项目工程师工作地址:深圳（大部分岗位）、重庆本科年薪：10–27W硕士年薪：20–35W2027届高校应届毕业生毕业时间：2026年9月—2027年8月

深圳市福田区招工长/工程师

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

招聘助理工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系易经理。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

深圳龙岗招装修木工，安装不锈钢踢脚线15米，有4个弧形角，两条金属条，一个灯孔封堵，自带工具。请加微信沟通。

光明长圳地铁口商场，清理商场玻璃贴，非高空 预计2-3个钟， 工钱150块 最好附近人，现在要人

深圳新电子厂招人，主要做扫地机器人、平板、对讲机、蓝牙耳机等电子产品的零部件生产，独立岗位为主，普通工位，工作简单，容易上手 普通工衣为主，纯包吃包住，两班倒长白班自己选择 目前招普工、包装、组装、贴标签、QC等岗位，长白班、两班倒均可自选，坐班为主 介绍朋友奖励1000 可签署实习协议 【薪资待遇】：     小时工：30元/小时，综合月薪7000-8500元 正式工：底薪2720-3410元，平时加班1.5倍， 周末2倍，法定节假日3倍，综合月薪7000-9000元    绩效奖300元+全勤奖300元/月+岗位补贴500元/月+工龄奖400-1000元     纯包吃包住，入职可购买社保 【工作要求】：     年龄23-47岁，身体健康，服从安排，身体健康，无夸张花臂纹身     无需复杂经验，工作轻松简单，生熟手均可，升职空间多机会大，离职可随走随结 【入职须知】：     当天签完合同即可安排住宿，求职朋友面试带上行李，当天办理入职     新厂区开招，名额有限，先到先安排 【应聘时间】：早上9:30-11:00

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-500元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

中国核工业集团下属单位在山东威海烟台市海阳市，江苏，福建，甘肃404，浙江，广东，广西招核电项目工长/工程师

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

现场工程师岗位，工作地点位于大连开发区淮河东路。 工作时间：长白班，早7:00至晚16:00，双休。 薪资：7-8K（税前）。 要求：大专及以上学历，三年以上自控、机电相关项目现场施工管理经验，有半导体行业气体监控、仪控相关项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务，确保公司通知、文件的及时传递与落实； 2、准确收集部门每日基础数据，完成报表制作、核对及定期更新工作； 3、参与会议并进行记录，整理编写会议纪要； 4、负责本部门员工出勤核查与统计，以及补助、工龄等薪资相关数据的汇总与申报； 5、管理劳保用品及办公用品的收发、入库与申购工作； 6、组织策划部门团建及文化活动； 7、对部门相关文件进行核对、整理、扫描及归档管理； 8、完成上级领导交办的其他临时性任务； 9、具备电子厂相关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、工作认真细致、有耐心，形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力； 4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5、掌握办公室行政管理知识和工作流程，具有较强的书面和口头表达能力； 6、责任心强，条理清晰。 【公司亮点】 1、入职即缴纳五险一金，社保为深圳一档 2、五天八小时制（8:30-12:00，13:30-18:00），工作日及周末加班均按规定支付加班费 3、提供免费住宿：园区内公寓（四人间），步行5分钟可达公司 4、享受国家法定节假日带薪休假，春节假期通常从农历小年开始 5、2019年获评“深圳市中小企业最佳雇主”，2021年入选国家级专精特新“小巨人”企业，2022年于北交所成功上市 6、每月举办生日会及部门团建聚餐，节假日期间发放礼品并组织相应活动

1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

岗位内容： 1、参与连接器与充电枪类产品的前期设计方案评估，识别潜在技术风险，并依据项目计划推进新产品研发，确保按时交付并保障产品质量； 2、根据连接器及充电枪的设计图纸，熟练运用PROE/Creo或SolidWorks等三维建模软件，保证三维模型与后续开发流程无缝衔接； 3、为充电枪/连接器的生产制造提供结构工艺方面的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、精通2D、3D设计工具，能熟练操作PROE/Creo或SolidWorks等主流三维设计软件； 3、专业范围包括机电一体化、电气工程自动化、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化等相关方向； 4、具有连接器或充电枪类产品设计经验者优先，亦可接受有工业级或消费类电子产品结构设计背景的人员。

