主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

工作职责 1、负责学员日常行为的监督与跟进（包括早晚自习、上课出勤、打卡情况、课堂听讲状态等）； 2、及时沟通并协助解决学员在学习态度、学习方法及习惯方面的问题； 3、定期向家长反馈学员的学习进展，维护良好的家校互动关系； 4、配合学校对学员的各项管理要求，确保各项规定有效落实与执行； 5、组织开展班级建设活动，提升班级凝聚力和整体学习氛围。 任职资格 1、本科及以上学历者优先考虑； 2、具备班主任或学管师相关工作经验者优先； 3、语言表达流畅，思维敏捷，具有亲和力和耐心； 4、拥有较强的教师责任感与使命感，真心关爱学生成长。

工作内容： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。 休息时间：周一休息 上班时间：周二18:00-21:00周三-周五14:00-21:00周天7:50-21:00周天7:50-18：00 薪资：底薪2500-4000（三个月一调整）+五险一金+额外奖金800-1600(完成率+正价课签单提成+398体验课及转化提成+目标班转化提成+1对1引流课及转化提成)1对1提点3.5%目标班2%综合薪资5-15k 公司福利： 1、社会保险、商业保险 2、系统培训、带教培训、快速晋升 3、带薪年假（5-15天） 4、免费旅游，各校区自行组织旅游（每年1至3次）；月度团建 5、过节福利每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金 6、年度评优每年年会上进行评比和颁奖 7、年度体检（工作满一年） 8、年终奖金  9、婚假、产假、陪产假等

岗位职责: 1. 负责班级日常运行管理及学生引导工作，保障班级秩序井然； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，准确把握学生情况，给予专业指导； 3. 参与教学支持工作，配合教学团队完成相关教务材料的准备工作； 4. 组织并监督班级日常任务的分配与执行，督促学生按时完成学习任务； 5. 处理各类教务事务，如协议签署、资料整理与归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效对接学员及家长需求； 2. 有公考领域工作经验者优先考虑； 3. 热爱教育事业，能够洞察学生的学习状态与成长需要； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，面对困难可提出有效解决方案； 5. 责任感强，积极进取，具备自我驱动力，致力于持续提升工作质量。

【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围轮岗，快速积累多区域运营管理经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率与推荐转化。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色推进校区日常运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析驱动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标清晰且执行高效； 文化：认同企业价值观，愿意接受全国范围内工作调配； 特质：积极进取、勇于担当、使命必达，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：入职 8000 元 / 月，考核后按等级上调（最高 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，依据季度考核结果发放（最高 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

吉的堡成立于1986年，是一家深耕教育领域的综合性集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等多个板块。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学活动严格遵循素质教育政策要求。 一：薪酬福利 1：提供住宿支持 2：综合收入由底薪（10-15K）+管理绩效（1-3K）+团队招生奖金+留班奖金+全勤奖构成，整体月薪范围为15-25K 3：工作时间安排为做五休二，固定周一周二休息，周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：配备系统化培训机制，助力提升管理视野与运营思维能力 5：享有5-10天带薪年假，每月另设1天生理假，兼顾工作与生活平衡 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 8：针对有积分落户需求的员工，凡个人条件符合上海市相关政策者，公司将提供落户协助支持 二：岗位职责 1. 全面负责教学中心各项运营管理工作，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务协调及客户服务等环节 2. 组建并带领市场与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同完成校区整体招生与续费任务 3. 结合校区实际运营情况，制定切实可行的市场推广策略，确保达成客户引入数量目标 4. 优化完善校区各项运作流程，定期开展数据复盘，并针对运营难点提出有效解决方案 5. 策划并推动执行品牌宣传、公共关系、营销活动等相关方案，确保落地成效 6. 统筹带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升业绩表现 三：任职要求 1. 大专及以上学历，具备5年以上教培行业少儿英语直营校区运营管理经验，其中至少2年团队管理经历 2. 性格沉稳成熟，职业素养良好，具备出色的沟通协调能力与高情商，计划组织能力强，执行力扎实 3. 拥有多维度思考能力与数据分析意识，熟练操作常用办公软件 4. 渴望挑战高收入目标，结果导向意识强，具备较强的抗压能力与目标达成驱动力

岗位职责： 1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习进展及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况； 3、持续跟进客户关系，完成续费及推荐签约工作； 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通技巧，工作认真负责，富有耐心。

岗位职责： 1、搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2、负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； 3、跟踪学生学习进度，定期进行回访并记录，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题； 4、推动课程使用进度，积极引导续费及转介绍，与学生建立良好互动关系，助力其达成学习目标； 5、建立并维护会员档案，确保客户资料的安全与保密； 6、开展回访工作及组织家长会等学员管理相关事务； 7、协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、有教育教学经验，具备班主任工作经验者优先考虑； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备较强的学习能力和人际交往能力，富有亲和力； 4、具备团队合作意识，工作认真负责，具有敬业精神。 晋升通道： 如果您希望在学信教育实现长期发展，我们将为您提供广阔的发展空间。我们支持横向与纵向双重晋升路径，每一次职级晋升都代表着您在专业能力、综合素质与薪酬待遇上的全面提升！ 纵向发展：学管师→教管主任→储备校长→执行校长→高级校长 横向发展：本岗位表现优异且有内部调动意愿者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与调岗机会。 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪酬福利体系； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业化、系统化的培训机制，助力追求成长的您持续提升； 4、提供规范化、多元化的职业发展路径，认可每一份努力付出； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日礼金、年度旅游等福利； 6、员工子女可享受优惠的入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职校区根据住址就近分配； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让您深度融入集体！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦

酒钢技校食堂档口诚聘帮厨大姐两名，要求有工作经验优先，工资面议，有意者联系电话

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招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、教务、招生及行政事务 2.主导校区业绩达成与增长。 3.组建并管理校区核心团队，开展人才选拔、培养与绩效管理工作 4.推动校区服务品质提升，优化家长/学员体验与口碑建设 任职要求： 1. 课程顾问出生，从事教育培训机构3年经验 2.熟悉教育运营逻辑，有成功业绩突破案例者优先 3. 具备优秀的组织协调能力、团队领导力与抗压能力 4.沟通表达能力强，具备良好的政策理解力与风险预判意识 5.认同教育使命，责任心强，具备长期投身教育事业的意愿

岗位职责 1.、全面负责教学管理与教研管理工作，制定教学规划、教研计划，统筹落实日常教学管控 2、搭建完善的教研体系，带领教师团队开展常态化教研活动，包括备课、听课评课、教学研讨、技能培训、学情分析会等，提升团队整体教学水平与授课能力。 3、负责教师团队管理工作，包括教师招聘、入职培训、绩效考核、日常考勤、工作安排及职业成长规划，打造高效、专业的教学团队。 4、跟踪把控教师授课质量、学生学习效果，及时处理教学突发问题、学生及家长教学反馈，优化教学服务，提升学员满意度与升学成绩；配合学校完成教学相关招生、家校沟通等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、物理等相关专业，必须有初中数学或初中物理一线授课经验 2、具备教研经验及教学团队管理经验，有教培机构、民办初中教学主管/教研主管岗位经验者优先。 3、熟悉教学教研全流程，具备扎实的学科专业功底，能独立主导教研活动、优化教学体系。 4、具备出色的团队管理能力、组织协调能力与沟通表达能力，擅长团队搭建、人才培养与绩效考核管理。 5、工作责任心强，有较强的抗压能力、执行力与创新意识，热爱教育行业，熟悉初中学生心理特点，认同教育教学理念。 薪资福利 1、薪资：综合月薪8000-15000元（能力优秀者薪资可面议，上不封顶） 2、基础福利：法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建等。 3、工作环境：纯教学教研氛围，团队氛围融洽，无职场内耗，配套完善的教学教研办公设施。 4、工作时间： 周内：下午3点-晚10点 周末：早9点-晚6点 该岗位休假为周内单休，介意勿投

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹招生、教学、售后服务等工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.保障校园安全稳定，落实各项教育政策与法规要求 任职要求： 1.具备少儿体育培训管理相关工作经验，有同类岗位管理经历者优先 2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态 3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力 4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力 5.身心健康，热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感

岗位职责： 1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作，统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标 2.主持教育发展会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规开展职业技能培训发展！ 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

明珠山水郡小区招聘保安（门卫）1名。工作地点为明珠山水郡小区或明珠花园，具体地址为嘉峪关市明珠东路明珠山水郡北门（明珠物业）。薪资为1800元每月。福利待遇包括带薪年假、团建、带薪培训和节日福利。对工作年限和学历无要求。

腰站子镇中心幼儿园招聘保安1名。岗位职责包括园内安全保卫、维护校园秩序、保障师生安全、日常巡逻、出入管理、应急值守及配合安全防范工作。要求身体健康，无重大疾病史，责任心强，服从管理，有保安证者优先。工作地点在腰站子镇中心幼儿园。薪资面议。

物业公司招聘小区巡逻值班人员1名。薪资面议。

甘肃嘉峪关工业园区招押运员一名明天上车，车上做饭，有押运证的，联系电话

物业人员招聘 【招聘岗位】 保洁，保安，维修，绿化 【任职条件】 1.身体健康，具有胜任工作岗位相应的条件； 2.能吃苦耐劳，服从安排； 【薪资标准】 资料员：3500元/月（40岁以下） 客服：3500元/月（40岁以下） 保洁：2600元/月 保安：2500元／月 维修：3000元-4000元 绿化：3000元-4000元 年龄63周岁以内 月休两天，两班倒 【工作地点】润和家园、汽修厂家属院、金博苑、南大街42号、中兴佳苑、创通家园、瑞居花园 【应聘电话】

西郊经开区物业公司招聘保安，保洁各一名，年龄65岁以内，身体健康，活轻松，抱吃住，工资面议，电话

招聘中控室操作人员2名。岗位要求：年龄25周岁以上，大专以上学历，熟悉中控室仪表盘、计算机监控软件的使用，具备极强的安全意识和责任心，以及倒班适应能力。薪资待遇：提供住宿，每月发放劳保用品及福利，每月可享受带薪休假2天，工作满一年可享受带薪年休假，公司设有月度奖金和年度奖金，录用后将签订正式劳动合同。应聘时请携带身份证、毕业证等证件原件，以及近期1寸免冠彩色照片两张。

招聘保安岗位，隶属于物业公司，招聘人数若干，薪资面议。

招聘铁路安检人员3名。薪资为每月2700元至3900元。工作内容为负责铁路客运站安检区域的日常安全检查工作，确保旅客及随身物品符合安全通行标准。要求具备较强的责任心与执行力，能够在高强度工作环境下保持专注与高效，适应轮班制工作模式。岗位无工作经验限制，入职后享受带薪年假、节日福利等员工关怀待遇。

小区招聘巡逻值班人员，由物业公司管理，招聘人数为1人，薪资面议。