岗位职责：1.负责保险理赔案件的受理、审核、调查与结案全流程处理，确保合规高效 2.核查出险事实、保险责任及赔付标准，准确核定赔款金额并出具理赔意见3. 协调客户、医疗机构、公估机构等多方资源，推进疑难案件妥善解决4. 归档整理理赔资料，定期分析理赔数据，提出风险防控优化建议 5.配合内外部审计及监管检查，确保理赔作业符合《保险法》及行业规范 任职要求：1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先2.具备保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉车险、健康险或意外险等主流产品条款及理赔实务流程 4.具备良好沟通协调能力、责任心强，能独立处理多任务并保障时效性 5. 遵纪守法，诚信正直，认同综合金融平台合规文化与服务理念

岗位职责: 1、负责理赔案件的审核处理工作。 2、负责核查理赔资料的齐全性与合规性。 3、在授权范围内，根据理赔政策对案件合同有效性（范围）、事故成因（性质）及受益人资格进行审查。 4、针对复杂案件提出专业理赔建议并及时上报处理。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具有医学、药学、护理学、保险学等相关专业背景。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于总结，责任心强。 4. 熟练操作各类办公软件，能独立完成数据整理与分析报告撰写。 5. 具备较强的逻辑分析、判断决策及应变能力，服务意识良好，具备一定的组织协调与沟通技巧。 待遇情况： 1. 试用期：试用期6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险。 2. 薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金，入职前薪酬可单独面议。 3. 培育发展：入职配备导师指导，提供多项技能提升培训、管理类讲座等进阶学习机会。 4. 转正后享有节日福利、日常文体活动工会福利，以及高温补贴、餐费补贴等各项福利待遇。 工作时间及地点： 1. 工作时间：周一至周五，09:00-18:00，法定节假日及周末正常休息。 2. 工作地点：广东深圳宝安区中国电信5G智能呼叫中心(71区基地)（临近地铁5号线兴东站出口） 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位名称：调查员 1、对所分配到的案件进行初步分析，设计调查方案。 2、联系会员约定面访时间。 3、按理赔要求进行走访及调查。 4、代表平台慰问及探望会员。 5、撰写调查报告、填写各项表格。 6、收集全相关资料及互助与否的依据，整理后邮寄。 一、岗位要求 1、18到40周岁，专业不限，大专以上学历； 2、道德品质良好，无违法犯罪记录； 3、有良好的团队协作精神和沟通能力； 4、身体健康，文字功底好，能吃苦耐劳，能适应中、长期外地出差办案的需求； 5、熟悉国家的基本法律、法规；熟悉电脑操作 6、退伍军人、警法院校毕业生优先，有相关工作经验者，条件可适当放宽。 二、工作内容 1、了解保险事故的具体经过，查清事故的原因，判断事故的性质； 2、收集相关证据材料，判断事故是否属于保险合同责任； 3、收集相关证据材料，判断相关当事方在事故中的责任； 4、根据相关资料，判断事故造成的经济损失； 5、对取得证据证明存在有虚假违约情形的案件，与相关当事方或代表进行谈判、沟通，促使其签署放弃索赔等相关合法手续； 6、严格按照公司工作流程完成案件调查工作，并出具调查报告。 三、薪资待遇 1、公司为入职的员工购买“五险一金”，； 2、公司执行“底薪+提成+持续服务奖”的，能者上、庸者下，确保能者多劳多得，上不封顶； 3、试用期为三个月，能力突出者，可提前转为正式员工，转正后享受办案提成奖，员工平均工资在5000元至20000元之间。

招聘：理赔顾问 薪资：8000-12000元/月 岗位职责: 1.负责维修车辆进站接待，按规范操作流程，准确判断并详细记录维修、维修车辆、车主的相关信息和其它有关手续，预计维修时间及； 2.提供专业的理赔服务，确保客户满意度； 3.与客户核实信息派单安排维修； 4.及时与客户沟通，告知车辆维修过程中发现的新问题，追加车辆修复项目并向客户报价确认； 5.负责出厂车辆的跟踪回访，提高服务理念和客户满意度；处理客户投诉、处理客户抱怨，及时反馈信息； 6.与保险公司合作，负责按规范流程进行索赔相关事务的处理；确保理赔流程的顺利进行； 7.领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.持有C1以上驾照，驾驶熟练； 2.有1年以上相同岗位工作经验，对维修保养业务有理论和实操经验； 3.具备出色的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 4.能够高效处理理赔案件，确保服务质量 5.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用

