招聘路挡石改造工程安装师傅，需具备市政专业人员资质。负责将球石更换为不锈钢桩，确保安装恢复的桩深浅一致，保持桩与桩之间的平整。要求有相关市政工作经验。共需2名师傅。薪资按每平方米100元计算，总工程面积约100至120平方米，总薪资，。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

岗位职责： 1. 全权负责桥梁现浇工程现场劳务班组管理，科学调配人员、优化工序衔接，严格执行每日施工计划，保障整体进度可控可溯 2. 主导支架搭设、模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等全工序技术交底与质量管控，严守图纸规范，及时闭环整改问题 3. 落实高空作业、支架体系等重点环节安全巡查与班前教育，杜绝违章操作，筑牢现场安全防线 4. 精准统计现浇工程量，规范建立用工台账、施工日志及资料归档，高效完成数据汇总与报表上报 5. 协同项目部、监理及施工班组，统筹材料进场与工序穿插，快速响应并解决现场突发问题 任职要求： 1. 具备桥梁或高速工程现浇施工管理经验，熟悉全套工艺流程，能独立识图并掌握支架、模板、砼核心工序要点 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备台账制作、工程量核算及资料整理能力 3. 善于劳务团队管理与跨方协调，执行力强、责任心强，可长期驻场深圳工地 4. 安全意识突出，服从统一管理，有高速改扩建项目经验者优先 5. 学历不限，工作经验3-5年及以上

全能总工 看现场 报价 画图 验收

深圳市福田区招带班工长/工程师，有隧道施工，混凝土道路施工管理经验。

本招聘代某安徽市政公司招牌，主要从事室外工程，给排水管线迁改，非开挖管道施工，室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政，给排水，管道等方面工作，要求，具有一下能力： 1.熟练使用包括GPS，全站仪，水准仪等测量设备，并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图，测量图，能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理，编制施工方案，会筑业资料软件，做资料包括隐蔽验收，分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令，能独立完成项目工程的收方，结算，及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳，学习能力强，应变灵活。服从工作安排，大专以上学历，3年以上工作经验，具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保，住房，以及相关的项目分红，

混凝土工长 岗位职责 施工统筹：负责混凝土浇筑全流程管理，技术交底、现场人员调配及进度把控。 质量管控：监督混凝土配比、坍落度、浇筑工艺及养护措施，确保符合设计规范与验收标准； 安全监督：落实安全技术措施，排查脚手架、模板支撑及机械操作等环节风险，杜绝安全事故； 材料协调：混凝土供应计划，协调搅拌站、运输车及泵车调度，保障现场浇筑连续性； 任职要求 经验技能： 8年以上混凝土施工管理经验，，有超高层住宅项目施工经验，熟悉大体积浇筑、高支模等复杂工况。 能力素质： 具备较强现场协调与应急处理能力，能高效解决堵管、冷缝等突发问题； 责任心强，注重细节，能适应工地高强度工作节奏。 项目驻场，包住不包吃，薪资面议，电话未接通可同步微信。 能来深圳面试的优先考虑，不能来面试的勿扰！！！

深圳市招工长/工程师

当天入职当天安排宿舍，0元入职，工厂招人，入职签订劳动合同无套路 月薪：税后8000/月，长期、短期都要，人走账清 【正式工】（包吃包住） 综合底薪3450+加班费平时加班 1.5 倍，周六 2 双倍，节假日 3 倍，+岗位补贴600+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资 7000-8000元/月 【小时工】（包吃包住） 小时工： 26～28 元/小时 每月月工时（260～300）个小时  小时工每周可借支工资 500~1000元 小时工月综合待遇 7000～8000 元/月 【福利制度】 1. 当月入职员工可享受社保、五险一金 2. 新人奖励 3000 元，分三个月平均发放 3. 在职推荐亲朋好友入职满月奖励500元 4. 每节假日有特殊福利，个人生日有礼品 5. 做满六个月以上，享年假带薪休假七天 【工资发放】 每月10号准时发薪，不限银行，不限城市，按劳动法离职后 3 天内结清在职所有工资 【上班时间】（白班为主） 上午 08:00 - 12:00（4个小时） 下午 13:00 - 17:00（4个小时） 加班 18:00 - 20:00（2个小时） 上六休一，每周日固定休息，月休四天 可以申请夜班，补贴30~40一晚≥1200元/月  【工作环境】 中央空调车间恒温，无污染，无噪音，普通工衣，做事轻松，车间有饮水机、休息区、公共厕所 【产品介绍】 现阶段本厂主要做无人机的生产，产品不单一， 款式多样，其电脑、智能手环、耳机、充电宝、数据线、配件等电子产品，厂区订单充足，上班稳定 【岗位分配】 组装，包装，扫描，插件，贴标，物料/质检/QC/QA/IQC，等普工岗位，全坐岗，独立岗位/流水线随机分配，7天内可随意调岗，后续需申请 【食堂环境】 员工三餐免费，吃的干净卫生，三餐菜品多样 ，川菜，湘菜，粤菜，各种口味自由搭配 【宿舍配置】 住宿免费，水电平摊，宿舍配置：独立洗手间、冲凉房，空调、热水器、免费WIFI、手机充电接口，宿舍标准 4-6人间、房间大，有夫妻房为合法夫妻（结婚证）可申请，外宿补贴 200元 【招聘要求】 年龄 18—47 周岁、要识字、身体健康、踏实稳定 （工友朋友们）有工作需求的点击下方拨打号码与我取得联系

