销售经理/总监/主管 岗位职责： 1、‌市场分析与策略制定‌：开展市场调研，掌握纳米涂层行业的最新趋势及竞争格局，基于调研数据制定切实可行的销售方案与营销规划，保障销售目标实现。同时支持现有业务或独立挖掘新老客户中的潜在商机，助力公司业务拓展。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的搭建与日常管理，确保团队高效运转，增强团队协作力与执行力。组织实施团队考核机制，指导并监督各项销售方案落地，评估执行成效。 3、‌客户关系管理‌：保持与客户的顺畅沟通，持续维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作模式，发掘新增合作机会，提升客户满意度与黏性。重点维护核心客户资源，为公司业务增长提供支持。 4、‌销售目标达成‌：依据公司整体战略制定年度、月度及周度销售计划，确保部门销售任务顺利完成，扩大产品市场份额。跟踪销售进展，确保业绩指标按时达成或超额完成。 5、‌市场开拓与维护‌：主导纳米涂层产品的渠道开发与销售推进工作，确保货款及时回收，提升单客价值。持续拓展新销售渠道与客户群体，主动跟进项目动态与客户需求信息。 6、‌合同管理与执行‌：负责询价响应、报价制定、合同条款磋商及签约流程，统筹协调公司内部各职能部门运作，保障合同高效履约。 7、‌报告与分析‌：定期提交市场预测与分析报告，按时完成个人周计划、周总结及月度工作汇报。 8、‌协调与沟通‌：整合内外部资源，与市场、产品、技术等部门协同配合，推动销售项目顺利实施。加强销售团队与其他部门之间的协作联动。 9、‌其他职责‌：落实上级交办的临时性工作任务，妥善处理客户投诉，维系客户关系，确保订单全流程顺畅运行。 任职要求: 1、统招大专以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、具备电子消费品领域销售经验，或拥有ToB工业品销售背景者优先考虑； 3、具备强烈的团队协作精神，工作认真踏实，积极进取，学习能力突出； 4、具备出色的沟通技巧和高度的服务意识。 销售工程师 岗位职责: 1、协助既有业务或独立开拓新老客户群体中的销售机会，满足公司业务发展需求； 2、与重点客户维持长期稳定且高效的沟通关系； 3、参与投标文件编制及合同谈判过程； 4、达成所负责行业板块及区域范围内的销售任务； 5、按期向上级主管汇报工作进展与业务情况； 6、收集并反馈客户实际需求，准确把握市场动向。 任职要求: 1、统招大专以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2、有电子消费品相关销售经验，或具备ToB实体产业销售经历者优先； 3、具备较强的团队合作观念，工作态度端正，勤奋主动，学习适应能力强； 4、具备良好的人际沟通能力和强烈的服务导向意识。

1.有做服装销售经验 2.制定并完成销售目标，提升业绩 3.维护和发展客户关系，拓展新客户资源 4.分析市场动态，制定有效的销售策略 5.有客户资源为主

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想通过人脉实现副业增收？我们提供无门槛、零成本的创业合作机会！ 项目优势 • 高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体详谈），业绩上不封顶，月收入轻松破万。 • 无投入：无需任何资金支出，免费配备系统化培训及专业财税辅助工具。 • 市场广阔：全国纳税人群接近2亿，高收入群体对个税退税服务需求持续增长，未来3-5年发展潜力巨大。 • 时间自由：可兼职或全职参与，无需坐班，依托自身资源自主开展客户拓展。 你的职责范围 • 开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，宣传个人所得税退税服务。 • 沟通需求：借助社交圈层、社群等渠道联系潜在客户，协助完成退税方案的初步沟通。 • 对接服务：后续由专业团队全程执行，你仅需负责客户关系维护与衔接。 我们希望你具备 • 具备本地中高端人脉网络，拥有企业主、金融或互联网行业资源者优先考虑。 • 乐于学习：熟悉财税相关知识或有销售背景者更优，资源突出者条件可适当放宽。 • 注重长期发展：认同项目可持续价值，不接受短期套利行为。 回报机制与支持保障 • 佣金按单结算，后台数据公开透明，到账清晰可查。 • 成功推荐新合伙人可获得额外激励，合作模式合法合规。 • 优秀成员有机会晋升为区域负责人，享有团队管理收益。 • 正规资质的财税服务项目，杜绝传销模式、拒绝资金盘运作，无任何入伙费用，全程依法合规！

