
餐饮主管
前厅主管协助店经理的工作,负责前厅营销的日常工作。
1、前厅主管的素质要求
(1)熟知“服务”的多重结构,销售组合概念、商品广告艺术和效果、产品定价策略知识。
(2)了解中外旅游市场的需求层次,主要客人工作。
(3)能够在前厅经理授权下,协调与各旅行社、酒店以及涉外企事业单位的工作关系,努力为餐厅开辟客源新渠道。
(4)有较强的口头表达能力。
(5)协调前厅各项工作关系和人际关系的能力。
(6)监督、检查和指导前厅员工的各项业务工作的能力。
(7)能妥善处理客人投诉和前厅客人闹事等情况,维持良好的客人关系与前厅秩序。
餐饮主管
岗位职责:
1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效;
2、统筹楼面团队工作安排,监督服务质量与客户体验;
3、协助制定服务标准和操作规范,并组织员工培训与执行;
4、处理现场突发情况及客户投诉,维护餐厅良好形象;
5、配合门店营销活动落地执行,提升顾客满意度与复购率;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效管理服务团队;
2、熟悉餐厅前厅运营流程,掌握基本的服务标准与礼仪;
3、有较强的责任心和应变能力,能适应轮班工作节奏;
4、具备基础的数据分析意识,能根据运营数据优化服务流程;
5、认同企业文化,愿意在餐饮行业深耕。
年龄要求:27岁-35岁
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验)
2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)
3.蒸饭
联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,提升顾客满意度与复购率
3.管理员工招聘、培训与绩效考核,打造高效协作的服务团队
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营及顾客用餐安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程与现场问题
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与成本管控意识
4.持有健康证,了解食品安全相关法律法规
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,适应轮班制工作安排
餐饮主管
东莞!南城!高端餐吧招人啦!
招聘岗位:客服经理
年龄18-35岁,男女不限!
身高160cm以上,工资5500+提成
身高175cm以上4500+提成
形象气质佳热情主动
需具备较强服务意识!
接受无经验!!!可培训上岗
有兴趣致电:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面统筹餐厅日常运营,科学安排人员排班,督导服务流程与品质,持续提升顾客满意度与复购率
2. 制定并落地月度经营计划,精细化管控食材、人力及能耗成本,推动营收增长与关键指标达成
3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励,打造稳定、专业、有温度的服务团队
4. 高效响应客户投诉及突发状况,妥善化解矛盾,切实维护品牌声誉与门店口碑
5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范,确保门店合规、安全、稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑
2.沟通协调能力强,抗压能力突出,能独立判断并快速解决现场问题
3. 责任心强、执行力强,注重细节,兼具服务意识与成本敏感度
4.具备基础财务分析能力,能读懂营业报表并据此优化经营策略
5. 持有效健康证,无违法犯罪记录,认同企业价值观与服务理念
6.性别:有东莞塘厦工作经验,资源。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析
4.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
蓝牙耳机厂!275一天!纯包吃住
5-8千/月
组装工包住包吃保险高温补贴20人以上月结
1、长白班18块一小时,两班倒20块一小时 (自由选择)
2、工时稳定,每天11个小时左右。
3、综合薪资5500---7500元。
4、综合工资在于个人加班多少,加班自由,不限制加班。
5、工期自由,可以选择长期工和短期工。
6、人走账清,不压工资,随走最结。
岗位职责:
1、参与电子产品的组装、测试及包装流程;
2、使用和维护生产设备及工具,确保生产线的正常运作;
3、执行质量检查,保证产品符合公司标准;
4、遵守车间安全规程,维护良好的工作环境。
任职要求:
1、对电子制造业有浓厚兴趣,愿意从事操作工作;
2、具备良好的动手能力和细致的工作态度;
3、能够适应团队协作,有较强的学习能力;
4、有相关工作经验者优先考虑。5
广东东莞招桥架/支架安装找一个打桥架厉害的师傅工资根据出活多少定,大概5天到一周时间
300-400元/天
桥架抗震支架安装5-14天1-2人
东莞市招桥架/支架安装找一个打桥架厉害的师傅工资根据出活多少定,大概5天到一周时间
种植工月结
招聘种植技术员,薪资为8000-10000。要求本科及以上学历,计算机及相关专业。福利待遇包括六险二金,公积金全额12%,免费住宿,用餐补贴,5天7小时工作制,节日福利、生日礼包、助农补贴等,以及春游、秋游、各类工会活动。
餐厅领班餐饮主管
