广东省深圳市招聘钳工和工长，负责日常安装与维护工作，要求能适应加班。薪资为4500至6200元每月，提供节日福利和五险一金。

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

局改、家装、工装，承包制

深圳市福田区招工长/工程师

广东省深圳市现招聘工长岗位，月到手薪资8400-11000，厂车接送。要求保证作业面整洁有序，熟手优先。工作内容为日常安装与维护，活多。

深圳市宝安区招工长/工程师

招聘工长，月工资4500-7400元，薪资以现金结算。厂车接送，有交通补助。要求有责任心，经验不限。活源稳定。需按要求填写施工记录。

全能总工 看现场 报价 画图 验收

招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

要求有从事过钢结构施工的经验，熟悉基本的施工规范要求和安全文明施工要求。能根据现场进度合计安排人员及机械，组织现场施工作业有序进行

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2.起草、审核重要文件、报告及对外函件，确保内容准确、专业、合规 3.协调跨部门沟通与资源对接，推动重点事项高效落地 4. 参与战略会议并做好纪要与跟进，协助决策执行与闭环管理 5.管理保密信息与关键人脉资源，维护高层对外形象与关系网络 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有大型企业或上市公司背景者优先 3. 具备出色的公文写作、逻辑表达与多任务统筹能力 4. 高度责任心与职业素养，严守保密纪律，抗压能力强 5.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力与应变能力

深圳市南山区招打爆模/剔凿

深圳市龙华区招弱电/安防，安装公安视频门禁，无需装锁，只需控锁，自备电动工具及小工具。200元一套，多劳多得，工资月结。有空的师傅联系我，，蒋工

1、劳务施工员，主要负责现场施工，独立放点放线，跟班组长管理统筹协调现场工人工作。 2、协调项目，现场人员与材料，把控施工进度、质量及安全文明施工。 3、参与隐蔽工程验收，处理施工过程中的技术疑问，及现场变更事宜。 任职要求: 1、熟悉园建施工工艺标准，具备识图能力及现场实 操经验。 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3、能适应工地现场工作环境，服从工作安排。

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必须在国家电网做过项目的，做基坑支护，看清楚再联系 北京市房山区招工长/工程师

铜川市耀州区招工长/工程师

辽宁省盘锦市招聘农村自建房现场代工两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘农村自建房工长两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘力工、瓦工、代工若干名，要求技术水平高。

武汉市汉阳区招工长/工程师

贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划及时间节点的跟踪与管控； 2、推进项目执行过程中的进度监督与流程控制； 3、跟进产品各类认证工作的实施进展； 4、整理、归档并管理相关产品技术文件资料； 5、协调各部门间的工作对接，确保信息高效传递与协作顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，表达清晰、态度积极、踏实进取，具备良好的责任意识； 2、熟练操作计算机，能够独立完成各类办公表格与文档的编制； 3、具有同类岗位工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包括订单接收、报价拟定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后问题协调等） 2、负责生产任务单与采购订单的下达及进度跟踪、物流发货安排、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保缴纳等事务； 4、负责投标报名相关事宜； 6、配合公司内部各职能部门的工作衔接与日常协作。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需本科及以上学历，会计专业者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，沟通协调能力强，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周制。

【岗位职责】 1. 负责编写结构清晰、可维护的脚本代码，支持生产自动化流程； 2. 深入理解PCB工程及生产加工流程，涵盖报价、MI、CAM、内审等核心环节数据流转逻辑； 3. 主动分析生产、工程、市场部门的痛点，通过开发自动化程序或提出解决方案，与团队协助共同落地； 4. 与团队成员协作，优化现有工作流程； 5. 负责MI系统的防呆机制、CAM脚本健全、人员培训等工作，为实现工厂智能化建设提供有效支持。 【岗位要求】 1. 本...

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

工作内容： 1. 负责公司日常智慧工地产品安装及售后，系统软件调试等。 2. 综合布线、门禁通道闸、人脸识别、车辆识别、视频监控等产品安装以及售后，并签验收单。 3. 学习能力强，吃苦耐劳，爱岗敬业，踏实稳重，做过智慧小区、智慧工地都优先考虑。 【岗位要求】1. 本科以上学历，有3年相关工作经验。 2. 懂弱电，从事过电子安装，有C1驾驶执照，有电工证和高空作业资格证者优先考虑。 3. 有3年以上视频监控和弱安装调试工作经验，会调试路由器和视频监控（此条不符合者勿投）。 4. 良好的交流和沟通能力，学习能力，能快速高效解决问题，可以适应加班及出差（此条不符合者勿投）。 5. 要具备一定的计算机网络知识。 加分项有以下行业经验：通信、网络设备、智能硬件，工程施工。 加分项有以下行业经验：工程施工、建筑材料。

