主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

岗位职责： 1. 负责统筹与规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长保持联系，关注并引导学生养成良好学习习惯； 3. 持续跟踪学生的学习进展，及时掌握学习动态并应对突发情况； 4. 高效响应家长反馈，妥善处理服务问题，维护良好的家校关系； 5. 协同教务相关事务，提升服务品质，保障学生持续参与课程。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 优秀应届毕业生，担任过学生干部或积极参与校园活动者优先； 3. 形象大方得体，具备出色的沟通表达能力； 4. 能够理解学生心理状态，具备基本的心理疏导能力； 5. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识、服务意识及学习意愿； 6. 熟悉使用Office办公软件； 7. 能够适应弹性化的工作时间安排。

招生维护

岗位内容： 1. 负责职责范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育领域市场需求变化，设计符合市场趋势的教学课程体系与培训实施方案； 3. 协同公司内部相关部门联动协作，共同推进整体战略目标的落地与执行； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术创新应用。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业运作模式，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有较强的商业思维与市场开拓能力，具备良好的市场判断力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

寻找渴望成功、志同道合的事业伙伴！ 一、应聘要求 1. 教育实践者：3年以上教培或托管领域从业经历，精通初中课程规划或团队统筹； 2. 资源整合者：具备学校、社区合作资源或招生通路，可高效扩大生源规模； 3. 运营操盘者：熟悉校区日常运作、成本管控或擅长新媒体推广运营； 4. 价值共建者：认同教育事业的长远意义，愿意以资金或资源支持机构成长

岗位职责: 1. 负责班级的日常运营，保障教学效果与学生行为规范 2. 安排课程计划，跟进学生续费情况 3. 保持与家长的积极互动，协同促进学生的全面发展 4. 与学生及家长建立稳定、互信的关系 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效引导并激励学生成长 2. 拥有良好的人际沟通能力，善于与学生和家长建立良好互动 3. 热爱教育事业，致力于提供优质的教学支持与服务 岗位待遇： 薪酬: 试用期底薪4K+转介绍奖励+续费提成+500（管理学生超100人，底薪上调），转正后4.5k+上述奖金，整体高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期聚餐，系统化培训，广阔晋升通道，定期组织团建活动

人民乐城现需雇佣两名小时工进行桌椅搬运工作，诚邀张掖民乐地区应聘者。

寻找甘肃省张掖市山丹西地区的一名50装载机司机。

山丹县在甘肃张掖市招聘电焊工用于网片加工工作。

招聘一名长年劳动力，年龄40至55岁，要求身体健康、吃苦耐劳并具备装载机驾驶技能。工作地点在甘州区张火公路，工资待遇面议，联系人为李甘肃省张掖市，有意者请与李联系。

招聘短期工四名，工作两个月期限，工作地点张掖，工资每七天发放一次。

岗位描述： 薪中心 岗位职责： 1、全面负责中心教学项目的运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、教务协调及客户服务等相关事务； 2、搭建并带领市场与销售团队，开展培训与业务指导，协同园区达成招生任务及整体业绩指标； 3、结合园区实际运营情况，制定切实可行的市场营销推广方案，确保实现市场引流目标； 4、优化和完善园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对策略； 5、策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等项目落地实施； 6、统筹校区团队完成月度、年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上早教亲子中心直营校区运营管理经验，以及2年以上团队教学或训练实操经历； 2、性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力，计划组织与执行能力突出； 3、具备系统化思维和较强的数据分析能力，熟练掌握常用办公软件操作； 4、渴望高收入回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

招聘校区，均为直营校一：薪酬福利 1：提供免费住宿 2：综合收入底薪（10-13K）+管理绩效（2-4k）+团队招生奖金+季度留班奖金（6-12K）+全勤奖，综合18-25k 3：上班时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：入职即缴纳五险一金 5：配备完善的培训机制，助力提升管理与经营思维能力 6：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 7：有积分落户需求的伙伴，如个人条件符合上海市政府相关规定，公司可协助办理落户事宜 二：岗位职责 1：全面负责校区日常运营管理，涵盖市场、销售、教学、校务及客户服务等各项工作 2：统筹管理市场与销售团队，落实培训指导工作，协同完成招生与续费任务目标 3：结合校区实际运营情况，制定市场营销推广策略，达成客户引入数量指标 4：优化校区各项业务流程，定期开展数据复盘，及时提出针对性解决方案并推动落地 5：策划并执行市场宣传、品牌建设、公关活动及项目推广方案，确保实施成效 6：带领团队达成月度及年度业绩指标，持续提升整体运营表现 三：任职要求 1：大专及以上学历，具备2年以上教培行业直营校区运营管理经验，有少儿英语项目经验者优先 2：性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的沟通协调能力，计划、组织与执行能力强 3：具备多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4：渴望挑战高收入，目标导向清晰，具备较强的管理韧性与抗压能力

