
招聘,甘肃酒泉,宿管,9小时,交五险
4000-5000元/月
宿舍管理员
1. 负责员工宿舍日常管理、入住、退房登记,建立宿舍人员台账,及时更新入住信息。
2. 负责宿舍消防安全:定期检查消防器材、消防通道,确保完好畅通,禁止堵塞消防通道、私拉乱接电线。
3. 登记宿舍内床铺、桌椅、门窗、锁具、卫浴、照明等设施使用及损坏情况,及时报修、跟踪维修。
4. 完成领导交办的其他后勤、宿舍管理相关工作。
校区负责人/校长
5000-10000元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据不同年龄段(6-16岁)学员特点,设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程(含Scratch、Python、机器人编程等方向)
2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪,定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈
3.参与课程教研与教具优化,配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持
4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动
5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养,践行“以孩子为中心”的教育理念
任职要求:
1. 热爱教育事业,有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力,具备少儿教学敏感度
2.熟悉至少一种少儿编程工具(如Scratch/Code.org/Python/Arduino等),能独立完成项目式教学设计
3.具备基础计算机科学知识,了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系
4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先
5. 学历不限,教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳
班主任辅导老师。
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用线上教育不授课坐班
主要是负责学员的课程学习,期末考试论文答辩,督并监督学习。一直到毕业
班主任(J56513)
7000-9000元/月
班主任/辅导员1年以下本科
工作职责
1、负责学员日常行为的监督与跟进(包括早晚自习、上课出勤、打卡情况、课堂听讲状态等);
2、及时沟通并协助解决学员在学习态度、学习方法及习惯方面的问题;
3、定期向家长反馈学员的学习进展,维护良好的家校互动关系;
4、配合学校对学员的各项管理要求,确保各项规定有效落实与执行;
5、组织开展班级建设活动,提升班级凝聚力和整体学习氛围。
任职资格
1、本科及以上学历者优先考虑;
2、具备班主任或学管师相关工作经验者优先;
3、语言表达流畅,思维敏捷,具有亲和力和耐心;
4、拥有较强的教师责任感与使命感,真心关爱学生成长。
托管运营校长
4000-7000元/月
校长5-10年本科团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
熟练掌握托管一日流程,负责运营招生,教师培训,工作5-10年者优先,踏实上进,积极向上,
少儿英语培训中心负责人
1.3-2.6万元/月
校长/副校长5-10年本科学前教育小学教育门店销售培训机构五险一金
周一周二休息,周中13:00-21:00 周末9:00-18:00;
底薪10-15K+个人与团队业绩提成+月度校区业绩达成奖金
岗位职责:
1. 统筹管理校区日常运营事务,合理安排各项工作流程;
2. 带领校区团队推进招生销售任务,确保完成既定业绩目标;
3. 跟进学生学习进度、课程安排及服务质量,持续提升家长满意度;
4. 对潜在学员进行有效跟踪与回访,促进转化与续费;
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、教育学或管理类相关专业优先;
2. 三年以上教育培训行业市场或销售管理经验,有K12领域从业经历者优先;
3. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力;
4. 曾在教育培训机构担任招生管理岗位,具备团队管理经验;
5. 拥有少儿英语培训校区管理经验者优先录用;
文化课学科K12招生校长
2-2.5万元/月
校长5-10年本科有现成的招生团队必须做过学科培训机构团队管理经验校区运营经验中学生
欢迎5年以上K12学科辅导机构校长带团队入驻,有销售团队,可投资开校区;没做过的文化课学科的不匹配,不要浪费大家时间,谢谢。
【岗位职责】
战略规划与业绩达成:全面负责校区的整体运营管理工作,根据集团发展战略及海淀区市场竞争态势,制定并拆解校区年度、季度及月度招生计划。对校区的总营收、新签转化率、续费率及退费率等核心业绩指标负最终责任,确保校区经营目标的超额完成。
