招聘工程部主管。薪资为每月12-15K。岗位职责包括：主持技术部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题，提供技术维护和解决方案；完成技术文档资料的归档管理工作；进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；深入部门间的密切配合，加强协作。任职资格要求：大专或以上学历；10年以上橡胶行业从业经验；能独立完成核心系统设计及实现，熟练相关软件，开发工具，技术框架，应用服务器，数据库等技术的应用；具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力；善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神，具有较强的工作责任心和事业心。

虎门最高正式工单价，银泰厂区开招啦[烟花][烟花][烟花][玫瑰][玫瑰][玫瑰]技术培训工（30名）岗位要求：初中及以上学历，勤奋好学，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应夜班。培养方向：通过公司系统培养，逐步成长为工程技术类人才。薪资待遇：基础月薪4500元（按26天×8小时正常出勤，另含4小时加班工时）；加班费标准：周一至周五加班17.93元/小时，周日加班23.9元/小时；年龄：18一45岁包吃住，购买社保，按劳动法提供有薪假；综合月收入可达6500元左右，掌握核心技术后，薪资可达9000元/月以上。公司福利：法定节假日、吃住食宿：公司设有食堂、免费提供员工公寓、配有空调、W1Fl、24小时热水供应节假日：端午节、中秋节、春节等传统节日，公司都会举办活动送礼品哦。。

招聘技术员，要求敬业、责任心强，态度积极且有上进心。薪资为4500元以上/月。

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广东东莞长安镇乌沙招聘学徒和技术员，福利完善薪资面议，有意者请联系刘先生。

招聘插针技术员工作地点东莞石碣沙腰，联系电话

招聘工程技术部经理（重型装备）。产品包括破碎机、球磨机、螺旋分级机、浮选机、搅拌桶、给矿机、浓缩机、磁选机、摇床、皮带运输机、矿山设备、冶炼设备、制沙设备、环保设备。工作内容：负责整机设计，现有产品的技术更新和技术优化，钣金成型，机加工等；提供物料清单给PMC及采购部门；负责技术部门管理。任职要求：本科学历，具备机械设备及材料机加工行业经验；熟练使用2种设计软件；年龄48岁以内。薪资为10K-20K。

岗位要求： 1.熟练使用CAD软件进行工程图纸绘制、修改及优化； 2.负责施工图纸审查，协助解决现场技术问题； 3.完成预制梁施工、路基、涵洞、挡墙等工程的简单测量及数据记录； 4.配合施工团队完成技术交底、进度跟踪及质量管控； 5.负责工程收方、计量等内业资料整理； 6.适应项目阶段性加班及工地现场工作环境。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、道路桥梁或相关专业； 2.基本熟练操作CAD制图软件，能独立识图、绘图； 3.基本掌握水准仪、全站仪等基础测量工具使用方法； 4.有公路改扩建项目经验或相关证书（如施工员证）优先； 5.责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神； 6.能适应工地驻场及弹性工作时间，接受必要加班安排。

广东东莞招聘多个岗位，涉及建筑、物流等领域。应聘者需具备基本技能：能够熟练阅读和理解工作指导手册及相关技术文件，具备相应的操作技能和安全知识。每天工作9小时，工期为两个月，需能接受高强度的工作任务和工作环境。熟悉广东东莞市内的交通路线及相关地区环境情况。薪资每日400元起，月薪根据具体岗位技能而定。应聘者需严格执行出勤率，并完成相应的工作任务和绩效考核。

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年龄30岁以上，50岁以下，包吃包住。做事情要有责任心。要稳定

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保高效稳定运行 2.组织制定并落实年度生产目标、工艺优化方案及团队绩效考核机制 3. 协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，推动精益生产与持续改进 4. 主导安全生产责任制落实，定期组织安全检查与应急演练，杜绝重大事故 5.培养和管理基层管理团队，提升整体执行力与协作效能 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，熟悉生产全流程管理 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有中级以上生产管理类职称者优先 3.熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，具备较强风险预判与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应制造业工作节奏

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4. 学历不限，中专/技校机械类专业优先 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