岗位职责： 1.为公司存量客户提供专业保险理赔服务，全程跟进理赔申请、资料审核与结案处理 2. 开展客户风险评估，识别潜在保障缺口并提供合理化建议 3. 协助客户理解保单条款及理赔政策，提升服务体验与信任度 4.整理分析理赔数据，定期输出风险评估报告，支持业务优化 5. 配合合规要求，确保理赔流程合法、及时、准确 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔、客户服务或风控相关经验者优先 3.熟悉保险法律法规及主要险种条款，具备基础风险识别能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的客户服务意识 5.能熟练使用办公软件，学习能力强，适应团队协作

【招聘岗位】协赔专员 【岗位职责】 1. 案件处理： 负责线上骑手保险理赔案件的全流程操作，包括接案登记、材料审核、理算核算、系统录入、赔款支付及结案归档等工作。 2. 沟通服务： 主动、及时、专业地与受伤骑手、第三方或其家属沟通，耐心指导其准备所需理赔资料，清晰说明理赔结果，保障服务体验顺畅。 3. 协调调查： 针对需进一步核实的案件，协调开展必要的调查取证工作，如联系医院、交警部门或第三方机构进行信息确认。 4. 问题解决： 高效妥善处理骑手关于理赔的咨询与投诉，化解争议，提升客户满意度。 5. 持续优化： 反馈理赔过程中发现的问题并提出改进建议，积极参与流程优化与服务升级，助力团队效率和服务水平提升。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上雇主险/意外险/车险理赔相关工作经验（优秀应届本科毕业生或无经验但学习能力强者可适当放宽条件）。 2. 熟悉保险基本原理，掌握雇主责任险、意外伤害险、医疗保险常见条款及责任判定规则。 3. 具备出色的沟通表达能力与共情能力，语气亲切，有耐心，能够有效安抚客户情绪。 4. 能快速学习并熟练运用新系统、新流程和新产品知识。 5. 能承受一定工作压力，保持情绪稳定，确保工作效率。 6. 对数据敏感，处理案件材料细致准确，具备较强的风险识别意识。 7. 熟练使用Office办公软件。 【加分项】 1. 有骑手险理赔、财产保险公司理赔部门或公估公司从业经验者优先考虑。 2. 熟悉人身伤害等级评定标准者优先录用。 【我们希望你是一个这样的人】 · 有责任心：对经手的每一起案件、每一位骑手都做到认真负责、全程跟进。 · 有服务心：真心乐于助人，从解决问题中获得价值感与成就感。 · 有团队心：愿意分享经验，积极协作，与团队成员共同进步。 【薪酬福利】 · 薪酬结构：具有市场竞争力的薪资体系，“固定薪资4000+400餐补+绩效奖金”，综合月收入8000-10000+，绩效与处理效率、服务质量、客户满意度紧密挂钩，多劳多得。 · 全面福利：入职当月即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、餐补、定期团建等福利待遇。 · 发展福利：提供完善的岗前培训与导师带教机制，拥有明确的职业发展路径，以及丰富的内部学习与成长资源。 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:00（每月休息8天），周末双休 【公司地址】 广东省深圳市罗湖区罗芳路122号南方大厦A座19楼（新秀地铁站B口步行150米）