招生团队搭建与管理:负责招生咨询团队(课程顾问/学管师)的组建、培训与日常管理。建立标准化的销售SOP与激励机制,通过定期的业务复盘、实战演练和心态建设,打造一支狼性与专业并存的高绩效招生铁军。
市场拓展与渠道布局:结合海淀区中小学分布特点及家长圈层属性,统筹策划线上线下整合营销活动。积极开拓异业合作、社区地推、公立校周边渠道及私域流量裂变,持续降低获客成本,提升机构在区域内的品牌知名度与市场占有率。
跨部门协同与教学服务:深度联动教学教研与教务服务部门,定期参与教学质量分析会与家长座谈会。从前端招生视角反哺后端教学产品优化,确保“招得来”且“留得住”,通过卓越的家校服务体验驱动口碑转介绍与老带新增长。
合规风控与团队建设:严格把控校区运营的合规性,确保所有对外宣传物料、招生话术符合北京市教委及市场监管局关于教培行业的最新规范(如严禁虚假承诺、保过班等)。同时,营造积极向上的校区文化,关注员工成长,有效控制人员流失率。
【任职要求】
学历与行业背景:统招本科及以上学历,具备3-5年以上K12教培行业工作经验,其中至少2年以上同等规模校区招生管理或校长岗位经验。有北京海淀区知名学科辅导机构(如新东方、好未来等)核心管理岗背景者优先。
敏锐的市场洞察力:极度熟悉北京(尤其是海淀区)的升学政策、教育生态及家长消费心理。具备极强的商业敏感度,能够精准捕捉市场风向变化,快速调整招生打法以应对激烈的区域竞争。
卓越的领导与销售能力:具备顶尖的销售谈判技巧与团队领导力,既能躬身入局带头攻坚大客户,又能赋能团队成员实现业绩突破。抗压能力极强,拥有明确的目标导向和结果思维,敢于挑战高薪与高业绩目标。
综合管理与数据思维:精通校区全盘运营管理,具备优秀的财务预算意识与数据分析能力,能通过各项经营报表(如投入产出比、人效坪效)发现管理漏洞并及时优化。为人正直,职业操守良好,无违规违纪记录。
班主任(新东方大厂直聘)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员经验不限硕士培训机构线下教育大学班主任学生工作
工作职责:
1、负责学员信息的录入与管理,主动对接学员开展考研专业及院校选择指导,协助完成择校决策;
2、为学员筛选匹配合适的专业课授课教师,组织面试与试讲评估,择优录用,并开展岗前培训与辅导规范指导;
3、跟进授课教师的实际教学执行情况,涵盖教学资料准备、课程内容设计、课后答疑反馈及教学打卡落实等环节;
4、定期调研教师与学员的教学进展,督促学员落实课前预习、课后巩固、知识背诵、习题训练及阶段性测评,助力学员建立高效的学习体系,同步完善回访记录,快速响应并处理学习中的各类问题;
5、统筹安排学员模拟考试,包括试卷协调、考场布置、考试时间规划,并联动教师完成考后解析与答疑支持;
6、关注学员心理状态变化,及时给予情绪疏导,必要时联合家长共同制定心理支持方案;
7、每月汇总学员与教师的授课课时数据,并协同教师制定下月教学安排;
8、保持与家长的常态化沟通,确保信息透明与服务到位。
任职资格:
1、具备硕士学历,有教学经历或担任过学校班主任者优先考虑;
2、普通话流利,具备出色的口头表达与人际沟通能力;
3、富有亲和力,与学员、家长及教师交流时举止得体,掌握有效的沟通策略与技巧;
4、诚实守信、责任心强、耐心细致,热爱教育事业,具有高度的职业责任感和良好职业道德;
5、熟练操作常用办公软件;负责学生排课及教室资源分配;
6、持续跟踪学员学习进度,提供全方位教学服务,做好学习回访与过程管理;
7、针对学员在学习中遇到的问题,能够第一时间响应并推动有效解决;
8、协助完成教学辅助事务,包括组织阶段测评、学习打卡、出勤记录等相关支持工作;
9、承担学员的院校规划咨询与择校建议指导。
学管师/学习督导/教学主管
1.2-1.8万元/月
班主任/辅导员1-3年大专线下教育培训机构K12
岗位职责:
1、统筹学管团队日常运作,优化部门工作流程,组织培训与带教,提升整体工作效率,确保各项考核目标达成。
2、落实学员服务管理,协调各科授课教师间的沟通与配合,保障教学衔接顺畅。
3、负责学员的班级安排、信息归档及学籍管理,妥善处理学员咨询、回访及学习跟踪反馈事宜。
4、跟进学员学习进展,掌握其学习动态与心理状态,及时给予情绪引导和专业建议,制定个性化学习方案。
5、定期规划学生辅导策略,推进续费、扩科及口碑推荐等相关工作。
任职资格:
1、热爱教育事业,喜爱孩子,熟悉教育培训领域基本运作模式。
2、具备良好的沟通亲和力与表达能力,对待工作认真负责,关爱学员成长。
3、大专及以上学历,需具备两年以上教育行业或学管相关工作经验。
4、具备一定的团队管理经验与职业素养。
工作时间:
早班:8:00-17:00
晚班:13:30-21:30
单双休
薪资待遇:
1、薪酬构成:底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成
2、综合月薪10000-30000
员工福利:
1、享受法定节假日、节日礼品、公司定期团建、生日福利及其他关怀福利。
2、提供带薪入职培训。
3、健全的培训体系与公开透明的晋升通道,助力职业发展提速!