有3年以上led灯饰组装带拉经验，有独立生产异常处理能力，对产品品质观念强

能独立按照完成图纸编程以及加工

需具备高频变压器或磁环电感相关生产管理经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西。 1、制定并执行公司下达的生产目标； 2、组织拟订、监督实施及优化生产部门各项管理制度； 3、统筹指导各生产车间生产计划的编排与调度； 4、组织开展生产现场及制程全过程管理工作； 5、依据生产战略规划，实施设备维护、检修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全运行； 7、协调生产部内外部各项沟通与协作事务； 8、推动落实6S管理及质量、环境管理体系要求

岗位：服装车间主管 一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责服装缝制车间日常生产运营，根据公司订单计划，合理排布日、周、月生产任务，科学分配班组人员、工序设备，优化流水线排布，保障车间保质、保量、按期完成生产交付，高效跟进订单货期，杜绝拖单、漏单问题。 2. 现场品质管控：全程把控大货生产全流程质量，核对工艺单、样衣标准，监督裁剪、缝制、锁眼、钉扣、整烫等各工序做工，及时排查跳针、尺寸偏差、做工瑕疵等质量问题，主导生产异常整改，把控返修率、次品率，保障成品合格率达标。 3. 效率与成本管控：熟悉服装单件流、流水线、吊挂生产模式，精准核算标准工时，优化生产流程、平衡工位效率，解决生产瓶颈；合理管控面料、辅料损耗，严控生产成本，提升车间整体产能与生产效益。 4. 人员团队管理：负责车间车工、辅工的日常考勤、排班、技能管理与工作考核，做好员工日常培训、岗位指导、情绪管理与团队激励，规范车间作业纪律，提升团队稳定性与整体作业效率，妥善处理员工日常问题。 5. 现场安全与6S管理：落实车间安全生产制度，定期检查缝纫机、裁剪设备等生产设备运行状态，督促设备日常保养与报修；规范车间物料摆放、环境卫生、消防安全，杜绝安全隐患，维持整洁、有序、安全的生产作业环境。 6. 数据与对接工作：每日统计生产产量、效率、次品、损耗等生产数据，做好台账记录与上报；主动对接跟单、质检、仓库等部门，同步生产进度、反馈生产问题，高效配合各部门完成订单落地。 二、任职要求 1. 年龄28-48岁，3年以上服装制衣车间管理经验，熟悉梭织、针织服装生产工艺，熟练看懂工艺单、纸样、样衣，精通服装车间全套生产流程。 2. 熟悉流水线平衡、工序拆分、工时核算，擅长现场产能提升、质量把控、损耗控制，能快速处理生产工艺异常、质量问题、货期紧急问题。 3. 具备扎实的团队管理能力，擅长员工调度、人员培训、班组统筹，执行力、抗压能力、沟通协调能力强，能适配订单旺季加班节奏。 4. 懂服装工厂6S现场管理、安全生产规范，有中小型制衣厂独立带班、统筹全盘生产经验者优先。 5. 品行端正、责任心强、原则性强，务实肯干，有良好的职业素养，能带领团队稳定完成生产目标。 三、薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月（根据个人能力、管理经验、产能绩效面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 薪资结构：底薪+产能绩效+质量奖金+全勤奖+订单提成，多劳多得、绩效透明。 3. 福利保障：包吃包住、宿舍配套齐全，每月按时发薪，不拖欠工资；员工团建、满勤补贴 4. 晋升空间：车间主管→生产经理→厂长，公司稳定发展，内部优先晋升，提供专业技能、管理能力培训机会。 四、工作说明 1. 工作地点：本厂车间（环境整洁、设备齐全、订单稳定，常年单量充足，无淡季闲置） 2. 工作时间：常规生产作息，旺季合理加班，加班有补贴 3. 招聘人数：2名 4. 到岗时间：随时可入职 五、联系方式 联系人：周女士 联系电话： 地址：茶山塘边 欢迎有经验、有能力、想长期稳定发展的行业人才咨询应聘！

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岗位职责: 1.负责端子线产品生产环节的整体管理与执行 2.保障生产流程顺畅运行，严格把控产品质量标准 3.统筹协调各相关部门工作衔接，提升整体生产效能 任职要求: 1.具备优秀的组织规划与现场管理能力 2.能够及时应对并妥善处理生产过程中的各类异常情况 3.拥有良好的沟通协调技巧，具备团队协作精神