岗位职责: 1. 负责产品在制造环节中的工艺设计、试验验证、评估分析及落地执行； 2. 编制产品线的工艺流程图、设定关键工艺参数，制定标准化作业规范； 3. 主导专项工艺技术项目的立项规划、方案设计、试产跟进、批量生产导入及后续移交工作。 任职资格: 1. 熟悉所辖产品的结构组成、性能特点、应用场景及相关原材料的基本属性； 2. 能根据产品整体需求和材料特性，开展可制造性工艺设计，完成工艺方案的开发与验证，并输出对应的工艺流程、实施方法及工程技术标准； 3. 具备独立开展专项工艺技术研究的能力，积极参与现有生产线的工艺优化与持续改进，能够组织并推进工艺研发项目从立项、策划、设计、开发到量产转化和移交的全流程工作； 4. 有电感、电子变压器等电子元器件及其配套材料的生产工艺、开发设计或质量管控相关经验者优先考虑。

岗位职责 1、根据上级安排落实生产任务及相关工作事项； 2、管控产品制造过程中的质量、工艺、进度、物料使用及现场环境； 3、组织员工培训，并落实生产设备的日常维护与保养； 4、执行岗位范围内的环保要求，确保合规作业； 5、具备良好沟通能力，保障生产运作协调有序； 6、关注作业方式与流程的持续优化改进； 7、配合科文及管理团队完成环境管理相关评估工作； 8、负责本班组7S执行情况及产线人员的日常管理与绩效考核； 9、跟进生产线订单计划并组织实施生产； 10、统筹作业人员的培训与工作调配等管理工作； 11、推动产线产品质量提升及生产效率改善。 任职资格： 1、高中或同等学历，熟练操作常用办公软件； 2、具有流水线生产管理实际经验； 3、适应加班，踏实肯干，具备较强的质量观念和管理理解力； 4、执行力强，掌握PDCA循环在实际工作中的应用方法； 5、具备良好的沟通协作能力及独立分析解决问题的能力，能适应一定强度的工作压力。

公司简介 深圳市纳微克科技有限公司是一家集设计、研发、生产、服务于一体的国家级高新技术企业，自2019年起专注于无刷电机（BLDC）控制驱动方案。我们深耕高速风筒、暴力风扇、吸尘器等电机控制领域，已为众多知名品牌成功打造市场爆品，积累了丰富的研发经验与供应链资源。 公司拥有15+位资深软硬件工程师组成的研发团队，从立项到量产执行完善的流程体系，确保产品品质稳定与交付准时。我们秉承“正直、匠心、拼搏、担当”的核心价值观，期待与您携手，共创下一个爆品！ 岗位职责 1. 软件开发：承担低压BLDC电机驱动控制器的软件设计、编码、调试及维护工作，满足产品功能与性能指标要求。 2. 算法实现：应用FOC（磁场定向控制）等先进控制策略，优化电机启动特性、运行效率、噪声表现及动态响应能力。 3. 系统联调：协同硬件工程师开展软硬件联合调试，定位并解决开发过程中的关键技术问题。 4. 产品验证：参与样机测试、调试及量产导入支持，协助处理生产环节中涉及软件的技术异常。 5. 文档输出：撰写并更新软件设计文档、测试记录及使用指南，保障技术资料的完整性与规范性。 6. 技术迭代：关注行业技术发展趋势，参与共用平台建设，持续提升产品的技术竞争力。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；具备2年以上嵌入式软件开发经历，有BLDC电机驱动项目经验者优先。 2. 专业技能： 熟练掌握C/C++语言，具备良好的编程习惯和代码管理意识。 熟悉ARM Cortex-M系列（如STM32、GD32等）MCU开发环境，掌握I2C、SPI、UART、PWM、ADC等常用外设驱动开发。 理解FOC（磁场定向控制）算法原理并具备实际实现经验，有高速风筒、暴力风扇、吸尘器等低压BLDC产品量产落地经验者优先。 熟悉峰岹（Fortior）、灵动、兆易创新等主流电机控制方案者优先考虑。 可独立阅读电路原理图，并配合硬件人员完成系统调试与故障排查。 3. 综合素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识；工作认真负责，富有责任心，具备主动解决问题的能力。 4. 加分项：具备RTOS（如FreeRTOS、RTThread）开发背景者优先；有电机控制算法仿真实践经验者优先。 薪资福利 薪资范围：月薪 8-15K（优秀者可面议）+ 绩效奖金 + 项目奖金 ，核心骨干可享股权激励。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日红包、定期团建、专业培训。 工作环境：扁平化管理，技术氛围浓厚，与经验丰富的研发团队共同成长。

