园区饭堂项目主管！

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

岗位职责： 1.全面统筹餐厅日常运营，科学安排人员排班，督导服务流程与品质，持续提升顾客满意度与复购率 2. 制定并落地月度经营计划，精细化管控食材、人力及能耗成本，推动营收增长与关键指标达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队激励，打造稳定、专业、有温度的服务团队 4. 高效响应客户投诉及突发状况，妥善化解矛盾，切实维护品牌声誉与门店口碑 5.严格执行食品安全、消防安全及卫生防疫规范，确保门店合规、安全、稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务、后厨动线及全链条运营逻辑 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，能独立判断并快速解决现场问题 3. 责任心强、执行力强，注重细节，兼具服务意识与成本敏感度 4.具备基础财务分析能力，能读懂营业报表并据此优化经营策略 5. 持有效健康证，无违法犯罪记录，认同企业价值观与服务理念 6.性别：有东莞塘厦工作经验，资源。

东莞东城.南城喜儿利东招前厅主管多名，工资5500—6200，月休四天包食住，联系电话同步

至少三年以上管理经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.管理员工招聘、培训与绩效考核，打造高效协作的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营及顾客用餐安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场问题 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本管控意识 4.持有健康证，了解食品安全相关法律法规 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

双岗加油站附近招聘安装临时工，薪资为35元每小时。工作时间为3到4天，明天不放假，加班至十点或十一点。有意者可报名。

广东省东莞市长安镇东门中路中正广场招聘撕膜搞卫生人员，要求熟手且工具齐全。工作时间为八小时，薪资260元，包验收。客户验收合格后，下班时结算工资。有意者可报名。

东莞项目招聘氩弧焊工，需通过第三方考试认证，薪资待遇优厚。

招聘：副店长薪资：3500元以上/月整个商超全盘运营管理，处理投诉等

东莞招聘指挥一名。薪资为5000元每月，工作9.5小时后加班按每小时20元计算，工资于每月15日发放。

招聘：餐饮部经理薪资：4000元以上/月具酒店社会餐饮管理经验，擅长对客服务及营销推广。需统筹运营、团队管理及客户维护，有较强抗压能力

招聘：餐饮主管薪资：3800元以上/月负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度2.监督并协调厨房与前厅工作，保障菜品出品效率与品质3.管理员工排班、培训及绩效考核，提升团队服务水平4.控制成本，优化库存管理，确保食材新鲜与合理使用5.处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好形象

招聘：经理薪资：4000元以上/月具备餐饮门店管理经验，统筹门店运营、人员管理、营收及成本管控。

北京海淀区招牌烤鸭主管底薪9000＋提成。月休四天，法定节假日补休，有，宿舍走路3分钟。电话同步：

徐汇区招聘经理，，底薪一万，有提成，综合工资1.3往上，法定节假日有补休，联系方式李总

聘 诚聘：餐饮店副店长 1名 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营、人员排班、前厅后厨协调 2. 负责服务品质、顾客接待、投诉处理 3. 把控出品、卫生、安全、成本管控 4. 店长不在时，全权负责门店正常运营 任职要求： 1. 有餐饮行业工作经验，有管理经验优先 2. 责任心强、执行力强、能吃苦、有耐心 3. 善于沟通，能带团队，做事灵活 4. 熟悉餐饮流程，懂服务、卫生、排班优先 薪资待遇： 包吃/包住（可按你实际改） 薪资面议，能力越强待遇越好 工作地点：东莞市樟木头镇天和商场二楼江鱼儿酸菜门店 联系电话： 联系人：龚姐

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

要求： 18-30岁，身高158cm以上 2.有连锁餐饮管理经验 3.有亲和力、五官端正

东莞大岭山盛宴炙烤招聘职业经理人 、店长、专 兼职服务员、小时工洗碗工 职业经理人要求3年以上烧烤/夜宵餐饮门店管理经验，前厅+后厨双线管理经验丰富 2. 精通服务培训、员工技能培训、团队打造 3. 懂运营、懂成本、懂营销、懂客户维护 4. 执行力强、责任心强、能扛事、能带团队 5. 人品端正、踏实稳定、无不良嗜好 联系人赵小姐 电话同微信

小酒馆实习店长，有公司统一培训管理

配合店长执行任务，督促下属完成任务，做好每天的接待任务，以身作则

前厅主管协助店经理的工作，负责前厅营销的日常工作。 1、前厅主管的素质要求 (1)熟知“服务”的多重结构，销售组合概念、商品广告艺术和效果、产品定价策略知识。 (2)了解中外旅游市场的需求层次，主要客人工作。 (3)能够在前厅经理授权下，协调与各旅行社、酒店以及涉外企事业单位的工作关系，努力为餐厅开辟客源新渠道。 (4)有较强的口头表达能力。 (5)协调前厅各项工作关系和人际关系的能力。 (6)监督、检查和指导前厅员工的各项业务工作的能力。 (7)能妥善处理客人投诉和前厅客人闹事等情况，维持良好的客人关系与前厅秩序。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，科学管控成本、损耗，确保营收目标达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上、执行力强的团队氛围 4.高效处理客户投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店安全稳定运营 5. 落实总部各项政策制度，按时准确完成经营数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮标准化运营流程 2.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场突发状况 3. 责任心强，具备团队管理意识，高度认同服务导向经营理念 4.学历不限，有知名连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.持有效健康证，无不良从业记录，有在东莞塘厦工作经验。

招聘:1:招煮饭阿姨一名，年龄55岁以下，身体健康，会做家常饭菜，手脚麻利，爱干净，讲究卫生，做事认真负责。 2:招聘楼面阿姨2名，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，任劳任怨。 3:招厨房工2名，年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，有责任心。 招服务员3名，年龄45岁以下，身体健康，有责任心。 5:招楼面领班2名，要求:工作勤恳，责任心强，管理能力强。 6:招临时工1名，，年龄55岁以下，16元1小时，上班时间18:00到晚上21:00点。 以上岗位每天工作8小时，月休4天，工资面议，有意者联系，电话，非诚勿扰，工作地点:东莞市长安镇上沙社区中南北路78号110室徊雁香

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验，具备独立运营门店能力 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和团队领导力 5.学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话