【岗位职责】 1. 负责积木产品动力系统的核心设计与开发，包括电机、齿轮箱、传动机构（连杆、滑轮、棘轮等）的选型、建模与优化，确保动力传输稳定、高效，贴合产品玩法需求。 2. 主导积木动力零件（马达、轴、栓等）的设计与迭代，整合电控模块、传感器（光电、陀螺仪等），实现产品功能升级与创新。 3. 结合市场需求与用户痛点，设计机械传动、气动、电动等复杂功能，提升产品科技感与可玩性，打造差异化竞争力。 4. 使用ProE/Creo、AutoCAD等工程软件完成产品建模、图纸绘制，跟进模具开发、生产试制全流程，解决生产过程中的结构、强度、兼容性等技术问题。 5. 配合产品、测试团队完成产品性能测试、可靠性验证，持续优化动力结构设计，降低生产成本，提升产品合格率。 6. 关注行业前沿技术与竞品动态，将新技术、新结构融入产品设计，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，机械工程、工业设计、自动化、机电一体化等相关专业，1-3年及以上积木/玩具动力结构设计经验者优先。 2. 专业能力：精通机械原理、传动系统设计，熟悉积木动力结构（齿轮、杠杆、滑轮等）的设计逻辑与优化方法；了解塑胶材料特性与模具工艺。 3. 软件技能：熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等工程建模软件，能独立完成产品建模、图纸设计与修改；会使用CAE分析软件者加分。 4. 核心素养：热爱积木产品，对STEM教育或玩具行业有浓厚兴趣，具备较强的创新思维、问题解决能力与细节把控力。 5. 协作能力：具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能高效配合跨部门完成产品研发任务；有责任心，能按时保质完成工作目标。 6. 加分项：有乐高、小米、途道等知名积木/玩具企业相关工作经验；熟悉图形化编程（Scratch）与传感器应用；有个人积木动力作品者优先。

【岗位职责】 1. 负责新能源逆变器（PCS）产品的单板PCBA及整机的过炉治具、夹具，测试工装的设计与开发； 2. 根据产品测试需求，设计测试夹具、适配板、信号转接板等硬件工装； 3. 完成工装治具的样机制作、调试及验证； 4. 编写工装使用说明及测试操作SOP文档； 5. 配合研发、生产解决生产、测试过程中工装及治具问题； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机械设计等相关专业； 2. 1年以上新能源/电力电子产品，大功率PCBA过炉、测试工装及夹治具开发经验； 3. 熟悉非标治具/设备设计流程，能独立完成测试设备的设计，熟悉常规探针的使用； 4. 熟悉各类标件及加工件的成本，熟悉治具常用材料特性、加工方法及加工成本。

岗位职责： 1. 主导化学发光试剂产品的反应体系构建、原料筛选及配方研发，开发符合市场应用需求的产品；负责组织并推进产品技术优化与升级工作。 2. 参与试剂生产流程的设计及工艺验证，保障产品具备稳定可靠的规模化生产能力。 3. 协助开展产品注册相关技术资料的准备与申报工作。 4. 参与化学发光试剂相关技术平台的搭建与完善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、免疫学、医学检验、化学等相关专业背景； 2. 具备3年以上化学发光试剂研发经验；曾主导术前八项、TORCH或自身免疫类项目开发，并实现产品注册取证、批量生产及上市销售； 3. 熟悉体外诊断领域，掌握术前八项、TORCH或自免类产品临床应用场景及免疫检测原理； 4. 精通化学发光免疫分析系统，熟练掌握免疫检测试剂反应体系设计、原材料评估、质量控制等核心技术；了解化学发光试剂生产工艺，具备关键工艺开发能力，可建立稳定量产的工艺路径； 5. 具备良好的项目推进能力与责任意识，能有效分解任务、制定计划并推动执行落地

调试助理工程师/组装助理工程师/品质助理工程师 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化、机械制造、智能制造、数控技术、测控技术等相关专业； 采购助理工程师/工艺工程师 2、大专及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化、生产管理、智能制造、测控技术等相关专业； 机械助理工程师/PLC助理工程师/软件工程师/项目工程师

蛇口诚聘司机，招聘420马力6轴车司机2名。要求证件真实，不挑单，服从公司调安排，熟悉码头操作，熟悉路线，能吃苦耐劳。工作以跑珠三角为主，单量稳定。

光明区招聘临时焊工，岗位要求掌握氩弧焊、激光焊技术。

蛇口招聘A2司机，要求熟悉码头操作流程，熟悉珠三角路线，证件齐全且真实有效。有意者可报名。

沛达捷运物流深圳蛇口招聘公司司机，岗位为承包车按揭车辆司机。 公司第一批运力为35台电动集卡，配备513型号的可换可充电池，换电仅需7分钟，无充电等待焦虑。 岗位要求持有A2驾驶证和从业资格证，具备两年以上深圳港口集装箱驾驶经验，熟悉珠三角路线。 工作需服从公司调度合理安排，不能拒单。薪资按运费分成，每月出车满勤，月收入丰厚，无隐性套路，公司发放准时。 无经验者及生手不予录用，有意者可报名。

