
工长泥瓦工翻新装修工长长期20人以上完工结算
深圳市龙华区招工长/合作区域
深圳龙华观澜全域(大水坑、章阁、库坑、鹭湖、牛湖、桔岭新村),就近合作,上门方便
合作岗位
家装整装工长、旧房翻新师傅、泥瓦施工师傅(
两大增收业务
1、全铝阳台柜、浴室柜渠道合作
对接观澜本地盈创全铝家具源头工厂,柜体防水防潮,报价比线下门店更低,业主容易成交
推荐客户成交一套,固定提成180-260元
测量、设计、生产、送货安装、售后全部工厂全包,工长不用处理售后纠纷
结算规则:业主完工验收当天微信转账,绝不压款拖欠
2、旧房拆除铝型材高价回收
翻新拆下来的铝合金窗户、阳台铝护栏、废旧铝柜体,不用低价卖给流动收废品小贩
本人自带车辆上门提货,现场称重,当场微信付款
回收行情高于周边废品站,废料单次满一吨额外补贴240元辛苦费
裂变奖励
介绍身边装修工长同行达成首单柜体成交,直接奖励100元介绍红包,
合作要求
1、长期在龙华、观澜承接家装、二手房改造、旧房翻新工程
2、手上有稳定装修业主资源,为人踏实靠谱
3、全程零投入,不用囤货垫资,额外增收副业
合作优势
深耕观澜本地,距离各个小区、工地近,随时线下面谈,可实地参观工厂样品与报价单,长期稳定有单,结算爽快不玩套路
有意向的工长直接私信联系,发送工厂实拍、报价明细、过往结算记录!工程师
- 薪资:200-400元/套(现结)
- 学历、经验:全部选不限
水暖工长
1-1.5万元/月
工长
机电施工总承包,从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位,对下对劳务分包进行技术交底,施工管理等,会办公软件,CAD画图,做过电子厂房优先,北京城建机电公司代招,签劳务派遣或外聘合同
工长工程师月结
招聘助理工程师(计算机应用类)。薪资为每月5000元以上。需求专业为计算机应用类。具体薪资和工作内容面议。
工长工程师月结
招聘项目工程师4名,男女不限,年龄22至35岁,需本科以上学历,2年以上工作经验,会使用画图软件,持有C1驾照。薪资面议,范围为8至12K。工作地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号。
深圳龙岗区招聘工程师。要求全日制大专以上学历,具备3年以上相关经验,会拆图画图,会画钢板图
7000-8000元/月
工长工程师月结
招聘工程师。要求全日制大专以上学历,具备3年以上相关经验,会拆图画图,会画钢板图者优先。薪资福利方面,焊工薪资为底薪加岗位补贴和加班费,范围在7-8k。工作地址位于龙岗坪地坪西社区吉祥一路11号。
深圳龙岗区今天小学部,急补5个工人,7点上班,8小时200元,靠谱就行,非诚勿扰
200元/天
临时工3-5人
今天龙岗小学部,急补5个工人,7点上班,8小时200元,靠谱就行,非诚勿扰
钳工电工
井号深圳光明(包吃住)[红包]调试电工:28元/小时包吃包住,园区宿舍100米,空调车间空调宿舍,自己的原因,,离职提前3天申请住宿水电费8元一天,,依法纳税,每周预支1000,,次月28日之前发工资去东莞华为出差,不要纹身黄头发、不要案底。井号深圳松岗项目(包吃住)[红包]钳工中工:28元/小时不需打表,会看简单图纸,做事踏实即可包吃包住,空调车间空调宿舍,自己的原因,离职提前7天申请住宿水电费5元一天,保险80元一个月,依法纳税,每周预支1000,离职7天结清面试时间:下午15:00报名电话:
质量管理工厂焊工
工厂直招,固戍金泰工业园电子厂,1,招波峰焊过炉1名,最好会执锡,一个月只有十几天过炉,其他时间执锡,,熟手,勤快,细心,19/小时,能做长期,工资下班结清不压不扣,可提供免费宿舍,,2,打螺丝5名,3c电子产品组装5名,成品测试2名,18/小时,下班结清,不压不扣,可长期有意者直接电话联系,回复不一定及时,备注真实姓名和岗位,,联系电话
氩弧焊工二保焊
各位师傅们好!深圳宝安松岗附近有没有焊工师傅有空的,焊钣金件,氩弧焊二保焊熟练,识图,工价55每小时,每天工作10-12小时,不提供吃住,要个人买意外险,,工期可长期做。联系人。
广东湛江麻章区急聘机电总工1名,要求懂结算。工作地点在高阳。有意者请联系潘小姐,或投递简历
工长工程师机电工
急聘机电总工1名,要求懂结算。工作地点在广东湛江市麻章高阳。有意者请联系潘小姐,或投递简历。
广东湛江麻章区急聘机电总工1名,懂结算!工作地点:高阳联系电话:潘小姐(投简历)
工长工程师机电工
急聘机电总工1名,懂结算!工作地点:广东湛江市麻章高阳联系电话:潘小姐(投简历)
工长工程师
招聘高级工程师1名,要求持有房屋土建检测高工职称,精通全套质检、报告审核及对接各方工作,需长期驻藏。薪资福利全部面议,待遇优厚,包含五险一金、食宿补贴、证书津贴及节日福利。工作地址为西藏自治区。
注塑成型班组负责人(立式注塑机)
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、负责注塑机台的日常巡检,监督各项操作规范执行情况,保障生产安全;确保生产任务按时保质保量完成;
2、开展立式注塑机岗位的操作技能培训,指导新员工快速掌握岗位技能并融入生产流程;
3、维持产品质量稳定性,参与品质问题分析,推动品质改进措施落地,持续提升产品合格率;
4、落实车间人员纪律管理,推进现场5S执行,营造整洁有序、高效规范的生产环境;
5、熟悉注塑成型工艺及配套设备运行原理,具备独立应对成型异常的能力,调机技术扎实;
6、熟练掌握手机数据线、转接头类产品调机工艺及相关生产流程操作。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备5年以上现场生产经验,精通生产管理、调机作业及设备维护维修;
