任职要求： 1、大专或本科毕业，工业工程、机械、电子等相关专业，学历需可在学信网查询验证。 2、具备2年以上PCBA（小家电、电动工具）行业PIE工作经验，熟悉PCBA生产制程（SMT/DIP），精通制程失效模式分析（PFMEA）及防错机制设计；曾主导工艺优化项目并实现生产效率提升。 3、熟练运用IE七大手法、IATF1649、PDCA、5S等管理工具，能够快速识别产线瓶颈并提出有效改善对策。 4、对产品质量风险具有敏锐判断力，可通过工艺改进解决批量性品质异常；具备自动化与智能化工艺布局思维，关注先进制造技术并推动实际应用。 5、熟练操作CAD、Minitab、PPT、Excel等软件，具备良好的跨部门协作能力与抗压性。 岗位职责： 1、负责PCBA（小家电、电动工具）产品工艺方案的规划与设计，编制标准化作业文件（SOP/SIP），持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品良率；组织新旧产品工艺评审，确保工艺方案可行且成本合理。 2、开展产能评估与产线平衡，制定标准工时（ST）及产线布局方案，推进生产线精益化升级；深入现场处理工艺异常、设备匹配及质量波动问题，保障稳定量产。 3、设计PCBA生产所需的工装夹具、治具及自动化设备方案，评估并导入新技术、新工艺以降低制造成本；配合设备团队完成工装验收与调试，确保满足生产要求。 4、运用IE方法（如ECRS、价值流分析）进行流程优化，提升生产效能并减少资源消耗；搭建工艺数据体系与问题追溯系统，主导工艺变更控制，推动生产过程规范化与标准化。

【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计与开发，确保系统功能满足应用需求。 2. 参与液压设备的调试与优化，提升系统运行效率和稳定性。 3. 编制液压系统相关技术文档，支持生产与安装工作。 4. 协同相关部门完成项目实施，保障液压系统安全可靠运行。 【岗位要求】 1. 熟悉液压原理及常用元件选型，具备独立设计能力。 2. 能熟练使用相关设计软件完成液压系统图纸绘制。 3. 具备问题分析与解决能力，能够应对现场技术挑战。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识。

1 统筹新产品导入的项目管理工作，涵盖进度、风险及成本管控 2 负责新项目的报价与成本核算，依据客户需求进行精准报价 3 根据客户设定的项目里程碑，制定详细的工业化导入计划，明确各阶段节点、具体任务及责任分工 4 跟进并推动开发流程进展，监控设备与工装制作、产线建设、工艺及设备验收进度，确保产线按计划节点顺利导入 5 组织试生产安排，汇总试产问题并推动闭环解决，保障项目如期转入量产阶段 6 实施风险管理，提前识别项目导入过程中的潜在风险，制定预防方案与应急对策 7 执行成本控制，严格依照预算管理设备及工装投入，确保投资费用在预算范围内 8 领导NPI导入团队，协调内外部沟通与协作，推动新项目成功定点与顺利导入 9 对新产品的质量、成本、效率及交付结果全面负责

岗位职责: 1. 全面负责研发部门各项工作的规划与统筹管理 2. 组织开展前沿技术的预研工作，推进技术储备及原型系统开发，评估新技术的可行性及其应用前景 3. 搭建并持续优化高效的研发团队体系，涵盖硬件、软件、固件、测试等专业技术人才 4. 主导团队成员的招聘选拔、日常指导、绩效考核、职业路径规划及激励机制建设，提升整体能力与团队凝聚力 5. 攻克项目实施过程中的核心关键技术难题，主导重大技术决策并完成技术路线权衡 6. 把控核心技术方向，审核并确认技术方案、系统架构及相关设计文档 入职要求: 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景 2. 具备服务器或储能液冷板、液冷系统开发相关工作经验 3. 熟练运用AUTOCAD、PROE、UG等三维设计软件 4. 掌握机械设计相关的各类标准规范 5. 有IS09001开发流程经验者优先考虑 6. 具备8年以上研发管理岗位从业经历

