岗位职责 1.负责五金产品生产线上挂工序的全面管理，包括制定每日上挂工作计划、合理分配组员工作任务，确保生产节奏匹配车间整体进度。 2.指导组员按照工艺要求规范操作，如五金件的挂钩定位、摆放间距调整等，把控上挂工序的产品质量，减少因操作不当导致的返工。 3.监督组员的工作效率与安全生产，及时纠正违规操作，排查上挂区域的设备（如挂架、传输带）隐患，确保工序零安全事故、零质量批量问题。 4.统计每日上挂工序的产量、合格率等数据，做好生产记录并上报车间主管；协调解决组员在工作中遇到的技术或物料问题，保障工序顺畅运行。 岗位要求 1.经验要求：1年以上五金厂生产线工作经验，有上挂工序操作或小组管理经验者优先。 2.技能要求：熟悉五金产品上挂工艺及相关设备操作，能快速识别上挂过程中的常见质量问题；具备基础的沟通协调能力，能有效带动组员配合生产。 3.素质要求：责任心强，有一定的现场管理意识，能承受车间生产的节奏压力；具备团队协作精神，能主动协助车间完成生产任务调配。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产流程顺畅高效； 2、监督员工工作，提升团队生产效率和质量； 3、协调资源，解决生产过程中的突发问题； 4、参与生产流程优化，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的团队管理和沟通协调能力； 2、熟悉电子制造业生产流程，有相关经验者优先； 3、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、积极主动，具备解决问题的能力。 5、年龄28岁-50岁，身体健康。

岗位职责： 1. 负责分切机的日常操作、调试与维护，确保分切质量与生产效率 2. 根据工艺单准确设定参数。主要分切离型膜。硅胶保护膜 任职要求： 1. 有分切机长相关工作经验。 2. 责任心强，具备较强的质量意识和问题解决能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度

1、熟练掌握粘盒机的操作，特别是文洪设备； 2、具备良好的品质观念，可独立应对常见质量问题，了解基本的设备维护保养知识； 3、工作态度端正，服从上级安排； 4、须熟练操作鑫晨顺及文洪单面糊盒机，同时能熟练使用德钢双面糊盒机。 注：本岗位需进行职业健康体检（公司承担费用），已知存在职业禁忌者请勿报名，感谢理解。

1.负责推进仓库标准文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责落实仓库在库存接收、发放及存储环节的管理工作； 3.核查并上报仓库异常事项，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行情况，推动6S管理实施及目视化管理的落实； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责装配线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2. 指导并监督团队执行装配作业，确保产品品质符合标准； 3. 统筹调配资源，及时应对生产中出现的各类问题，提高整体工作效率； 4. 参与新设备、新工艺的导入与优化工作，推动装配流程持续改善； 5. 定期组织设备保养及员工技能培训，保障安全生产与能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2. 熟知装配工艺流程及相关质量规范，具备相关经验者优先考虑； 3. 能够有效应对生产过程中的突发情况，具备出色的应变处理能力； 4. 工作细致认真，富有责任感，能保证生产任务按时保质完成； 5. 具备挑战意识，对精益生产理念有一定认知和实践经验。

1、男女不限，1年以上的生产一线工作经验； 2、基础办公软件操作，有较强的问题解决能力及沟通能力，有质量管理经验； 3、踏实能干，积极主动及抗压能力强；

东莞市昱航科技有限公司招聘启事本公司现因生产需要，面向社会诚聘以下长白班岗位，工作稳定，环境舒适，欢迎有志之士加入！ 招聘岗位 1.车工熟手：20名 2.手工熟手：20名 3.手工组长：1名（要求1年及以上相关管理工作经验，薪资面议） 4.包装工：10名 薪资福利 1.车工手工薪资：6000保底计件 2.包装工工资：底薪2080元/月，8小时标准工作制，超出时长计加班费；平时加班：11.95元/小时，周末加班：23.9元/小时 2.食宿：免费提供中餐、晚餐；免费住宿，宿舍配备空调、热水、独立卫生间 3.岗位均为长白班，无需上夜班 工作地址 东莞市石排镇庙边王永兴路7号 应聘方式 有意者请直接联系：李小姐 联系电话：（微信同号）

组装、包装、测试产线管理 具备三年以上TWS耳机生产组装经验 注重细节，执行能力突出，能适应高强度工作压力 提供食宿

岗位职责： 1、负责焊接班组生产安排、人员管理； 2、带队完成钣金件二保焊作业，把控焊接质量、跟进生产进度； 3、现场技术指导，落实首件检验、5S 及安全生产，对接车间与质检，处理焊接不良。 任职要求： 1、3 年以上钣金二保焊实操，1 年以上焊接组长经验； 2、看得懂钣金图纸，能处理焊接各类缺陷，具备班组管理带教能力； 3、有机柜机箱钣金经验优先，持有焊工证优先。

