车间） 1、根据生产计划，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 6、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 7、负责现场6S管理工作； 8、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 9、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、中专及以上学历，28-42岁； 2、2年以上产品制造加工、五金设备、电器行业生产组装带线带拉工作经验； 3、熟悉钣金制造、五金设备、电器的产品工艺、熟悉组装流程； 4、良好的沟通，熟悉电脑操作，协调和现场组织、反映能力强； 5、具备异常紧急情况能做出快速反应的能力。

主营五金加工，产品有床架、机箱机柜等。包装环节主要负责产品质检、零件装配、简易包装保护等。 【岗位职责】 1. 负责计划每日班组工作任务，管控产能、生产时效、核算不良品率； 2. 根据生产计划提前预备生产

１．负责员工培训； ２．负责跟踪生产排程的完成； ３．负责生产线人员的纪律和严格要求生产质量； ４．自检首件产品并交品质确认，预防批量异常的发生； ５．负责生产线的３定５Ｓ． 要求： 1、18-35岁，中专以上学历； 2、至少有同岗位1年以上经验； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力,能承受一定的工作压力； 4、有消费类线材经验优先。

东莞市招电焊

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招电焊工 天燃气管道安装，要求 高空作业证 焊工证 身份证。熟手优先 商铺天燃气安装

保洁阿姨多名！年龄60岁以下，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳，做事认真负责，爱干净，服从安排，有无经验均可！ 上班时间，每天8小时，6：30--11：00 14：00--17：30每月休息2天月薪3000以上！

招聘压铆钉岗位人员，实行两班倒工作制，薪资为19.5元/时，员工打卡薪资为18元/时。最短工期需满2个月（60天）。上夜班有夜班补贴30元/晚。年龄要求18-50岁。

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

知识城电子-组长&技术员【大专以上学历机电类应届毕业生可推】 主要岗位： MI组长：要求有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 编程技术员：.熟悉NPM DGS编程软件，能够独立完成DGS程序制作及管理、熟练使用办公和GC2000软件，了解SMT生产流程、具有2年以上SMT相关工作经验， AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机【️大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推】 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺【️大专以上学历，机电类专业应届毕业生优秀人员可推】 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 SMT组长：要求有1年以上SMT组长工作经验，熟悉SMT整体工序流程 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，身体健康， 待遇：月薪8k左右，购买五险一金（广州社保）包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），外宿补贴508、宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

招大铆工，上夜班，要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理，不需要动手干活

未做过锂电池不考虑 PACK电池组装拉长 岗位职责： 1.带领班组完成每日生产任务，确保生产计划按时、按质、按量达成。 2.指导和监督员工严格按照作业指导书（SOP）进行操作，保证产品质量。 3.及时处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，无法解决时及时上报。 4.负责班组的日常管理，包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。 5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。 2.熟悉PACK组装流程和基本操作，能快速解决常见的生产问题。 3.具备一定的责任心和团队协作能力，能带领小组完成工作任务。 4.有良好的沟通能力和抗压能力，能够适应流水线作业环境。

岗位职责： 1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与调试工作，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能够高效完成设备调机任务，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续改进包膜工艺流程，推动生产效率与产品合格率的提升 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质团队开展不良品根本原因分析，并指导操作人员按规范执行作业 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制逻辑，可独立完成机型切换、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，能熟练使用卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决：具有良好的现场应对能力，能迅速响应产线突发状况并主导不良品问题的分析与改善