沛达捷运物流深圳蛇口招聘公司司机，岗位为承包车按揭车辆司机。公司第一批运力为35台电动集卡，配备513的可换可充电池，换电仅需7分钟，无充电等待焦虑。要求持有A2驾驶证和从业资格证，具备两年以上深圳港口集装箱驾驶经验，熟悉珠三角路线。应聘者需踏实肯干，服从公司调度合理安排，不能拒单。薪资按运费分成，每月出车满勤，月收入丰厚，无隐性套路，公司发放准时。符合要求且能吃苦耐劳、寻求稳定高收入工作者可报名。无经验者及生手不予录用。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 参与公司操作部的基础业务运作，熟悉物流行业的核心流程； 2. 协助上级进行团队管理，提升工作效率和服务质量； 3. 协助处理生产中出现的突发事件，保障生产作业的有序进行； 4. 服从领导安排。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，可接受应届毕业生。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应变化； 4. 具备一定的组织协调能力，能够高效执行上级安排的任务； 5. 对物流行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。

观澜高时日结 白班：22元/小时夜班：25元/小时 企业简介： 工作内容：主要生产医疗产品组装，包装，贴标签，坐班 招聘要求：18-40岁，男女不限，带上身份证原件 薪资待遇： 1.工期：可长期 2.食宿：包住，空调宿舍 3.薪资发放：日结每周结工资 下午集合面试

深圳市电子厂成立于2004年，是国家高新技术企业。公司拥有独立厂房，占地面积15000平方米，员工近500人。我们是一家专注手机外壳，电子烟配件，手机组装包装，以及蓝牙耳机测试的产品设计、研发、营销和销售的创新型公司招工信息本公司主要生产手机保护壳， 主要岗位：贴标签，打包装，组装，测试，扫码。长白班/提供住/加班稳定/全坐班/空调车间。 新资标准底薪2520元/月，5天8小时工作制，超过8小时薪资算加班，平时加班21.72元/时，周末加班28.96元/时，节假日加班43.44元/时。 临时小时工20块钱一个小时 福利待遇购买五险一金，提供住宿，外宿补贴600元/月，全勤200元/月，岗位津贴0-800元/月，工龄奖100-300元/月，绩效0-1200元/月， 发薪日：每月12号工厂直发（逢节假日提前）综合工资7000-9000元/月 温馨提示年龄要求：16-50岁，男女不限。 面试携带本人有磁身份证及复印件一张

急招普工 薪资6000左右！满16岁可入职 年龄：16‑42周岁 小厂管理宽松，上班可以带手机，不体检，包吃包住不扣钱，人走账清！ 入职当天即可安排宿舍、办理入职，第二天上岗 经济困难可借支：干满一周后每周可借支500元左右，当天面试困难人员均可申请借支 岗位：电子配件组装、包装、检测、扫描、贴标签 生产充电宝、摄像头、蓝牙耳机等电子产品 无需经验，活简单好上手，普通工衣，车间环境好，人性化管理 住宿：6‑8人间，空调、独立卫生间、热水器、独立衣柜 伙食标准好，包吃住

可以独立上下调模，龙岗周边坪地新生片区最佳

【岗位职责】 1. 在显微镜下完成介入导管的组装、焊接、粘接等工序操作。 2. 严格按作业指导书（SOP）执行工艺要求，确保产品质量。 3. 负责生产设备的操作、日常点检与基础维护。 4. 填写生产批记录、检验记录，确保数据真实可追溯。 5. 及时发现并反馈生产异常，协助工程师解决问题。 6. 遵守洁净车间管理规定，保持生产环境符合规范。 【任职要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械、材料等相关专业优先。 2. 1年以上使用显微镜工作的微导管类医疗器械生产经验，熟悉焊接、粘接、热缩等工艺。 3. 能看懂简单图纸，会使用卡尺、千分尺等基础量具。 4. 了解ISO13485或GMP规范，有洁净车间工作经验。 5. 动手能力强，工作细致，责任心强，能配合团队完成任务。