岗位职责： 1、负责Micro-LED光通信产品（含芯片封装、模组集成）新厂全面规划，涵盖厂房设计、工艺流程布局及产能配置。 2、参与关键设备评估与引进（如Micro-LED巨量转移设备、光通信测试系统），推进核心工艺落地（如硅基驱动与GaN芯片键合、光学封装），实现产线自动化与智能化运行。 3、主导量产爬坡过程，攻克Micro-LED光通信模组在量产中的技术瓶颈（如光功率一致性、调制速率稳定性、可靠性问题），建立标准化作业流程与质量控制体系。 4、联动光通信研发、市场及供应链团队，推动新产品（如VLC通信模组、高速光互连模块）高效导入量产阶段。 5、制定工厂技术演进方案，确保制造能力持续领先。 任职要求： 1. 光学工程、半导体物理、微电子学或相关专业背景，具备10年以上半导体显示或光通信领域工作经验，5年以上Micro-LED或光电子器件建厂及量产管理经历，曾主导至少1条Micro-LED相关产线建设。 2. 精通Micro-LED芯片全流程工艺（如硅基驱动、GaN芯片键合、巨量转移）、光通信模组制造技术（如光学封装、调制速率校准）及相关测试规范。 3. 具备扎实的项目管理能力，擅长跨职能协作与资源调度，能快速应对并解决量产中出现的技术难题（如Micro-LED光功率不均、调制失真等问题）。 4. 能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责结构件供应商及潜在供应商的审核与评估，处理来料质量问题，并推动供应商实施纠正与预防措施； 2. 搭建并持续优化供应商质量管理体系，包括制定质量绩效考核机制、设定质量目标与达成路径、编制质量管理文件，并组织周度/月度/季度质量评审； 3. 新材料认证工作，涵盖技术参数文件、MSDS及相关合规认证、生产工艺、样品验证，以及批量供货过程中外观、功能与可靠性的稳定性确认； 4. 新供应商导入认证，包括问卷调查、质量体系资质审查、质量保证水平、制造规模与产能、技术支持实力、成本竞争力、现场稽核及样品认可。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景（如电子、材料、化学、机械等相关领域）； 2. 掌握ISO9001/IATF16949/VDA等质量管理体系标准，熟悉五大核心工具的应用； 3. 熟练使用各类质量分析与改进工具，如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab等； 4. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 5. 具备3年以上供应商质量管理相关工作经验，熟悉供方质量体系、过程审核与产品审核流程，有五金类物料管理经验者优先考虑； 6. 有消费类电子产品（如手机、AR/VR设备）行业经验者优先； 7. 具备良好的团队协作意识，逻辑清晰，沟通表达能力强，精通数据分析、失效原因排查及制程问题诊断，能适应高强度工作压力。

1，开展注塑岗位操作规范与安全教育培训； 2，监督注塑作业的生产效率与产品质量控制； 3，统筹注塑设备的操作人员调配与排班； 4，整理并核对当班次的生产数据报表； 5，落实主管及领班交办的各项工作任务；

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产权益、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向社会诚邀长期深耕机械、流体、氢能制冷方向、热衷技术攻关的工程人才加入，依托丰富实战项目锤炼专业实力，共享企业成长成果，实现技术突破与职业发展的双轨提升！ （一）岗位职责 1. 负责干式无油螺杆压缩机整机方案设计、主机结构开发及气路系统优化，独立完成图纸绘制、参数标定，并输出完整技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品研发及现有机型迭代升级，提升机组在洁净供气、能效水平与运行可靠性方面的表现，满足食品、医药、氢能等行业对无油压缩空气的需求。 3. 参与样机试制全过程，组织性能测试并推动量产实施，及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业前沿动态与竞品技术路线，持续完善产品设计规范，协助完成项目端技术沟通与对接工作。 （二）岗位要求 1. 具有干式无油螺杆压缩机整机开发实际经验，熟悉主机型线设计、密封结构、冷却系统布局及整机性能调优流程。 2. 掌握螺杆机热力计算与结构选型方法，熟练操作CAD及主流三维设计软件，具备独立承担研发任务的能力。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识和项目执行能力，适应高频次产品迭代的工作节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验者优先。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重技术创新投入，尊重工程师价值，营造专注技术成长的工作氛围； 2. 稳健成长平台：业务持续扩张，平台运行稳定，提供清晰且可持续的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招中，岗位资源充足，面试流程高效，匹配人选可快速到岗。

深圳市招工长/工程师