岗位职责： 一．负责本公司TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机的开发打样和大货订单的全程跟进，具体包括以下内容： ◆生产订单制作：TWS，OWS，挂脖等蓝牙耳机订单的生产要求制定（包括组装要求，工艺要求，品质管控要求，测试要求，参数标准及材料要求等），BOM表及SOP创建，外发生产订单对接生产供应商及业务部门，做好产品货期的沟通，回货周期，通知工作等； ◆生产样品制作：制作生产前样品并测试样品功能及品质是否符合订单要求；测试蓝牙耳机功能以及静态电流、工作电流等指标和可靠性，并对产品的质量标准管控，制定产品检验标准与抽样方法。 ◆外发生产订单：外发订单生产进度追踪，确保外发厂保质保量保期交货； ◆生产进度：监督订单的生产进度及出货品质，新产品试产阶段的跟进，产品生产过程中的问题分析，生产异常解决。对产品进行产前、产中、产后及出货的质量监管，积极、快速响应生产突发事故，对异常情况积极协调资源处理 ◆问题处理：解决客户对产品技术的相关问题与需求；协助售后解决用户反馈问题，对材料成本及生产现场异常处理； ◆测试项目：负责蓝牙耳机UI及测试，验证，与软件工程师的沟通，并输出相关测试报告; 负责蓝牙耳机及充电仓电性能，功耗，电池，射频，音频，可靠性，环境等测试项目，及相关测试项目； 二．任职要求： 1.大专及以上学历，计算机或者软件、通信、电子信息等相关专业； 2.有2年以上TWS蓝牙耳机，音箱，智能手表等产品的品质测试，生产技术相关工作经验,熟悉TWS软件架构和功能特点； 3、熟悉耳机产品、蓝牙、音频领域测试标准和规范，有一定的硬件基础，能看懂电路原理图，能做简单的电路原理分析，熟悉调试音质； 4、熟悉蓝牙协议，对ANC/ENC有一定了解 5、较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通能力，有很强的责任心，能承受一定压力 6、最少一年以上蓝牙耳机产品开发经验，熟悉各方案蓝牙芯片的性能及各元器件作用、蓝牙板各元器件的特性、蓝牙电池的特性、电声产品的通用标准、可靠性试验标准、电子电路调式等方面；有较强的主观听音能力； 三、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+责任奖金+开发奖+其它奖金，社保，提供食宿，月综合工资5000—12000上不封顶； 2.上班时间：8：00-18：30，法定节假日休息；

诚聘有灯饰厂物料工作经验，能熟练操作电脑做日产报表。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源。 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有团队协作意识，可迅速适应团队环境，协同推进工作进展。 4.对新媒体领域中的短视频、直播、拍摄、剪辑及传媒行业有浓厚兴趣。 5.善于交流，责任心强，具备良好的合作态度，热衷于短视频内容创作。 优秀应届生/实习生可酌情考虑

熟悉门窗生产跟单，出货

电商仓库主管 【岗位职责】 1. 对仓库资源合理调配，提高工作效率。 2. 物料需求的审核和需求到料管理的全面协调和监控。 3. 对产品质量严格控制把关。 4. 日常工作有效开展和相关进度的监督协调。 5. 部门人员培训、考核、监督和检查工作的有效管理。 6. 负责与各部门间协调配合，出现问题、发现问题及时与相关人员反馈并解决。 【岗位要求】 1. 年龄25-38岁，有1-2年电商仓库主管岗位工作经验。 2. 了解ERP系统，电脑基本操作熟练；能迅速有效地解决工作过程中出现的各种问题。 3. 熟练操作Excel表格。 4. 对材料、工艺、物流成本有本能的优化意识。 5. 沟通能力强，工作积极认真且负责；无不良嗜好，具有良好的团队合作精神。 6. 逻辑思维清晰，具备一定抗压能力，执行力突出，自我驱动力强，能不断的自我学习，迭代成长。 【工作时间】 10:00-19:00（26天八小时工作制，接受加班） 【薪资待遇】 1. 试用期6000，转正6000-8000，具体薪资面议。 2. 包吃包住，标准四人间（带电梯、空调、热水器、洗衣机）。 公司介绍：自有产品研发设计组、后端生产发货团队、多平台运营，在电商行业深耕近10年，一直经营3c数码配件类目，主营手机壳，欢迎加入，一起引领数码配件潮流！

岗位职责： 1. 负责分切机的日常操作、调试与维护，确保分切质量与生产效率 2. 根据工艺单准确设定参数。主要分切离型膜。硅胶保护膜 任职要求： 1. 有分切机长相关工作经验。 2. 责任心强，具备较强的质量意识和问题解决能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗位每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金 工作内容： 1.监督团队成员执行作业，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行，推动6S落实及目视化管理实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效目标达成； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.具备现场问题解决能力，及时响应部门内外、同级及上下级间的异常反馈 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA）； 3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

懂板式家具包装排线，会看包装图纸。

职位类别： 其他智能制造职位 岗位职责： 1、参与公司各职能部门轮岗培训，熟悉制造业生产环节及运营管理模式； 2、配合部门主管开展日常事务，完成数据收集与分析工作； 3、掌握并落实企业标准作业流程，积极提出改进优化方案； 4、融入团队项目合作，高效执行上级安排的其他工作事项； 5、具备制造类或机械相关专业背景者优先考虑 任职要求： 1、大专学历，应届毕业人员；

【岗位职责】 1. 负责电池托盘产品的设计开发与技术优化 2. 协同生产、质量等部门完成产品试制及量产支持 3. 处理产品应用中的技术问题并提供解决方案 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效协同跨部门工作 2. 有较强的问题分析与解决能力，责任心强 3. 熟悉产品开发流程，能独立推进项目进展