本公司主要生产手机电脑配件，网络器材等。因订单增加特向全国招聘普工（长期，短期）若干名。岗位有组装、包装，检测，装配，等大量简单易学岗位，加班稳定环境优薪资高。 一、短期工待遇: 1、短期工：26元/小时。 3、短期工收入：7000-8000元/月。 4、经济紧张进厂可提前预支购买生活用品，生活困难者每周可预支工资200-300元 5、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由不限制加班，最高可达7500元。 二、正式工待遇: 1、正式工：7500-8000元/月。 4、每个月10号准时发工资，不压工资。 2、底薪2650-3150 3、每月岗位津贴300元-500元 三、工作内容: 1、生产电子产品的组装、组立、检测、包装、测试、物料、等岗位 2、无需经验生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、正式工、短期工。 四、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班每两个小时休息10分钟。 五、招工要求: 1、男女不限；16-48、必须持本人真实有效身份证。 3、身体健康。 4、无需工作经验。 六、免费食宿（包吃包住）

招聘：外观维修/后焊薪资：6000.0-8000.0职位详情：能熟练焊接0402/QFN/QFP元件

公司简介 深圳市纳微克科技有限公司是一家集设计、研发、生产、服务于一体的国家级高新技术企业，自2019年起专注于无刷电机（BLDC）控制驱动方案。我们深耕高速风筒、暴力风扇、吸尘器等电机控制领域，已为众多知名品牌成功打造市场爆品，积累了丰富的研发经验与供应链资源。 公司拥有15+位资深软硬件工程师组成的研发团队，从立项到量产执行完善的流程体系，确保产品品质稳定与交付准时。我们秉承“正直、匠心、拼搏、担当”的核心价值观，期待与您携手，共创下一个爆品！ 岗位职责 1. 软件开发：承担低压BLDC电机驱动控制器的软件设计、编码、调试及维护工作，满足产品功能与性能指标要求。 2. 算法实现：应用FOC（磁场定向控制）等先进控制策略，优化电机启动特性、运行效率、噪声表现及动态响应能力。 3. 系统联调：协同硬件工程师开展软硬件联合调试，定位并解决开发过程中的关键技术问题。 4. 产品验证：参与样机测试、调试及量产导入支持，协助处理生产环节中涉及软件的技术异常。 5. 文档输出：撰写并更新软件设计文档、测试记录及使用指南，保障技术资料的完整性与规范性。 6. 技术迭代：关注行业技术发展趋势，参与共用平台建设，持续提升产品的技术竞争力。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；具备2年以上嵌入式软件开发经历，有BLDC电机驱动项目经验者优先。 2. 专业技能： 熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程习惯和代码管理意识。 熟悉ARM Cortex-M系列（如STM32、GD32等）MCU开发环境，掌握I2C、SPI、UART、PWM、ADC等常用外设驱动开发。 理解FOC（磁场定向控制）算法原理并具备实际实现经验，有高速风筒、暴力风扇、吸尘器等低压BLDC产品量产落地经验者优先。 熟悉峰岹（Fortior）、灵动、兆易创新等主流电机控制方案者优先考虑。 可独立阅读电路原理图，并配合硬件人员完成系统调试与故障排查。 3. 综合素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识；工作认真负责，富有责任心，具备主动解决问题的能力。 4. 加分项：具备RTOS（如FreeRTOS、RTThread）开发背景者优先；有电机控制算法仿真实践经验者优先。 薪资福利 薪资范围：月薪 8-15K（优秀者可面议）+ 绩效奖金 + 项目奖金 ，核心骨干可享股权激励。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日红包、定期团建、专业培训。 工作环境：扁平化管理，技术氛围浓厚，与经验丰富的研发团队共同成长。

【岗位要求】 1. 熟悉国外各国家和平台市场的调查和分析。对产品线选择与规划，产品定义，开发具有市场潜力、适合在Amazon的产品。 2. 关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景。 3. 提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关上架产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险，并对销售人员进行新产品知识培训。 4. 能对用户需求进行分类，归纳，总结出产品开发方向。 5. 善于数据分析，挖掘用户的潜在需求，有针对性的做出产品方案。 6. 良好的沟通能力和表达能力，对接供应商和跨部门协助推动产品进度。 7. 统招大专及以上学历，理工科专业背景优先，2年及以上产品开发相关经验。 【岗位职责】 1. 负责公司产品线的开发和拓展。 2. 开发适合公司平台的潜力爆款产品，负责产品信息管理，包括产品需求、竞品分析，产品信息收集，筛选，整理，提供产品相关信息内容。 3. 市场调研与公司实际情况相结合，制定销售目标，及时跟踪产品市场效果，用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品。 4. 关注竞争对手，及时改进产品并进行合理的数据分析。