开4个40的水管孔

无需外出 吃住自己安排 工作时间：10：00-22：00 【岗位职责】 1.负责医疗外卖订单的拣货工作 2.确保拣货过程中的准确性和效率 3.与团队协作，完成日常工作任务 4.处理后台顾客提出的问题和售后 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解订单需求 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 4.能接受倒班轮班

最少十五天起，可做短期，人走账清，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-7500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

广州白云区。潜孔钻钻孔。

招聘工长一名，负责土地平整及温室大棚安装组建工作。要求懂人员分配，能看懂图纸。工期一个月，秋收期间无假期。薪资为每月一万二千多。

招装修工长一名 要求:懂全套施工工艺、能看懂施工图纸、能吃苦耐劳、沟通能力强、做事靠谱、全面负责施工现场人员管理、人员调配、五年也上装修经验、有旧改、铁路房建、医院改造经验优先。 施工地点:齐齐哈尔 哈尔滨 牡丹江 月薪:10000—12000 看个人能力 9月1日开工

室内装修（家装）工长（带班）1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

聊城九洲建设集团有限公司招收现场工长一名，要求具有一级或二级建造师资格，并有现场施工经验。另招收现场安全员一名，要求持有安全员C证，并有现场安全管理经验。工资面议。

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

1.熟练操作各类办公软件 2.负责与客户沟通交货周期，协调生产进度，工作态度踏实，细致严谨 3.具备识图能力，有机械加工相关经验者优先考虑

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，专业为电子或半导体相关领域，性别不限。 2、具有2年以上半导体行业从业经历。 3、具备较强的洞察力、分析判断能力，以及良好的语言表达与沟通技巧； 4、接受过产品知识、产品开发等相关培训者优先；熟悉芯片制造流程、封装测试技术者更佳。 5、具备良好的职业道德，较强的逻辑思维、应变能力和学习能力。 岗位职责： 1. 负责金蝶软件、PLM系统等工具的应用及产品信息管理。 2. 承担产品文档的编写与发布工作，包括产品规格书、设计文档、测试报告、PRD文档等。 3. 负责产品CID管理、定制化需求管理及产品型号维护。 4. 执行ECR/ECN/PCN变更管理，管控工程变更流程，归档各阶段交付成果并维护变更记录。 5. 协助开展面向内部销售团队和技术支持团队的产品培训与宣导，配合产品经理完成市场调研及竞品对标分析。

岗位职责： 1. 依据客户需求，规划项目流程并制定实施计划； 2. 负责内部资源的协调与跟进，重点包括开发案件进度管控、方案讨论、交付执行及厂内设备调试进展等； 3. 项目启动后汇总相关资料，统筹设计、采购、生产、售后等部门工作进度，及时识别项目风险并预警，动态调整项目安排； 4. 实时反馈项目进展与关键问题，主动推动问题解决，确保设备顺利交付； 5. 项目结束后开展复盘总结，归集问题清单并提交汇报。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上项目管理与执行经验； 3. 熟悉自动化设备相关知识； 4. 具备良好的逻辑思维、分析归纳能力，沟通表达顺畅，组织协调能力强； 5. 责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1. 提供高于行业水平的薪酬，每年享受13薪； 2. 标准工时为每周5天、每天8小时，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，每月10日发放上月薪资； 3. 除法定节假日外，享有劳动法规定的全部带薪休假； 4. 入职即办理社会保险； 5. 注重员工关怀，公司每季度组织团建旅游，每周提供下午茶活动； 6. 传统节日及员工生日均发放丰厚礼品； 7. 每年提供一次免费健康体检； 8. 公司处于快速发展阶段，具备完善的晋升机制。

【岗位职责】 1. 建立与维护器件优选机制，监督优选机制（含建立与维护器件禁用料库、常用料库、优选库）。 2. 建立并维护公司器件承认管理规范和流程，包含新物料承认与小批量试用、承认书管理、测试样品和封样管理、PCN管理等。 3. 审核器件新增规格的必要性，给出推荐性意见；审核器件建号资料齐套性和符合性。 4. 组织物料小组工作例会，制定并跟进测试计划，定期总结汇报器件组工作。 【岗位要求】 教育背景：本科或以上学历，电...

