西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

岗位职责： 1.全面统筹餐厅日常运营，科学安排人员排班，督导服务流程与品质，持续提升顾客满意度与复购率 2. 制定并落地月度经营计划，精细化管控食材、人力及能耗成本，推动营收增长与关键指标达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励，打造稳定、专业、有温度的服务团队 4. 高效响应客户投诉及突发状况，妥善化解矛盾，切实维护品牌声誉与门店口碑 5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范，确保门店合规、安全、稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，能独立判断并快速解决现场问题 3. 责任心强、执行力强，注重细节，兼具服务意识与成本敏感度 4.具备基础财务分析能力，能读懂营业报表并据此优化经营策略 5. 持有效健康证，无违法犯罪记录，认同企业价值观与服务理念 6.性别：有东莞塘厦工作经验，资源。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求：年龄22-32周岁 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹楼面团队工作安排，监督服务质量与客户体验； 3、协助制定服务标准和操作规范，并组织员工培训与执行； 4、处理现场突发情况及客户投诉，维护餐厅良好形象； 5、配合门店营销活动落地执行，提升顾客满意度与复购率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理服务团队； 2、熟悉餐厅前厅运营流程，掌握基本的服务标准与礼仪； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作节奏； 4、具备基础的数据分析意识，能根据运营数据优化服务流程； 5、认同企业文化，愿意在餐饮行业深耕。 年龄要求：27岁-35岁

25-45周岁，形象气质佳

东莞东坑，找个顶班师，九月二十六号一天，四百元，联系电话

保安一名，身高175以上，年龄25-45岁，身体健康，无犯罪记录。退役军人，综合工资4000-4500。

东莞松山湖招聘电工大工5人，工价43元，附近有住宿者优先，按点工计算，工期长期。 清溪立讯招聘调试人员5人，工价42元，包住不包吃，负责3C设备架线售后，要求3年以上调试经验。 惠州包机项目招聘电工大工20人，工价42元；电工中工10人，工价32元；电工学徒10人，工价20元。工期到年底，水电费平摊，依法纳税。

东莞招聘吊车司机，要求持有双证且技术熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

普通兼职工作地址:东莞各小区每场5小时（早7–12点/16–21点任选）120元/场当场结薪协助AI健康检测、引导居民体验，简单轻松、新手可做30–65岁

《全球连锁•半天妖烤鱼》招：管理岗年龄25---35岁～男女不限！大专本科学历，无需经验，带薪学习！或者相关连锁餐饮工作经验1年以上者优先★实习督导:7000--10000★实习店长:6000--7000以上岗位转正后:五险1金分红补助绩效(1000--3000）————————————★厨房主管：5000-5500+分红+工龄工资★前厅主管:5000-5500+分红+工龄工资★储备管理:4800-5500+分红+工龄工资————————————待遇：《工资看能力多劳多得》《工龄工资--每年递增》底薪+工龄+季度调薪+入股分红———————————店面分布:★天津市内六区+四郊五县；★东北三省境内(黑+吉+辽)★河北唐山，河北秦皇岛！团队直招，工资有保障，收入无上限！欢迎你加入：

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食品安全、合规经营及台账规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4. 具备基础财务知识及食品安全法规常识，持健康证上岗 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