【岗位职责】: 1. 负责理赔案件的接收、理算、审核以及案件进度跟踪与客户咨询答复； 2. 承担理赔调查工作，包括医院探访及复杂案件的沟通与协调处理； 3. 负责理赔案例的整理、撰写与归集； 4. 完成理赔相关数据的统计汇总及理赔服务分析报告的编制。 【任职要求】: 1. 国内外应届高校毕业生，硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）； 2. 医学类相关专业背景； 3. 中共党员优先；在校期间担任班长、团支部书记、学生会干部或社团干部者优先考虑； 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬体系：固定工资＋交通、通讯、餐补＋月度绩效奖金＋组训专项津贴＋年终奖金（年综合收入15w-20w）； 2. 完善的员工保障：五险一金、节日补贴、员工团体医疗保障； 3. 公平透明的晋升通道：健全的晋升培养机制，公开竞聘机会； 4. 多元化的培训支持：涵盖英才计划、青鸟计划、鸿鹄计划等各类潜才发展项目； 5. 配套人才支持政策：协助办理深圳落户、提供重点产业企业人才住房支持、享受福田区重点产业人才专项政策。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5.向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心 3.能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4.有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5. 诚信正直，具备较强的职业道德与保密意识

骑手保险理赔安全员，

协助理赔，出单，招聘等工作，可以出工号，自己接单算自己额外收入

深圳市南山区招石膏板吊顶，有一个水管要用石膏板包一下，还要打一个门的上口支撑，有压缩机，带好气管，气钉枪，木工锯就可以过来，一个小时的活，洗手拿钱，200块，嫌少不要打电话

岗位职责： 负责公司产品图片处理、参展物料设计、图文排版等工作，熟练使用设计软件及 AI 设计工具； 负责相关软件安装、调试、日常操作与基础维护，按要求完成软件端执行工作； 配合团队完成现场调试、参展支持等工作，能接受省内 / 短途出差； 服从安排，踏实认真，做好技术执行与数据整理工作。 任职要求： 大专及以上，工科 / 计算机 / 机电 / 设计相关专业优先，应届生 / 实习生均可； 会基础设计：PS/AI/CDR 等至少一种，会用 AI 作图、修图、排版； 会基础软件操作：电脑熟练，能快速上手各类专业软件、驱动与设置； 能接受出差，动手能力强，学习快、做事踏实细心；

一、我们店的工作情况: 我们是一家线上零售超市，有分拣员把顾客买的商品分拣好。我们只需要把这些商品送到顾客家里。每天总单量5000单左右，由我们店60名同事送货，到每个人手上基本有80单左右。努力点有100多单，多劳多得。大多数人收入在8000-13000元。整个深圳有100多家店，可以选择门店上班，区域自选就近安排。 二、待遇: ①就近安排门店上班。 ②没钱可以借支。 ③有宿舍，有饭堂。 ④配车，不需要押金。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入300元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带两趟就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18-54岁，46岁以上的一定要提前说明，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。

新人奖励4000元，介绍朋友奖励1000 临时工28时包吃住，不体检，离职随走随机结 生产手机蓝牙耳机等产品的电子厂，以坐班独立岗位为主，普通工衣，每个月10号发薪。 【工资待遇】： 小时工待遇：车间岗位30小时。面试前会有详细 的岗位介绍，自己选择，普通工衣，坐班两班倒，长白班都有，水电平摊，入职有饭卡。月工时260-300不限，月工资7000-8500元. 正式工待遇按照劳动法：底薪2520-3450元，（加班按劳动法，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日3倍)综合工资6500-7500元。（入职购买社保，年底双薪）包吃包住。 绩效奖金：300元+全勤奖金：300元/月+岗位补贴： 500元/月+工龄奖：50-1000元+年终奖 普通工衣为主，包吃包住，两班倒长白班自己选择。 【工作要求】：年龄满16-45岁，服从工作安排，身体健康，无夸张花臂纹身。 【工作岗位】：组装，包装，品检，测试，贴标签，打 螺丝等工作，工作轻松简单，生熟手均可，晋升机会大。 新厂区开招，求职朋友面试带上行李，当天办理入职， 签完合同即可分到宿舍 应聘时间：早上09：30-11:00

