工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训课件及相关测试资料。 2、指导并监督各部门建立和完善岗位培训内容、考核标准及相关文档。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行与落实。 4、参与公司企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先录用；

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

工作内容 ◆根据人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门招聘计划； ◆优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系； ◆通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； ◆组织实施简历筛选、人员初试及面试安排等招聘环节； ◆开展录用前背景核查、薪资记录核实及入职材料审核工作； ◆高效整合各类招聘资源，保障企业各阶段用人需求； ◆制定人才储备方案，构建关键岗位后备人选机制。 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、劳动法及相关法规的系统培训。 经验：◆具备企业招聘实操经验者优先录用。 技能：◆在人才识别与引入、组织架构调整、员工职业发展规划等方面有实际操作能力； ◆熟练处理人力资源事务性工作；◆掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用； 个性特征：◆具备良好的人际交往能力，责任心强，富有敬业精神； ◆洞察力强，具备一定分析判断能力；◆性格开朗，遵守职业道德，善于沟通协作，具备优秀的团队协作意识。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、本科及以上学历，国家承认

岗位职责： 1. 负责人员招募及管理工作； 2. 协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传等； 3. 基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2.年龄25-45； 3.亲和力强，抗压能力较好； 4.思维逻辑清晰，语言表达能力突出。

工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业，1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑；

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容 ◆ 负责员工出勤记录及考勤数据的统计与跟进管理； ◆ 及时维护更新公司人员名册、管理层信息表等基础资料； ◆ 管理员工劳动合同签订及人事档案归档工作； ◆ 办理社保、公积金的增员减员及相关业务手续； ◆ 组织实施新员工入职培训，包括授课、考核与成效评估，并维护培训资料与试题库； ◆ 跟进新员工试用期表现，办理转正、离职流程，协调处理员工关系事务； ◆ 核对雇主责任险参保名单并汇总月度费用数据。 任职要求 教育背景： ◆ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 培训经历： ◆ 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关领域培训者优先。 经验： ◆ 有人事相关工作经验者优先考虑。 技能： ◆ 熟练操作常用办公软件； ◆ 熟知国家劳动法规及相关政策； ◆ 掌握人力资源各模块基本操作流程； 个性特征： ◆ 性格稳重、细致耐心，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； ◆ 学习能力强，责任心强，能主动进取，具有较强的独立开展工作的能力。

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定西市安定区招通信线路施工人员数名，要求会简单的杆路施工，综合布线等，有意向者电联

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渭水家园附近要个小工，贴瓷砖的活。。帮忙弄灰120，具体打电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

天水市秦州区烧烤店招聘:烤肉师2名服务员5名传菜2名工资面议，住宿方便有意者电联

天水市麦积区招腻子打磨工人

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人约30天即可开单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于8000元，入职两月后稳定员工月薪不少于20000元 表现优异者月薪可达50000以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼陌生号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、入门门槛低，零经验可做，入职即享一对一带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业前景广阔，成长空间充足，客户资源优质，平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1. 接收并处理公司分配的线上客户申请（均为精准引流客户） 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配解决方案 3. 完成客户邀约、签约及后续流程的跟进服务 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+多项奖金+全面福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，畅享不停 4、享有法定带薪休假，定期开展集体户外团队建设活动 5、公司为员工提供系统化知识培训与技能提升支持，并搭建清晰的人才发展通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，同事多为90后、00后，活力十足 7、完善的晋升路径：客户经理—团队主管—门店经理—城市总监 8、备注：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，请放心投递

天水市武山县招消防电大工，强电大工各1人

一、岗位职责 1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程，包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等，确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。 2、负责员工薪酬核算与发放工作，包括基本工资、绩效工资、奖金等，核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性，确保薪酬发放准确、及时。 3、维护薪酬管理系统数据，及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据，保障系统稳定运行，提供薪酬数据查询支持。 4、协助搭建、完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等，推动绩效管理工作规范化开展。 5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作，包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调，解决考核过程中出现的问题。 6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析，形成绩效管理报告，为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。 7、开展薪酬市场调研，收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息，形成调研分析报告，为公司薪酬竞争力优化提供参考。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理全流程，有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。 3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。 4、熟练掌握薪酬核算方法，熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规，能确保薪酬发放合规准确。 5、具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能）、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。 6、具备较强的责任心与严谨性，对数据敏感，注重细节，确保工作无差错。 7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作顺利开展。 8、具备良好的职业道德与保密意识，妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。 9、工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。

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岗位职责： 1.为公司现有老客户提供资料变更、业务办理等服务。 2.对公司的老客户进行维护，并建立良好售后服务关系。 3.进行保单续收的提醒和礼品的派发。 任职要求： 1. 25-45岁，大专及以上学历。 2.对工作充满热情，具备良好的沟通表达能力，亲和力强。 3.有1-3年工作经验优先。

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，促销活动及市场推广支持 3.监控渠道动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 具备独立策划与执行渠道活动的能力，熟练使用办公软件 4. 适应高频出差，具备较强抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱销售工作，有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识和谈判技巧 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

岗位职责： 1. 负责麦芽口腔医院麦积区门诊部的口腔诊疗服务项目推广与客户咨询接待 2. 挖掘潜在患者需求，精准匹配种植、正畸、儿牙等八大科室服务方案 3. 协助完成到店客户转化、复诊预约及转介绍跟进，提升客户满意度与粘性 4. 配合医护团队开展院内健康宣教、义诊活动及社区口腔科普推广 5. 规范记录客户信息与沟通进展，定期提交销售分析与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，有医疗健康、口腔行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速建立客户信任 3. 了解基础口腔医疗知识，学习能力强，愿意接受专业培训 4. 责任心强，服务意识突出，适应门诊部节奏化工作场景 5. 形象气质佳，具备基本办公软件操作能力

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书