主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

岗位要求： 1、具备五年以上线下初高中一对一教学领域工作经验，且有三年以上校区校长管理经历 2、曾实现年度业绩超过800万元 3、以上两项条件需同时满足 目前正筹备新校区，拥有多家校区可依据住址就近分配， 所标注位置仅为面试地点～面试通过后可根据实际情况安排就近工作

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排。 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费。 3. 做好学生续费报名及转介绍工作。 4. 负责学生考勤管理及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科学历，专业不限，欢迎应届生。 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识。 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 4. 具有一定的数据统计与分析能力。 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。

储备校长前期需要在一线沉淀0.5-1年，学习产品，分析东莞市场。 【岗位职责】 1. 全面负责校区前端运营招生工作，制定并执行月度、季度招生计划，确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道（如线下地推、社群运营、合作机构联动等），拓展潜在客户资源，提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地（如体验课、家长说明会、节日促销等），跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据（如转化率、渠道效果、客户画像等），优化招生策略与话术，提升前端运营效率。 5. 协助团队管理，带领招生小组完成业绩指标，同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块，为独立负责校区运营做准备。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，本科学历优先。 2. 经验：需具备2年及以上销售相关经验，有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力：具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度，能快速挖掘客户需求，高效推进招生转化；熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度：认同教育行业价值，愿意深耕校区运营领域，有清晰的管理岗职业规划，能承受一定的业绩压力。 【福利待遇】 薪资：年薪15-25万，基础薪资6000-8000元/月，另含高额招生提成、业绩奖金（上不封

岗位内容： 1. 负责班级日常管理及教学秩序维护，组织并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2. 关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导及周末、节假日等文体活动； 3. 与家长保持有效沟通，定期举办家长会，及时通报学生在校表现与发展情况； 4. 积极参与校内各类教学活动及专业培训，持续提升教学能力与管理水平。 任职要求： 1. 具有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，或具备相当的专业知识与实践经验； 2. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，拥有一定教学及管理经验； 3. 沟通表达能力强，热爱教育工作，重视学生全面成长； 4. 具备基础心理辅导与问题处理能力，掌握教育信息化工具的应用。

梦想有多大 舞台就有多大 责任心

非单纯文职类岗位，需具备良好的沟通能力与责任心。 工作内容：定期组织家长会，协调教师、学生与家长之间的交流；掌握学生基本情况，及时跟进并帮助改善学习习惯，提升学业成绩；维护学生及家长关系，做好日常沟通，跟踪续费进度。 职业发展路径：学管师—校助理教管主任—校教管主任—校助理校长—校区校长 岗位福利：五险一金、节日福利 工作地点：广阳、安次、开发区、燕郊等多家校区可就近安排

岗位职责： 1. 负责学员入学后的学习过程管理与服务支持，涵盖入学对接、学习计划制定、课程进度提醒、作业提交督促及项目关键节点跟进等工作； 2. 持续关注学员学习动态，及时识别学习卡点、情绪波动、潜在投诉或目标模糊等异常情况，并快速反馈与干预； 3. 营造积极的班级与社群学习环境，落实日常通知发布、问题汇总、学习反馈收集及学习相关活动的策划与执行； 4. 对接助教、讲师、就业指导老师等多方角色，确保学员问题得到高效响应与解决，实现服务流程闭环； 5. 准确记录学员各项学习数据，如学习进展、作业完成情况、答疑互动频次、项目成果及就业准备状态等； 6. 致力于提升学员整体满意度，协同推进续费转化、口碑推荐及就业服务衔接等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年教育培训、在线教育、职业教育或成人教育领域学管、教务、学员运营等相关岗位工作经验； 2. 有成人职业培训、IT类课程、AI方向培训或就业导向型课程服务经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧、服务意识及推动学习进程的能力，能有效应对学员拖延、情绪变化及潜在投诉等问题； 4. 具备基本的数据敏感度，能通过学习行为数据判断学员参与度与学习状态； 5. 熟悉企业微信、钉钉、学员管理系统等常用办公工具的操作与应用； 6. 工作责任心强，执行力高，能够适应高频率沟通与多部门协作的工作节奏； 7. 认同并严格遵守公司企业文化与各项管理制度。

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招聘消控专员，需持有中级消防设施操作员资格证书。薪资为2500-3300元/月。要求年龄在45岁以内，男女不限，身体健康。日常负责消控室相关工作以及秩序维护工作，并接受公司岗位安排。

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招聘中控员5名。要求大专以上学历，化工相关专业优先。薪资为6500-7000元/月，食宿免费。工作地址在民勤县红沙岗工业园区建材化工产业园。

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诚招危化品司机及押运员在武威地区就职，不拖欠工资，有意者可联系甘肃武威地区面试。

招聘一名危险货物押运员（替班），要求证件真实有效，无不良嗜好。薪资为每天200元。工作地点在武威上车。岗位职责包括：到达后配合收货方验货、签收，办理交接手续并留存单据；记录押运过程中的起止、途经及异常情况，异常及时上报；需参加演练，熟悉应急预案。

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民勤县国际大酒店招聘以下岗位：前台3名、保安2名、客房服务员7名、厨师2名、餐饮服务员4名、面点师傅2名、餐饮部经理1名、客服部经理2名。薪资面议。

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教学校长(管理岗） 苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统培训和清晰的定岗考核标准。 【岗位职责】 1. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 2. 岗位主要为新老校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，需熟悉校区业务和发展模式，前期会培训+带教+考核个人业务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁； 2. 有团队管理经验； 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展； 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 【福利待遇】 薪资：储备期间带薪培训+保障薪资，储备结束，定岗定薪（管理岗位可享受校区利润分红） 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利； 【晋升路径】 管理专业双道助力发展我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 教学管理发展方向：教学组长—教学校长—校长—区域经理 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 【我们需要这样的你】 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。