生产手机小家电等产品的电子厂，以坐班独立岗位为主，普通工衣，每个月10号发薪 年龄：16-45 岗位有：贴标签、质检、组装独立简单轻松岗位 时工待遇：车间岗位28小时。面试前会有详细 的岗位介绍，自己选择，普通工衣，坐班两班倒，长白班都有，水电平摊，入职有饭卡。月工时260-300不限，月工资7000-8500元 正式工：底薪3310+加班费+补贴+五险一金正式工入职奖励500元/月 宿舍待遇：住宿免费。有洗衣机、空调、热水器。 吃饭待遇：厂内食堂，川粤浙苏食谱种类多。中西餐应有尽有娱乐设施：免费健身房，图书馆，足球、篮球场、网吧、台球室等无学历/无经验要求

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及初步调查工作 2. 根据保险条款和公司制度，准确核定赔款金额并提出理算意见 3.协调客户、医疗机构、公估机构等多方，推进理赔流程高效完成 4. 识别理赔风险点，及时上报可疑案件，配合反欺诈调查 5.维护理赔系统数据，确保案件信息完整、准确、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.理赔经验不限，有保险公司或公估公司实习/工作经历者更佳 3.熟悉《保险法》及人身险/车险理赔实务流程 4. 具备良好的沟通能力、责任心强，能细致处理文书与数据 5.熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏业务处理

主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄25-45岁。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+.工作时间： 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。

一、薪资福利及待遇 1.薪资构成：稳健底薪 + 行业顶格佣金提成（23%-50%）。 2. 新人专属津贴（潜力新人奖+推荐奖+培育津贴）。 3.新人享有30万商业医疗保障‘灵活养老保险及百万意外保险。 4. 双休+法定节假日，告别加班文化，你的生活值得被温柔以待。 5. 终身免费进阶培训：从理赔专家到财富规划师，公司提供贯穿职业生涯的赋能体系，让你持续增值。 二、岗位职责 1.通过公司下发客户名单，与客户取得联系，根据政策相关要求，为客户进行售后理赔服务 2.为高净值客户提供资金保全财富传承，婚姻资产隔离等服务 3.为普通客户提供医疗，重疾，养老，教育，年金，车险，银行理财等综合金融服务。 4.惠民保理赔 三、工作时间 1.早上8:30-下午5:30午休两小时11:30-1:30 2.双休、法休 3.不加班

岗位职责   1、负责公司存量客户保单续期提醒、维护跟进，协助办理信息变更、生存金、红利金领取等各类保单售后业务； 2、协助客户理赔报案、资料整理及理赔进度跟进，专业解答客户保单条款、权益等各类咨询问题； 3、为客户做家庭保单梳理整理，跟进新保单合同送达及回执服务； 4、维护客户关系，开展节日关怀、VIP客户生日慰问等增值服务； 5、根据客户家庭现有保障缺口，合理规划，完善客户及家人整体保险保障配置。   任职要求   1、大专及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽； 2、待人真诚、沟通表达良好，有服务意识、责任心强； 3、愿意学习金融保险知识，想长期稳定发展，有无经验均可。   岗位优势   1、正规平台，公司直接提供优质存量客户资源，不用自己盲目拓客； 2、免费系统化岗前+在岗专业培训，从零教学，小白也能快速上手； 3、完善清晰的晋升发展通道，团队一对一带教，主管全程帮扶带； 4、半售后服务+轻业务规划模式，工作体面稳定，压力适中。   工作时间   早上9:00—17:30，中午午休2小时，周末双休、法定节假日正常放假，不加班，兼顾生活与工作。   薪资福利   综合月薪7000元起，上手稳定后月均收入可达10000+，多劳多得，收入上不封顶； 正规平台福利完善，培训、带教、资源全部配齐，适合想稳定长期发展、想提升收入的小伙伴。

岗位职责: 1配合公司完成客户信息录入工作，为客户宣传、解读西湖益联保权益。 2积极与社区对接工作，为客户提供面对面的专业讲解与服务，完成理赔工作。 3协助公司完成客户活动，引领、协助客户到场签到登记。 4定时跟踪体检中心给客户做的检测结果，纸质保单递送。 5定期电话回访，负责其他售后问题的解决。任职要求: 1年龄25周岁~45周岁，大专及以上学历，专业不限。 2愿意学习新知识，踏实落地。3亲和力强，服务意识强。 4具备良好的沟通能力和团队协作意识。福利待遇: 1工作时间8:30~16:50，午休一个半小时，周末双休，不加班，享受国家法定节假日。2底薪3500-4500+招聘提成+奖金补贴。3公司提供客户资源，只需做好梳理维护。

