熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

老生维护续费转介绍新招

【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

一、工作内容 主要负责周末为学生提供答疑服务，定期与家长沟通交流，维护家校关系，积极促进家长转介绍。 二、任职要求 具备良好的沟通意识与能力，能够有效推动转介绍工作。 三、薪资待遇 无责底薪2000元+绩效600元+课消2%+新生提成6~7%+老生续费3%，入职即分配老生资源，综合月收入6~20K，前期保底3500元/月，表现优异者可额外面议 四、上班时间 9：00-18：00，午休2小时，每周一休息

岗位职责： 1. 全程负责学生管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3. 规范维护学生档案，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并闭环解决； 5. 落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理协作任务。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业或销售背景者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 【薪资福利】 1、入职即购社保，薪资结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、周内调休，寒暑假享受约12天小长假，定期组织团建活动，享有生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化适配及系统化特点，教学成效有保障； 教服体系：配备标准化教学服务体系，涵盖扩科策略、转介绍技巧、退费控制、学科知识、升学政策等方面的系统培训； 培训体系：新员工入职即配备1对1带教导师，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期陪跑指导，助力校区攻克各类运营难题。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先。 2. 6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3. 热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4. 具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 【岗位职责】 1. 依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2. 组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3. 调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4. 管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5. 制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6. 遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7. 搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8. 遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪＋绩效奖金＋个人业绩提成＋团队业绩提成＋特殊单提成（晋升为校长可拥有分红权），上不封顶。

一、岗位职责： 1.负责班级日常管理，处理班级事务，关注学生成长； 2.负责学生生活管理，指导学生日常起居，维护宿舍生活秩序； 3.定期进行家、校沟通，维护健康的家校关系； 4.负责引领到校参观家长逛校园、讲理念，完成； 4.完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1.全日制专科及以上学历； 2.可以接受住校，有相关经验或中职教学经验者优先； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业; 4.可以接受四个校区之间的轮调。

K12教培校区校长｜高薪诚聘｜全权操盘校区运营 【岗位职责】 1. 全面统筹校区日常运营管理，制定校区年度/季度业绩目标、招生计划、教学规划，对校区营收、利润、口碑负责。 2. 负责招生团队管理，搭建招生体系，优化获客渠道、咨询转化流程，提升到访率、成交率、续费率。 3. 管理教学团队，把控教学质量、师资培训、课程交付，做好家校沟通、学员服务，提升家长满意度。 4. 搭建校区管理团队（主管、班主任、咨询师），负责人员招聘、培训、考核、激励，打造高凝聚力团队。 5. 管控校区成本（房租、人力、物料），优化运营流程，降低损耗，提升校区盈利水平。 6. 对接总部政策，执行品牌标准，处理校区突发问题，维护校区稳定运营。 【岗位要求】 1. 3年及以上K12教培行业校长/校区负责人完整经验，有成熟校区从0到1或业绩增长成功案例。 2. 精通教培招生逻辑，熟悉地推、社群、转介绍、异业合作等获客方式，擅长团队带教与目标拆解。 3. 懂教学管理、师资管理、家校服务，熟悉教培行业合规要求、课程体系与学员生命周期管理。 4. 具备极强领导力、沟通力、抗压能力、结果导向意识，能独立解决运营、团队、业绩问题。 5. 有教培连锁校区管理经验、区域管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高底薪+高额业绩提成+年终奖。 2. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 3. 权限：校区全权管理，自主定团队、定策略、定节奏，资源全力倾斜。 4. 发展：清晰晋升通道（校区校长→区域校长→城市负责人）。

运营总监 【岗位职责】 1. 全面负责校区筹建、团队组建、营销招生及教务服务等工作，协调各部门，督导考核直接下级的工作。 2. 制定和实施校区的营销工作，维护正常的教学秩序，主持业绩的达成。 3. 负责所在校区老师、人力资源和行政工作管理。 4. 负责维护家长沟通和政策宣贯，维护终端客户良好形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有教育行业运营经验、管理经验。能带领团队完成总校赋予的业绩指标和管理指标。 2. 5年以上教培行业校区操盘运营管理经验，或有多校区运营管理经验。 3. 有独立的分析和解决问题的能力，沟通协调能力优秀。 4. 责任心强，有团队意识和集体荣誉感。 【福利待遇】 1. 综合月收入10K-15K以上，公司办理五险一金。 2. 职前培训及完善的在职进修学习机制。 3. 带薪年假。 4. 年终奖。 5. 子女报班优惠。 6. 节假日慰问金。 7. 年度体检。 8. 结婚礼金。 9. 话费补贴。 10. 车费补贴。 11. 年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

庆阳市西峰区招桥架/支架安装

川庆井队急招服务员一名，工资3500元.身体健康，有从业经验者持健康证，年龄54以下有意向者请拨打电话

有人做饭吗？活在大水坑，要手艺好，十来个人吃饭，有去的联系

专业粉刷工，二把刀勿扰，现金

招聘贴瓷砖小工，工作地点在半个城。薪资为一天200元，提供食宿。

招聘宿舍夜班管理员:年龄58周岁以内身体健康工资1660元工作时间16.00至7点每周休息一天.工作地点:齐齐哈尔医学院招聘电话:

技师学院招聘以下岗位： 1. 宿舍管理员数名：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 2. 校园水电维修员：要求50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园或物业维修经验者优先。工资面议，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

招聘大学宿管要求：年龄50～55岁，身体健康，无重大疾病，每月15个班，上24休24，工作地址：白塔岭附近，薪资2200/月联系电话：

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