2、服从工作安排,工作态度积极,踏实勤恳,能承受工作压力,具备良好的责任意识与沟通协作能力。
年龄要求:30-43岁
职能类别:生产主管
关键字:注塑 单休 长白班
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差单休
岗位职责:
1.负责生产订单的跟进与协调,确保义齿产品按时保质完成各工序流转
2.准确录入和更新生产数据,维护跟单台账,及时反馈生产进度异常情况
3.协助处理客户订单需求,配合技术部门进行个性化产品质量标准的落实
4.整理生产相关文件资料,做好文档归档及信息保密工作
5.配合各部门完成生产计划排程,提升整体运营效率
任职要求:
1.大专及以上学历,有生产跟单或文员工作经验者优先考虑
2.熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力
3.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
4.能够适应制造业工作节奏,服从工作安排,责任心强。
管培生/储备干部(生产、工艺、品质)
2-3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士生产管理方向工程管理方向
【岗位职责】
参与公司重点业务部门的轮岗实践,全面了解企业运作模式与核心业务流程
在导师指导下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地,形成阶段性工作成果
配合团队推进战略研究、流程改进或运营效能提升等相关工作
定期总结学习收获与任务进展,接受指导老师评估与反馈意见
依照培养计划完成各阶段考核目标,逐步明晰职业发展路径
意向聚焦于生产、工艺、质量等方向中的某一领域
【任职要求】
2025或2026届985/211高校硕士或博士毕业生,机械设计与制造、自动化、电气工程等相关专业优先
具备良好的逻辑分析与快速学习能力,对业务管理与企业运营有浓厚兴趣
拥有出色的沟通表达能力,能够高效融入不同协作团队
工作认真负责,执行能力强,可按时保质完成各项安排
具备较强的心理韧性与内在驱动力,关注长期能力积累与发展
【特别说明】
两轮面试均需前往深圳进行现场面试
DIP主管(PCBA领域)
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专PCBA生产管理手工焊波峰焊
1、大专学历,5年以上电子制造业焊接相关工作经验(手工焊、波峰焊)。
2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历,需有实际团队管理经验。
3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术,熟悉焊接原理及其关键影响因素(温度、时间、焊料、助焊剂)。
4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理,可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。
5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力,能够高效应对生产过程中的异常情况。
6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。
品质主管
1-1.3万元/月
主管1-3年学历不限
一、岗位职责
1、全面负责汽车线束生产全流程(来料检验、制程管控、成品检验、出货审核)的品质管理工作,建立并优化品质管控体系、检验标准及作业规范,确保产品符合客户要求、行业标准及公司质量目标。
2、 主导品质异常处理,针对生产过程中出现的线束不良(如端子压接不良、绝缘层破损、线序错误、导通不良等),组织相关部门分析根因,制定纠正/预防措施,跟踪落地效果,降低不良率。
3、负责品质团队(IQC、IPQC、FQC)的管理、培训及考核,提升团队专业能力和检验效率,规范检验流程,确保检验工作有序开展。
4、对接客户品质部门,处理客户投诉、品质反馈及现场审核,配合客户进行品质整改,维护客户关系;参与客户新品开发的品质评审,提出线束品质优化建议。
5、负责品质数据统计、分析,定期输出品质报告(不良率、异常处理率、整改完成率等),推动品质持续改善,提升产品合格率和生产效率。
6、 落实ISO9001、IATF16949质量管理体系要求,组织开展内部品质审核、过程审核,确保体系有效运行;配合第三方审核及客户稽核工作。
7、协同生产、研发、采购等部门,推进线束生产工艺优化、来料品质管控,解决生产过程中的品质瓶颈问题;参与供应商品质评估及管控,提升供应商来料品质。
二、任职要求
1、大专及以上学历,电子、电气、机械、汽车工程等相关专业,3年及以上汽车线束行业品质管理经验,1年及以上同岗位主管经验。
2、熟悉汽车线束生产工艺(端子压接、线束组装、缠胶带、测试等),精通线束品质检验标准、常见不良分析方法及整改思路。
3、熟练掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系,具备体系搭建、审核及维护能力,能独立组织内部品质审核和过程改进。
4、具备较强的品质异常分析、解决能力,能熟练运用5Why、鱼骨图、柏拉图等品质工具,主导线束不良问题的根因分析及整改落地。
5、 熟悉汽车线束相关行业标准(如QC-T 29106、ISO 6722等)及客户特定要求(如主机厂品质标准),能对接客户品质审核及投诉处理。
6、 具备良好的团队管理能力,能合理分配工作、培训下属,提升团队整体素质;具备较强的沟通协调能力,能高效对接各部门及客户。
7、责任心强、原则性强,具备严谨细致的工作态度,能承受一定的工作压力,注重细节和效率。