一、岗位职责 1.客户运营 （1）深入挖掘企业、院校等潜在客户资源（涵盖B端与G端客户）；依托公司标准化内容产品、数字化资源开发及智能化培训平台等多元化业务模块，制定个性化客户拓展方案，开拓新兴市场领域。 （2）定期开展存量客户回访，收集使用反馈，优化服务体验，提升客户满意度与黏性，巩固长期稳定合作关系。 2.业务拓展与投标 （1）负责视频类项目（包括企业宣传片、微电影、慕课等）及课程类产品（如精品课、院校数字化课程等）的市场推广，策划并落地相关营销活动。 （2）主导招投标全流程工作，涵盖标书编制、方案规划、答辩应对与商务谈判，直至完成合同签署，确保项目高效落地执行。 3.需求转化与销售 主动对接客户，精准把握其在人才发展、培训体系构建等方面的实际需求，结合公司产品优势，提供专业化的顾问式销售服务，量身定制符合客户需求的数字化教育与培训综合解决方案，促进销售业绩持续增长。 4.销售目标管控 合理拆解销售任务，制定客户拜访计划，建立客户信任关系，高效推进签约流程与回款进度，确保指标达成。 5.客户关系管理 建立健全客户关系管理体系，对客户信息进行分类归档并动态维护，协同内容制作团队提供全流程服务支持，保障客户服务响应及时有力。 二、任职要求 1.具备3年以上销售岗位工作经验，有新形态教材产品经验者优先；拥有咨询行业或互联网教育领域从业背景者优先考虑。 2.熟练掌握方案撰写与商务展示技巧，具备清晰的逻辑思维能力和出色的客户沟通能力。 3.具备良好的产品理解力与客户服务意识。 4.拥有较强的标书编写能力，具备解决方案设计经验者优先。 三、员工福利 (1)工作时间9:00-18:30，周末双休，严格执行国家法定节假日休假制度。 (2)入职即办理五险一金 (3)公司配备冰箱、微波炉等设施，就餐环境整洁舒适。 (4)办公地点位于高空写字楼，办公空间宽敞明亮，团队氛围轻松融洽~~

招聘职位：业务经理 招聘要求：大专以上学历，志于在物流企业发展。 岗位职责：依靠公司客户资源，协助上级开发新客户，维护新老客户关系，与客户保持良好的合作关系，定期回访客户，做好后期服务，各项费用的对账，跟进及催款工作。 工作地点：深圳市宝安区后瑞地铁站D出口 福利待遇：试用期综合薪资8000左右，入职6个月以上综合薪资8k-12K及以上（上不封顶），提供保险，员工食堂，免费提供工作手机，完善的培训机制，优先内部晋升，外出拜访客户提供专车，以及各种福利假期

具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先；具备良具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。好的沟通能力和服务意识，能够有效与客户交流； 2.熟悉贷款业务流程，有相关金融或信贷行业经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。。 3.熟练使用办公软件，具有较强的文档处理和数据录入能力； 4.责任心强，工作细致，能够在压力下保持高效工作。

福利待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 一、薪酬福利：多劳多得，薪资无上限！ 薪酬自主制：赚多赚少你说了算！ ①新手期（0-3个月）：无业绩压力，底薪+绩效，轻松上手！ 本科：最高9000元 = 6000元底薪补贴 + 3000元职务绩效 大专：最高8000元 = 5000元底薪补贴 + 3000元职务绩效 ②发展期（转正后）：薪资飞跃，业绩奖金超高！ 底薪补贴绩效4600-11000元（根据表现定级A1-A7） 业绩奖核算比例55%~80%，多劳多得！公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-33周岁，大专及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到 【招聘官】蔡主任:*************

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域学习背景者优先 2.有销售管理工作经验者优先，具备团队管理能力与实战业绩 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强，富有团队合作精神