注：此岗位为2027届校园招聘岗位，非招聘实习生，欢迎各优秀应届毕业生投递。 【岗位职责】 1. 入职后参与3–6个月部门轮岗，在软硬件开发、市场、测试等岗位学习产品知识与业务流程； 2. 轮岗期间承担各部门基础工作，按导师指导完成实际项目任务； 3. 轮岗结束后结合个人意向与评估定岗，担任助理工程师： 开发方向：软件开发、硬件开发； 营销方向：销售、市场推广； 产品方向：测试、FAE； 技术方向：调试、维修。 4. 定期接受工作评估，1–2年内培养为专业工程师。 【岗位要求】 1. 全日制本科27届毕业生； 2. 电子信息类/自动化/计算机类等相关专业； 3. 可接受提前到岗实习开启轮岗。 【福利待遇】 1. 【社保公积金】拿到毕业证后即购买五险一金，缴纳一档医保； 2. 【工作时间】五天八小时，周末双休； 3. 【日常福利】公司供应下午茶； 4. 【传统节日福利】端午、中秋等传统节日赠送节日礼品； 5. 【带薪假期】入职满一年的员工可享受带薪年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等）；人性化年假调休（14天左右）； 6. 【发展平台】提供丰厚的薪酬、项目奖金及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的员工将给予提前转正、晋升、新项目等施展才华的空间； 7. 【利润分红】根据员工表现和公司经营情况，公司为核心骨干员工分配股权，年底利润分红。

一、岗位主要职责 依据需求计划和企业生产能力，制定合理的主生产计划，协调生产资源，确保生产活动有序开展，按时、按质、按量完成生产任务，实现生产效率与资源利用率的最大化。 二、工作职责 1. 生产能力评估：定期（如每季度）对生产设备的产能、设备利用率、设备维护计划等进行评估，更新生产能力数据。对生产人员的技能水平、排班情况、劳动效率等进行评估，确定人员产能。结合生产工艺要求，评估不同产品的生产节拍和生产...

2年以上经验

【岗位职责】 1. 负责工艺验证与确认方案编写、验证实施以及报告归档工作（医疗器械耗材封口、清洗烘干等工艺）； 2. 负责灭菌工艺验证文件的撰写与实施工作； 3. 负责产品有效期验证、模拟运输验证文件的撰写与实施工作； 4. 负责建立和完善验证资料的归档工作； 5. 上级领导临时安排的其它工作事项。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄25~40岁，大专以上学历或医学、药学、生物化学、分析化验学等相关专业，熟练使用Office、PPT、ERP等办公软件； 2. 熟悉或了解医疗器械相关法律法规及相关标准（验证相关法律法规，国内/CE/FDA）； 3. 熟悉或精通医疗器械产品生产工艺流程； 4. 具备较强的组织、沟通、培训、协调能力； 5. 有2年以上医疗器械验证工作经验； 6. 有环氧乙烷灭菌和辐照灭菌过程确认方案及报告编写经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与生产流程的优化与改进，提升生产效率； 2. 协助生产团队完成日常生产计划，确保按时交付； 3. 监控生产质量，及时处理生产过程中的异常情况； 4. 收集生产数据，为生产决策提供支持与建议。 【岗位要求】 1. 对制造业有浓厚兴趣，愿意在生产领域长期发展； 2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力； 4. 具有较强的学习能力和解决问题的能力； 5. 熟悉基本的生产流程和设备操作者优先。

【岗位职责】 1. 供应商管理：梳理电子物料供应商资源池，通过优质资源固化与引入、优势资源辅导整改、不合格供应商禁用与汰换策略，逐步实现供应商资源池优化，A级绩效资源占比20%以上； 2. 风险管理：关注过往物料问题库，搭建电子物料DFX checklist，识别物料风险，输出风险应对建议，实现风险的减轻或规避； 3. 问题管理：关注关键电子料的加工、测试和可靠性风险，制定关键物料质量管控计划，推进专项闭环管控，达成关键物料问题在PVT前100%闭环； 4. 物料管理：制定物料质量标准，梳理物料承认计划，收集物料签样和承认书资料，拉通内部研发完成物料的量产承认； 5. 变更管理：评审EVR/PCR变更需求，拆解制定量产物料变更管理计划，统筹物料变更零风险落地。 【岗位要求】 1. 电子电气工程、机电工程专业，本科以上学历，5年以上工作经验，在过往学习和工作中获奖者优先； 2. 熟悉PCBA、摄像头、适配器等关键电子料的QCP，具备筛选供应商、识别风险和解决问题的专业能力； 3. 策划和统筹过供应商优化、物料标准、风险/问题库、物料承认、量产变更的至少2项工作，具备主导组织能力建设的专项能力； 4. 处理过跨部门的复杂质量问题，具备沟通协调、解决冲突、主导计划、跟踪落地、复盘优化的问题闭环能力。