【岗位职责】 1. 落实生产计划，拆解安排每日生产任务，保障订单按时、按质、按量交付； 2. 负责车间全流程的现场管理，覆盖前置加工、三轴打表、整机组装、测试、包装，及时跟进处理各类产线异常； 3. 能够扑在生产现场，深度参与组装过程问题处理，协同组长落实现场5S管理，推进产线提效； 4. 负责班组人员管理，做好人员调配、现场技能培训、日常考核，稳定产线团队； 5. 监控物料消耗，减少物料浪费，协助控制生产制造成本； 6. 严格落实首检、巡检要求，把控产品质量，降低产品不良率； 7. 落实车间安全生产制度，排查现场安全隐患，规避安全事故； 8. 会收集现场问题，能做基础的数据整理，理清问题逻辑，推动现场和工艺不断优化。 【岗位要求】 1. 有机电设备或CNC整机装配车间主管相关工作经验，熟悉整机组装优先； 2. 熟悉生产现场运作，可快速处置产线各类突发问题； 3. 务实肯干，愿意扎根产线现场，具备团队管理能力，抗压能力强。

深圳平湖工贸一体化公司，主营商超收银设备包装耗材。文员较轻松，要求熟练打字使用ERP软件，根据客户订单安排生产，完工后入库，安排出货并核算销售单据，完成公司安排的其他工作。每月法定节日和周日休，工作日8一12点，13一18/19点。计时工资18一25元/h，+年节福利，月综合收入5800一7800元。次月6日准时出粮。2人间宿舍（个人床冰箱天燃气灶热水器等，费用分摊）。按入职月份比例享有春节有薪假期。

岗位定位：负责航空发动机控制、电气系统总体方案设计，统筹软硬件联调与系统集成，以软件实现为主，兼顾硬件电路、电气接口技术协调，保障控制系统从方案到整机试验完整落地。 【岗位职责】 1. 负责控制系统总体方案设计，完成控制策略、软件架构、接口定义及需求分解； 2. 主导嵌入式控制软件、上位机测试软件开发，完成 ECU 控制算法设计、编码、调试与测试； 3. 统筹软硬件联调，协同硬件、电气工程师开展系统集成、整机试验软件支持等工作。

【岗位职责】 1. 对于公司新规划的3D打印产品，基于结构动力学和振动理论提出正向设计，并完成振动仿真及模态分析。在样机阶段进行产品的振动测试，与仿真形成闭环，并输出迭代方案； 2. 对于公司已有3D打印产品，进行振动及噪声测试并输出报告，提出有效优化方案并实现落地； 3. 可实现多体结构动力学仿真，在动态激励的输入下给出动态振幅及频率的响应仿真结果； 4. 协同结构、NPI，保证设计方案在生产过程中的有效执行和产品一致性； 5. 协同控制算法工程师系统性优化振动抑制和噪音优化功能，可同时对算法方案给出指导意见。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，力学、航空航天、机械、机器人等相关专业； 2. 理论知识：精通振动分析与控制理论，扎实的机械动力学、试验结构动力学和振动控制基础； 3. 软件技能：Ansys、Abaqus等有限元分析软件，Matlab simulink； 4. 行业经验：无人机、运动相机、机器人等相关领域，具有复杂结构有限元建模、模态与传递函数仿真，以及测试对标经验，能独立完成产品使用工况的振动仿真和模态分析工作，NVH分析； 5. 良好的设计、测试报告编写习惯和文档管理能力； 6. 在消费电子类产品静音功能实现与优化有实际落地项目； 7. 能将振动分析与3D打印产品进行有机结合，对3D打印产品有独特理解或创新想法者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责数据采集手套、传感器及其他具身产品的生产计划、制程管理、质量管控与交付落地，保障量产稳定性与交付周期。 2. 建立健全生产管理制度、SOP，管控成本、良率、损耗与产能目标。 3. 统筹生产团队管理，做好人员出勤管理、技能培训、绩效考核与团队建设。 4. 协同NPI、工艺、质量等部门，解决研发转产、小批量试产、批量生产中的关键技术与工程问题。 5. 跟进生产异常、品质不良、物料瓶颈，推动根因分析与持续改善，实现量产爬坡与