岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

工作职责 1、负责学员日常行为的监督与跟进（包括早晚自习、上课出勤、打卡情况、课堂听讲状态等）； 2、及时沟通并协助解决学员在学习态度、学习方法及习惯方面的问题； 3、定期向家长反馈学员的学习进展，维护良好的家校互动关系； 4、配合学校对学员的各项管理要求，确保各项规定有效落实与执行； 5、组织开展班级建设活动，提升班级凝聚力和整体学习氛围。 任职资格 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备班主任或学管师相关工作经验者优先； 3、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力和耐心； 4、拥有较强的教师责任感与使命感，真心关爱学生成长。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

【岗位职责】： 1、全面统筹一家线下校区的日常运营，涵盖成本控制、市场拓展、团队建设及前后端综合管理，对校区整体盈利与现金流负责，重点关注新签学员、在读规模、留存率、课时消耗等核心指标达成预算目标，保障校区可持续良性发展； 2、指导并支持校区销售团队开展日常工作，助力前端招生任务顺利完成； 3、统筹教学与教务学管团队管理，确保授课质量与服务体验，持续提升学生满意度及家长认可度； 4、推动校区人才梯队建设，通过培训赋能、工作指导与协作机制提升各岗位员工专业能力； 5、组织召开校区月度及周例会，跟踪、协调、推进各部门工作进度； 6、部署、指导、监督、评估并考核校区各部门主管的工作执行情况； 7、负责团队日常运作与组织建设，包括目标拆解、人员招聘、绩效激励等管理动作； 8、落实集团各项管理制度与规范，优化完善校区内部组织架构与运行机制； 9、签批日常行政与业务相关文件，妥善处理校区内突发重大事项。 【任职要求】： 1、3年及以上教育培训行业从业经历，具备1年以上独立负责单体校区运营管理的实际经验； 2、掌握企业营销管理基础知识，熟悉培训业务全流程及运营模式，有销售团队管理背景者优先； 3、具备出色的统筹管理能力与跨部门协作意识； 4、擅长团队组织与带领，能够激发成员积极性，执行力强，领导力佳； 5、沟通能力强，抗压性好，目标导向明确，富有进取心； 6、热爱教育事业，追求服务品质，具备高度的责任感与职业使命感。 【晋升路径】： 可晋升职位：高级校长，城市总经理 【小超人福利】： 业务VP亲自带教的系统化校区运营培养体系：覆盖各职能部门技能训练、目标分解与过程管理培训； 员工福利：零食茶歇、五险一金、年度旅游、生日礼遇、节日礼品、部门团建、多样企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 假日安排：依法享受带薪年假、法定节假日等休假权益； 【线下校区】： 广州黄埔香雪校区 广州黄埔萝岗敏捷校区 广州黄埔南岗万达校区 广州黄埔万科山景城校区 广州黄埔实地常春藤校区 广州新塘永旺梦乐城校区 广州南沙万达校区 广州南沙悦方城校区 佛山千灯湖新凯广场校区 深圳龙华校区 深圳福田福强校区 深圳石岩星城校区 深圳南山欢乐时光校区

岗位描述 通过对学生日常学习的管理与服务，持续维护老客户关系，推动续班、扩科及推荐新学员；协助学生解决学业难题，深入挖掘客户需求，为客户提供长期价值。 1、全面负责学生的全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥纽带作用； 2、统筹安排学生课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与有序运行； 3、规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，督促各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4、定期回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导工作，及时处理学生投诉并跟进解决； 5、统计课时消耗、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务老师完成课时核算及其他相关管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力，富有幽默感； 3、具备团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能承受工作压力，责任心强。 薪资待遇：5000以上+转正立即购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利

目前在招岗位： 1、教学校长（仙林校区） 2、教学校长实习生（大行宫校区） 3、全职教师——语数英物化（仙林、大行宫、河西校区） 感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务，享受双休。 【关于岗位】 专注中高考文化课辅导，以线下一对一教学为核心，该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。 【工作地点】 河西庐山路；市区大行宫；仙林学则路 【工作时间】 周三 10:00-19:30，周四五 13:00-19:30， 周末早班 8:00-19:30，晚班 10:00-21:40， 周一二休息。寒暑假工作时间为 9:00-18:00，周末休息。 【岗位职责】 1、常规工作 履行教师基本职责，主动提供学员服务，在团队中发挥引领示范作用； 2、教研活动 1）主导学科教学标准与流程的制定； 2）组织并主持教研会议，推动教师认真备课、试讲与课程优化，共同研讨教学难点； 3）持续优化课程体系，包括教材选用、授课计划与教学方式，探索切实有效的提分策略； 3、教师团队建设 1）制定并落实教师考核机制； 2）策划并开展教师培训，助力教学人员专业成长； 3）关注教师动态，把握思想状态，及时沟通疏导并向负责人反馈情况。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备5年以上教学团队管理经验，其中3年以上同类岗位工作经验； 2、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，具有良好的影响力与领导力； 3、恪守职业规范，富有热情，责任心强，具备强烈的进取心与发展意愿。

灵动艺术培训中心深耕教育领域10年，秉持「让每个孩子都能获得优质成长体验」的初心，在郑州布局8家校区，服务超1万个家庭，赢得家长信赖与行业认可，持续树立教育培训品牌新标杆。现因战略发展需要，诚邀具备远见卓识与担当精神的你，加入团队担任校区核心管理者，携手开启新篇章！ 【岗位职责】 1. 全面负责校区运营、招生、教学及财务工作，主导业绩达成； 2. 组建高效团队，完善管理机制，提升组织效能； 3. 整合本地资源，强化品牌声量与社区影响力。 【任职要求】 1. 具备3年以上教育行业运营管理经验，有完整校区管理经历者优先； 2. 目标导向明确，精通团队建设与市场拓展； 3. 认同机构教育理念，富有创业激情与抗压韧性。 【我们提供】 底薪+高比例提成+利润分红，社保+带薪年假+子女就读优惠+透明晋升路径（校区负责人→区域总监）

