岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 积极参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 毕业于985/211院校，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备扎实的教学功底； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

一、岗位描述： 1. 承担高中物理一对一或小班形式的教学工作； 2. 认真完成课前准备，主动参与个性化教学方案的设计及教研、培训等相关任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 个人能力：普通话流利，反应灵敏，具备较强的课堂掌控力，善于激发学生学习热情，授课富有感染力；熟悉初中物理教材内容，重视解题思路引导与技巧讲解，能够准确把握中高考趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：性格亲和，责任心强，耐心细致，能应对高要求、具有独立思考能力的学生在课堂中的各种挑战； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合实际教学情况及时与教研组沟通反馈。 三、薪酬及福利 1. 薪酬：底薪范围为3600-5000元（无保底课时），月均收入可达10000-15000元，表现优异者月薪可达到15000-20000元，更多目标公司将助力实现； 2. 福利：四季关怀福利保障身心健康，日常配备护嗓药品，享有带薪年假、婚假、产假，重大节日及生日福利营造家庭般温暖氛围； 四、学习培训体系： 1. 企业建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2. 培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理课程、外派学习及交流研讨等项目。 五、广阔的发展晋升通道： 提供专业与管理双通道发展路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月即晋升为科组负责人，6-8个月成长为教研主管，不足一年提拔为分校校长。 1. 管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2. 专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 工作地址一：深圳市光明新区东坑路口松白路4190号锦昌商务大厦3楼 工作地址二：深圳市光明区新地中央大厦5楼 （可根据居住位置选择就近工作地点）

岗位：物理化学老师（来了就有课上学员充足） 一、岗位职责： 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解決好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1全日制本科及以上学历，有教学经验，师范类院校，毕业优先； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利：带薪休假、团队活动、五险、下午茶福利、节日福利、年终福利。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空问： 设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职 3-5个月晋开为科目负责人，有的员工入职5-8个月 晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训币。 1.管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一教务校长一分校校长--运营经理_-城市经理--城市总监 2.专业方向： 普通教师一优秀教师一金牌教师 五、工作时间： 周一全天休息，周二上午休息 周二下午16:30--21:00 周三到周五14:30--21:00 周六周日8:30--19:30 两个校区任选 工作地址：蛇口四海宜家大厦2楼（弘星俱乐部）

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度 3.定期评估学生学习成果，提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学质量和专业能力 5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相关学科本科及以上学历，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心 3.表达能力强，善于沟通，具备良好的课堂管理能力 4.有1年以上教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术工具，能熟练运用多媒体进行教学

工作地点：罗湖区/宝安区/南山区就近安排 岗位职责： 1、按照学校教学计划，承担相应学科的授课任务； 2、设计符合学生特点的教学方案，定期参与教研交流活动； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理关怀； 4、积极收集学生和家长的意见建议，持续优化教学质量；保障课堂秩序与教学环境； 5、配合校区完成学员续报及推荐相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄24-36岁，持有教师资格证者优先； 2、有高三毕业班教学经验者优先； 3、专业知识扎实，语言表达清晰，普通话标准； 4、热爱教育事业，富有爱心、耐心与责任感； 5、形象端正，亲和力好，具备良好的沟通技巧和临场应对能力； 6、教学方式灵活生动，善于营造轻松互动的课堂氛围。 薪酬福利： （1）提供显著高于行业平均水平的薪资待遇； （2）依法缴纳社会保险及住房公积金； （3）享有多种奖励与福利（如下午茶点、年终奖、节日礼品、生日补贴、团队活动经费、内部竞赛奖金、推荐人才奖励等）； （4）组织多样化的团队活动，包括聚餐、KTV、户外郊游等； （5）提供系统化成长支持（涵盖新人培训、上岗前集训、导师带教、集体备课、听课评课、定期大教研、名师分享会、在职提升课程等）；

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与教材研发与课程优化，推动教学内容的迭代升级 3、定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备系统的物理专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高质量输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 3、对教育事业有热情，富有耐心和责任感。 欢迎表现优异的应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、完善的带薪培训体系； 3、公司统一提供住宿； 4、缴纳五险一金； 5、定期组织公费团建，每年两次； 6、生源稳定且素质较高，年收入18W起步，上不封顶；

岗位职责： 1、承担物理或化学学科的教学任务，制定科学合理的教学计划，保障授课质量； 2、结合学生实际情况，规划并执行个性化的辅导策略，助力学生理解与掌握核心知识点； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学方式与课程内容，提高教学成效； 4、定期向家长反馈学生学习情况，提供专业且具针对性的学习指导与支持。 任职要求： 1、全职教师，需具备本科及以上学历，理科方向数理化相关专业背景，并持有教师资格证； 2、具备较强的沟通表达能力与课堂管理能力，能有效调动学生学习积极性； 3、热爱教育行业，富有责任感，能够细致耐心地引导学生，具备良好的职业素养与服务意识； 4、有教育机构工作经验，熟悉一对一及小班教学模式； 5、具有实际教学经验者优先考虑，持有教师资格证书者优先录用。 · 具有竞争力的薪资结构：基本工资（试用期享保底底薪）+ 高额续课提成，转正后基本工资普遍在8K-15K，提成上不封顶，综合收入可观。 · 优厚的福利待遇：双休，假期充足，缴纳五险一金，享受国家法定节假日，每年寒假享有14天带薪休假，节日福利、生日礼金、团建活动等一应俱全。 · 灵活的工作安排： · 周一二休息（若无晚辅排课） 晚辅时段为 17:30-21:30。 · 规范的工作时间： · 周三至周五：14:30 - 21:30 · 周六至周日：8:20 - 19:00