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，设备工艺异常分析处理及解决，设备周、月保养及技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 负责修订与完善设备的管理制度，编写设备SOP，负责指导及培训岗位员工设备操作。 5. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 6. 负责新产品治具的导入及验证。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，电气自动化、机械设计等相关专业，持有电工证优先。 2. 四年以上高频变压器/电感设备相关工作经验，会CAD/3D绘图。 3. 具有高频变压器自动化设备仪器维护、管理经验。 4. 具有高频变压器/电感工装夹具设计及改善能力，不良品FA分析能力。 5. 工作认真负责，有较好的自我管理和沟通能力，有敬业和团队合作精神。 6. 熟悉新能源类变压器/电感产品工艺制程优先考虑。 7. 工作地点：广西省桂林市平乐县。

岗位亮点： 1. 深度参与体外诊断试剂从研发到规模化生产的核心阶段 2. 主导生产工艺的设计与持续优化，增强产品稳定性和市场优势 3. 联动多部门协同推进项目快速实施与落地 岗位职责： 1. 将研发方案转化为可规模生产的工艺路径，制定并落实转化实施方案。 2. 设计并改进试剂生产流程，涵盖配方调试、反应控制、分装操作、冻干工艺等关键环节，提升制程稳定性与产出效率。 3. 编写、复核及维护工艺技术文件（如SOP、批生产记录等），确保符合质量体系规范要求。 4. 牵头开展工艺验证、试产运行及数据评估，及时处理生产过程中的技术异常。 5. 识别生产流程中的潜在风险，参与偏差分析并推动纠正措施执行。 6. 对生产团队进行技术指导，协助完成新产品注册相关技术支持工作。 任职要求： 1. 生物工程、医学检验、制药工程等相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上IVD或医疗器械行业工作经验，其中至少3年从事工艺开发或设计转换相关工作。 3. 熟悉体外诊断产品研发流程及相关法规标准（如ISO 13485、GMP等）。 4. 具备良好的项目统筹能力及跨职能沟通协作经验。 5. 性格细致认真，责任感强，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

东莞市招工地小工/杂工 会用冲击钻。打吊顶丝杆 用水泥补孔。石膏板用泡沫胶补孔。干点杂活等。混日子都不要来 工期5天左右。。

钳工大工岗位，工作地址位于东莞现场。 工作时间：上午9点至下午14点，薪资为39元每小时。 要求会拆3D工程图，会打表，年龄在46周岁以下。

招聘五金师傅，懂结构，懂激光图纸，做定制散单，做焊接模，电话

钳工大工岗位，工作地址位于松山湖，薪资为40元。

电工大工岗位，工作地址位于松山湖，薪资为42元。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

日常负责与自有工厂及多家外发厂对接，下达采购、生产及物料相关单据，到货后进行数量清点与验收，跟踪客户订单执行进度，及时更新并核对台账数据 福利亮点： 提供独立单间住宿，宿舍配备空调 每月固定休息4天，周末单休 具备基础Excel操作能力，工作认真细致，擅长协调多方沟通，有跟单相关工作经验者优先

【岗位职责】 1. 指导生产车间生产计划的安排调度； 2. 负责组织生产现场和过程管理工作； 3. 负责生产部对外、对内的协调； 4. 督促做好6S、质量/环境管理体系； 【岗位要求】 1. 有机械厂生产经验，主要生产油压裁断机、成型机； 2. 要求懂机械工艺，懂管理，懂机加工方面； 3. 踏实勤恳、吃苦耐劳； 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力。

【岗位职责】 1. 负责工业新能源类高频变压器和电感新品设计开发； 2. 主导样品到试产产品技术转移； 3. 负责新品报价、样品评审、BOM制作、研发输出评审及产品承认书； 4. 跟进客户样品测试进度，以及和客户研发人员的技术交流和拜访。 【岗位要求】 1. 男女不限，25-45岁，大专及以上学历； 2. 具备工业/新能源类的高频变压器和电感3年开发设计经验； 3. 熟悉APQP及制作DFMEA新品开发流程； 4. 有较强的自我管理及沟通协作能力； 5. 工作主动负责，适应去广西桂林工厂或四川工厂出差，熟练使用2D/3D绘图软件。