岗位职责： 1. 全面负责校区运营管理，制定并落实年度教学与康复发展目标 2. 主导青少年休学躺平干预方案设计与执行，协同心理、教育、家庭三方力量推动学生回归校园 3. 指导家长掌握科学家庭教育理念与沟通方法，定期开展家长课堂与个案辅导 4. 组建并培养专业师资团队，督导课程研发、教学质量和个案跟踪成效 5. 对接学校、社区及教育主管部门，建立转介与支持协作机制 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备青少年心理发展、家庭教育或特殊教育相关背景优先 2. 有3年以上教育机构管理经验，熟悉休学干预或心理康复类项目者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、危机处理能力及跨部门协作意识 4. 本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先 5. 能接受出差

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

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吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工约七千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。 一：薪酬福利 1：综合月薪12-18k：包含底薪（7-10k）+管理绩效（1-3k）+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴 2：工作时间：做六休一，固定周一和周二休息；周三至周日上班，平日时段为12:30-20:30，周末为8:30-18:30 3：提供系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 4：入职即按规定缴纳五险一金 5：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系； 2. 搭建并带领市场与销售团队，组织实施培训与日常指导，协同完成招生与续费任务； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，达成客户引流目标； 4. 优化校区内部管理流程，定期开展数据复盘，及时提交问题分析与改进方案； 5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案，确保落地成效； 6. 带领团队达成月度与年度业绩指标，持续推动业绩增长与服务升级 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 性格沉稳成熟，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织及执行能力强； 3. 具备多角度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望挑战高收入，目标导向明确，抗压能力强，有强烈的业绩达成意愿

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导分校招生体系的建设与迭代，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，开发多元化招生路径，保障招生任务顺利完成，扩大区域市场份额。 3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留，打造专业高效、稳定协作的核心队伍。 4、监督教学质量执行情况，把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节，持续优化教学流程与课程内容，提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。 5、执行分校成本管理，科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出，确保盈利能力达成，推进精细化运营管理落地。 6、应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场变动等），做好总部与分校之间的协同对接，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强校区可持续发展能力与竞争优势。 8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作，确保分校运营与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。 能力要求：具有强烈的目标意识和结果驱动能力，善于制定运营策略并推动落地；具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验，熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备优良的职业操守和敬业态度，认同公司的教育使命与企业文化，富有创业心态和进取精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整优化运营动作；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

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公司是一家做数理化课外一对一辅导的，跟传统教育模式不一样，是科创跟AI相结合，创始人之一是学物理不刷题的吴姥姥，目前在这个领域有一定的知名度，教育方式紧跟国家政策，CCTV10科教频道专门有我司的报道，所以不缺流量跟客源 薪资待遇： 前期薪资：无责底薪8K-12K+业务提成，后期根据个人能力进行涨幅，明确的晋升方案 岗位职责: 1. 负责校区的整体运营与管理，统筹教学、服务及团队协作工作； 2. 推动科创、AI与学科教育融合的教学模式落地与实施； 3. 带领团队提升教学质量与客户满意度，达成校区运营目标； 4. 参与新校区筹建及现有校区的优化升级； 5. 执行总部战略部署，定期反馈校区运营进展。 任职要求： 1. 本科学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨职能工作； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队共同成长； 4. 热爱教育事业，认同创新教育理念； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，适应快速发展环境； 6. 对K12教育领域有理解，愿意长期在教育行业深耕发展。 上班地址：静安区沪太路1111号静安大融城2号楼2F层，但是面试得到杨浦总部哦，总部面试地址：智勇青少年科创(杨浦控江基地)，靖宇中路90号1楼

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄 55 周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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巡管人员 男女不限，52 周岁以下、50 周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心，有一定文化程度，能够熟练操作智能手机，能够接受室外工作；有停车场工作经验者优先；学历不限 薪资福利:基本工资+绩效工资（多劳多得）+工龄工资50元/年 招工人数:数名 号： 工作地址:临泽县枣乡路惠安小区商业街14号

招聘启示 博金御湖湾小区现招聘：水电维修，保洁、保安各1名，年龄55岁左右。身体健康，吃苦耐劳。工资面议，有意者请联系电话：

山丹县城某小区，找保安2名，60岁以下，身体健康，有工作经验者优先，工资面议，联系电话

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5♂♂山丹某学校，招聘全职门岗工作人员一名，，身体健康，年龄不得超过50岁，长期能干人员，短期勿扰，招聘电话，超龄人员勿扰。

民乐县某优质单位招聘保安一名。，踏实肯干，身体健康，年龄60以内，优选录用岁数50左右相对年轻人员。 应发2500元，管饭，买五险，三班倒。 联系方式：直接（） 发送个人姓名+电话+年龄+岗位。

翰林学府嘉园招聘启事-招聘岗位1：保洁员，年龄要求55岁以下，正常上下班-招聘岗位2：保安员，年龄要求60岁以下-薪资福利：工资面议，公司提供优厚福利，保障完善-工作地点：翰林学府嘉园-招聘宗旨：诚挚纳贤，期待与您携手共建美好社区-电话：