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课工作，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定个性化且有效的学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和课堂讲授水平； 3、与学习顾问老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学业难题，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备实际教学经历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的交流能力，工作主动、富有耐心与责任感，能够理解并引导学生成长。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假（5-10天）、节日礼品、生日礼金等； 4、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培训体系： 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供覆盖全周期的成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养计划、管理能力培训等项目。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月即晋升为科目负责人，5-8个月可担任教学主管或研究员，6-12个月有机会成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一全天休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

【薪酬】 行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起） 前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。 【工作职责】 1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长沟通交流； 4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有 3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假； 4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动 5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等； 7、多通道发展晋升： 主管助理—咨询主管—咨询总监—副总        业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红） 教师发展路径：名师---教管、教研---校长

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一、【工作内容】 主要是做电子智能，电子产品，工作内容简单轻松，手工活，空调车间，普通工衣，在招、普工仓管，QC，包装，组装，质检，贴标签，CNC数控。 二、招工要求 1、18-45岁，学历无限；工作轻松。当天安排住宿， 三、工资福利待遇 临时工：第一个月25/时，第二个月28/时，包吃住（最少打卡满15天） 【正式工】：白班底薪2800（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班23.8/小时，周末加班31.8/小时，节假日加班 47.7/小时＋全勤300+绩效＋岗位津贴400-800元 月综合7500-8500以上）每个月15号发工资， 住宿：住宿为4-6人一间，（公寓式宿舍）住宿免费、独立卫生间（空 调、电扇）储物柜等； 坐着上班，工作简单 轻松坐班、全中央空调。各别部门可以携带手机。 工作时间：8:00-12.00 13.00-17.00 18.00 -20.00（中午，下午各休息一个小时） 工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班 包吃住，每月休息4天，人 性化管理，轻松、自由、讲人权

深圳市坪山区招贴砖师傅，800的砖，技术好师傅，

日薪资360+周薪资1800+ 月薪资8000-9000 新人第一个月保底入职签订保障合同食宿都有当天提供0费用 可日结 可周结 可短期 不压工资人走账清接受小白

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

兼职初高中物理老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：嘉定南翔中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中物理应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，物理专业优先，华师大背景优先 熟悉初高中英语考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各学科：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【岗位要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力。

岗位职责： 1、承担指定学科的教学任务（单科授课）； 2、主动参与教研团队的教学交流与研讨，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选工作，并协助开展自编教材的开发与优化。 任职要求： 1、具备相关专业背景，综合素质突出者专业可适当放宽； 2、具有一年以上教学工作经验（含公立学校或校外培训机构），符合条件者将优先考虑并高薪录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面及口头表达能力； 4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通，具备较强的团队协作意识。

职责：带幼儿园学生拼音+阅读识字+数学课程 要求：公立/私立学校老师 时间：周一至周四放学后4.50-8.30

请先确认上班时间是否可接受！！！ 全职短期3个月（3月—6月底），表现优异可长期留用 工作时间： 周一至周五：16:30—23:00 周六日：轮休一天，8:30—18:30 招聘周期：三个月全职，每周单休 岗位类型：晚辅教师，需具备良好耐心与责任心 招聘人数： 理科教师4名，文科教师3名 任职要求：本科及以上学历

应届毕业生，有经验者均可，可全职，兼职可以排课，上班时间周中下午14点到21点30.周末8点到18点，买5险，上六休一，自己调整想休息哪一天，

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、与学生及家长建立良好互动关系，协助完成续班留存工作； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均有分校 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点，建议提前复习高考真题备考。 欢迎优秀应届生积极投递简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，倡导人性化管理； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+额外奖金（综合月薪10k起步）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节享10天带薪假，另加带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新人带教，提供专业技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

地点：松岗地铁口50m 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。 2、福利：提供暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金等贴心福利。 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训。 三、岗位职责 1、针对学生情况开展“一对一”学科辅导，结合其学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止稳重大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感； 4、现居本地者优先录用。 五、多元化的晋升通道 公司设立专业与管理双轨发展路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址（可选）： 深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

岗位职责： 1、承担初中语文课程的线上教学及课后辅导工作，致力于提升学生的语文综合能力； 2、结合学生实际学习情况，制定针对性的学习计划，增强学习主动性与成效； 3、定期向家长通报学生学习进展，建立有效家校互动机制，助力学生成长； 4、积极参与教研交流，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，专业为汉语言文学或相关领域； 2、热爱教育行业，性格亲切，擅长调动学生课堂参与积极性； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、有初中语文学科教学经历或持有教师资格证者优先录用。

1. 教学工作：根据学生特点开展个性化教学，激发学习热情与内在动力 2. 课后监督：持续跟进学习情况，及时反馈学习进展，助力学生稳步提升 3. 家校沟通：搭建学生与家庭之间的信息桥梁，定期同步学习状态，让家长清晰掌握成长轨迹 4. 成就自我：与优秀团队协作，深度参与教研创新及课程设计，表现突出者可参与师资培养、产品打磨及学科体系建设等工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【岗位职责】 1、依据教学大纲开展DSE英文一对一或小班形式的线上及线下教学工作； 2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导建议； 3、参与教学产品设计与优化，整理并收集一线教学数据，为教学方法改进提供有效支持； 4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学质量与授课效果； 5、完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、毕业于海外、香港或内地985、211院校，本科及以上学历，所学专业需与任教科目相符； 2、具备HKDSE中四至中六阶段教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、熟悉HKDSE课程体系，或有其他国际课程背景并有意转向DSE教学者亦可考虑； 4、英语口语流利标准，表达清楚顺畅；持有雅思、托福等英语能力证书者优先； 5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作积极主动，耐心细致，富有责任感，具备一定的教学经验及较强的职业素养。 【福利待遇】 五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址： 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）