【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

老生维护续费转介绍新招

岗位职责：学员管理+思想引导（辅导员）、纪律培训+队列指导（教官） 核心要求：一期/优秀义务兵退伍，有驾照、能短期出差，懂管理善沟通 福利亮点：入职缴社保+绩效奖金+周末双休，发展通道适配退伍军人。 薪资待遇：面议 工作地点：兰州市城关区五泉南路3号。

熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配 努力就有回报，月收入轻松过万 真实薪资结构：税前平均月薪7-12k （无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效） 小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！ 无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可 工作时间安排：下午开始上班 小学学科岗：13:00-22:00 下班可打车报销，公司每月提供300元额度 晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段 且享受双休，作息规律 零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制 只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售 福利亮点看这里！ 1、定期组织丰富团建活动 2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利 3、全程带薪培训，快速上手 4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽 笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，可就近安排，可提供住宿，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1，接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2，不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态，学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理，作业管理，自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3，定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费，扩科及转介绍等； 4，做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5，积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 [任职要求] 1，本科及以上学历，教育学，心理学等相关专业毕业。 2，形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3，性格开朗，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4，具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5，工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 6，有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 [职业发展] 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

招生部长 岗位职责 一. 招生策略与执行 1. 统筹规划全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生方案，确保招生目标按期达成。 2. 开展学区调研与政策研究（如义务教育就近入学、民办学校招生规定等），制定合法合规的招生实施路径。 3. 主导组织各类招生活动（包括校园开放日、家长说明会、新生体验营、升学讲座等），增强品牌认知度与吸引力。 二. 渠道开发与管理 1. 拓展并维护区域合作资源，涵盖公办学校、教育主管部门、社区单位及教育类合作机构，构建稳定招生网络。 2. 领导招生团队，运用地面推广、线上传播、跨界联动等方式提升生源触达范围。 3. 监控招生数据表现，持续优化渠道投入产出比（如转化效率、成本控制），提升资源使用效能。 三. 流程与合规性管理 1. 全面负责学生报名、资格审查、测评面试、录取通知等各环节组织实施。 2. 确保招生操作符合教育行政要求（如民办学校“公民同招”政策、学籍注册规范等）。 3. 对接教育局及相关合作校方，完成招生报备、学籍信息录入等法定流程。 四. 团队管理与培训 1. 带领招生队伍开展业务培训与绩效辅导，提升整体执行力与专业水平，定期进行目标分解与复盘总结。 2. 建立统一的招生标准流程与沟通话术体系，强化服务质量和合规操作意识。 五. 跨部门协作 1. 协同教学部、市场部共同设计课程推广内容与升学路径解读方案，增强家长认同感。 2. 配合财务部门拟定学费标准及优惠政策，在招生规模与收益管理间实现平衡。 任职要求 一. 经验要求 1. 必备条件：具备3年以上教育行业招生管理经验，曾独立主导区域招生项目并实现既定业绩指标。 2. 熟悉教育培训领域渠道运营模式，有K12、国际教育、语言培训或素质类教育招生负责人背景者优先。 3. 拥有民办学校或国际学校招生实操经验者更佳，了解义务教育政策及民办校招生全流程。 4. 关键经历：具备区域渠道体系建设与维护经验，能够独立搭建并运营招生合作网络。 二. 核心能力 1. 具备较强的政策理解力，掌握《民办教育促进法》《义务教育法》等相关法规要求。 2. 出色的沟通协调与谈判技巧，可高效对接政府教育部门、公办学校及家长群体。 3. 具备数据分析思维，熟练运用Excel、CRM系统等工具进行招生效果追踪与策略优化。 4. 抗压能力强，能适应快节奏工作环境及频繁出差安排。 三. 附加优势 1. 有成功主导大型区域性招生活动经验者优先（例如单季度招生人数增长30%以上）。 2. 拥有教育行业相关人脉资源（如学校管理层、教育局联络人等）。 3. 了解升学指导、综合素质评价等新兴招生趋势与实践方法。

庆阳市西峰区招外墙抹颗粒

庆城明天急需热凉一起定班师傅一名，定3天，一天220，联系电话

北头找人修下水，谁在北头联系

明天需要2名点工。技术不熟练者请勿联系。

县医院附近急聘阿姨一位，做饭好，有耐心，会给娃娃进行简单早教联系电话

鄂州市梁子湖区某单位招聘宿舍水电表管理人员1名。岗位职责包括：定期现场抄录水、电表，核对电量，登记台账；收取水电费，录入系统，统计并预警欠费；办理新卡开户、充值写卡、挂失补卡及卡片异常处理；处理电表常见报错（如L开头代码），排查插卡异常，及时上报线路及设备损坏问题；完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求：年龄50周岁及以下，高中及以上学历，责任心强；家住梁子湖区太和镇，熟悉周边区域；具备相关工作经验者优先。 工作时间灵活，非坐班制，按需出勤。工作地点位于鄂州市梁子湖区太和镇。薪资待遇面议。

学校宿管人员。1．严格执行24小时值班／轮班，按时开关宿舍楼大门，严禁脱岗、睡岗；2．外来人员（家长、访客）实名登记＋核实身份＋全程陪同，严禁无关人员进入；3．每日早中晚巡查：检查内务、卫生、设施、违规行为，做好值班记录；4．熟悉消防器材位置与使用，定期检查灭火器、应急灯、消防通道；5．完成学校交办的其他相关工作。薪资福利:聘用人员薪酬待遇按照本单位编外用工人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险招工人数:2报名时间：2026年10月12日至10月14日