教培机构校长
9000-15000元/月
校长1-3年本科教培
岗位职责:
1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营,确保教学质量与服务品质持续提升
2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标,推动机构稳健增长
3. 统筹师资招聘、培训与考核,打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队
4. 维护家校沟通机制,处理重大客户反馈与危机事件,提升品牌口碑与用户满意度
5. 协同市场、教务、财务等部门,优化流程与资源配置,保障机构合规高效运行
任职要求:
1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验,熟悉K12或职业教育运营管理逻辑
2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力,能独立承担经营责任
3. 具备良好的教育理念与客户服务意识,认同机构办学价值观
4. 具备基础财务分析与数据复盘能力,能基于业务数据驱动改进
5. 最低学历不限,优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质
校长/副校长(合伙人)可兼职
1-1.1万元/月
校长1-3年高中培训机构有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品,爆款鼎英语智能提分训练系统,一站式解决孩子学业问题。
轻创业模式,无需自己租场地、不用聘请授课老师,总部统一线上交付课程,一部手机即可拓客创收。
历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业,适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。
推广39.9元鼎英语体验课即可盈利,单个学员全年收益可观;
广州多家线下实体门店,可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。
试岗4天,全程有铁军一对一带教出单,有资源者短期即可回本;
两条发展路线可选:全职高薪规划师、城市合伙人。
校长
1.2-1.8万元/月
校长1-3年大专管理销售AI智能英语培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
校长合伙人
我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品,爆款鼎英语智能提分系统,一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。
无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师,课程线上交付由总部全权负责,你仅做前端家长咨询、客户拓客。
适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责:
1.负责区域教育项目的整体运营与管理,统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程
2. 作为校长合伙人,深度参与本地化市场推广与品牌共建,协同总部落地AI智能提分系统交付
3. 对接总部课程与技术支持,确保线上教学服务高效、专业、有温度
4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力,拓展多元化获客渠道
5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务,提升客户粘性与复购率
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通力、亲和力与服务意识
2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先
3. 具备基础营销能力与客户思维,能独立开展家长端咨询与需求分析
4. 学历不限,欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入
5. 认同AI+教育理念,愿意长期深耕本地教育生态
招生校长
1.2-1.8万元/月
校长1-3年大专管理销售AI智能英语培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景中学生学前儿童/小学生
招生校长
我们覆盖 3-22 岁全品类教育产品,爆款鼎英语智能提分系统,一站式解决中小学生学习提分、家庭教育、研学全需求。
无需自己租赁场地、不用聘请线下授课老师,课程线上交付由总部全权负责,你仅做前端家长咨询、客户拓客。
适合托管机构、美术画室、AI 自习室、宝妈、教培转行人员转型增收岗位职责:
1.负责区域教育项目的整体运营与管理,统筹家长咨询、招生拓客及服务转化全流程
