
餐饮主管
东莞!南城!高端餐吧招人啦!
招聘岗位:客服经理
年龄18-35岁,男女不限!
身高160cm以上,工资5500+提成
身高175cm以上4500+提成
形象气质佳热情主动
需具备较强服务意识!
接受无经验!!!可培训上岗
有兴趣致电:
餐饮主管
有五年以上管理经验,懂餐饮公司运作模式,有配餐公司运营管理更佳,熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时,需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。
###**一、基本要求**
1.**经验**
有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。
-5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。
-熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。
2.**行业资质**
-持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书(视地区法规要求)。
-具备餐饮行业相关法律法规知识(如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》)。
###**二、核心能力要求**
1.**运营管理能力**
-能统筹配餐全流程:菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。
-具备应急预案能力,处理突发问题(如配送延迟、客户投诉等)。
2.**成本与供应链管控**
-擅长成本核算、预算编制,降低损耗率。
3.**团队管理**
-具备20人以上团队管理经验,擅长培训、考核及激励员工。
-跨部门协作能力(对接市场、财务、客户等部门)。
4.**客户与市场导向**
-了解B端客户(学校、企业、医院等)或C端客户需求,制定差异化服务方案。
-有投标或大客户维护经验者优先。
###**三、专业技能**
1.**食品安全与营养**
-精通食品安全标准,能落实厨房卫生、食材检测等环节。
-具备基础营养学知识,设计符合客户需求的餐单(如低脂餐、糖尿病餐等)。
2.**数字化能力**
-熟练使用餐饮管理软件(如订单系统、配送调度系统)。
-熟悉数据分析,通过销售数据优化菜单和运营策略。
###**四、个人素质**
1.**责任心与抗压能力**
-能适应高强度工作(如早晚班、节假日配餐高峰)。
-对食品安全问题零容忍,严格把关质量。
2.**沟通与解决问题能力**
-擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。
-逻辑清晰,能快速解决运营中的矛盾(如客户投诉、员工纠纷)。
3.**创新意识**
-关注行业趋势(如预制菜、智能配送、绿色餐饮),推动服务升级。
###**五、加分项**
-有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。
-熟悉本地餐饮市场及政策。
###**六、薪资与考核**
-薪资结构:底薪+绩效(综合工资10000+)。
-考核指标:毛利率、客户留存率、食品安全事故
餐饮主管
岗位职责:
1.全面统筹餐厅日常运营,科学安排人员排班,督导服务流程与品质,持续提升顾客满意度与复购率
2. 制定并落地月度经营计划,精细化管控食材、人力及能耗成本,推动营收增长与关键指标达成
3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励,打造稳定、专业、有温度的服务团队
4. 高效响应客户投诉及突发状况,妥善化解矛盾,切实维护品牌声誉与门店口碑
5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范,确保门店合规、安全、稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑
2.沟通协调能力强,抗压能力突出,能独立判断并快速解决现场问题
3. 责任心强、执行力强,注重细节,兼具服务意识与成本敏感度
4.具备基础财务分析能力,能读懂营业报表并据此优化经营策略
5. 持有效健康证,无违法犯罪记录,认同企业价值观与服务理念
6.性别:有东莞塘厦工作经验,资源。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:年龄22-32周岁
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
广东东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名,工资5500—6200,月休四天包食住,联系电话同步
餐饮主管
东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名,工资5500—6200,月休四天包食住,联系电话同步
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作团队,提升服务专业性与执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场统筹与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析
4.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责:
1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效;
2、统筹楼面团队工作安排,监督服务质量与客户体验;
3、协助制定服务标准和操作规范,并组织员工培训与执行;
4、处理现场突发情况及客户投诉,维护餐厅良好形象;
5、配合门店营销活动落地执行,提升顾客满意度与复购率;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够有效管理服务团队;
2、熟悉餐厅前厅运营流程,掌握基本的服务标准与礼仪;
3、有较强的责任心和应变能力,能适应轮班工作节奏;
4、具备基础的数据分析意识,能根据运营数据优化服务流程;
5、认同企业文化,愿意在餐饮行业深耕。
年龄要求:27岁-35岁
工地学徒工水电
东莞松山湖招聘电工大工5人,工价43元,附近有住宿者优先,按点工计算,工期长期。
清溪立讯招聘调试人员5人,工价42元,包住不包吃,负责3C设备架线售后,要求3年以上调试经验。
惠州包机项目招聘电工大工20人,工价42元;电工中工10人,工价32元;电工学徒10人,工价20元。工期到年底,水电费平摊,依法纳税。
广东东莞招聘吊车司机,要求持有双证且技术熟练,技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。
