岗位职责： 1. 能够及时到岗，实习期不少于三个月，每周出勤不低于4天； 2. 协助开展人力资源相关工作，涵盖招聘支持、员工关系维护、培训组织及绩效管理等模块； 3. 参与行政事务及党建宣传类文稿撰写与执行工作； 4. 负责部门文件的归集、分类、传递与存档管理，确保资料完整、便于查阅； 5. 协助组织公司或部门级活动，落实领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上在读学历，可保证三个月以上实习时间，每周实习不少于4天； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的数据整理与文档编辑能力； 3. 具备良好的口头表达与文字撰写能力，能够进行有效且规范的内部沟通协调； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效执行上级指令，具有较强的团队协作精神；

一、基本条件 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 1、有竞争力的委托报酬； 2、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

招聘人力资源业务专员 岗位职责； 1、熟悉公司业务流程，学习业务等相关事宜。 2、负责业务信息收集、招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认； 3、协助投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 4、协助项目的投标准备工作，确定项目工期、报价等相关事宜; 5、协助处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性。 6、服从工作安排，完成领导交待相关事宜。 岗位要求； 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、熟悉WORD、EXCEL等办公软件。 3、思路清晰，有较强的表达及逻辑思维能力。 4、业务高峰期需配合加班，勤奋上进。 薪资待遇；基本薪资5K—6K+绩效+社保，综合月薪6K——8K元。 上班时间；8:30—12:00，1:30—17:30，双休，五天制八小时。 上班地址；翔安区洞庭路9号

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

1.熟悉人力资源管理相关业务，劳动法，掌握职位分析，人才测评，负责公司招聘，面试，调动，转正考核，入离职管理以及协调员工合同的更新与签订等； 2.完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系； 3.建立公司培训体系，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围； 4.协助负责绩效管理方案的制定，实施，优化； 5.负责公司日常事物的管理以及上级领导安排的事项。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落实 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘岗位：有绩效考核（超额完成绩效有额外的招聘奖金，若未达成绩效且触及考核临界点将扣减绩效工资，无法接受绩效考核者请勿投递） 岗位职责: 1、配合上级推进交付部门招聘执行，负责简历筛选、电话或线上沟通并协调面试安排； 2、开展岗位需求分析，制定具体寻访计划，拓展并维护人才获取渠道； 3、实施人才搜寻、初面评估、综合筛选及推荐工作； 4、协助完成候选人面试协调、结果反馈、背景核实、入职跟进等相关后续服务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验； 2、熟悉互联网行业，具备IT类岗位招聘、技术岗位寻聘或人力资源外包经验者优先； 3、具备良好的书面表达与沟通技巧，思维敏捷，善于观察，具有较强的逻辑分析与判断能力； 4、性格谦逊，积极进取，具备良好的职业道德、团队协作意识及抗压能力，能够主动自我驱动。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、公司重点项目、节日福利

工作内容： 对接本地工厂，企业用工需求，负责工人招聘，面试跟进，入职引导，线上线下发布招聘信息，维护求职者与合作企业关系，完成招聘业绩目标。任职要求： 1.18-40岁，学历不限，经验不限，有无经验均可，带薪一对一培训 2.会用微信，短视频，沟通能力好，能吃苦，有责任心 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合8000-20000+上不封顶工作时间： 朝九晚六，单休，节假日休息

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析人力资源相关数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工基础人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

厦门市湖里区招木门安装

明早需要一个阿姨做店面保洁 半天到一天 保底200，5小时，超过5小时按一小时30加算

厦门市同安区招、水电

厦门同安招工地小工/杂工

厦门市湖里区招二次结构木工

筹备期间， 下午3点上班，晚上10点半下班 工资每月15号发放 筹备工资开业发放 没钱可预支 包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事HR（全能人事岗） 薪资：综合底薪4000元（固定3500+绩效500）+招聘专项奖金，月综合4500‑6000元 岗位职责 1、负责公司销售团队招聘，简历筛选、邀约、面试对接，维护各大招聘平台。 2、员工入职、离职办理，劳动合同签订、人事档案、员工台账管理。 3、每月考勤统计，协助核算薪资，处理员工关系、劳资纠纷。 4、搭建基础人事制度，维护招聘渠道，落实团队激励，配合业务部门完成人员梯队搭建。 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上中小企业人事招聘相关工作经验优先。 2、熟悉招聘全流程，会做员工入离职、合同档案管理。 3、做事细心严谨，沟通协调能力好，责任心强。 4、熟练Office办公软件，坐班办公。 福利待遇 固定薪资+招聘到岗奖金+留存奖励，月度综合4500‑6000 法定节假日，节日福利，团建 晋升通道：人事专员→人事主管 公司简介：济宁赛瑞斯科技服务有限公司，为深圳赛瑞斯授权济宁区域独家代理商，主营太平洋产险承保的置换新Plus汽车增值责任险项目。

