【公司简介】 深圳迪道微电子科技有限公司成立于2020年，研发与运营总部位于深圳市光明区，生产制造基地设在福建省漳州市高新区，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司专注于半导体及平板显示光刻工艺领域，主要产品包括半导体清洗剂、平板显示光刻胶以及半导体光刻胶（i、g、KrF、ArF）。 【培养目标】 实行导师制培养，助力快速成长为公司核心人才。 【我们希望你】 1. 2026届本科或硕士毕业生，化学相关专业（学历要求：双一流/985/211）； 2. 具备学生干部经历或项目实践经验者优先，具备基层学习意愿； 3. 学习能力突出，心理素质良好，对半导体行业有浓厚兴趣； 4. 能够适应深圳与漳州两地轮岗或调配工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资标准：本科9-12W/年，硕士18-25W/年； 2. 福利保障：提供住宿、工作日午餐、五险一金、节日福利、年度评优并发放奖金； 3. 成长支持：由高管亲自指导，享有清晰高效的晋升发展路径。

【岗位职责】 1. 产品开发全流程管理 1.1 从概念到量产：负责童鞋从概念设计、打样、试穿测试到量产的全流程开发管理。 1.2 技术把控：主导楦头开发、版面确认、底图设计、模具审核、样品进度跟踪等关键环节。 1.3 标准化建设：优化开发流程节点（如SRF、PCR、PPR、PFR、GSM等），确保交付质量。 1.4 试穿与测试：管理技术试做与量产前小批量验证，包括Fitting测试、物性检测、工艺可行性评估。 2. 市场与趋势洞察 2.1 竞品分析：定期调研竞品信息、市场流行趋势、主流渠道销售状况，掌握整体市场走向。 2.2 产品企划：根据品牌定位与生意目标，制定产品结构、商品方向、上市规划、面料/材料规划。 2.3 科技趋势：跟踪新材料、新工艺、新科技（如缓震科技、轻量化材料、环保材料等），灵活应用于产品。 3. 跨部门协作与供应链 3.1 品牌对接：与公司运营和技术团队保持高效沟通，协调解决设计、技术与成本问题。 3.2 供应链协同：与生产部门、供应链沟通协作，确保设计方案顺利转化为实际产品，监控生产品质。 3.3 成本管控：具备成本意识，在开发过程中平衡品质与成本，进行风险防范。 4. 团队管理 4.1 团队建设：负责开发团队的组建、培训与绩效管理，提升团队专业能力与协作效率。 4.2 人才培养：建立良好的团队协作机制，推动团队目标实现，定期组织部门内部会议。 5. 运动服饰与配件（副业方向） 5.1 风格统一：确保鞋类在设计语言、配色方案、品牌调性上保持一致。 5.2 材料协同：利用鞋类开发积累的材料知识（如透气网布、弹性面料等），指导服饰配件的材料选型。 【岗位要求】 1. 学历：大专/本科及以上学历，鞋类设计、工业设计、材料工程、服装设计等相关专业优先。 2. 经验：5年以上鞋类产品开发经验，其中3年以上团队管理经验；有运动品牌开发背景者优先。 3. 专业技能：精通鞋类开发全流程（面部、底部、模具、材料、成本控制、物性测试）。 4. 软件能力：熟练使用CAD、Illustrator、Photoshop、Rhino等设计软件；熟悉PLM、ERP系统。 5. 语言能力：具备基础的英语沟通能力。 6. 软技能：项目管理能力、跨部门协调能力、问题解决能力、创新思维、市场敏感度。 7. 加分项：有以下行业经验：服装/纺织。

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其零部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与选型任务，确保设计成果符合产品性能指标与成本控制要求。 2、牵头开展液压系统的研发试验与样机调试工作，对测试中发现的问题进行诊断、优化与改进，提高系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品开发全流程，为项目提供液压传动方向的专业技术支持。 4、编写与液压系统相关的技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维修指导手册等，确保技术资料齐全且准确无误。 5、关注液压传动领域的前沿技术进展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术优势。 6、协助解决生产制造及售后服务环节中涉及液压系统的各类技术难题，提供有效的技术支撑与应对方案。 7、落实液压系统的成本管理，在设计初期通过方案优化控制物料和加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备坚实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、熟练掌握流体力学与液压传动专业知识，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图和三维建模，具备AMESim等液压仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关领域工作经验，有大型机械设备液压系统开发经历者优先。 6、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速识别并解决液压系统在设计与应用中的技术问题。 7、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效协同跨部门开展工作。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的创新思维与持续学习能力。