车险续保专员｜高薪诚聘｜7000-16000｜多地点可选 中国人民保险｜正规平台｜稳定客源｜高薪好福利 我们正在寻找车险续保专员，无需外出跑业务，公司提供精准续保客户资源，轻松开单、收入稳定，期待踏实肯干的你加入！ 薪资待遇 综合薪资：7000-16000元/月 前3个月薪酬保护，收入有保障 五险一金齐全 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日津贴、高温补贴 完善培训 + 清晰晋升通道 岗位职责 - 负责公司分配的车险客户续保跟进、沟通 - 解答客户车险咨询，完成续保办理 - 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 - 高中及以上学历 - 年龄20-37周岁 - 沟通表达清晰，态度积极，有责任心 - 有销售、客服、车险相关经验优先 - 会基础电脑操作，抗压能力强 工作地点（二选一） 1. 罗湖区新秀地铁站 南方大厦 2. 福田区越华路1号 人保大厦 ️ 联系电话：（）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1.性格热情开朗，其他的我都可以教 2. 学习能力强 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历本科以上，特别优异者可放宽至大专，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.严格按照流程标准开展工作，提供最佳用户接车及交付体验，努力做到用户满意度最大化 2.负责用户接待登记工作和用户档案的维护工作 3.负责完成公司下达的经营指标 4. 负责维修车辆的环车检查，维修项目确认，维修报价工作 5.负责维修进度的监控工作以及维修费用的解释工作 6.负责维修车辆跟踪服务工作，及时收集用户的反馈意见和需要，定期向上级反馈信息 7.及时响应用户咨询、协助处理用户抱怨及投诉，对于重大投诉及时上报 8.完成部门领导安排的其它工作 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和沟通能力； 2、工作认真负责，具备较强的服务协调与问题处理能力； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据记录与信息处理能力； 4、形象得体，态度积极，具备团队协作精神。

【泰康养老 · 客户经理】 不用自己找客户！公司给资源！稳定高收入！ 正式员工制 · 六险二金 · 【岗位亮点】 公司对接大量B端优质企业（银行/医院/学校/事业单位） 驻场服务C端员工，信任度高、转化率高 团队协作，有人带、有人教、易出单 收入：底薪+提成+绩效+年终奖+长期奖励 【岗位职责】 1. 为企业员工及家庭提供健康、医疗、养老保障方案设计与讲解 2. 协助办理投保、保全、理赔、续期等全流程服务 3. 维护客户关系，深度经营、持续开发需求 4. 配合团队完成业绩目标 【任职要求】 - 大专及以上，28-35岁，专业不限 - 沟通表达佳，有销售/客服/金融/医疗/企服经验优先 - 积极主动、学习力强、能抗压、有赚钱欲望 - 无经验但态度好、肯努力，公司可培养 【福利待遇】 正式劳动合同，非代理、非外包 六险二金（社保+公积金+补充医疗+企业年金） 完善培训体系+晋升通道（客户经理→组长→主攻手） 节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 周末双休、法定节假日正常休息 【一句话打动你】 大平台、稳资源、高收入、好福利，养老健康黄金赛道，期待优秀的你加入！ 简历速投，优先面试。

