熟练掌握托管一日流程，负责运营招生，教师培训，工作5-10年者优先，踏实上进，积极向上，

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

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【岗位职责】 1. 负责校区日常教学管理与执行工作，承担高中数理化课程授课任务，保障教学质量与教学进度； 2. 统筹校区招生工作，制定招生计划，落实招生执行方案，拓展生源渠道； 3. 协助教务老师做好校区日常管理、团队协调工作，配合完成校区各项运营任务； 4. 负责学生教学服务、学情跟踪与家长沟通工作，提升学员满意度与续课率，维护校区良好口碑。 【岗位要求】 1. 3年及以上教育行业相关工作经验，具备高中数理化学科教学能力，有授课经验者优先； 2. 熟悉高中数理化教材与教学大纲，教学功底扎实，能独立完成备课、授课、课后辅导等教学工作； 3. 具备招生推广、客户沟通能力，有教育行业招生工作经验者优先； 4. 全职在岗，工作认真负责，耐心细致，热爱教学与教育管理工作，能适应轮休制度。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪6000+，薪资可根据教学能力、招生业绩面议，多劳多得； 2. 休息：全职岗位，月休四天，实行早上轮休制度，工作时间灵活人性化。 【工作地点】 永登三陶高考自习室

【岗位概述】 本岗位全面负责校区的运营、教学、团队与业绩管理，是校区实现战略目标、保障教学质量、提升品牌口碑的核心管理者。我们寻找的不仅是管理者，更是能躬身入局、将蓝图变为现实的行动派领导者。 【岗位要求】 一、经验与资历： 1. 要求3年以上教培行业销售或校区运营管理经验，其中最低有1年以上管理岗位经历。 2. 具备校区从0到1筹建经验或业绩倍增成功案例者将获得优先考虑。 3. 有一线教学、咨询谈单或招生经验者更佳。 二、核心能力： 1. 领导与执行力：具有很强的领导能力、计划与执行能力，以结果为导向，能承受工作压力。 2. 沟通与协调能力：优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理内外部关系（团队、家长、合作方、政府部门）。 3. 数据分析与经营能力：具备数据分析能力，能每日跟踪关键运营数据（试听转化率、课消进度、退费率等），用数据驱动决策。 4. 团队管理与激励能力：擅长团队搭建、目标分解与激励，具备亲和力与凝聚力，能关心并发展下属。 三、个人素质 1. 热爱教育事业，有高度的责任心、敬业精神和创业心态。 2. 为人公平、公正，讲究职业道德，具有奉献精神。 3. 具备敏锐的市场洞察力、创新精神和大局观。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

有3个校区可以沟通 【岗位职责】 1. 全面负责本校区的招生咨询工作，及时调整完善招生咨询的工作流程和运作； 2. 根据市场的需求变化优化销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，建立和完善销售队伍，完成销售目标； 4. 组织课程顾问及咨询师的岗前培训、在职培训，组建一支精良的销售团队，优化团队业务水平和服务质量； 5. 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业； 2. 2年以上销售管理工作经验，了解教育行业，有招生管理经验者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【工作内容】： 1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责分校学员的日常管理，维持与家长的良好互动关系； 3、开展分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效+额外奖励+补贴 2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训资源（含带薪培训）； 3、住宿支持：可享房补或公司提供的住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年安排两次集体出游； 5、保障待遇：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利 晋升通道： 1、初级--中级--高级 2、副校长--校长 3、子品牌运营管理者 4、总部职能部门岗位

【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 3年以上工作经验，含1年以上教学管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成绩效指标； 6. 对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州..

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1. 工作内容 - 负责学生宿舍的日常管理与秩序维护，包括人员出入登记、作息时间监督。 - 定期巡查宿舍楼公共区域，确保环境卫生、消防设施完好，及时上报维修需求。 - 处理学生住宿期间的常见问题，协助解决生活困难，做好沟通与反馈工作。 - 配合学校/公寓开展安全宣导、文化活动，营造良好的宿舍氛围。 2. 任务要求 -特别要求有上进心，服务意识，学习能力者优先。 - 年龄20—35周岁，身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力。 - 有服务意识，能耐心处理学生诉求，具备基础突发事件应对能力。 - 能适应轮班或值班安排，者优先。 - 无不良记录，遵守单位规章制度，服从工作安排。 3. 特别说明 - 本岗位为全职宿舍管理员，工作地点为学生宿舍区，提供岗前培训。 - 需具备一定的心理抗压能力，无经验都可以。 - 表现优异者有机会参与内部评优或晋升，晋升渠道透明，上升空间大。 福利待遇 月薪3800—6000具体看个人能力。 培训观察期:3天，干满一个月正常补发3天工资，未干满一个月没有。 试用期:3个月。 转正期:工资根据个人能力而提升。能力越强工资越高。 月休4天暂定，具体情况根据学方需求而定。 包住不包吃，吃饭有餐补，学校食堂伙食便宜。 发薪日:每月15日 时间，有无经验都可以，休息时间多，工作轻松，退役军人，警校毕业者优先，大胆联系万一成功了呢

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桥北某高校招聘舍务管理员1名，男女均可，要求爱岗敬业，工作态度认真。另招聘高压电工，有意者可私聊。

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【岗位职责】 1. 负责校区的全面运营管理，确保教学与日常运营有序开展； 2. 统筹管理招生、服务及团队建设等关键工作，提升校区整体运行效率； 3. 带领团队完成各项运营目标，推动校区持续健康发展； 4. 制定并执行校区阶段性发展计划，保障运营质量与品牌标准； 5. 协调内外部资源，落实总部各项政策与管理要求。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动团队协作； 2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能够应对多角色协作场景； 3. 目标导向明确，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 有意愿在教育管理领域长期发展，接受系统培养与岗位历练； 5. 学习能力强，能快速适应新环境并掌握新的管理方法。