【岗位职责】 1. 战略与方向：制定碳纤维开发部的中长期技术路线与产品战略，研判工业级/高性价比碳纤维制品的市场机会，明确做什么、不做什么。 2. 产品规划与立项：基于客户需求与市场痛点，主导产品定义与立项评审，输出商业可行性分析（目标成本、预期售价、投资回报）。 3. 开发与落地：主导高性价比碳纤维制品的开发，从方案设计、样件试制到批量导入，确保产品可制造、可盈利、可复制。 4. 盈利与降本：持续优化工艺参数、模...

【岗位职责】 1. 负责硅基转接板、2.5D/异质集成封装工艺开发、样品NPI导入，输出完整工艺方案、作业规范、DOE实验计划，推进样品打样到小批量试产。 2. 对接外部OSAT封测厂，跟进硅基封装全流程：晶圆Bumping、倒装键合、贴片、塑封、回流、测试，跟进生产进度，处理产线工艺异常，解决翘曲、虚焊、分层、互连失效等问题。 3. 封装良率提升：主导失效分析，定位封装相关缺陷，推动工艺参数优化、材料选型迭代，持续提升样品与小批量良率。 4. 负责封装可靠性验证：温循、高温存储、HAST等测试方案制定，解析可靠性失效，输出可靠性报告，评估封装方案风险。 5. 和芯片设计、硬件、材料团队协同，评估封装可制造性DFM，评估材料、设备选型风险。 6. 编写工艺文档、测试报告，沉淀技术经验，协助相关专利挖掘。 【岗位要求】 1. 本科及以上，微电子、集成电路、电子封装、材料科学与工程等相关理工科专业。 2. 3-5年半导体先进封装工艺经验，有硅中介层、2.5D封装、Chiplet异质集成实际项目经验优先；熟悉FC倒装、Bumping、SiP、晶圆级封装流程。 3. 熟悉封装常见失效分析手段（X-Ray、SEM、切片等），具备DOE实验设计，独立排查工艺问题能力。 4. 有对接外部封测厂OSAT实际工作经历，能够独立推动外协打样。 5. 了解封装可靠性测试标准，能独立完成可靠性方案制定与结果解析。 6. 具备良好沟通及项目推进能力，能承受样品开发阶段压力。 【加分项】 有TSV、RDL、铜柱工艺、硅基光芯片封装经验优先。

【岗位职责】 1. 重点负责工控自动化及智能设备系统控制逻辑及通信协议开发、维护和设备调试，对项目实施和维护提供支持； 2. 负责各功能软件模块的详细设计、代码编码、单元测试等软件开发相关工作，并输出相关文档； 3. 完成上级领导安排的其它相关工作。 【岗位要求】 1. 计算机、自动化、通信、电子等相关专业本科以上学历； 2. 1-3年工控行业软件开发经验，精通C/C++语言程序设计，精通WINDOWS平台软件开发，熟练掌握VC开发环境及相关调试工具和方法； 3. 熟悉LINUX系统下的编程，熟练掌握Linux操作系统下的各种常用操作命令； 4. 熟练掌握串行通信、网络通信协议IPV4、IPV6、TCP/UDP等基本原理，精通串口通信编程、Socket通信编程及常用工业通信协议（Modbus、电总等）编程； 5. 有SNMP相关开发经历，熟练掌握SNMPv2c/v3协议规范及开发方法者优先； 6. 熟悉面向对象的分析、设计和开发方法，熟悉常用的设计模式，具有良好的编程开发习惯和文档编写能力； 7. 具有较强的团队合作意识和沟通能力，有较强工作压力承受能力。

深圳市宝安区招玻璃窗贴防晒膜

沙井招氩弧焊工，会看图纸，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。 任职资格： 1、持有焊工证；最少有2年以上氩弧焊经验，年龄45以下 2、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 3、薪资及待遇面试面议