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

一、叉车售后工程师 （2名） 任职要求： 1、年龄18-38岁，熟悉电气、电子、机械液压相关知识，具备汽车维修、叉车维修、高空作业平台维护或电子设备维修经验者均可！ 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排； 3、掌握电子与机械维修技能，了解电器电子电路基础知识； 4、持有电子类相关资格证书或驾驶证者优先考虑； 5、若对海斯特物流设备及自动化物流系统有浓厚兴趣，诚挚欢迎加入我们的团队！ 二、薪资待遇 1. 试用期为2个月 2. 试用期满后薪资另行协商 3. 工作时间：上午8:00，下午5:30 4. 正式员工月薪7000～13000元（根据个人能力及管理表现而定），不包吃住 三、工作地点：东莞市塘厦镇／樟木头镇 四、工作时间：每月工作26天

工作职责 1. 负责MVR蒸发器的技术方案制定及施工图纸绘制，确保设计方案兼具技术可行性与成本合理性。 2. 与客户及内部团队密切对接技术参数，协同完善设计细节，保障项目需求有效实施。 3. 全程跟进工程实施进程，把控现场技术落实情况，及时处理设计与施工环节的技术问题。 任职要求 1. 具备3年以上环保设备或蒸发器设计工作经验，掌握MVR系统工艺原理及相关施工流程。 2. 熟练操作CAD进行施工图绘制，精通三维建模及AI平面布局，可独立完成整体设计任务。 3. 具有创新设计理念，具备现场技术支持与方案优化能力，了解行业相关规范与执行标准。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能积极推动项目进展并应对技术挑战。

【岗位职责】 1. 负责履带式光伏清洁机器人整机软件系统的设计、开发、迭代与优化工作，涵盖前后双滚刷清扫控制、履带行走控制等核心功能模块的程序编写与调试，保障机器人户外光伏电站清洁作业的稳定性与高效性。 2. 负责机器人运动控制算法、路径规划算法的研发与落地，优化机器人光伏板行走、避障、自动清扫、定点清洁等核心功能，解决坡面、阵列式光伏板清洁过程中的行走偏差、清扫盲区等问题。 3. 负责机器人软硬件联调，对接底层...

1、作为内外协作的纽带，收集项目整体需求，并及时传递各阶段进展反馈； 2、主导项目全流程策划，搭建项目团队，制定实施计划，并监控项目执行进度； 3、组织并主持产品研发各关键节点的评审会议，落实评审意见并跟踪改进措施的执行情况； 4、监督项目测试成果与问题项，汇总问题并协调团队成员推进优化调整，确保顺利通过验收； 5、负责新产品研发全过程管理，制定开发排程，收集各阶段异常问题，组织相关方分析原因并推动改善，持续跟进闭环； 6、编制样品承认资料、POP文件、BOM清单、流程图，提供成本核算与报价依据，整理客户产品规范要求，确认客户标准，审核2D/3D图纸等工作； 7、管控研发过程中的质量风险，参与各阶段技术评审，安排可靠性测试并评估结果，制定产品测试方案及检验规范； 8、评估产品测试治具需求并提出申请； 9、统筹规划各阶段评审、结案汇报、项目例会的组织工作，并与客户保持有效沟通； 任职要求： 1、具备3C行业同岗位三年以上工作经验； 2、有独立主导项目经历，能独立与客户对接并回复相关报告； 3、具有服务OPPO、VIVO等海外客户经验者优先考虑； 4、熟悉CNC加工工艺，熟练掌握Creo软件应用。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉生产流程及相关设备运作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产制度与作业规程。