东莞市大朗水平村。招工地小工/杂工，下班结工资220元一天8个小时。小工搬材料，小东小西。早上八点钟到工地。需要4个小工。下班结工资。联系电话加微信。不要打电话。睡觉了。

广东东莞寮步招工地小工/杂工10名 核心工作内容： 能适应室外，能吃苦耐劳服从安排做过南方电网市政土建工程，沟槽开挖埋管，箱变基础制作，混凝土浇筑，电缆敷设，施工作业。 工资待遇：200~300元/天 （保底） 薪资结构：保底绩效，具体面谈 有经验、有能力代班的管理者薪资具体面谈，薪资优厚，福利好！ 公司包住每月发餐补，餐补1000元/月，随工资按月发放。（公司直招，非劳务中介） 招工基本条件： 年龄:20～45岁 求职者需身体健康，无重大疾病，无传染疾病，无犯罪记录； 具备良好的身体素质和健康程度，文化水平不限，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应户外工地环境。 具备基本安全意识，能遵守工地规章制度。

招聘夜班货架拆卸搭建及转运人员，工期7天，薪资周结，按18元/小时计算，包宵夜。集合时间为今晚19:40，集合地点为启盈一楼吸烟区。有意者可报名。

电工大工岗位，工作地点位于东莞望牛墩项目。薪资为44元，工作内容为注液机相关作业。

调试大工岗位招聘，工作地址位于东莞大岭山项目。薪资为42元/小时。工作内容包括纯结构调试、夹具安装、设备换型，以及做叠片机。

1. 熟悉灯饰与开关插座的生产，能独立排产，对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力； 2.能够有效管理团队，具备一定的组织和指挥能力； 3.具备快速应对突发状况和解决问题的能力

【岗位职责】 · 负责车间日常生产管理，计件，写日报表 等 工作，确保生产进度与质量达标能独立排产，对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。 · 监督装配工艺执行，优化生产流程，提升效率 · 协调团队分工，处理现场问题，保障生产顺畅 【职位要求】 · 1-3年 面板灯，筒灯，净化支架，射灯，T8T5支架，电工产品，等 产品，行业车间管理或装配工艺经验 · 熟悉生产流程，具备基本的组织协调能力 · 能适应白班和加班工作制，具体时间面议

负责生产线的产品补油工作，同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间

开封内饰厂新厂区 晋升空间大 培训回来就是班组长 培训期间补贴30/天 年龄：18-40岁 入职缴纳社保五险 食宿：每顿饭都有餐补，4-6人间免费住宿，空调独立厕所一应俱全

工厂直招：深圳宝安固戍景福工业区招聘拉长3名 年龄要求： 25~40（有能力者可适当放宽） 岗位要求：需要有电子厂拉长经验 能够妥当安排拉线运作以及电子产品生产流程 薪资待遇：面谈 月结 欢迎各位人才骚扰 长期有效！！！

需具备高频变压器或磁环电感带组工作经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西 1、制定并落实公司生产目标； 2、拟订、检查、控制及优化生产部门各项管理制度； 3、指导车间生产计划的编排与调度执行； 4、组织生产现场及生产过程的日常管理； 5、依据生产战略开展设备维护、维修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全； 7、协调生产部内外部相关事务； 8、监督落实6S管理及质量、环境管理体系执行

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术研发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM清单及相关技术文档和样品制作； 4、能独立承担产品设计任务，同时具备良好的沟通能力，协同团队高效推进项目； 5、协助生产环节问题排查与解决，联动相关部门确保生产进度顺利实施； 6、定期掌握并落实公司各项流程要求，配合部门完成日常交办工作。 任职要求 1、具有扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料性能等专业知识，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具开展产品设计与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与标准，保障产品质量与功能达标； 5、具备良好的团队协作意识，能够与项目组成员及跨部门人员有效配合，共同完成研发目标