岗位：人事兼标书专员 岗位职责 1. 人事工作：负责招聘、员工入离职办理、考勤核算、社保公积金办理、员工档案管理、简单行政后勤事务； 2. 标书工作：负责食堂/餐饮类投标文件编制、资料整理、标书排版、盖章装订、投标资料归档，跟进投标报名、资料准备，对接甲方及招标平台； 3. 完成领导安排的其他人事、投标相关工作。 任职要求 1. 有人事相关工作经验，熟悉员工入离职、考勤、社保基础流程； 2. 熟练制作标书，有餐饮、食堂招投标经验优先，会整理投标资料、排版装订标书； 3. 熟练使用Word、Excel，细心严谨，文字功底较好，能把控标书细节，避免出错； 4. 做事踏实有责任心，能同时兼顾人事与标书两项工作，抗压能力强； 5. 大专及以上学历，有餐饮行业经验优先。 薪资待遇 面议，缴纳社保，双休/轮休

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务，确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块（采购、计划、物流、库存等），协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务（如市场拓展、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实，定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上学历，985/211或海外知名院校优先。 · 专业：不限，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织新员工入职培训及基础人事制度宣导，支持部门业务需求 5.协助完善考勤、绩效、薪酬等基础人力资源管理制度与执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有志于在HR领域长期发展，接受带薪系统培训 5. 无经验者可培养，有餐饮或服务业人事实习经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料订单、录入台账。 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进， 3.统计销售订单，打印生产任务单及送货单。 4.协调销售生产订单及发货登记打印。 以下请认真阅读 6月预计工厂搬迁至漳州龙海，需要长期稳定人员 工作时间 长白班8小时制，上六休一，享受节假日带薪工资，做的好年底有奖金，最高一个月工资。公司提供午餐及租房 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数） 3. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

主要工作内容： 1、根据销售信息开具出库单、销售单，录入系统； 2、核对订单信息：品名、数量、价格、客户信息，单据打印、整理； 3、和销售、仓库对接，跟进订单。 基本任职要求： 1、学历：中专/高中及以上，大专优先 2、熟练Word、Excel，会做表格、数据录入、会操作管家婆优先 3、数字敏感，细心严谨，单据不能录错 年龄：一般20‑35岁，薪资:面议，入职即办厦门五险

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+津贴奖金（300-3000）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包含五险、年终奖、带薪假期及其他奖金福利。 任职资格： 1、性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责: 1. 协助门店完成日常物资调配与后勤保障工作； 2. 按时完成上级安排的各项任务，确保工作流程顺畅； 3. 与团队成员保持良好沟通，共同提升运营效率。 任职要求: 1. 愿意学习，适应快节奏的门店工作环境； 2. 工作认真负责，能够遵守门店相关管理制度； 3. 具备基础沟通能力，能与同事高效协作。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 协调安排会议、接待及后勤保障相关事务 3. 管理公司固定资产登记、维护与调配工作 4.处理快递收发、车辆调度及行政费用报销等事务 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，能独立处理日常行政事务 3.有责任心，执行力强，能适应灵活多变的工作节奏 4.具备基础财务或仓储管理经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

新人友好：入职即有专人一对一带教，流程简单易上手，无经验也能快速适应，轻松上手。 额外保障：门店设有休息区，提供饮用水，部分门店可享员工饮品福利。 任职要求 身体健康，无不良从业记录，有责任心，做事踏实，能遵守交通规则，安全意识强。 学历、经验不限，应届生/社会人员均可，可提供实习相关证明。

【工作内容】负责招聘工作,面试接待,日常协助新人培训开工号以及保险孤单售后联系等工作; 【工作时间】8:20-11:30 14:30-17:30 下午弹性安排工作，保证当日工作量的前提下可自行安排;周末双休及法定节假日,不加班; 【年龄要求】25周岁至45周岁【学历】大专及以上学历 【薪资待遇】4.5k+招人绩效奖金，有兼职或者有跨行业想法的不妨来试试。