【岗位职责】 1. 需求分析：负责新产品概念和需求的整理、分析，竞品调研，售前支持等； 2. 产品设计：负责新概念产品的原型设计，产品需求和功能点的核实、验证，定期输出 IPPD 和 Roadmap； 3. 成本和技术评估：主导产品的成本预估，与研发部一起评估技术方案，输出技术评估表和成本评估表； 4. 产品立项：输出 PDR 和立项信息确认书，主导和召开立项会，完成和发布立项资料； 5. 产品研发：负...

岗位职责： 1、全面负责技术部门的日常管理，推动技术部与其他职能部门之间的高效协作与信息互通； 2、以减少客户投诉为目标，结合公司当前发展阶段，持续推进版型数据库与工艺数据库的优化与搭建工作； 3、主导客诉相关产品的优化流程，制定改进方案，构建以降低客诉为核心的岗位能力提升与创新应对机制； 4、推进跨职能、跨部门协作流程的标准化建设，完善相关工作机制并落实执行； 5、依据公司整体战略目标分解部门任务，制定、管理并实施各岗位绩效考核方案； 6、协同相关部门推进风险防控体系的建立，提升研发效率，最大化研发成果的价值产出； 7、组织落实服装技术相关工作，包括工艺设计、制版、放码、缩水处理、样衣制作控制、技术改良、唛架制作等，把控板房进度与工作秩序，同时承担部分纸样制作； 8、组织完成各类纸样、工艺单、工序及工价、版型与尺寸规格、样衣等的审核确认，跟踪样衣制作效果，并做好资料归档与审核管理工作； 9、指导、监督、检查板房各岗位履职情况，记录工作数据，科学下达生产与质量指标，确保板房任务按时保质保量完成； 10、定期与生产、品质负责人对接，持续优化作业方法，降低工时消耗，改善生产流程，提升生产顺畅度与产品质量稳定性； 任职要求： 1、具备10年以上女装技术领域工作经验，熟悉欧美跨境亚马逊女装市场，有3年以上休闲运动装、贴身女装、内衣或泳装类企业技术管理经验； 2、熟练掌握纸样制作与样衣工艺，了解面辅料特性及成衣质量控制要点； 3、精通产品开发与生产全流程技术标准，具备扎实的面辅料应用与成品质检管理经验； 4、熟悉面料性能与服装结构，掌握服装打版及生产工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，拥有较强的统筹规划意识和团队管理能力； 6、责任心强，自我驱动力高，抗压能力强，善于团队合作，能够有效整合资源推动项目落地。

【岗位职责】 1. 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度。 2. 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改。 3. 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 4. 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作。 5. 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地。 6. 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 7. 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等。 8. 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业。 9. 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 10. 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率。 11. 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 12. 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审。 13. 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业。 2. 5年以上汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先。 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先。 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境。 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力。 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策。 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

职责描述 1、开展包装领域新趋势、新材料、新工艺的调研与分析，构建企业包装技术储备体系，具备独立完成专利文案撰写的能力； 2、主导新产品包装的研发任务，组织实施包装材料、结构设计及相关技术方案的研究与验证；针对现有包装提出优化方案，落地实施后推进项目执行，实现产品质量提升与成本控制目标； 3、梳理并优化饮料类产品包装研发流程，监控项目各阶段进展，持续完善流程机制，同步跟踪项目预算执行情况； 4、统筹项目开发全过程文档管理，从立项至包装标准确立，严格把控各关键节点的规范要求； 5、负责包装材料标准的编制、修订与更新工作，依据测试数据确定包装材料BOM清单及使用量。 任职要求 专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具方向）、其他相关机械类专业 3D设计软件：熟练掌握 UG (NX) / Pro-E (Creo) / CATIA 至少一种，能够胜任全3D模具设计任务 其他：具备较强的自我驱动力，责任心强，坚持结果导向的工作理念

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的技术难题，提高作业效率； 3、开展生产安全教育培训，确保现场安全规范与工作秩序； 4、统筹团队协作，优化作业流程，推进持续改善工作的落地实施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、掌握生产设备的操作及维护知识，具备较强的故障排查与解决能力； 3、工作认真负责，具备良好的抗压性与执行力； 4、有生产管理相关经验者优先考虑，热爱生产运营管理方向。

1、具备扎实的综合布线技能，熟悉摄像头故障检测与处理，掌握各类弱电设备的接线原理，能熟练操作手动及电动工具，具备较强的学习能力。 2、及时响应客户售后咨询，做好信息记录与汇总，制定有效的解决方案和售后服务安排，高效完成问题处理。 3、定期开展售后回访工作，持续跟进客户使用情况，掌握产品运行状态。 4、积极维护客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，推动落实改进措施，提高客户满意度。 5、按需前往项目现场巡查，负责设备与软件的安装、调试及日常维护保养工作。 6、具备良好的自我管理能力，能胜任长期外派驻场工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备识图能力。 2、三年以上相关领域工作经验。 3、持有驾照并具备实际驾驶能力。 4、能够接受长期出差安排。 5、具备较强的抗压能力和适应能力。