深圳市福田区招打胶、外墙清洗

小网吧的网管。收银和清洁一起做，没什么工作量，非常的轻松，可以玩手机玩电脑，包住，不包吃

临时焊工1名，要求有焊工证，450/天，8个小时，主要是焊工地上的钢支撑，松岗附近优先，

高频变压器、电感设计，样品打样调试；处理生产技术异常，编制BOM及工艺文件，降本优化。 大专以上，2年以上高频变压器/电感设计经验；熟悉磁材、安规、生产工艺，能独立开发产品；充电桩、工控电源经验优先。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

【岗位职责】 参与公司重点业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与核心业务流程 在导师指导下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地，形成阶段性工作成果 配合团队推进战略规划、流程改进或运营效能提升等相关工作 定期进行学习总结与成果汇报，接受导师指导与绩效反馈 依照培养计划完成各阶段考核任务，逐步明晰职业发展方向 可选择生产、工艺、质量等方向之一作为发展模块 【任职要求】 25或26届985/211院校硕士或博士毕业生，专业为机械设计与制造、自动化、电气工程等相关领域 具备良好的逻辑分析与快速学习能力，对企业的管理机制与业务运行有浓厚兴趣 拥有出色的沟通表达能力，能高效融入不同协作团队 责任心强，执行有力，能够按时保质完成各项工作安排 具备较强的压力承受能力与内在驱动力，注重长期能力积累与发展 【特别说明】 两轮面试均需前往深圳进行现场面试

岗位职责： 1. 负责生产流程的优化与完善，推动生产部门精细化管理制度的落地执行； 2. 依据生产计划单监督并指导产线员工高效完成生产任务，按项目审批员工仓库领料数量； 3. 监督作业人员操作流程，确保作业规范及产品品质达标； 4. 定期检查设备运行状态，及时协调处理突发问题，保障生产顺畅； 5. 参与制定生产排程，提前预判物料需求及潜在生产风险； 6. 推行标准化作业模式，持续提升生产效率与产品质量水平； 7. 主导精益生产改善工作，解决现场工艺难题，推进降本增效措施实施； 8. 严格执行6S管理标准，实现安全文明生产，保持车间环境整洁、有序、明亮； 9. 根据公司安全规范识别各环节安全隐患，牵头推动整改落实，保障产线安全运行； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2. 3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及质量管理体系； 3. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应并解决实际问题，注重运营效益； 4. 拥有团队管理背景，可有效指导员工开展各项生产作业； 5. 熟练使用常用办公软件及生产管理系统工具； 6. 抗压能力强，责任心强，具备较强的组织与统筹能力。 薪酬：12-15K，26天包干制

1. 具备3年以上注塑调机实操经验，熟练操作各类注塑设备，掌握常用塑料材料的性能特点；能积极配合工作调配，具备良好的团队协作意识。 2. 工作踏实肯干，态度严谨细致，具备较强的责任心与执行力； 3. 能独立承担模具试模及工艺参数优化调整任务； 4. 熟悉塑胶原料特性及产品技术要求，可熟练、高效调试海天、发那科等品牌注塑机； 5. 遵从上级管理安排，积极完成临时交办的工作任务；思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；

能吃苦耐劳，有相关冲压厂工作经验，会上下模，会熟练生产连续模，

石材加工跟单，下单

工作地点：深圳龙华观澜 薪资：6000-8000 【福利待遇】 1. 包吃住，长白班，加班费，工龄奖，每月15日准时发薪。 2. 购买社保，包住有餐补。 3. 车间环境良好，岗位技术向，有晋升通道。 4. 节假日福利，员工生日福利。 【岗位职责】 1. 负责液冷产品生产现场跟进管理，协助维持产线正常生产秩序，跟进生产进度。 2. 做好各类生产数据记录、汇总，对生产数据进行整理分析，输出相关记录报表。 3. 配合研发部门完成新品试产、样品打样工作，跟进试产全过程，反馈现场问题。 4. 完成上级领导交办的其他相关生产技术工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，身体健康，具备1年及以上生产技术员岗位经验。 2. 沟通表达良好，善于跨部门对接，能够配合产线需求适应加班。 3. 动手能力强，逻辑思维较好，具备团队协作意识。 4. 有液冷、储能、新能源行业经验优先，无相关行业经验有生产技术经验也可考虑。

