
班主任辅导老师。
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用线上教育不授课坐班
主要是负责学员的课程学习,期末考试论文答辩,督并监督学习。一直到毕业
校区执行校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
岗位职责:
1.全面负责学校日常管理与运营,统筹教学、德育、行政及后勤工作,确保办学质量与教育目标达成
2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度,推动学校规范化、特色化发展
3.领导教师队伍建设,组织教研培训、绩效考核与人才引进,提升师资整体水平
4. 加强家校社协同,拓展教育资源,提升学校社会声誉与影响力
5.落实安全责任制,保障校园安全稳定,依法依规处理突发事件与舆情风险
任职要求:
1.具备教育管理相关专业背景,持有校长任职资格证书,熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制
2.有5年以上教育教学或学校管理经验,其中至少3年中层及以上管理岗位经历
3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力,认同素质教育理念
4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀,无违法违纪及师德失范记录
5.学历要求:本科及以上(特别优秀者可放宽至大专,需具备高级职称或突出管理实绩)
托管运营校长
4000-7000元/月
校长5-10年本科团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
熟练掌握托管一日流程,负责运营招生,教师培训,工作5-10年者优先,踏实上进,积极向上,
班主任(J56513)
7000-9000元/月
班主任/辅导员1年以下本科
工作职责
1、负责学员日常行为的监督与跟进(包括早晚自习、上课出勤、打卡情况、课堂听讲状态等);
2、及时沟通并协助解决学员在学习态度、学习方法及习惯方面的问题;
3、定期向家长反馈学员的学习进展,维护良好的家校互动关系;
4、配合学校对学员的各项管理要求,确保各项规定有效落实与执行;
5、组织开展班级建设活动,提升班级凝聚力和整体学习氛围。
任职资格
1、本科及以上学历者优先考虑;
2、具备班主任或学管师相关工作经验者优先;
3、语言表达流畅,思维敏捷,具有亲和力和耐心;
4、拥有较强的教师责任感与使命感,真心关爱学生成长。
校区负责人/校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据不同年龄段(6-16岁)学员特点,设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程(含Scratch、Python、机器人编程等方向)
2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪,定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈
3.参与课程教研与教具优化,配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持
4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动
5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养,践行“以孩子为中心”的教育理念
任职要求:
1. 热爱教育事业,有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力,具备少儿教学敏感度
2.熟悉至少一种少儿编程工具(如Scratch/Code.org/Python/Arduino等),能独立完成项目式教学设计
3.具备基础计算机科学知识,了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系
4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先
5. 学历不限,教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳
【番禺就近安排】校区主管/年薪20-30w
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科电话销售网络销售面销/陌拜
工作职责:
1、负责区域或校区的日常运营与管理,带领团队达成既定业绩目标,打造积极向上的团队文化;
2、梳理并持续优化各岗位职责及业务流程,统筹规划校区招生策略并推动落地执行;
3、及时处理学员反馈与建议,维护良好的客户关系,提升服务体验与客户黏性;
4、完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1、具备本科及以上学历;
2、有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力;
4、执行力强,富有责任心、抗压能力佳,具备良好的服务意识
全国领先全直营-金博教育-线下K12校长/副校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科小学初中高中一对一经验上市大厂 全国300+直营校区生源稳定 资源配套竞品第一
华为与武大精英团队创办|全国300+直营校区|生源稳定|实力平台
金博教育(北京金博高德教育科技有限公司),专注于中小学文化课辅导的综合性教育科技集团,国家高新技术企业、通过ISO9001认证,深受百万家长信赖。
1、掌握初高中教材体系及核心考点、考情特点;
2、具备因材施教能力,能根据学生个体差异灵活调整教学方案,提供高质量的个性化课外辅导;
3、带领校区教师团队达成业绩目标;
4、负责教师团队日常管理,保障课程排课及课时消耗完成率;
5、定期组织教学培训,持续提升校区整体教学质量;
