厦门同安区招聘装修木工 展览木工

厦门市湖里区招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊、水电、装修木工

厦门市湖里区招家具安装、装修木工

外招学徒多名

厦门市同安区招电焊、二保焊/气焊、水电、装修木工、强电

厦门市翔安区招装修木工 做窗框

上门安装一天280长期兼职 日结有电车的来(两轮电瓶车) 工作自由随意去户家安装 没有基础没关系，简单易懂轻松自由时间不固定自己安排利用工作闲余时间安装就可以。 也可以下班后干 工具准备角磨机手电钻。会用电动工具就好电动工具和电车 工具：手电钻角磨机老虎钳螺丝刀等小工具没做过安装也没关系简单易懂 20-45岁以下(45岁以上勿扰)一天260-330元之间查看全 直接打电话联系 直接打电话联系 直接打电话

晚上8点-17点 （按工算 一个工400）

木工明天谁有空，跨境贸易大厦门面房一点小零碎活儿，一天连歇带干轻松搞定300块钱，干完洗手给钱。

厦门市翔安区招吊顶、装修木工、工地小工/杂工

招 工地安全员，（C1机械安全员，或C2土建类安全员）无尘室车间上班。地址：厦门天马显示科技有限公司 福建省厦门市翔安区 巷东路 无需经验。月薪：5000～6000元 上班时间：9:00～17:00 活不多的时候下班更早。是安装的活。需要工地安全员

招B2司机一名，能吃苦耐劳技术要好，听从安排，开18吨黄牌车。半吊子勿扰，联系：

厦门市同安区招不锈钢安装

翔安区招工地小工/杂工个子要小翔安会展中心干活。

厦门市翔安区招工地小工/杂工

老房改造，需要专业装修团队，晚上看现场。

铜仁市思南县招装修木工

深圳市龙岗区招家具安装、打柜子/做家具游乐设施木板拼接，古建防腐木凉亭，有经验的师傅优先

周口市项城市招装修木工、石膏板吊顶

蚌埠市招装修木工

【岗位职责】 ①本公司因为自研流量非常大需要相应流量助理和销售助理来分担 ②小白也能做的很好一周上手 ③需要执行力强0风险无费用，免费培训

厦门市招石膏板吊顶、吊顶、工地学徒工

一、岗位要求： 1、商务英语、国际贸易等相关专业优先，具备英语六级水平者优先考虑； 2、对外贸业务及与海外客户沟通交流有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通表达能力和自主学习能力； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、能基础使用PS软件者优先，无基础但愿意学习者亦可； 6、工作认真负责，细致耐心，责任心强； 二、岗位职责： 1、通过手机或电脑及时回复客户信息，保持高效沟通； 2、确保产品质量达标，定期前往工厂进行验货； 3、与客户对接并核对相关业务文件； 4、负责信息采集及数据整理统计工作； 三、福利待遇： 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，定期绩效考核并享有调薪机会； 2、节假日安排：周末双休，参照政府机关作息，严格执行国家法定节假日规定，无加班文化，每日工作8小时； 3、员工培训：提供岗前培训、在职技能提升培训、团队建设活动，团队氛围融洽，晋升通道透明（销售精英—销售主管）； 4、社会保险：公司依法为员工缴纳五险，入职即办理社保手续； 5、休假福利：除法定假期外，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期； 6、多元激励机制：设立年度评优奖项，包括优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖、年终奖金等，另设开门红包，奖励丰厚，机会广泛； 7、集体活动：定期举办月度表彰会、中秋博饼、尾牙宴、季度聚餐及外出旅游等大型团建活动； 部门活动：根据部门实际需求，公司可给予一定经费支持； 8、劳动合同：入职当天签订正式劳动合同； 工作时间：上午8:30—12:00下午13:30—18:00（每周5.5天） 联系人：林女士 工作地址：湖里区象屿保税区（象兴一路27号，二楼） 附近公交：94、131、93、430、850、41、126、22、130、126、432、116、304、80、84路，象屿保税区站下车。

岗位职责： 1. 负责经销商的开拓及后续关系维护； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上快消品领域从业经历，有饮料行业背景者优先； 3、熟悉本区域各类渠道运作方式，拥有较多经销商资源者优先考虑； 4、认同白象企业价值观与文化理念； 5、能够接受区域内工作调配及长期外出差旅安排。

做踢脚线

岗位职责： 1、负责投标文件的撰写与制作等相关工作； 2、对招标文件及合同中的技术条款进行核对与确认； 4、按时完成标书的装订、归档及投送，确保文件内容完整、格式规范、整洁美观，并准时送达客户； 5、针对招投标过程中提出的澄清要求，及时响应并完成答疑工作； 6、负责招投标资料及客户信息的整理归档，保障资料的准确、齐全及信息安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业相关工作经验，能接受加班安排； 2、熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL，具备较强的文字处理能力及沟通协作能力； 3、具有较强的市场分析、推广策划、组织计划与执行能力；具备良好的人际交流、协调能力以及问题分析与解决能力； 福利待遇：底薪+提成+五险+意外险+交通补贴+晋升机会 上班时间：周一到周五：8：30-17：30，

厦门市海沧区招家具安装、装修木工

岗位职责： 1. 负责公司签约短视频达人（非直播方向）的商业合作对接，拓展品牌广告与营销项目资源； 2. 深入掌握达人内容特点与风格调性，匹配品牌方需求，策划定制化投放与合作方案； 3. 主导商务洽谈、合同签署及项目全流程跟进，保障合作高效落地执行； 4. 持续维护与品牌客户、广告代理机构、公关公司等合作方的稳定关系，提升合作深度与持续性； 5. 跟进行业发展趋势与竞品动作，主动挖掘新的商业化增长点； 6. 根据业务需要，阶段性出差支持客户拜访、会议沟通及项目现场协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业背景优先； 2. 具备2年以上短视频、广告、MCN机构或媒介领域商务相关工作经验； 3. 熟悉短视频平台内容生态，理解达人变现模式与品牌投放链路； 4. 具备优秀的商务沟通能力与项目推动能力，执行力突出； 5. 拥有美妆、3C、快消等行业品牌合作资源者优先录用； 6. 性格外向开朗，思维敏捷，抗压性强，可接受短期频繁出差安排。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度； 综合年薪：50-70万(依据个人签单能力而定） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四-五届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作； 5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 6、完成上级交派的其他任务。 三、任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑； 2、3年以上销售，渠道开拓，招商等经验。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先（商业体招商亦可）； 3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、员工福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成； 3、全年7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 8、节日福利/员工生日会； 9、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 公司所有业务/招商/城市总/助理/项目岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定，无法只接受勿投递。

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