吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

赵一鸣省钱超市招聘理货员收银员十名，薪资3800-4000.店长4000-5000.

看店，接待客户，

帮助小朋友提视力（近视，弱视，远视）氛围活跃，福利多多！

KTV招聘店长1名，()，营销经理1名()，长期，短期勿扰，工资面谈，电话

岗位职责： 1.全面负责职业技能培训学校的日常运营与统筹管理 2.策划并落实学校的招生方案与推广计划 3.跟进教学实施过程，持续提升教学质量与学员体验 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队领导经验 2.拥有较强的沟通技巧和服务意识 3.具备创新思维，能推动运营流程的优化与改进

招收几名抓地下鼠工人，要求有工作经验的熟手，会使用老鼠夹，弓箭等扑鼠工具，工作经验勿扰！工作地点，甘南，工资日结，联系电话，

工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

岗位职责： 1. 全面负责职业技能培训学校的日常运营与统筹管理 2. 策划并落实学校招生方案与推广计划 3. 负责教学质量监控及学员服务体验的持续优化 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队带领经验 2. 拥有较强的表达能力和良好的人际互动技巧 3. 具备运营思维，能推动流程改进与管理模式升级

有工作经验者优先，工资面谈，待遇面谈

陇南市徽县伏镇招水工，主要干虹吸排水HDPE管、有做过的人联系，排水 工资月结不拖欠。大工一天320管住不管吃，能接受联系工资当天干完当天结。

因业务需要，现需招聘吊顶师傅3名，有工资经验者优先，工资面议，多劳多得。 联系电话：

有顶子上开洞的师傅吗？顶子上向上开洞，价格商议，

有小挖机司傅了吗 来个 电话

雇佣一个会滴水工人，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

一、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，30 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力； 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力； 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景： 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责： 1. 负责小学1-3年级语文/数学等学科教学工作，制定并实施符合学生认知特点的教学计划 2. 承担校区招生宣传、家长咨询与沟通协调工作，提升家长满意度与续费率 3. 协助校长统筹管理校区日常事务，包括教师考勤、课程安排、教学资料整理及活动组织 4. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 5. 关注学生成长发展，及时与家长反馈学习情况，建立良好家校合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2. 具备小学教师资格证，有低年级教学经验者优先 3. 沟通表达能力强，擅长与家长、学生及团队有效协作 4. 具备基础行政统筹能力，能独立完成排课、考勤等教务管理工作 5. 学历不限，教育类相关专业背景或有招生运营经验者更佳

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

茶楼经理 1.形象气质佳，年龄在25~40岁。2.具备协调和带领团队能力。3.责任心强，能承受工作压力。4.有相关工作经验、懂茶艺知识，熟...。1.全面负责茶楼日常运营与管理。2.督导员工，确保服务质量与顾客满意度。3.策划并执行营销活动，提升营业额。4.处理客人投诉与突发事件。 薪资福利:5000~8000元/月 招工人数:1名

有2年以上经验

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

明星店长 年龄20 - 35岁，大专及以上学历；男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，形象气质佳；普通话流利，有相关经验优先，热情满分的小白也欢迎；有创意、能带团队，擅长用策略提升门店业绩 薪资福利:5000元底薪 + 业绩提成 + 门店分红，解锁“工资 + 股权”双倍收益；年终奖：年度销售额达标，丰厚红包疯狂加码 国企品牌，靠谱稳定，这是宕昌人自己的健康养生潮饮！简历投递： /

找兼职3名 一天100管吃管住 活在驿马安家寺会场 性格 开朗 年龄20岁到40岁

门店店长 高中以上学历，40岁以下，有家居、定制、装修门店及管理经验，沟通能力强，能力优可放宽学历 薪资福利:底薪+业绩提成+销售奖励+产品奖励+员工福利，综合5000+ 招工人数:1人

工作人员 有工作经验者优先 薪资福利:工资底薪2400+提成，上班时间：8.30 - 下午5.30，休息俩个小时 招工人数:6名 工作地址:礼县卫健局家属院后门商铺

百雀羚招聘多大年龄？。

招聘： 招聘店长(陇南-徽县) 薪资：￥3千—5千 工厂店店长1名（月薪：3000元-4500元） 任职要求: ，26岁-40岁，有一年以上服饰销售工作经验或快消品销售工作经验; 2.性格开朗活泼，青春活力，胆大心细，拥有足够的耐心和丰富的工作经验; 3.高中及以上学历，持C1驾照； 岗位职责: 1.热情接待顾客，主动介绍产品，耐心协助顾客试穿，提供专业的尺码建议和保养知识，妥善处理顾客异议，提升购物体验。 2.货品管理：负责店内商品的陈列、整理、补货及盘点工作，保持陈列整洁有序，及时反馈库存情况。 3.反馈建议：积极收集顾客对款式、尺码、舒适度的意见，并及时向公司反馈。 联系电话：（李女士） 地址：甘肃省陇南市徽县伏家镇竹林村科创孵化园

找工人 4 人，种子公司装小包装，工资现结，联系