6、积极配合校区各项运营工作,与各部门保持高效协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备线下一对一教学经验,学科基础扎实,持有教师资格证者优先;
2、热爱教育行业,具有良好的职业素养与责任意识;
3、擅长跨部门沟通与协作;
4、有咨询管理、学管管理或教学管理经验者优先考虑。
职位福利:
1、缴纳社保、带薪年假、下午茶、不定期团建、团队活动、节日福利等
2、工作氛围轻松,团队以90后、00后为主,充满活力
3、提供入职培训、专业知识培训、教学技能培训等多维度成长支持
4、收入结构:底薪+业绩提成+课时费+教师团队管理奖金+课耗完成率奖金+续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍提成,参考月薪20-60k
郑州13家直营校区,可就近分配工作地点
咨询接待老师/辅导员班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限本科培训机构成人/通用大学/大专生教育专业背景熟练使用办公软件线下教育不授课坐班视频拍摄与录制视频、音频剪辑文案撰写大班教学(25人以上)
公办学校校内上班 咨询接待 有责任心 工资面议
学管师班主任
4000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专培训机构学员管理家校沟通教学服务
工作职责
1. 负责学员从入学至结课的全流程管理,搭建学习档案并持续追踪学情数据,适时优化辅导方案。
2. 维护班级日常教学秩序,对接授课教师与学员需求,确保课程高效有序开展。
3. 主导家校联动沟通,定期汇报学员学习进展与成长表现,解答家长关切,提升服务满意度。
4. 设计组织班级学习活动及阶段性成果呈现,增强学员参与感,打造积极进取的班级环境。
任职要求
1. 大专及以上学历,教育学、心理学或管理类相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上教育培训行业带班或教学支持经验,了解K12或成人培训运作流程。
3. 具备良好的语言表达与情感共鸣能力,能迅速赢得学员及家长的信任。
4. 执行力强,善于应对突发状况,可独立处理学习障碍或学员投诉等问题。
教培机构校长
1-1.2万元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与发展规划,统筹教学、德育、师资建设及行政工作
2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系
3.领导教师队伍建设,开展教研指导、绩效考核与专业发展培训
4.加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与办学影响力
5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求
任职要求:
1.具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育政策与办学规律
2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力
3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力
4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先
5.热爱教育事业,具备高度的责任感与教育情怀
店长|副店长
2-5万元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验大型教育机构经验营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责
1. 全面统筹校区整体运营,负责门店业绩目标制定、拆解与达成,把控招生、续费、转介绍全流程业绩指标。
2. 团队管理:统筹管理课程顾问、授课老师、前台行政全体校区人员,组织员工培训、绩效考核、团队激励,稳定团队,降低人员流失。
3. 教学品控:监督日常课堂教学、课后学情跟进、教研工作落地,定期核查学员学习成果,打造优质教学口碑。
4. 客户维护:统筹家校沟通工作,妥善处理家长咨询、异议、投诉,持续提升客户满意度、续费与转介绍占比。
5. 市场活动落地:策划并执行地推、体验课、社群运营、节日引流等各类招生活动,拓展生源渠道,提升校区到访量。
6. 校区成本与数据管理:每日复盘到访、成交、耗课、学员流失等经营数据,管控物料、运营成本,保障校区盈利;统筹校区安全、环境卫生、行政后勤全部事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,年龄不限;必须拥有教育培训机构店长/校区主管完整独立运营经验,无相关行业管理经验者请勿投递。
2. 有独立操盘校区全年业绩的实战经历,精通教培行业销售转化、师资管理、家校服务全套运营流程,拥有带队完成业绩目标的成功案例。
3. 目标感强烈,抗压能力优秀,擅长活动策划、客户谈判、团队统筹,能够独立完成经营数据复盘,优化校区运营方案。
4. 真心热爱教育行业,责任心强,处事成熟稳重,具备优秀沟通协调能力、突发事件处理能力。
5. 认同机构办学理念,职业稳定性高,愿意长期深耕教育赛道,有创业思维优先。
薪资待遇
薪资面议、有能力者可持股
1. 薪酬构成:基础底薪+个人业绩提成+团队管理提成+月度绩效奖金+年终分红
2. 综合能力突出、能持续创造高额收益、长期稳定发展的优秀店长,可洽谈校区股份合作,成为合伙人
3. 福利:每月固定调休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、全套系统化运营培训、清晰晋升通道(店长→区域经理→区域负责人/校区股东)
工作说明
工作时间跟随校区教学作息排班;校区运营体系成熟,现有稳定生源,长期发展空间充足。
校长顾问(政府企业联络/校企资源整合)
8000-10000元/月
校长/副校长10年以上本科技工/职业院校
岗位定位
校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不涉及基础性事务、不参与常规招生工作!