青年兴趣爱好培训机构招聘副校长，协助校区营销与运营管理 【职位要求】 - 具备教育培训行业相关背景，有市场营销、招生推广、运营管理工作经验者优先 - 热爱教育事业，具备良好的沟通协调能力，拥有管理经验及明确的职业发展目标

工作内容： 1. 全面运营管理：统筹校区日常运营事务，拟定并落实校区发展规划、经营方针及年度目标，保障各项工作的高效运转，完成招生、收入、续费等相关业绩任务。 2. 教学质量把控：督导教学方案的制定与执行，定期开展教学评估与反馈，持续优化教师授课能力，确保教学质量稳定提升。 3. 招生与市场推广：根据校区实际需求，策划并实施招生计划与市场宣传策略，组织招生活动、推进异业合作，拓宽生源渠道，跟踪转化效果，提升校区在大众点评等平台的口碑与整体业绩表现。 4. 团队建设与管理：主导校区人员培训，传达公司政策、活动安排及管理制度，组织实施考核与激励机制，加强数据监管与合规管理，打造积极协作的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。 5. 学生与家长服务：构建完善的学生及家长服务体系，及时响应咨询、投诉与建议，妥善处理家校沟通事宜，维护和谐稳定的家校关系，提升客户满意度。 6. 财务管理与成本控制：负责校区财务运作，科学编制预算，严格管控各类支出，落实成本节约措施，保障校区财务良性运行。 7. 安全管理：严格执行安全规范，全面负责校区的消防、教学及学生人身安全管理，消除安全隐患，确保无安全事故发生。 任职要求： 1、形象良好，具备优秀的表达能力和理解力 2、有K12教育行业管理经验者优先 3、具备大型连锁教育企业背景或门店运营管理经验者优先 4、需具备5年以上校长岗位管理经验，其中至少3年专注于校区运营管理，熟悉K12教育机构的运营体系与流程 5、具备卓越的领导力和团队管理能力，能有效推动团队实现既定目标 6、具有敏锐的市场感知能力与扎实的营销策划功底，能够高效推进招生工作 7、具备良好的协调沟通技巧和服务意识，擅长处理家校关系及突发情况 8、目标导向强，执行力突出，能够坚决贯彻公司各项制度与管理要求 9、其他要求：热爱教育事业，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作节奏

找押运员一名，明天懂志上车

博金御湖湾小区急招长期维修水电工1名，保安1名，工资面议，联系电话

伊水湾民乐集市场招保安四名，和两名，汉，回，2点上班，睌2点下班，工资3800联系电

招聘: 贵公司招聘保安，年龄45岁以下，日常工作:站岗执勤，日常巡逻，有保安证的优先。工资3600元，有意向者联系面谈

巡管人员 男女不限，52 周岁以下、50 周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心，有一定文化程度，能够熟练操作智能手机，能够接受室外工作；有停车场工作经验者优先；学历不限 薪资福利:基本工资+绩效工资（多劳多得）+工龄工资50元/年 招工人数:数名 号： 工作地址:临泽县枣乡路惠安小区商业街14号

招聘押运员一名拉LNG工资6000元，在嘉岭关上车，具体电话

招聘地勤一个联系电话

4♂♂山丹某学校，招聘全职门岗工作人员一名，，身体健康，年龄不得超过50岁，长期能干人员，短期勿扰，招聘电话，超龄人员勿扰。

招聘：机场优质实习岗招聘 薪资：3000-4000元/月 岗位职责：全面协助机场一线运营与行政支持工作，具体涵盖旅客服务（办理值机、引导特殊旅客、解答咨询及失物招领）、航务支持（监控航班动态、核对舱单数据、协助现场调度）、贵宾接待（VIP厅服务、茶点准备、登机协调）、安检协勤（维持通道秩序、查验证件、排查违禁品）以及综合行政（文件归档、数据统计、物资管理）。实习生需根据部门分配，快速适应轮岗或定岗工作，确保各环节服务高效、准确，维护机场窗口形象。 岗位要求：面向全日制大专或本科在校生（大二、大三优先），形象气质佳，男生身高170cm+/女生160cm+，无明显纹身；需具备流利的普通话（二甲优先）及良好的英语基础（CET-4及以上），能熟练操作Office办公软件。要求性格开朗，沟通能力强，具备高度的责任心与保密意识，能吃苦耐劳并适应早晚倒班及高强度工作压力；党员、学生干部或有大型赛会志愿服务经验者将优先录用。

岗位名称：消防员；岗位要求：1.年龄在18--26岁之间（有B2驾照的可放宽到36岁）；2.热爱生命、热爱祖国、热爱消防事业；3.无正式工作者亦可报名。薪资待遇：享受财政工资、五险一金、带薪休假；食宿免费；服装免费发放。