老生维护续费转介绍新招

【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

1.热爱教育事业，乐于与学生交流，致力于为学员提供优质服务 2.具备本科及以上学历，能胜任相关课程辅导工作 3.具备较强的沟通技巧及学员组织管理能力 4.负责教资、大数据、信息安全等方向的运营班主任工作 5.需满足夏季高考成绩450分以上，条件特别优异者可适当放宽，本科优先，形象良好 6.需综合评估上一份工作的离职原因及在职时长 7.不提供住宿，需自行租房 【薪资待遇】6k-9k 【福利】 1.入职即办理五险一金 2.配备专属导师一对一指导 3.定期组织集中培训学习 4.定期开展团队建设活动、生日关怀祝福 我们期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责：（教务助理） 1. 项目统筹与运营：负责活动及课程的整体规划、执行协调与过程管理，确保各环节有序推进，并跟踪评估实施成效。涵盖项目方案设计、预算控制、场地对接、物料设计与采购、茶歇安排与会场布置、嘉宾邀请及接待等工作； 2. 负责班级课程实施全过程的支持工作，包括开课前的各项筹备、授课期间的现场管理，以及课程结束后的资料归档与总结反馈； 3. 主动配合授课教师，提供教学顺利开展所需的各项协助，支持完成教学相关的准备工作； 4. 与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保课前、课中、课后信息传达顺畅，联系持续稳定； 5. 策划并推动班级文化建设，组织异地教学、主题活动或学院大型集体活动，提升班级凝聚力； 6. 管理学员信息体系，维护学员关系网络，积极挖掘潜在报名资源，达成公司设定的行业内推荐转化目标； 7. 完成其他临时性协作与支持任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2. 具备较强的中英文书面与口语表达能力，具有国际化的思维视角； 3. 累计五年以上工作经验，有商学院从业经历者优先，曾从事项目管理、活动策划或主持工作者优先，具备教育培训或企业培训发展相关背景者优先； 4. 责任心强，擅长多任务处理，注重细节，具备出色的沟通协调能力和主动服务意识；

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

岗位职责： 1. 负责学员日常管理，安排课程、调整课时、协调教师与家长沟通，确保教学有序开展； 2. 为新学员匹配试听课程及授课老师； 3. 跟踪学生学习进展与课堂表现，及时处理教学过程中出现的问题，加强家校互动以提升家长满意度； 4. 推进学科拓展及转介绍工作，保障续费目标达成，完成上级交办的各项工作任务； 5. 每月月底完成课时消耗统计及教师薪酬核算相关数据整理； 6. 本岗位实行单休制，每周固定休息一天；工作地点位于丰台区右安门，临近地铁交通便利。 要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟悉K12教育培训模式，掌握班主任工作的基本流程与方法； 2. 具备良好沟通能力，耐心细致，熟知北京市各学段升学政策及考试情况； 3. 有意愿在教育培训机构长期稳定发展。

工作内容1. 担任中学生班级的班主任，负责学生的日常管理和辅导工作。 2. 在培训机构环境中，不直接授课，而是作为班级管理者，监督和指导学生的学习。 3. 组织和实施小班教学活动，确保教学质量和学生的学习效果。 【岗位要求】 1. 具备在培训机构或线下教育环境中的工作经验，能够有效地进行班级管理。 2. 能够与中学生建立良好的沟通和互动，了解他们的需求和问题。 3. 有责任心，能够承担非授课时间的工作任务，确保教育服务的连续性。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

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1. 工作内容 - 负责学生宿舍的日常管理与秩序维护，包括人员出入登记、作息时间监督。 - 定期巡查宿舍楼公共区域，确保环境卫生、消防设施完好，及时上报维修需求。 - 处理学生住宿期间的常见问题，协助解决生活困难，做好沟通与反馈工作。 - 配合学校/公寓开展安全宣导、文化活动，营造良好的宿舍氛围。 2. 任务要求 -特别要求有上进心，服务意识，学习能力者优先。 - 年龄20—35周岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力。 - 有服务意识，能耐心处理学生诉求，具备基础突发事件应对能力。 - 能适应轮班或值班安排，者优先。 - 无不良记录，遵守单位规章制度，服从工作安排。 3. 特别说明 - 本岗位为全职宿舍管理员，工作地点为学生宿舍区，提供岗前培训。 - 需具备一定的心理抗压能力，无经验都可以。 - 表现优异者有机会参与内部评优或晋升，晋升渠道透明，上升空间大。 福利待遇 月薪3800—6000具体看个人能力。 培训观察期:3天，干满一个月正常补发3天工资，未干满一个月没有。 试用期:3个月。 转正期:工资根据个人能力而提升。能力越强工资越高。 月休4天暂定，具体情况根据学方需求而定。 包住不包吃，吃饭有餐补，学校食堂伙食便宜。 发薪日:每月15日 时间，有无经验都可以，休息时间多，工作轻松，退役军人，警校毕业者优先，大胆联系万一成功了呢

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