岗位定位： 面向已达成/冲刺MDRT（百万圆桌会员）标准的资深保险从业者，专注高端客户家庭保障、资产配置、财富传承、养老规划。本岗位为公司核心绩优岗位，主打高净值客户经营、专业化财富风险管理，享有公司顶级资源扶持、专属绩优政策及透明高阶晋升通道，主打高净值、高客单、高回报的精英化发展路线。 岗位职责： 1. 高端客户深耕与需求挖掘：专注中高净值个人、企业家、精英家庭客户，深度分析客户家庭资产、负债、健康状况、养老规划、子女传承等核心需求，定制涵盖医疗险、重疾险、寿险、年金险、增额终身寿险、企业团险等一体化风险管理与财富配置方案。 2. 绩优业绩达成与MDRT冲刺：依托专业化服务体系，完成个人年度绩优业绩目标，持续维持、冲刺MDRT百万圆桌会员标准，冲击COT、TOT更高荣誉圈层，打造个人高端保险IP。 3. 客户全周期精细化服务：负责高端客户的保单诊断、保单整理、方案优化、续保维护、理赔协助、保全变更等全流程售后工作，建立长期稳定的客户信任体系，挖掘客户转介绍资源，实现客户圈层裂变。 4. 专业赋能与行业深耕：持续深耕保险、金融理财、税务规划、财富传承、法律风险等专业知识，紧跟行业政策、产品迭代趋势，保持高端专业服务能力，适配高净值客户的多元化、个性化需求。 5. 合规经营与标杆赋能：严格遵守行业监管规定及公司合规制度，规范展业、诚信经营；作为团队绩优标杆，参与团队经验分享、新人带教、案例复盘，带动团队专业化成长。 6. 高端渠道搭建与资源整合：自主拓展高端人脉圈层、政企资源、异业合作渠道（银行、律所、会所、高端商圈等），搭建个人高端客户资源池，实现业务持续增量。 任职要求： 1. 从业资质与业绩基础：有3年及以上保险行业从业经验，已达成MDRT会员标准，或具备冲刺MDRT的稳定业绩能力；持有保险从业资质，无违规展业记录。 2. 圈层与资源能力：具备一定的中高端客户、企业家、职场精英人脉资源，熟悉高端客户沟通逻辑，有高客单成交、家庭单、组合单操盘经验者优先。 3. 专业能力要求：精通各类保险产品体系，熟练掌握家庭保障规划、资产保值、财富传承、税务风险规避等专业知识，具备独立定制高端综合方案的能力。 4. 个人综合素养：26-45周岁，形象气质佳，沟通逻辑清晰、商务礼仪得体；具备极强的目标感、自律性、抗压能力和长期深耕意识。 5. 职业认知与价值观：高度认可保险行业价值，认同专业化、长期主义展业理念，诚信正直、责任心强，追求个人职业荣誉与长期发展。 6. 优先条件：拥有金融、理财、法律、医护、企业管理从业经验，或持有AFP/CFP理财证书、金融相关证书者优先；有团队管理、绩优带队经验者优先。

岗位职责： 1、开发高净值客户、中产家庭客户，为客户提供专业的养老理财规划、资产配置咨询服务； 2、根据客户财务状况、风险承受能力、养老资金需求，制定科学的养老理财方案； 3、向客户讲解理财规划逻辑、产品配置逻辑，协助客户完成理财规划方案落地； 4、跟进客户理财后续服务，维护客户关系，挖掘客户深度需求，联动其他业务实现合作； 5、收集市场理财资讯，持续学习行业知识，提升自身专业理财规划能力。 任职要求： 1、2年以上理财、金融、保险、证券等相关行业销售经验，持有理财相关资格证书优先； 2、熟悉资产配置、养老理财、财富增值相关知识，了解理财市场行情与风险把控； 3、具备良好的客户开发与谈判能力，有高端客户服务经验者优先； 4、做事严谨、专业度高，具备较强的风险意识与合规意识； 5、大专及以上学历，金融、经济相关专业优先。

中国人寿售后服务工作内容: 负责老客户资料的变更、保单服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单体检、续费提醒、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 5500+佣金+业务方案奖励+新人津贴 工作时间: 8:30-12:00周末双休，节假日正常休息 岗位性质:半客服半销售，多劳多得

职位名称： 电话销售/理财顾问 岗位职责： 1.通过电话销售的方式，开发和维护财富管理客户，公司提供优质客户资源 2.为客户提供理财咨询、建议、提供资产配置和财富管理解决方案 3.深度挖掘客户的个性化服务需求并提供解决方案 4.完成相应的业绩考核指标 任职要求： 1、，大专及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业； 2、具有保险、银行经验者优先； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、无经验或应届毕业生愿意从事此工作也可以，只要勤奋公司愿意培养。 职位福利：周末双休、出国游、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点：提供培训，提供客户资源，工资收入无忧。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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