吊车司机
东莞招聘吊车司机,要求持有双证且技术熟练,技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。
兼职
普通兼职工作地址:东莞各小区每场5小时(早7–12点/16–21点任选)120元/场当场结薪协助AI健康检测、引导居民体验,简单轻松、新手可做30–65岁
餐厅领班
《全球连锁•半天妖烤鱼》招:管理岗年龄25---35岁~男女不限!大专本科学历,无需经验,带薪学习!或者相关连锁餐饮工作经验1年以上者优先★实习督导:7000--10000★实习店长:6000--7000以上岗位转正后:五险1金分红补助绩效(1000--3000)————————————★厨房主管:5000-5500+分红+工龄工资★前厅主管:5000-5500+分红+工龄工资★储备管理:4800-5500+分红+工龄工资————————————待遇:《工资看能力多劳多得》《工龄工资--每年递增》底薪+工龄+季度调薪+入股分红———————————店面分布:★天津市内六区+四郊五县;★东北三省境内(黑+吉+辽)★河北唐山,河北秦皇岛!团队直招,工资有保障,收入无上限!欢迎你加入:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协同采购、财务等部门,确保食品安全、合规经营及台账规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,有较强的数据分析与目标管理意识
4. 具备基础财务知识及食品安全法规常识,持健康证上岗
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
食堂主管招聘
岗位名称
食堂主管
工作地点
上海市奉贤区茂园路1366弄99号(单位食堂)
薪资待遇
税前月薪:6000元
工作时间
做五休二,周末双休;国家法定节假日、节假日正常休息。
上班时间:6:30 - 15:00
岗位职责
全面负责食堂的日常运营与管理,确保菜品质量、出餐效率及就餐环境卫生达标;
负责食堂人员的工作安排、排班考勤及日常培训,提升团队整体服务水平;
严格把控食品安全,监督食材验收、储存、加工及留样等环节,确保符合国家食品安全标准;
负责食堂物资、食材的采购计划制定与库存管理,合理控制成本,减少浪费;
定期收集就餐人员的意见与建议,不断优化菜品结构,提升就餐满意度;
负责食堂设备设施的日常维护与报修,保障食堂正常运转。
任职要求
年龄30岁至50岁,身体健康,持有有效健康证;
具备10年以上食堂或餐饮后厨管理工作经验,熟悉食堂全流程运营管理;
精通食品安全相关法律法规,具备较强的成本管控能力和团队管理能力;
责任心强,做事严谨细致,具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力;
有大型企业食堂、学校食堂或机关单位食堂管理经验者优先考虑。
福利待遇
全职岗位,可交社保;
做五休二,享受双休及国家法定节假日休息,工作生活平衡;
包吃两餐;
稳定的工作环境与清晰的晋升空间。
应聘方式
联系人:樊经理
联系电话:
餐饮主管
管理组招募:
北京凯德大峡谷管理组
北京五棵松万达管理组
北京东方新天地管理组
北京湾里王府井奥莱管理组
北京枫蓝国际中心管理组
北京房山熙悦龙湖
岗位职责:
1、在值班期间能保证餐厅的整体运营顺畅,产品品质、食品安全、顾客满意度、餐厅卫生均能达到公司要求;
2、协助餐厅经理处理餐厅日常事务,包括员工培训、餐厅销售、排班订货、顾客满意度提升;
3、学习控制和分析餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况;
4、学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析;
5、每天完成餐厅行政报表。
任职要求:
1学历要求:管理层需要大专及以上学历;全职学历没有要求
2工作经验:特别优秀的可适当放宽条件
3需要有1-2年管理经验
4一般能力要求:有一定的组织、协调、沟通能力可简单操作 PPT、EXCEL、WORD
广东东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
餐厅领班月结全职
东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
督导
7-8千/月
餐饮督导初中及以下
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,包含人员、物料、设备、卫生、服务全流程管控,保障门店高效、合规运转,达成品牌运营标准。
2. 负责门店团队搭建、招聘、培训、绩效考核及日常管理。
3. 严格执行连锁品牌标准化流程,保障菜品品质、服务质量、门店环境符合品牌要求,维护品牌形象与口碑。
4. 处理门店客诉、突发问题及日常运营异常,提升顾客满意度与复购率。
5. 管控门店成本与费用,做好食材采购、库存盘点、损耗控制,提升门店盈利水平。
6. 配合公司总部完成营销活动落地、巡检、培训等工作,执行公司各项运营政策与指令。
任职要求
1. 有1年及以上连锁餐饮门店店长管理经验,熟悉快餐、正餐、等连锁餐饮运营模式优先。
2. 精通餐饮各类经营报表制作与数据分析,熟练使用Excel及餐饮门店管理系统。
3. 认同连锁品牌管理模式,执行力强,遵守公司规章制度。
4. 能接受广东省内跨城市调动,服从公司区域调配安排。
餐厅领班月结
招聘岗位:饭堂主管
岗位要求:年龄30-45岁,持有效健康证,食品安全管理证书;3-5年以上食堂管理经验;精通菜品搭配、食材验收与库存管控;具备成本控制能力;熟知食品安全规范,擅长后厨人员统筹调配与团队管理。
岗位职责:负责食堂日常运营、菜单定制、人员管理;负责成本控制:严格验收食材数量与质量,优化库存周转,监督加工与出品环节减少浪费;落实卫生安全标准,保障整体出餐品质与效率。
薪资范围:8000-9000元/月+绩效考核(具体面谈);
联系人:李小姐 孙先生
面试地点:东莞市长安镇锦厦河东二路23号东莞市味源餐饮管理有限公司
楼面经理月结全职
南城新基769潮海阁海陆风味菜,需要招楼面经理,必须懂楼面,包间,服务,培训服务员管理经验。形象佳。工资面议,上班时间16:00-凌晨2点!住宿补贴,包吃!
运营店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
广东东莞1.厨师1名(需有大锅菜经验)2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名(需有大锅菜经验)
2.厨房经理1名(懂厨师工作流程及人员安排)
3.蒸饭
联系电话
广东东莞1.跟进服务和客情维护2.跟进日常卫生,员工培训等3.会电脑下单,开发票
餐饮主管
1.跟进服务和客情维护
2.跟进日常卫生,员工培训等
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