1. 负责键鼠全品类产品BOM的统一管理，执行BOM的新建、版本迭代及错误修正工作； 2. 根据公司物料编码规范，完成新物料的编码编制； 3. 配合工程师完成物料申领，跟踪样品打样进度；按流程发起并跟进工程变更单的审批与归档，及时将变更内容同步至相关岗位

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，体验理想企业应有的关怀与温暖 2、配备专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，提供丰富的线上与线下学习资源 【任职要求】 1、具备积极进取的态度和明确的职业发展目标 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、乐于学习成长，具有良好的协作精神 4、无任何贷款或债务负担 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、无需地面推广 1、录入房源资料，现场拍摄房屋实景照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排带看房屋，协助协商价格并完成合同签订 【能力提升】 1、享有内外部多元培训机会：依托企业自建院校“乐有家学院”，配套上千节线上线下课程，三级培训机制结合导师一对一辅导制度 2、自主学习平台支持：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周邀请行业大咖进行分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

【岗位职责】 1. 负责整个产品生命周期的产品体验优化和体验问题闭环工作，确保产品有良好的使用体验； 2. 负责输出产品体验标准，并作为用户端代表，参与整个产品研发过程当中体验验收工作； 3. 针对新品及对应竞品进行体验横评，输出体验报告，推动产品体验优化； 4. 拓展和维护友好用户，收集用户需求和反馈意见，完成用户访谈、产品用研相关工作； 5. 负责产品立项前期的概念验证和调研工作，确保调研结论能支撑项目组完成功能决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工科背景；至少主导过2个从立项到量产的软硬件产品项目；有智能硬件产品经验者优先； 2. 了解多旋翼/复合翼飞行器的结构硬件、算法与软件体验；具备飞行经验或持有 CAAC 证者优先； 3. 精通用户体验地图、可用性测试、问卷调研等方法论；能洞察用户痛点并转化为研发需求；善于用数据驱动体验迭代； 4. 能在跨部门协作中平衡体验目标与工程约束，确保产品兼具技术深度与易用性； 5. 自驱力强，沟通协调能力好；能吃苦、接受出差，韧性强。

岗位职责 1. 核心设计工作：主导交流/直流充电枪及连接器的关键部件开发，包括结构设计、内部电路布局、锁止机构、温控系统等核心模块，确保产品实现预期功能与性能指标。 2. 设计工具应用与图纸输出：熟练使用3D/2D设计软件（如UG、Pro/E）完成精密零部件建模与工程图绘制，并进行公差分析，确保零件加工精度与装配匹配性。 3. 材料选型与标准把控：负责产品全周期的材料选择，涵盖外壳材质（如PC/PA66）、导体、绝缘材料、密封元件等；严格评估材料在耐候性、阻燃性（如UL94 V-0标准）、电气特性及机械强度方面的合规性。 4. 测试计划制定与执行：编制产品验证方案（DVP&R），牵头开展型式试验和可靠性测试，确保测试结果满足行业规范及设计目标要求。 5. 技术问题解决：针对测试阶段暴露的技术问题，组织根本原因分析，提出并实施有效的设计优化措施；同步处理生产现场异常，保障制造流程稳定运行。 6. 跨部门与外部合作：与模具、注塑、冲压类供应商保持紧密协作，共同解决工艺难题；响应客户技术需求，提供专业支持，推动项目顺利落地。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，机械设计、电气工程、材料科学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上充电枪产品设计经验，拥有已量产上市的充电枪或连接器项目案例，能独立承担核心设计任务。 3. 行业背景：熟悉相关技术标准与市场发展趋势。 4. 技能要求：精通UG、Pro/E等3D/2D设计工具，具备公差分析、材料选型及可靠性测试能力；了解充电枪电气原理、温控设计及常见生产工艺（如模具开发、注塑、冲压）。 5. 综合能力：具备良好的技术问题分析与解决能力，善于与跨部门团队及外部供应商沟通协作，适应项目节奏压力，责任心强，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 团队统筹管理：管理服装开发小组，制定部门开发规划、月度上新目标，分配设计开发工作，统筹团队打版、试样、落地全流程，搭建高效产品开发体系； 2. 全链路产品开发（开款 + 改款核心）：结合自有品牌定位、亚马逊欧美市场数据、海外流行趋势、平台爆款需求，全权负责新品开款设计、在售爆款迭代改款、滞销款优化改版，打造长生命周期爆款单品； 3. 市场 & 供应链调研：带队开展欧美服装流行趋势、竞品、面辅料、新工艺调研分析，定期带队实地走访国内外服装展会，收集行业前沿资讯，输出调研方案，为产品选型、成本管控提供决策依据； 4. 跨部门协同落地：联动运营、采购、生产供应链，把控面料选型、印绣花工艺、版型落地、大货投产进度，从款式立项到上架全周期管控，严控产品成本与品质。 【岗位要求】 1. 大专及以上，服装设计相关专业，4年以上亚马逊服装产品开发 + 团队带教管理经验，独立操盘过亚马逊服饰爆款项目； 2. 精通服装制版、面料甄选、配色、印绣花全工艺，擅长开款、老款优化改款，时尚敏感度强，可从 0 到 1 落地全品类产品开发； 3. 熟练使用 PS/AI/CDR 服装设计软件，能独立出效果图、工艺单； 4. 具备团队管理、目标拆解能力，沟通统筹力优秀，责任心强，可适配跨境产品开发节奏。

