厦门·湖里区
职位详情
1、落实人力资源相关制度的制定与推行；
2、负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订及更新事宜；
3、组织实施人力资源管理各项实务的操作程序和规章制度，协同支持其他业务部门的工作开展；
4、推进招聘流程执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续；
6、配合组织新员工入职培训工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业背景。
2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。
2、负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订及更新事宜；
3、组织实施人力资源管理各项实务的操作程序和规章制度，协同支持其他业务部门的工作开展；
4、推进招聘流程执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续；
6、配合组织新员工入职培训工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业背景。
2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。
2025-11-19 15:46
IP属地：福建厦门
职位福利
大专1-3年考勤管理人事档案管理防范处理法律风险劳动关系办理员工
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