酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
餐饮部长
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接前厅后厨，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
管理门店、传达公司文件、口碑维护、带训并监督经理以下人员做好值班检查，做好本职工作，对工作有担当受能力强。年龄要求20岁—35岁
贴砖1-4天完工结算
虎门万达街铺贴点墙砖。400×800的55个平方。300×300的25个平方，总共80个平方。人工费一口价2600元，明天要贴。 。有空师傅速电
浙江舟山一酒店招聘全面前厅经理一名，有能力的联系我！工资加提成！老店新装修电话马厨
酒店经理1-2人
舟山一酒店招聘全面前厅经理一名，有能力的联系我！工资加提成！老店新装修电话马厨
酒店经理
前台主管年龄40岁以下，大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅，有高端酒店前台工作经验者优先；具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验，熟练操作酒店PMS、CRM系统及Office办公软件，具备基础英语沟通能力，条件优异者可适当放宽录取标准。五险一金+带薪年假+餐补交补+超多福利工作地址:湖北省宜昌市点军区江南大道93号
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
客房服务员酒店经理酒店前台
全季北京广安门达官营地铁站店招聘服务经理1名前台1名客房1名法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，满房奖，生日福利，包三餐包住宿，团队氛围好同步
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房退房后换床单被套，房间清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况
3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客人合理需求
4. 发现房间设施故障或安全隐患时，及时上报并跟进维修进度
5.配合主管完成日常巡检、物品盘点及交接班工作
任职要求：
1.无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先
4.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作
5.无不良记录，能提供有效身份证明及健康证
广东东莞1.跟进服务和客情维护2.跟进日常卫生，员工培训等3.会电脑下单，开发票
餐饮主管
1.跟进服务和客情维护
2.跟进日常卫生，员工培训等
3.会电脑下单，开发票
餐饮主管
有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。
###**一、基本要求**
1.**经验**
有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。
-5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。
-熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。
2.**行业资质**
-持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。
-具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。
###**二、核心能力要求**
1.**运营管理能力**
-能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。
-具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。
2.**成本与供应链管控**
-擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。
3.**团队管理**
-具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。
-跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。
4.**客户与市场导向**
-了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。
-有投标或大客户维护经验者优先。
###**三、专业技能**
1.**食品安全与营养**
-精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。
-具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。
2.**数字化能力**
-熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。
-熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。
###**四、个人素质**
1.**责任心与抗压能力**
-能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。
-对食品安全问题零容忍，严格把关质量。
2.**沟通与解决问题能力**
-擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。
-逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。
3.**创新意识**
-关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。
###**五、加分项**
-有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。
-熟悉本地餐饮市场及政策。
###**六、薪资与考核**
-薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。
-考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 提供问询、叫车、行李寄存等基础服务，提升宾客体验
3.处理客房预订、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求
5.保持前台区域整洁有序，确保单据与现金账目清晰准确
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备基本英语对话能力，能应对外籍客人需求
5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草
3.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结与账实相符
5. 协助维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，热爱服务行业，责任心强
餐饮主管
1、门店位于风景区内，主营咖啡，奶茶等饮品小吃，中西简餐等。
2、负责各门店的整体运营管理，包括不限于服务、人员，环境卫生，食材采购，成本把控，盈利计划，餐品质量把控，餐品跟新等等。
3、会活动策划统筹，拓展研学、旅游团等。
4、为人正直，做事认真细心，熟悉餐饮流程和管理理念。
主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先
客房保洁
3-4千/月
客房服务员月结全职包住，中午包一餐
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，包括退房清扫、布草更换、卫生间消毒等
2.检查房间设施设备完好性，及时报修并跟进处理进度
3.补充客房内日用品（如洗浴用品、纸巾、茶包等），确保物品齐全、摆放规范
4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与引导
5.保持工作区域整洁，按标准流程完成交接班记录
任职要求：
1.学历不限，身体健康，无传染性疾病
2. 具备基本服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心
3.有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
4.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神
5.能熟练使用清洁工具及设备，了解基础卫生与安全操作规范
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系
栏目概述
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