【岗位职责】 1. 熟悉塑胶行业调色配色手法，对有机（无机）颜料、染料、珠光粉等应用场景熟悉，具有高度对色系的敏锐性；熟悉注塑胶机使用操作方法并能处理一般性调机技术问题，能独立开发新颜色或与配方设计。 2. 监控生产过程中的颜色，确保大批量生产的产品颜色与标准一致；使用色差仪等设备进行精确测量，并对出现的色差问题及时进行调整和修复。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工、高分子材料等相关专业优先（优秀者可放宽至大专）。 2. 具备5-10年以上的塑料配色经验，熟悉各类塑料原材料（如PLA、PETG、ASA、PP、ABS、PC、PA等）的特性及加工工艺（如注塑、挤出）。 3. 精通配色软件（如Datacolor）和测色仪器（如色差仪、分光光度计）的操作，具备敏锐的色彩分辨能力和审美观；了解环保法规（如ROHS、FDA）的相关要求。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及较强的分析解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 参与先期图纸审核； 2. 产品初始资料的制作及准备； 3. 产品初始过程控制； 4. 新产品及样品检测能力评估； 5. 对新产品及样品客诉进行处理； 6. 内部进行相关培训与交流； 7. 根据部门的排配，协助品质系统的推行，对相关事物进行处理（如：客诉、文件的编写等）。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械类等专业毕业； 2. 3-5年及以上品质管理，精密五金、塑胶、硅胶结构件产品NPI质量开发经验； 3. 熟...

工作职责 1. 负责消费类电子及储能产品从立项到量产的完整研发流程，包括需求梳理、方案制定、样机验证及批量生产支持。 2. 主导电子硬件电路开发，完成元器件选型与性能评估，确保产品在功能实现、成本控制和可靠性方面达到设计目标。 3. 与工业设计、供应链及制造团队紧密配合，识别并解决研发与生产环节中的关键技术问题，保障项目按计划推进。 4. 关注行业前沿技术发展及竞争产品动态，提出切实可行的产品改进建议，增强产品的市场适应性与竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上PACK厂设计工作经验，具备数码类或动力类电池产品研发经历，熟悉硬件开发各阶段流程及量产规范。 3. 熟练使用Altium Designer、CAD等设计软件，了解EMC/EMI设计原则，可独立完成原理图绘制与PCB布局设计。 4. 具备较强的跨部门协作能力与项目推动意识，能够高效组织资源并协调团队完成技术攻关。

工厂文员，懂的办公软件，和客户和厂内生产沟通能力强！有一定的管理能力，按照客户要求，沟通处理厂里面一些跟单！服务客户！

【岗位职责】 1. 根据客户项目开发需求，评估电性部分可行性，参与项目可行性和风险评审会议，并出具实现方案； 2. 评估所需电子物料供应状况、成本、可靠性等，完成《项目可行性分析报告》电性部分的内容； 3. 按客户技术要求和项目时间设计完成电路原理图，出具电子料BOM，并完成FPC/PCB layout； 4. 完成测试板、测试盒功能测试程序设计； 5. FPC/PCB物料样品确认，包括尺寸和电子料（IC、连接器、电阻、电容等）； 6. 打样当天完成测试产品功能、工作电压电流、功耗等； 7. 针对客户端反馈的电性部分的问题，快速进行分析并回复解决方案； 8. 针对生产、工艺或品质部反馈的测试相关问题，进行深度研究，给出改善方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、应用电子类相关专业； 2. 2-3年以上LCD/LCM行业工作经验； 3. 熟悉彩屏模组结构，会电子电路优先考虑； 4. 能熟练操作各种办公软件，完成资料的制作； 5. 熟悉TFT液晶显示模组电路设计相关工作及电子相关专业优先考虑； 6. 吃苦耐劳、做事细心，有责任心、服从上级安排。 【福利待遇】 1. 工作时间：25天制，每天7.5小时，上班时间8:30-12:00 13:30-17:30，节假日按国家规定休假； 2. 食宿：包吃包住（包早中晚三餐，不吃食堂可补助现金，每月400多元）； 3. 每年享有生日礼品及节假日礼品； 4. 社保公积金：统一购买五险一金； 5. 年终福利：年终奖金、春节车费补贴、带薪年假； 6. 公司活动：公司每周预定了羽毛球场打羽毛球，每年组织1-2次全员旅游团建活动； 7. 公司环境：有健身房（配有各种健身器材、乒乓球台、桌球台）、有餐厅（配有餐桌、微波炉、冰箱）、有茶水间（配有饮水机和咖啡机，公司提供咖啡豆和牛奶打咖啡），也设有吧台；