8、具备良好的书面及口头表达能力,能熟练撰写品质报告、整改计划等文件;能熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)及品质管理工具。
9、 有主机厂配套线束企业工作经验、熟悉线束测试设备(导通测试仪、耐压测试仪等)者优先考虑。
10、能配合生产进度,必要时参与加班及现场应急品质处理。
rpa开发工程师
1.4-1.7万元/月
其他生产营运人员3-5年本科RPA
(一)岗位职责
1. 根据业务部门实际需要,快速在公募基金估值、交易、TA等系统基础上搭建RPA自动化流程。
2. 高效维护已上线的RPA流程,及时响应并处理运行中的异常问题。
3. 科学统筹RPA资源分配,提升资源使用效率与整体运作效能。
(二)职位要求
1. 学历要求:本科及以上学历,计算机、网络、电子类相关专业优先考虑。
2. 技能要求:精通金智维RPA工具,具备两年以上RPA开发经验,具有编程基础,熟悉HTML、JS、数据库等相关技术,了解RPA场景实现原理。
3. 经验要求:有在公募基金投资交易系统、估值系统、TA系统等核心平台开展RPA流程开发的实际项目经验。
4. 运维能力要求:可独立承担公募基金企业RPA生产环境的日常监控及故障应急处置工作。
5. 团队协作:具备良好的沟通协调能力,能够高效配合团队完成跨部门协作任务。
6. 资源管理:具备RPA平台资源布局规划能力,善于优化配置以充分发挥现有资源价值。
DIP主管
9000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验其他汽车经验
1、大专学历,5年以上电子制造行业焊接岗位工作经验(涵盖手工焊、波峰焊)。
2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历,需有实际团队管理经验。
3、精通各类电子元器件的手工焊接与返修技术,熟悉焊接基本原理及相关影响要素(如温度、时间、焊料、助焊剂等)。
4、熟练掌握波峰焊设备的操作流程、参数调试、工艺优化及常见故障处理,可独立分析并解决波峰焊环节的质量问题。
5、具备优秀的问题识别、分析与解决能力,能够高效应对生产过程中的异常情况。
6、拥有良好的沟通协调能力,以及积极的跨部门协作意识。
项目技术专员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专市场/公关项目
岗位职责:
1、主导ODM类产品的研发项目管理工作,依据产品规划,协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队;
2、严格执行公司结构化的产品开发流程,明确项目实施路径,制定详细项目计划,组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作,全面把控项目过程、进度、成本与质量,对关键事项作出决策,确保产品实现既定目标;
3、全程跟踪并统筹项目执行,协调资源配置,合理规划项目费用、任务内容、时间节点,有效识别和管控问题与风险,统一管理项目相关资料,及时解决项目推进中的各类冲突与障碍;
4、负责项目内外部沟通机制建设,定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等,保障各项任务高效落地;
5、管控需求变更对项目周期的影响,定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况;
6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度,强化过程控制,降低运营成本,提升项目执行效率与交付质量;
7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定,组织实施项目整体绩效评价,并完成项目结项总结报告;
8、服从公司整体工作调配,具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力;
9、完成上级交办的其他临时性部门工作;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、具有一年以上的项目工程师工作经验;
3、具备制造业项目管理相关经验;
生产主管/车间负责人
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专生产车间工程机械经验有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验SMT主管
岗位职责:
1、依据PMC月度、周度计划,科学编制生产排程,开展设备装配与调试作业;
2、统筹协调smt各班组人员配置,高效推进生产任务落地,落实团队梯队搭建工作;
3、健全车间管理规章制度与操作流程,推动实施并开展监督检查,确保执行到位;
4、及时归集生产环节异常问题,主动反馈并提出优化建议,协同相关职能共同闭环处理;
5、持续推进制造环节的效率提升、品质改善与成本控制;
6、负责员工日常管理、技能培训、人才发展及绩效评估工作;
7、按期采集汇总生产相关数据,完成统计分析,支撑管理层决策需求;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队带教能力,能妥善应对生产现场各类问题
2.对生产运营具有高度责任感和强执行力
3.大专及以上学历,具备3-5年相关工作经验
4.目标导向清晰,执行能力强,工作严谨细致
栏目概述
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