薪酬绩效专员

4000-5000元/月

天水·秦州区

郭先生

已实名

企业认证

天水众兴菌业科技股份有限公司

职位详情

薪酬绩效

一、岗位职责
1、参与制定、修订公司薪酬管理制度及流程，包括薪酬结构设计、薪酬标准制定、调薪机制优化等，确保薪酬体系的公平性、合规性与激励性。
2、负责员工薪酬核算与发放工作，包括基本工资、绩效工资、奖金等，核对考勤数据、绩效结果与薪酬核算的关联性，确保薪酬发放准确、及时。
3、维护薪酬管理系统数据，及时更新员工薪酬信息、组织架构调整等相关数据，保障系统稳定运行，提供薪酬数据查询支持。
4、协助搭建、完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核周期确定、考核流程优化等，推动绩效管理工作规范化开展。
5、组织实施公司层面及各部门绩效管理工作，包括考核方案宣导、考核表发放与回收、考核过程跟踪与协调，解决考核过程中出现的问题。
6、负责绩效数据的收集、整理、统计与分析，形成绩效管理报告，为公司薪酬调整、员工培训、岗位调整等提供数据支撑。
7、开展薪酬市场调研，收集同行业薪酬水平、福利政策等相关信息，形成调研分析报告，为公司薪酬竞争力优化提供参考。

二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、会计学等相关专业优先。
2、1年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效管理全流程，有互联网、制造业、大型企业人力资源相关工作经验者优先。
3、具备独立搭建或优化薪酬绩效体系的实践经验者优先。
4、熟练掌握薪酬核算方法，熟悉国家及地方社保公积金、个人所得税等相关政策法规，能确保薪酬发放合规准确。
5、具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能）、能独立完成数据整理、报表编制与深度分析。
6、具备较强的责任心与严谨性，对数据敏感，注重细节，确保工作无差错。
7、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作顺利开展。
8、具备良好的职业道德与保密意识，妥善保管公司薪酬绩效等敏感信息。
9、工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作。

2026-01-29 11:35

IP属地：甘肃

职位福利

本科1-3年