2. 作为校长合伙人,深度参与本地化市场推广与品牌共建,协同总部落地AI智能提分系统交付
3. 对接总部课程与技术支持,确保线上教学服务高效、专业、有温度
4.挖掘托管机构、美术画室、AI自习室等场景合作潜力,拓展多元化获客渠道
5. 组织家庭教育指导、研学活动等增值服务,提升客户粘性与复购率
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通力、亲和力与服务意识
2.有教培行业、托管运营、亲子社群或本地生活服务经验者优先
3. 具备基础营销能力与客户思维,能独立开展家长端咨询与需求分析
4. 学历不限,欢迎宝妈、转型教培人、创业者等多元背景人才加入
5. 认同AI+教育理念,愿意长期深耕本地教育生态
教培机构校长
1-1.2万元/月
校长3-5年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与发展规划,统筹教学、德育、师资建设及行政工作
2.组织制定并落实学校年度工作计划、课程改革方案及质量评估体系
3.领导教师队伍建设,开展教研指导、绩效考核与专业发展培训
4.加强家校社协同育人机制建设,提升学校社会声誉与办学影响力
5.保障校园安全稳定,落实教育政策法规及上级主管部门各项要求
任职要求:
1.具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育政策与办学规律
2.有较强的组织协调能力、战略思维和团队领导力
3.具备良好的沟通表达能力和危机处理能力
4. 具有相应学段校长任职资格证书者优先
5.热爱教育事业,具备高度的责任感与教育情怀
甘肃嘉峪关南湖国际游泳馆招聘保洁兼安全员1名。有意者可直接前往南湖国际游泳馆现场面试,地址
保洁开荒保洁
南湖国际游泳馆招聘保洁兼安全员1名。有意者可直接前往南湖国际游泳馆现场面试,地址位于甘肃嘉峪关。
保安
招聘酒店保安和前台服务人员。薪资为3500-4500。任职要求:能够适应轮班工作安排,有责任心,服从管理;无不良嗜好,能长期稳定上岗;会基本电脑操作,能配合录入简单信息更佳;有服务意识,面对客人能主动提供帮助。公司提供商业保险、餐补、全勤奖、定期团建,工作环境整洁,氛围轻松,适合长期发展。欢迎踏实肯干、愿意认真做事的人员加入。
甘肃嘉峪关招聘门卫服务员2名,负责门口等日常工作。薪资2200元/月。工作时间为上一天休一
2200元/月
门卫1-2人月结
招聘门卫服务员2名,负责门口等日常工作。薪资2200元/月。工作时间为上一天休一天。
甘肃嘉峪关南湖物业公司招聘消防操作员,月薪3000-3500元。招聘中级消防设施操作员,工
3000-3500元/月
中控员社保月结
南湖物业公司招聘消防操作员,月薪3000-3500元。招聘中级消防设施操作员,工作地点在嘉峪关金域澜庭小区,负责消控室值班、巡查、月检。任职要求:持有中级消防设施操作员国家正规证书,证书可网查;熟悉泰和安消防主机操作,能够独立处理火警、故障、联动反馈等各类主机信息;熟悉小区火灾自动报警系统、喷淋、排烟、防火门、电梯迫降等整套消防联动设备;能够填写消防值班台账,定期巡检,配合消防检查、验收工作;服从排班,无不良记录,责任心强,有小区物业消控室从业经验优先。岗位职责:消防控制室持证值班,实时监控消防主机,区分火警、误报、故障反馈,及时处置;每日对园区地下室、楼道、泵房、电梯机房的消防设施巡查,做好巡检记录;处置模块反馈、线路故障、电梯消防迫降联动等常见问题,配合维保单位维修整改;完善消防台账、值班记录,迎接消防大队、住建部门各项检查;做好消防设施的日常看管,杜绝屏蔽点位、违规操作等不合规行为。薪资待遇:月薪3000-3500元,月休4天。联系电话:。
甘肃嘉峪关现招聘公寓消防监控员1名(有证),60岁以内,身体健康,敬业爱岗,无不良嗜好,联
中控员1-2人
现招聘公寓消防监控员1名(有证),60岁以内,身体健康,敬业爱岗,无不良嗜好,联系电话:
甘肃嘉峪关保安主管身体健康,责任心强,具备管理经验,擅长人员管理、矛盾协调与突发事件处理,
3000-4000元/月
保安队长月结
保安主管身体健康,责任心强,具备管理经验,擅长人员管理、矛盾协调与突发事件处理,持有消防证件优先薪资福利:薪资:3000--4000元/月
业务副校长(学员推荐渠道方向)
6000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科海外院校
岗位职责:
1、协助总监开展教务管理工作,负责学员的转介绍事务;
3、履行教务部职能,协同其他部门联动协作,推动公司整体目标达成。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备一定的英语沟通能力者更佳;
2、具有基础管理经历,拥有良好的沟通协调能力,能有效维系跨部门协作关系;
3、有志于在教育领域长期发展,具备较强的职业稳定性;
4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘嘉峪关校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。