食堂主管招聘 岗位名称 食堂主管 工作地点 上海市奉贤区茂园路1366弄99号（单位食堂） 薪资待遇 税前月薪：6000元 工作时间 做五休二，周末双休；国家法定节假日、节假日正常休息。 上班时间：6:30 - 15:00 岗位职责 全面负责食堂的日常运营与管理，确保菜品质量、出餐效率及就餐环境卫生达标； 负责食堂人员的工作安排、排班考勤及日常培训，提升团队整体服务水平； 严格把控食品安全，监督食材验收、储存、加工及留样等环节，确保符合国家食品安全标准； 负责食堂物资、食材的采购计划制定与库存管理，合理控制成本，减少浪费； 定期收集就餐人员的意见与建议，不断优化菜品结构，提升就餐满意度； 负责食堂设备设施的日常维护与报修，保障食堂正常运转。 任职要求 年龄30岁至50岁，身体健康，持有有效健康证； 具备10年以上食堂或餐饮后厨管理工作经验，熟悉食堂全流程运营管理； 精通食品安全相关法律法规，具备较强的成本管控能力和团队管理能力； 责任心强，做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力； 有大型企业食堂、学校食堂或机关单位食堂管理经验者优先考虑。 福利待遇 全职岗位，可交社保； 做五休二，享受双休及国家法定节假日休息，工作生活平衡； 包吃两餐； 稳定的工作环境与清晰的晋升空间。 应聘方式 联系人：樊经理 联系电话：

管理组招募： 北京凯德大峡谷管理组 北京五棵松万达管理组 北京东方新天地管理组 北京湾里王府井奥莱管理组 北京枫蓝国际中心管理组 北京房山熙悦龙湖 岗位职责： 1、在值班期间能保证餐厅的整体运营顺畅，产品品质、食品安全、顾客满意度、餐厅卫生均能达到公司要求; 2、协助餐厅经理处理餐厅日常事务，包括员工培训、餐厅销售、排班订货、顾客满意度提升; 3、学习控制和分析餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况; 4、学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析; 5、每天完成餐厅行政报表。 任职要求： 1学历要求:管理层需要大专及以上学历;全职学历没有要求 2工作经验:特别优秀的可适当放宽条件 3需要有1-2年管理经验 4一般能力要求:有一定的组织、协调、沟通能力可简单操作 PPT、EXCEL、WORD

东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话

园区饭堂项目主管！

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包含人员、物料、设备、卫生、服务全流程管控，保障门店高效、合规运转，达成品牌运营标准。 2. 负责门店团队搭建、招聘、培训、绩效考核及日常管理。 3. 严格执行连锁品牌标准化流程，保障菜品品质、服务质量、门店环境符合品牌要求，维护品牌形象与口碑。 4. 处理门店客诉、突发问题及日常运营异常，提升顾客满意度与复购率。 5. 管控门店成本与费用，做好食材采购、库存盘点、损耗控制，提升门店盈利水平。 6. 配合公司总部完成营销活动落地、巡检、培训等工作，执行公司各项运营政策与指令。 任职要求 1. 有1年及以上连锁餐饮门店店长管理经验，熟悉快餐、正餐、等连锁餐饮运营模式优先。 2. 精通餐饮各类经营报表制作与数据分析，熟练使用Excel及餐饮门店管理系统。 3. 认同连锁品牌管理模式，执行力强，遵守公司规章制度。 4. 能接受广东省内跨城市调动，服从公司区域调配安排。

招聘岗位：饭堂主管 岗位要求：年龄30-45岁，持有效健康证，食品安全管理证书；3-5年以上食堂管理经验；精通菜品搭配、食材验收与库存管控；具备成本控制能力；熟知食品安全规范，擅长后厨人员统筹调配与团队管理。 岗位职责：负责食堂日常运营、菜单定制、人员管理；负责成本控制：严格验收食材数量与质量，优化库存周转，监督加工与出品环节减少浪费；落实卫生安全标准，保障整体出餐品质与效率。 薪资范围：8000-9000元/月+绩效考核（具体面谈）； 联系人：李小姐 孙先生 面试地点：东莞市长安镇锦厦河东二路23号东莞市味源餐饮管理有限公司

3年以上工作经验，有着良好习惯

南城新基769潮海阁海陆风味菜，需要招楼面经理，必须懂楼面，包间，服务，培训服务员管理经验。形象佳。工资面议，上班时间16：00-凌晨2点！住宿补贴，包吃！

有学习和团队精神

1.25岁以上↑40以下， 2.管理能力强，安排服务员工作。 3.在连锁店管理过两年以上。 4.会记账，下单。 5.对接后厨菜品。 6.文化中专以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票