一、岗位职责： 1、全面负责工程部整体运作，制定部门发展战略，保障公司技术方针与生产目标高效执行； 2、主导生产工艺体系构建，统筹PE/IE/ME、设备维护及工程技术团队的人才梯队建设与绩效考核管理； 3、精通逆变器生产厂房规划与产线设计，可独立承担新工厂从选址分析、车间布局、人流物流组织到水电气配套的全流程实施；掌握大功率逆变器装配、老化、测试等关键工序对基础设施的特殊需求，具备从零启动厂房建设项目的经验； 4、具备智能制造系统化规划与落地能力，主导自动化产线整合、MES系统上线、数字化看板搭建、智能仓储物流等模块的统筹部署；熟悉工业互联网架构与数据采集分析体系，推动生产过程可视化与精益运营； 5、主导新产品导入（NPI）全过程技术评审，提供产线兼容性技术支持与解决方案； 6、推进精益生产改进项目，通过工艺优化实现产品质量提升（良率）、运行效率提高（OEE）、成本控制优化（降低损耗）； 7、建立高效的跨部门协作机制，快速处理生产异常，牵头重大技术难题攻关。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子、电气、机械类相关专业背景（条件优异者可适当放宽）； 2、5年以上锂电池PACK领域技术工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，熟悉动力或储能电池模组工艺者优先； 3、熟练运用FMEA/SPC/6Sigma等质量工具，具备DOE实验设计及基于数据的问题改善能力； 4、曾成功主导不少于2个完整改善项目（如：良率提升超15%、线体UPPH增长20%以上）； 5、具有技术团队培养体系建设经验，善于整合跨部门资源协同推进工作。

【岗位职责】 1. 负责生产制程品质异常的主导分析、原因排查及落地改善，组织开展全员品质培训，全程跟进并验证改善效果，固化标准流程。 2. 统筹产线直通率数据统计、趋势分析及专项提升改善；即时处理产线突发品质异常，精准判定产线退回不良物料等级与处理方案。 3. 参与新产品试产导入、过程评估及试产品质问题跟进，输出试产品质总结及优化建议。 4. 负责客户验货对接、全程跟进及验货异常问题协调处理，确保客户验货通过率。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上服务器类大板维修工作经验。 2. 熟悉SMT制程，熟练查看电路图、原理图，动手能力强，抗压能力强。 3. 精通各类PCBA不良维修：虚焊、连锡、空焊、掉件、烧件、短路、无供电、信号异常等。 4. 分析不良原因，统计不良TOP，反馈给工艺/品质/生产部门。 5. 负责维修物料管控、报废判定、不良品分类隔离。 6. 协助新品试产、小批量问题板调试与维修。 7. 具备一定管理能力，擅长人员技能培训、岗位分配、产能平衡。