聚焦学校高层资源链接、政企关系运营、校企合作推进、优质资源导入,协助校长统筹对外发展战略、项目协作与资源整合。
岗位职责
1、对接政府部门、人社局、应急管理局、住建系统及中高职院校高层,开展关系维护、定期走访与合作洽谈,构建稳固的官方合作网络。
2、对接大型用工企业、建筑集团、龙头劳务公司及产业链重点单位高层,推动校企协同、定向培养、订单班建设与人才输送战略落地。
3、配合校长完成外部商务考察安排、重要接待、政企调研支持、项目申报及政策衔接,撰写合作方案并组织高层会议对接。
4、整合管理学校校企合作项目、资质资源与外部渠道,负责资源对接、过程跟进与成果落地,助力业务拓展与品牌提升。
5、跟踪政企合作项目执行进度,协调双方高层需求,破解合作障碍,确保项目高效稳定实施。
6、搜集职教政策动态、行业新规及市场发展趋势,为校长决策提供依据,支撑学校战略布局与资源优化。
7、统筹高端外部资源、人脉网络与合作渠道的沉淀与管理,构筑学校顶层资源护城河。
任职要求
1、具备职业院校、技工学校或教育机构高层外联、校企合作、政企对接相关经验者优先考虑。
2、拥有商务谈判、高层接待与政企关系运营能力,言谈得体、形象端正、情商出众。
3、了解职业教育政策、技能培训领域及校企合作机制,具备政府、院校或企业背景资源者更优。
4、擅长商务沟通、方案呈现与资源整合,可独立对接高层并推动战略合作落地。
5、沟通沉稳、抗压性强、礼仪规范,具备管理视角与全局思维。
6、气质干练,有教育行业、政企联络或商务管理岗位经验者优先录用。
岗位优势
1、校长直管核心岗位,全程参与高层互动,远离基层重复事务。
2、平台层级高,频繁对接政府、院校与大型企业高层,加速个人能力跃升。
3、薪酬待遇丰厚,包含底薪+高额项目提成+资源落地奖励+年度分红机制。
4、属学校战略发展关键岗,稀缺性强,晋升通道广阔,岗位稳定性高。
5、工作内容体面,以商务运作为主,团队氛围积极专业。
薪资福利
高薪面议(行业顶尖水平)+ 项目提成 + 资源激励 + 绩效奖金 + 节日福利
能力突出者可破格议薪,长期跟随校长成长,享有平台全方位资源支持
校长顾问
8000-10000元/月
校长10年以上本科有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位定位
校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不做基层事务、不做普通招生!
专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地,协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。
岗位职责
1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈,建立长期官方合作渠道。
2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接,洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。
3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接,撰写合作方案、对接高层会议。
4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进,推动学校业务扩张、品牌升级。
5、跟进各类政企合作项目进度,协调双方高层诉求,解决合作卡点,保障项目稳定落地。
6、收集行业政策、职教新政、市场趋势,为校长提供决策参考,助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。
7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理,打造学校上层资源壁垒。
任职要求
1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。
2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力,谈吐大气、形象得体、情商高。
3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式,有政府、院校、企业资源者优先。
4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合,能独立对接高层、落地战略合作。
5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范,具备管理层思维与大局观。
6、年龄40+,气质干练,有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。
岗位优势
1、校长直属核心岗,接触全是高层资源,不做基层琐碎工作。
2、平台层级高,对接政府、院校、大企业高层,个人成长极快。
3、薪资待遇优厚,底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。
4、属于学校战略发展岗,核心稀缺岗位,晋升空间大、地位高、长期稳定。
5、工作体面、商务性质为主,团队氛围优质。
薪资福利
高薪面议(行业顶配薪资)+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利
能力优秀者薪资可破格面谈,长期跟随校长发展,平台资源全部赋能个人。
K12校长(接受异地+分红)
1.5-2万元/月
校长1-3年大专培训机构校区运营经验
岗位职责:
有效协调并指导CC团队,完成销售生产指标;
领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;
负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
负责校区CC、LMS团队的管理,降低离职率,提高人均产出;
负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展;
完成上级交待的其他任务;
任职要求:
有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。
本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
1年及以上销售团队管理经验,规模在5人以上。
善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强;
工作地点:盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排
押运员1-2人
招聘押运员一名男女不限武威上车,月工资6000元不拖欠下车结清,长短期都行要求人干净利落证件齐全。电话
押运员包吃1-2人月结
招聘押运员一名,证件真实有效,必须会做电子运单,年龄50岁左右,车上做饭,食材司机管,干净利索,下车AA工资6500一个月,拉LNG,新车有驻车空调,司机人特别好性格开朗,脾气特好,上车地点武威,山丹,张掖,酒泉就最近两天能上车的,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘武威校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。