■薪资待遇：10K无责任底薪（真实透明，表现优异者可面议上调）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+额外奖金+30%公司分红（按月发放） ■当前集团各分公司总经理平均月收入6万元，历史最高单月收入达39万元（数据真实可查） ■任职要求： 1、需具备两年以上企业培训领域从业经历，具备带领2-3人团队入职的能力。（通过面试后，公司将协助配置团队）（无相关行业经验者请勿投递，分公司总经理岗位必须有同行背景）（若无同行经验可考虑公司其他职位） 2、大专及以上学历，具备一定的商业认知与市场理解力 3、目标意识强，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4、拥有出色的沟通表达能力、客户管理能力以及商务谈判技巧 ■职责描述： 简单来说，核心任务是打造并培养销售团队。公司会给予适当团队支持，招聘、留存、培养、使用人才，是该岗位的核心工作内容。 分公司总经理主要负责组建和培育销售型团队。 ■专注企业咨询行业的看过来！有同行背景者优先录用！！！ 优先录用范围： 在以下企业连续工作满一年以上者优先录取： 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间：9:30-12:00｜14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织团建旅游、每月定期聚餐、每周提供下午茶、员工生日安排聚餐及KTV活动并报销费用！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团队活动） ■我们是做什么的： 我们专注于企业服务，业务涵盖三大模块： 1、培训：提供课程产品，组织客户听课，由讲师进行一对多授课 2、咨询：派遣专业顾问团队进入企业，提供为期1-2年的深度一对一咨询服务 3、资源对接：为企业提供资源整合、资金对接服务，链接投融资机构渠道 ■公司主营业务是什么？ 主要为拟上市企业提供多轮资本路径规划服务，聚焦招商、股权设计、互联网转型及企业孵化，助力中小企业制定战略发展规划，实现规模化发展。 ■我在这里如何开展工作？ 公司提供高质量客户资源，通过信息流吸引客户主动报名，再通过微信沟通，邀请客户参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会。让企业家深入了解公司理念、资本运作逻辑及自身企业的市场定位，借助讲师案例分享和服务板块介绍促成合作意向。客户参会后由专属部门承接后续对接，无需持续跟进。 注：年龄原则上不超过36岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。 联系电话（微信同号）：*********** 加分项： 具备培训或辅导机构从业经验者优先

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

招聘：理货员 薪资：2000.0-2500.0元/月 职位详情： 工资待遇：2000\-\-2500元/月

招聘：质检 薪资：5000元以上/月 普工多名、品保两名（白班，两班倒）任职要求：吃苦耐劳，服从管理薪资待遇：按劳动法计算，底薪2520元，平时加班21.72元/小时，周末28.97元/小时，节假日43.4元/小时，每月10号发上个月工资其它福利：1、包住、宿舍配空调、热水器、饮水机等设施，不住宿舍补贴200元/月；2、每月餐补410-430元（园内有2家食堂）3、全空调车间，坐班4、一经录用，签订劳动合同，并购买意外保险和社会保险；5、带薪年假：入职满1年享5天年假6、每月10日发工资7、节日福利+定期团建，内部晋升通道

招聘：SQE工程师1 薪资：8000元以上/月 一、岗位职责：1、制定或修订来料检验规范、作业SOP等相关质量管理标准，并同步组织供应商与IQC进行培训；2、进料异常及产线反馈异常的确认及处理，要求供应商改善并追踪结案，避免问题重复发生；并对供应商承担的品质成本损失、返工工时等做总结记录，定期发给采购处理；3、定期对供应商进行稽核和辅导，确保来料质量符合规范要求；4、负责供应商品质部分评审，定期对供应商进行绩效评价；5、参与新产品总结会议，对新产品中出现的来料异常跟进改善。二、任职要求：1、大专及以上学历，电子类相关专业，3年以上SQE工作经历；2、有线材、变压器、电源适配器及电子料的处理经验；3、熟悉电子产品生产工艺流程，了解SMT工艺；4、熟悉使用测量工具（示波器、万用表、卡尺、二次元等）；5、有良好的沟通协调能力、抗压能力和团队合作精神；6、能熟练使用excel/PPT等基础办公软件。

深圳市福田区招给排水

招聘：品质管理工程师 薪资：12000元以上/月 工作职责○负责分析和处理产品试产、量产等阶段，生产过程、出货检验以及客诉中的质量问题，协调跨部门资源，推进问题分析和改善对策执行，跟踪效果，并回复8D报告或纠正措施报告单。○负责对质量数据进行统计、分析，推动研发、生产等部门改善。○负责供应商、工厂的质量审核工作，针对审核发现的不符合项，推动相关方落实纠正和预防措施。○参与产品研发质量评审、新产品生产可行性评估、新物料导入评估等工作。○参与完善质量管理流程，负责编制、更新质量管理文件和落实检验人员的培训。○完成上级安排的其他质量管理工作。任职要求○本科及以上，电子、通信、自动化等相关专业。○有责任感，做事积极主动；好奇心强，善于从细节中发现问题。○有良好的沟通表达能力、组织协调能力、独立钻研能力，有较强的风险意识。○有社团干部或组织大型活动经验者优先。