招食堂经理(长期)年龄:50岁左右男女不限要求:身体健康有管理能力责任心强,会做电脑台账,有类似工作经验者优先试用期工资150/天(15天)转正后5500/月干到年底有奖金福利好包吃住月休一天,上班7.30-下午6.30左右休息2小时地点:义乌市永贸路299号卡游食堂联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营统筹与大堂人员调度管理
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助处理客户投诉及突发情况,维护餐厅服务形象
4. 配合店长完成排班、培训、考核等团队管理工作
5. 检查环境卫生、设备状态及物料准备,保障营业顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业一线服务及基层管理经验
2. 熟悉餐厅服务标准与运营流程
3. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
4. 责任心强,能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
其他餐饮人员餐饮主管
招聘:餐饮储备干部薪资:3000元以上/月1.?学习门店营运、出品、服务及标准化管理;2.?协助日常运营与团队协作,定向培养,储备门店管理人才。早中晚,三个班次。月休4天
餐厅领班餐饮主管
北京西城区连锁淮扬菜餐饮招聘:主管1名:形象好,薪资6500-7000+,综合8000以上年龄:35岁以内,身高160+,体态均匀,有同等服务管理经验2年以上,擅长中差评控制及服务。经理:2名 综合工资12000-18000元,销管一体。,年龄25-38,身高160+体态均匀,有中高端餐饮服务管理或销售经验3年以上。没上班朋友欢迎推介或自荐!联系电话:陈先生。
其他餐饮人员餐饮主管
招聘高校食堂项目经理,要求有带项目经验,人品正,责任心强,能独立处理食堂日常运营事务!薪资面议!地点:安徽亳州有意向私聊:!
广东东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
餐厅领班月结全职
东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
餐饮店长
8千-1.5万/月
餐饮店长月结全职
一、职责
1、 撒椒鸭的门店类型像【正新鸡排】店,店面日常基础工作及运营管理,重点为业绩负责;
2、储备见习期1-2个月,在门店轮岗:炸货,收银,销售,试吃,打包,助理店长;
3、储备见习达标后,升为副店长;优异者可直接升为店长或见习督导(综合收入8000/月起步!)
4、副理店长及以上岗位,1-3个月考核评合格后,优秀者可升为合伙店长(目前撒椒鸭合伙店长最高收入40000/月,最低的15000元/月)
二、要求:
1、有餐饮管理经验1年以上,或有其实工作一线管理1年以上经验,或特别吃苦耐劳者;
2、有过自己创业、自己摆摊、或家里本身开过店者优先;
3、年龄在35-45岁之间,有养家糊口压力且踏实肯干者优先;
4、有管理思维,能管事,性格外向,良好交流沟通,思维灵活,做事高效,对事情责任心强;
5、能干得来门店里的所有活,包括炸货,收银,销售,试吃,打包等
6、有优秀的自我管理能力,有做销售的意愿,并有强烈的成就动机和自我成长发展企图;
三、发展:
1、店长、督导、区域负责人等
2、公司管理岗助理、公司部门主管
3、门店合伙人、区域合伙人
四、待遇:
1、底薪3000+住宿补贴800+餐补500+全勤200+额外补贴1000+门店提成(约2000-3000)+目标奖励(约500-1500)
2、若升为合伙店长,另外有分红约5000-30000不等
前厅部长,收银
3-5千/月
前厅部长月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作
2. 保持工作区域整洁有序,及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,责任心强,能适应轮班制工作
4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯
5.团队协作意识强,服从管理,吃苦耐劳
领班/组长
5-6千/月
餐厅领班月结全职
连锁餐饮品牌门店前厅岗位
1.有餐饮行业工作经验一年以上
2.有做过管理岗位,有带3~5人的小团队经验
基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住,每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班
餐饮门店店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职有责任心、动手能力强
1、能够独立处理客诉、
2、合理安排员工工作、
3、熟练掌握岗位技能
薪资待遇可面谈
临时工22一小时离职人走账清
5-8千/月
学徒工包吃保险高温补贴包住20人以上月结
岗位职责:2
1、按时按量完成生产任务
2、按工艺要求进行生产操作
3、服从领导安排
4、完成领导交办的临时工作
任职要求:
1、16周岁以上
2、有相关经验者优先考虑
3、吃苦耐劳,有责任心
4、认真学习、遵守公司规章制度,团结上进
福利:
1、可拎包入住,当天入职当天安排宿舍
2、宿舍4-6人一间,配备热水器、空调、洗衣机
3、综合工资6000-7500
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:年龄22-32周岁
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
栏目概述
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