熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

岗位职责：学员管理+思想引导（辅导员）、纪律培训+队列指导（教官） 核心要求：一期/优秀义务兵退伍，有驾照、能短期出差，懂管理善沟通 福利亮点：入职缴社保+绩效奖金+周末双休，发展通道适配退伍军人。 薪资待遇：面议 工作地点：兰州市城关区五泉南路3号。

核心职责：统筹学员全周期服务运营，完善服务机制，提高学员满意度与学习成效，促进转介绍成果转化。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹，涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②建立并维护学员档案，动态跟踪学习进展，精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访，汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。 ④持续追踪转介绍情况，推动转化提升，助力业绩增长。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队日常管理，制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②指导新任班主任快速上岗，传递服务技巧与典型实例，提升整体服务水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费等突发事件，保障机构声誉。 ②识别服务薄弱环节，提出改进措施（如优化沟通话术、精简操作流程等）。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作，确保服务流程顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步，支持课程内容升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标，定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标（如减少流失、提高毕业比例）并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验，有成人学历项目背景者优先。 核心能力 沟通协调：善于与学员、团队及多部门沟通协作，具备共情力与表达力。 问题解决：思维条理清晰，能迅速定位问题并提出有效对策。 数据分析：熟练运用Excel、CRM系统，能够基于数据调整服务策略。 团队管理：有带教经验，擅长团队激励与能力培养。 抗压能力：适应高强度工作节奏，可应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出，耐心周到，责任感强。 了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。

诚聘宿管老师： 1、学历要求：高中及以上。 2、年龄要求：50周岁以内。 3、综合薪资：3000元以上。 4、福利：提供住宿，配置热水器、床等，寒暑假有薪资。 5、岗位要求：有责任心，敢管敢抓，学生在校期间24小时在校，性格开朗。 6、工作时间：根据排班执行，享受周末双休待遇。 7、工作地点：周宁城关 8、任职要求： 1. 需具备高度的责任心，勇于担当管理职责，能够全身心投入到工作中。 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通交流能力，善于与学生建立良好关系。 3. 拥有退伍兵背景或警校类院校学习经历者将被优先考虑。 联系人：林女士/兰女士

甘肃嘉峪关招聘持有高低压电工证的电工，要求持证上岗。薪资为每天350至400元，室内工作，提供住宿但不提供餐饮，每月生活费为4000元。有意者可私信报名。

面馆招聘面师傅一名，后厨帮工一名，洗碗工一名联系电话

嘉峪关市招强电、弱电/安防

嘉峪关市招会安装彩钢平门的师傅。外包也行。有的联系，。

甘肃中核核工业工地急招100人！直招无中介费！ 钢筋工320/天 司索工300/天（有证） 普工：260–280元/天（58岁以下） 监护：220–240元/天（53岁以下，轻松不累） 混凝土工每天310元 夜班管一餐饭 包住、免费培训、零基础可做 工资月结打卡 正规果企工地，工期稳定！ 报名电话：

宿管人员1、遵纪守法，品行端正，身体健康，能遵守公司制度和岗位职责。2、年龄65周岁以下，员工，学历不限。3、有较强的责任心和良好的工作态度。4、有类似工作经验者优先。薪资福利:薪酬面议招工人数:2人

宿管身体健康，沟通表达良好，责任心强，吃苦耐劳，品行端正，原则性强，具备团队协作意识，无犯罪记录。学生宿舍日常管理、宿舍安全巡查、纪律管理、宿舍卫生监督等相关宿管工作薪资福利:试用期1个月，基本工资+绩效+考核；转正后签订劳动合同，缴纳社会保险招工人数:3人招聘有效期至：2026年11月10日。报名方式为电话报名，面试时间另行通知，面试需携带身份证、毕业证、无违法犯罪记录证明。工作地址:兴义中学

宿管身体健康，沟通表达良好，责任心强，吃苦耐劳，品行端正，原则性强，具备团队协作意识，无犯罪记录。学生宿舍日常管理、宿舍安全巡查、纪律管理、宿舍卫生监督等相关宿管工作薪资福利:试用期1个月，基本工资+绩效+考核；转正后签订劳动合同，缴纳社会保险招工人数:3人招聘有效期至：2026年11月10日。报名方式为电话报名，面试时间另行通知，面试需携带身份证、毕业证、无违法犯罪记录证明。工作地址:兴义中学

乌丹一中招聘员工宿管员4名（年龄50-60周岁）。联系电话

技师学院招聘以下岗位： 1. 宿舍管理员：要求身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验者优先。工资面谈，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。 2. 校园水电维修员：要求男性，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园、物业维修经验者优先。工资面议，，月休4天，具体面谈。 工作地址：楚雄技师学院。