岗位职责 1. 负责客户订单对接、下单、生产排期跟进，全程跟进生产、入库、出货全流程； 2. 对接生产、仓库、采购等部门，及时跟进订单进度，协调处理生产异常、交期问题； 3. 制作、整理各类订单报表、出货单据、台账记录，定期更新数据； 4. 及时与客户沟通交期、产品规格、发货事宜，做好日常客情对接； 5. 完成上级交办的其他日常文职及跟单相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有工厂跟单、业务助理、生产计划相关经验优先； 2. 精通Excel、Word等办公文档，熟练制作报表、数据统计、表格整理； 3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好沟通协调能力，抗压能力佳； 4. 熟悉工厂生产流程，执行力强，做事有条理； 5. 服从管理，稳定性强，有意长期发展者优先。 薪资福利 - 薪资：薪资面谈，能力优秀待遇从优； - 福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、定期团建、宿舍/工作餐、晋升空间完善； - 工作环境整洁，管理人性化，团队氛围轻松。

一、核心职责 1. 订单处理：对接客户，负责订单确认、报价、下单及交期回复。 2. 生产跟进：跟踪订单进度，协调生产部门确保质量与交期，处理细节变更4。 3. 物流与单证：安排出货、制作装箱单等单证，协调仓储运输5。 4. 客户维护：处理客户投诉，定期反馈进度，提升客户满意度1。 二、任职要求 1. 经验：多数岗位要求1-3年纸箱行业经验，熟悉生产流程和材质26。 2. 技能：熟练使用Office办公软件，部分需懂ERP系统或成本核算246。 3. 能力：沟通协调能力强，能对接生产、销售等多部门56。 4. 学历：多数要求中专/大专以上，包装工程、物流管理等专业优先6。 三、薪资范围 - 普遍薪资：月薪约 5000-8000元，经验丰富者可达8000元以上17。 - 地区差异：东莞、深圳等珠三角地区薪资水平相近（如东莞部分岗位5-8k）26。 四、工作地点 - 东莞

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，负责相关记录及报表的收集、整理与汇总； 3. 维持生产现场的规范运行，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 统筹协调生产线各环节工作，跟踪订单生产进展，保障交付时间达成。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理工作，具备基础的生产管理知识； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对并解决工作中的实际问题； 3. 有较强的事务记录与资料整理能力，能熟练使用办公自动化软件完成文档处理任务； 4. 具备较强的时间观念和进度把控能力，可按时高质量完成各项工作安排。 注：必须熟练操作电脑办公软件如Office或WPS，具备文档处理能力，能够设计及修改表格

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 6、负责现场5S管理工作； 7、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、中专及以上学历，20-40岁； 2、1年以上组长工作经验、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、晋升空间大，储备型人才，理工科专业背景优先考虑 6、欢迎应届生投递！！！ 7、模组组长和整机组长各一名

嘿，伙伴！我们正在寻找你，一同加入公司的发展征程！有注塑厂相关经验者优先，首阶段将参与注塑技术员见习轮岗。 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 多部门轮岗体验，拓宽职业视野； 3. 参与实际项目任务，积累实战经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 期待这样的你： 1. 热衷学习，对新知识保持探索欲； 2. 勇于面对挑战，不惧困难； 3. 乐于交流，愿意与团队协作共进。 欢迎加入我们，携手开启这段精彩的职场旅程！

要有强烈的责任心，工作积极，口齿伶俐，有团队意识，会电脑。

多年石材厂管理经验，懂机加工，桥切等所有工序流程，同时熟悉图纸，了解石材特性，同时可以协调分配车间工作

生产组长负责班组日常运作，执行生产任务安排，科学分配人员与工序，确保产量与交付周期。承担团队管理、作业指导及新员工培训，监督工艺流程并检查产品质量，推动问题闭环整改。汇总生产数据、完成报表填写，快速响应现场突发状况，联动相关部门优化生产效能，降低损耗，保障车间有序运行。 1、固定底薪：2360元/月（5天8小时制，超时部分按1.5倍计酬，周末全天按2倍支付） - 加班费：工作日20.34元/小时，周末27.13元/小时，法定节假日40.69元/小时 - 补贴：岗位补贴0-500元/月、外宿补贴120元/月、餐补300元/月、夜班补贴300元/月 - 奖金：全勤奖励100元/月、绩效激励0-400元/月、工龄奖励100-300元/月 2. 企业依法缴纳五险一金，享受国家规定各类带薪休假（包括节日假、产假、陪产假、婚假、丧假、年休假等）； 3. 提供免费住宿（配置空调、洗衣机、24小时热水），厂区设食堂，用餐使用饭卡直接刷卡消费，无需预充值，实行先就餐后扣款，每月餐补300元； 4. 享有春节家属关怀礼包、返程交通补助、返岗红包、开工利是、节日慰问品、生日庆祝及礼物、在职学习支持等多项福利； 5. 晋升路径： - 管理发展线：员工 → 班组长 → 主管 → 经理