学校宿管人员。1．严格执行24小时值班／轮班，按时开关宿舍楼大门，严禁脱岗、睡岗；2．外来人员（家长、访客）实名登记＋核实身份＋全程陪同，严禁无关人员进入；3．每日早中晚巡查：检查内务、卫生、设施、违规行为，做好值班记录；4．熟悉消防器材位置与使用，定期检查灭火器、应急灯、消防通道；5．完成学校交办的其他相关工作。薪资福利:聘用人员薪酬待遇按照本单位编外用工人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险招工人数:4报名时间：2026年10月12日至10月14日

学校宿管人员。1．严格执行24小时值班／轮班，按时开关宿舍楼大门，严禁脱岗、睡岗；2．外来人员（家长、访客）实名登记＋核实身份＋全程陪同，严禁无关人员进入；3．每日早中晚巡查：检查内务、卫生、设施、违规行为，做好值班记录；4．熟悉消防器材位置与使用，定期检查灭火器、应急灯、消防通道；5．完成学校交办的其他相关工作。薪资福利:聘用人员薪酬待遇按照本单位编外用工人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险招工人数:1报名时间：2026年10月12日至10月14日

学校宿管人员。1．严格执行24小时值班／轮班，按时开关宿舍楼大门，严禁脱岗、睡岗；2．外来人员（家长、访客）实名登记＋核实身份＋全程陪同，严禁无关人员进入；3．每日早中晚巡查：检查内务、卫生、设施、违规行为，做好值班记录；4．熟悉消防器材位置与使用，定期检查灭火器、应急灯、消防通道；5．完成学校交办的其他相关工作。薪资福利:聘用人员薪酬待遇按照本单位编外用工人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险招工人数:1报名时间：2026年10月12日至10月14日

找押运员一位，年龄不要太大，庆城上车，联系电话

找押运员一位顶班长期均可，庆城上车，工资面谈，有意者了联系

找押运员一名，庆阳，华池上车，车上做饭，工资面议，电话

来个押运年龄不要太大，要会做饭能上高原的，6千管吃

庆阳庆州嘉惠服务有限公司招聘启示因业务需要，现面向本地急招路内停车位收费管理员岗位若干名，主要负责泊位巡查，车辆引导，停车费催缴，停车核验。要求吃苦耐劳，会使用智能手机者优先。1.薪资：2800元/月，(包括基本工资2080元，全勤工资200元，绩效工资520元，)其中绩效工资按照任务完成量发放。2.试用期工资2000元/月联系电话：

急聘安保人员（数名）本公司直招安保，月薪2800元。月休2天。上班时间点对点。12小时！白班夜班都有，半个月一倒班。包吃包住，一天三顿饭。上班地点：西峰二院附近岗位：小区门岗，巡逻岗任职要求：，年龄55周岁以内，身体健康、体格硬朗，为人踏实稳重，服从日常管理，应急反应灵敏；想找一份长期稳定工作的朋友，欢迎直接来电咨询！联系电话：

庆城运输处招保安两名，八小时班，包吃住，室内岗，三班倒，年龄50岁以内，联系方式：

找押运员一名，庆阳上车，月工资6500元。电话同步：

来个押运员，董志上车，

找押运员一位，，最好是肖金附近的，肖金上车，联系电话

一、集团介绍 丹秋教育集团，前身为1998年创办的丹秋名师堂学校，现有员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个机构，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教学、心理学习指导及素质教育等领域，服务范围遍及四川各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个聚焦提升孩子学习能力并支持家庭育人发展的综合性平台！坚持“提升学习力，促进家和谐”的使命，不忘初心，深耕“百年品质教育”！围绕学生成长、家长进步与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态！ 搭建“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的学习效能体系，帮助学生从内心认同学习，激发学习热情，实现自我价值，建立终身受益的心智能量！ 三、我们期待您具备： 1、富有教育情怀：热爱教育行业，立志为学生提供专业且优质的教学服务。 2、目标明确：拥有清晰的职业发展方向和工作目标，能带领团队高效达成任务。 3、责任感强：对待工作认真负责，能全面承担校区管理职责，保障校区有序运转。 四、您的工作职责： 1、主导校区招生事务，具备客户沟通转化能力，并统筹兼职与全职人员协同执行。 2、统筹校区日常运营，涵盖教学管理、招生推广、市场拓展及行政事务等工作。 3、维护教师、学生与家长之间的良好互动关系，持续提升校区口碑与影响力。 *工作时间：单双休 9-18点 *发展路径：储备校长-新校区负责人-区域校长

岗位职责 1、按照公司下达的指标，协同校长制定并落实月度、季度及年度销售目标； 2、与课程顾问负责人共同推进教学实施、招生推广及学员后续服务等相关工作； 3、结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资及其他岗位人员需求预估并提交申请； 4、拟定校区员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并监督执行与落地； 5、强化成本管控意识，合理使用校区运营经费，助力公司实现降本增效； 6、根据市场动态变化，在校区周边协助市场部门组织有效的推广活动，促进招生转化。 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与执行能力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、具有一年以上管理经验（条件优异者可适当放宽），熟悉市场营销、销售及团队管理工作； 4、能在高压环境下高效处理多线任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对传统文化传播与推广领域有浓厚兴趣。 工作地点： 一校清扬茂业校区 二校胜利门亿佰校区 三校滨湖万达校区 四校经开方糖校区 就近分配