急招押运员一位，拉LNG短途活轻松，嘉峪关清泉后天上车，会做饭司机买食材，工资6000公司发，长短期都行，联系电话

招聘：众盛劳务公司招聘消防监控值班员薪资：面议招聘公寓消防监控员5名，要求持有初级或中级消防设施操作员证书，身体健康，责任心强，无不良嗜好。工作内容包括24小时值守监控系统，及时发现并处理火情隐患，确保楼宇消防安全。需具备基本应急处置能力，服从管理，爱岗敬业。公司提供工作餐，工作环境稳定，岗位长期稳定。有相关工作经验者优先，持证上岗。欢迎踏实肯干、愿意长期从事安保类工作的朋友加入。

甘肃嘉恒产业发展（集团）有限公司招聘物业小区消防监控员5名。

招聘双驾司机和押运员。有意联系

急，招押，运员一位，驶机人好，想干的联系，电话

招聘公寓消防监控员，60岁以内，男女不限，要求持有初级或中级消防设施操作证书，身体健康，责任心强，无不良嗜好。需具备基本应急处置能力，服从管理，爱岗敬业。公司提供工作餐，岗位长期稳定。有相关工作经验者优先。欢迎踏实肯干、愿意长期工作的朋友加入。联系电话：

招聘：夜班保安薪资：1800-2000夜班保安岗位职责：1.负责夜间宾馆区域的安全巡查，确保设施设备及公共区域安全；2.配合前台处理客人停车事宜，协助引导车辆有序停放；3.熟悉水电基本操作，能够及时处理简单故障，保障日常运行；4.做好值班记录，保持岗位整洁，服从统一工作安排。任职要求：1.身体健康，无不良嗜好，能适应夜间工作节奏；2.有相关安保或维修经验者优先，具备基本水电常识；3.工作认真负责，沟通能力良好，服务意识强。本岗位为夜班值守，需具备一定责任心和应急处理能力，欢迎踏实肯干、愿意长期稳定工作者加入。

嘉峪关聚浩缘集物业服务有限责任公司 招具有消防操作证消控室消控员兼保安2名

急招押运员一位，拉LNG短途活轻松，嘉峪关清泉后天上车，会做饭司机买食材，工资6000公司发，长短期都行，联系电话

招聘危货司机或押运员一名。

老生维护续费转介绍新招

【岗位职责】 1. 负责私域用户承接与运营。 2. 根据用户需求进行分层管理，完成用户沟通、需求诊断、产品介绍及成交转化。 3. 负责课程、咨询服务等产品的交付执行，包括开营、资料发送、答疑和结营。 4. 建立并维护交付SOP、服务标准、用户跟进表和常见问题库。 5. 收集用户反馈，协同产品、教研及销售团队优化课程内容和服务流程。 6. 负责续费、升级、复购及转介绍运营，挖掘用户长期价值。 7. 配合完成私域活动、直播、公开课、社群活动及用户案例沉淀。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备私域运营、社群运营、课程顾问、客户成功或教育培训交付经验。 2. 具备较强的沟通、用户洞察和问题解决能力，能够准确识别用户需求。 3. 有销售意识和结果导向，能够完成转化、续费及复购目标。 4. 具备较强的执行力、责任心和服务意识，能独立推进用户交付全流程。 5. 具备SOP设计能力者优先。 该岗位按私域交付负责人方向培养。

岗位职责： 1、为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿； 2、通过优质服务体验，引导学员推荐新客户报名课程； 3、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行； 4、配合授课教师落实教学安排，跟进学生学习进度，并与家长保持及时有效的沟通； 5、了解学生个性化需求，依据课程管理规范开展学习管理，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 6、监督教师教学过程，确保教学质量达标，并做好课程相关记录工作； 7、完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、性格积极乐观，目标感强，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的应变力、责任感、亲和力、销售能力和沟通协调能力； 3、普通话流利，善于倾听并主动解决学员问题，熟悉教育类产品内容； 4、热爱教育事业，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 培训机制： 多元成长体系：提供带薪岗前培训、入职引导及在职能力进阶培训，全面支持员工专业能力发展。 薪酬福利： 薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000 1、无责任底薪4000起+高比例提成+续费奖励； 2、依法缴纳五险一金，入职即享； 3、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309

岗位职责: 1. 负责K12教育项目的整体策划与落地实施，保障教学品质与成效 2. 担任课程咨询角色，为学生及家长提供专业指导，协助制定适宜的学习规划 3. 带领团队不断优化授课流程与课程体系，增强教学服务的满意度与体验感 任职要求： 1. 具备优秀的组织管理能力与团队合作意识，能有效推动团队完成既定任务 2. 富有创新意识，能在教育教学实践中提出具有前瞻性的思路与改进措施 3. 善于与学生和家长互动交流，准确把握其需求并给予针对性的支持与建议