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

岗位职责： 1. 负责酒水、饮料及小吃类机构客户（如酒店、餐饮连锁、便利店、学校、企事业单位等）的开发与维护，完成月度/季度销售目标 2. 制定并执行区域机构业务拓展计划，开展产品推介、样品试用、合同谈判及回款跟进全流程工作 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求与渠道痛点，协同供应链优化产品结构与服务方案 4. 组织小型品鉴会、终端陈列指导及促销活动，提升品牌在机构渠道的覆盖率与动销率 5. 定期拜访客户，建立长期稳定合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年快消品或食品饮料行业机构渠道销售经验，有酒水/饮料类资源者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓客户能力 4. 熟悉本地B端市场，能适应高频次外出拜访与灵活工作节奏 5. 诚信务实，责任心强，认同初创团队拼搏协作文化

公司福利 1、能者多得制：底薪绩效（5K~8K，按销售能力界定）+提成+全勤+奖金+销售pk奖金等; 2、充足的晋升空间：销售精英→经理→销售总监→分公司总经理； 4、系统的培训：要学的很多，我们要学习能力强的你！行业专业知识、销售技巧、晋升模型系统培训应有尽有； 5、积极热情的团队：互帮互助，热情活泼，有趣又可爱！ 6、日常嗨起来：团队团建、员工生日会、各种福利吃吃喝喝一起玩乐！ 7、特别的日子，有特别的礼物，为你而备！ 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售时机。 2、接洽由公司开发的APP、官网、抖音等来源的新老需求客户，为客户提供专业的销售及服务，完成转化。 3、积极维护客情关系，根据客户需求提供相关的服务，产品效果好，粘性高。 4、岗前有专业培训，上岗有主管辅导。 任职要求： 1、熟悉私域粉丝运营、朋友圈营销的有限，接受小白！！ 2、善于归纳总结，分析并优化成交话术； 3、沟通能力强，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识； 4、有事业心，富有挑战精神和上进心，对销售工作有热情； 5、具备较强的学习能力，吃苦耐劳，有责任心及团队协作精神 特别提醒： 国玖文化是中国最大的团购酒水供应服务企业之一，通过多年的发展，国玖文化成功构建了以高端酒水真假鉴别服务为主导，全品类保真酒服务平台； 全网粉丝超1200万，全行业拥有很强的品牌号召力，鉴定领域行业第一； 2019年成立广州分公司，未来将在全国GDP前50强的城市设立直营分公司，培养一批年收入20万以上的商务精英，年收入50万以上的团队管理合伙人，年收入 100万以上的城市区域合伙人； 全网唯一一个最专业、最全面的鉴酒APP在各大应用市场上线下载人次超200万； 公司群体员工都直向前，向钱，向前进！

1、可出外勤的 2、挖掘潜在客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案。 3、负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收； 4、负责维系客户关系，客户信息的收集，建立客户档案； 5、积极完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求： 1．高中以上学历； 2．抗压能力强，较好的沟通协调能力和销售技巧。 3．有工作经验者的人员优先考虑。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、 工作时间：9：00--18：00 薪资结构：基本薪资＋业绩提成上不封顶！ 如有兴趣可以电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位内容： 有移动联通电信业务 1.根据公司分配的客户资源，主动联系客户并预约上门时间完成电话卡激活及话费充值服务 2.无需到岗打卡，可自主规划工作节奏与安排 3.参与定期组织的新业务培训，涵盖携号转网、宽带安装等相关业务 4.及时响应客户反馈，快速处理问题，确保服务过程高效顺畅 5.提成按单计算，实行周结制度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生报名 2.具备良好的语言表达能力与基础销售能力 3.学习能力强，具备团队协作意识 4.公司提供广阔晋升通道，业务覆盖面广 5.接受应届生、全职及兼职人员应聘

一个公司为何持续招聘？ 不是因为人员短缺，而是为了避免停滞带来惰性，同时不错过每一位出色的顶尖人才。 【要做什么事】 1、通过网络、电话或现场驻守等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业咨询建议； 2、结合客户实际需要匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升长期满意度。 【要符合什么条件】 1、年龄18-40岁，不限学历与经验，配备一对一导师全程指导，无需担忧零基础； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人真诚、做事简单，注重团队协作，拒绝复杂人际内耗； 4、目标坚定，持之以恒，具备一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主模式，无业绩硬性考核 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及出境旅游……还有哪些忘了说？ 更多员工福利：节日关怀礼、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖项、荣誉表彰、授课津贴等 【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，中山，大学生团队已全面覆盖，可按个人意愿就近安排，无需担心通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 发展路径： 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆专属导师一对一辅导 ◆每日一测+每日一训 ◆乐有家学院：行业领先、规模庞大、设施先进、师资强大、课程体系健全的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身奋斗的事，顺便收获一份长久富足的生活！ 00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！ PS：公司同步开放合作经纪人通道，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（分成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！！！

岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维持长期稳定的合作伙伴关系，高效完成销售任务。 2、主动维护新老客户，及时响应并解决客户问题，洞察客户的潜在需求，积极开拓新的销售机会以达成业绩目标。 3、公司主要合作对象为各大高等院校、科研机构及国有企业，客户基础稳固，合作关系持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈以及竞争对手动态，向公司提供有价值的市场参考建议。 薪资待遇： 1、试用期2个月，入职期间享受带薪培训，转正后综合薪资6400元+提成，表现优异者年薪可达15万元以上。 2、实行双休制度，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 3、缴纳五险一金。

岗位职责： 1、独立负责客户对接，完成月度对账工作； 2、处理客户订单的接收及相关资料的整理归集； 3、及时传递客户订单与投诉信息至对应部门，依据客户交货时间安排，制定出货计划并下发执行； 4、跟踪工厂出货进度，监控订单生产情况，出现异常及时反馈上级； 5、承担新客户的引入、沟通及后续跟进工作； 6、定期与客户保持联系，开展日常沟通及相关协调事务。 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄22-38岁； 2、具备2年以上跟单相关工作经验； 3、熟练使用K3系统，具有较强的数据分析意识； 4、工作细致、积极主动，能适应一定工作压力，具备良好的责任心。

1. 负责金融居间业务的市场拓展，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户的金融服务需求，提供专业且个性化的金融方案支持。 2. 持续收集行业市场信息，跟踪市场变化及竞争态势，分析业务机会与挑战，为公司优化业务策略提供有力支撑，参与制定市场拓展计划。 3. 主动对接银行及各类金融机构合作伙伴，保持高效沟通与协作，保障合作流程顺畅，推动项目高效执行与落地。 4. 全程跟进客户业务办理进度，及时响应并处理客户在服务过程中遇到的问题，提升客户体验与满意度，确保达成个人业绩指标。 任职要求 1. 具备1-3年金融居间或相关领域销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑。 2. 熟悉金融市场运作机制及主流金融产品，如信贷、理财等，掌握金融居间操作流程及相关合规要求。 3. 具备优秀的表达与谈判能力，客户服务意识强，能快速与不同背景客户建立良好互动与信任关系。 4. 抗压能力强，目标感强，具备自主驱动力，适应快节奏工作环境并保持持续高效产出。 5. 有面销、行销实战经验者优先，熟练运用各类销售技巧与客户开拓方法。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬体系：能力决定回报，收入无上限。 2. 健全的福利保障：涵盖节日福利等多项关怀政策，助力员工安心发展。 3. 广阔的成长平台：提供系统化培训与清晰晋升路径，支持职业能力持续提升。 4. 优质办公环境：团队氛围融洽，协作高效，营造轻松愉悦的工作体验。

岗位职责： 1.配合商务团队完成日常订单处理，确保各环节高效有序运转； 2.参与合同的拟定、审查及落地执行，确保文件内容规范准确； 3.协助推进商务活动的组织与落实，跟踪相关政策实施成效； 4.维系客户联系，担当内外部沟通纽带，及时传达公司政策与动态； 5.提供数据分析支持，助力业务策略制定与管理决策； 6.汇总市场信息，参与商业机会评估与分配，监控项目执行进度； 7.完成领导安排的其他商务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.熟练操作办公软件，具备基础数据分析及文档处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力，能有效应对多方协作需求； 4.工作细致认真，责任心强，适应快节奏工作环境并保持积极状态； 5.具有团队协作意识，能积极配合团队达成共同目标。

男女不限，形象气质好，成熟稳重，有面销和电销经验，26-42岁 底薪4.5k-6k，综合2-5万，具体面议！对电销不感兴趣的勿扰！ 【我们要求】 1、在运营总经理的工作部署下，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准； 3、负责对团队人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 4、定期评估团队人员的的工作表现； 5、安排团队的日常工作； 6、每天客流量及时派客、汇总、汇报并提出合理性建议； 7、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者情报； 8、负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 9、完成团队销售任务及相关的业务拓展； 10、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神 11、对客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案 12、参与公司发展战略，销售战略 【我们提供】 底薪4.5k-6k+团队提成（成熟团队综合月入2-5万） 每年2次晋升机会 上市公司资源支持（优质客户名单+CRM系统） 不定期成交案例分享会 【找这样的人】（不看学历，只看能力！） 年龄26-42岁，有管理5人以上电销团队经验 能驾驭面谈成交 有从0-1搭建团队或业绩翻倍经验者优先 热爱销售，渴望高收入，有强烈赚钱欲望！ 沟通能力强，善于倾听客户需求，能快速建立信任感。 有上进心，愿意学习法律知识

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