职位描述 海绵城市砂基透水铺装材料厦门地区的市场拓展 岗位职责： 1. 利用公司提供的资源挖掘潜在需求，开发并建立客户联系； 2. 拓展区域市场，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 3. 配合公司推进销售目标的达成； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，需自有车辆并持有效驾驶证，年龄在25至40周岁之间； 2. 具备建筑建材领域销售经验，熟悉设计院、市政项目或拥有政府合作资源者优先考虑； 3. 具有良好的沟通表达能力与人际交往技巧，工作踏实负责，具备开拓精神和进取意识；

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定销售指标，主要客户涵盖系统集成商、各细分行业客户及上下游供应商，具备双向供应合作关系； 2、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与日常维护等市场职能； 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1、全日制本科及以上学历，不限性别，年龄要求24至36周岁，具备系统集成、弱电工程、安防等行业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队意识强，品行端正，踏实敬业，乐于学习与自我提升。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。 条件优异者可适当放宽要求，做六休一，欢迎符合条件者投递简历，谢谢！

挑战百万高薪不是梦，期待你的加入！ 我国已步入老年社会，老年康养正成为时代与行业的重大机遇，投身老年康养领域，共享行业发展红利，未来前景广阔，财富潜力可观！ 一、岗位职责： 1、依托公司国内领先的高端养老社区及大健康产业生态平台，实现个人业绩、团队发展与收入目标； 2、为持续增长的中高产阶层及其家庭、家族提供高端养老社区与大健康生态体系服务； 3、为中高产人群及其家庭、家族量身定制一站式财富管理解决方案； 4、策划并组织中高端客户参观康养社区、自建医疗机构及相关体验服务； 5、举办中高端客户沙龙活动，并开展客户开发与后续持续服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，具备责任心与担当精神，善于自我驱动，拥有良好的沟通与人际交往能力； 2、学历要求本科（条件优异者可放宽至大专），需学信网可查； 3、专业不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值；金融、法律、房地产、财务、医药、教育、企业经营、海归背景、高端销售等从业者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有高达13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪触手可及； 2、津贴：提供最长18个月的责任津贴，支持创业起步； 3、培训：十大赋能支持，配备系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 4、晋升：设立个人业绩与团队建设双轨制发展通道，最快3个月晋升为主管或创业负责人； 5、文娱：定期组织团队建设、旅游等丰富活动； 6、荣誉：享受集团各级别荣誉评选与表彰激励。

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，精准挖掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队日常管理，合理分配工作任务，确保达成公司月度及季度业绩目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬结构：基本底薪+绩效提成+月度奖金，高额提成让你收入更上一层楼； 2、每周双休，依法享受各类国家法定节假日，随时开启与家人共度的美好旅程； 3、丰富的节日关怀福利，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节，都是我们庆祝的理由； 4、多元化的员工活动，生日派对、团队旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力奋斗，更精彩生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，完善的激励机制，薪资增长无上限，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、怀抱梦想、渴望高收入的你加入我们的团队~

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

【岗位职责】 1、负责成考 / 函授、全日制专升本等培训辅导业务，制定并落实招生方案，确保招生目标达成； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体渠道，开展运营工作，提升潜在学员转化率； 3、带领团队基于公司提供的客户资源进行电话销售转化，推动团队业绩稳步增长； 4、定期组织团队培训与业绩复盘，助力销售成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的销售实战能力，能深入一线，与团队共同冲刺业绩； 6、擅长团队培养与激励，提升团队向心力，打造高效能作战队伍。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关经验； 2、拥有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下多元化推广方式； 3、具备良好的团队管理与协作能力，能够带领团队高效完成任务； 4、责任心强，富有团队合作意识，工作态度积极主动。 【梦飞教育 About Us】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，集课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发于一体的综合性教育科技集团。梦飞教育当前业务涵盖专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升服务。 梦飞教育现有在职员工逾400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省设有近60个教学点，开设超100个班级。每年新增学员超16000人，自创办以来累计为近8万名学子提供升学与深造支持。

岗位职责: 1. 负责指定区域内东麓酒柜的市场推广与销售工作，制定区域销售方案及执行计划，确保达成既定销售目标。 2. 开发区域内潜在客户资源，持续维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 3. 实时掌握区域市场变化及竞争态势，收集并反馈一线市场信息，为产品优化和营销策略调整提供支持。 4. 组建并管理区域销售团队，组织实施团队培训与日常指导，提升团队整体业务水平与执行力。 5. 协同公司总部推进各类营销活动在区域内的实施落地，保障活动执行质量与实际成效。 （三）岗位待遇 1. 享受该区域酒柜销售额的5%（1000元/台）作为销售提成， 另享流水收益的1%作为分润，以及广告收益的20%作为年度分配。 2. 提供广阔的发展平台，业绩优异者可晋升为大区经理、销售总监等更高职位，参与企业核心决策。 3. 可免费参加公司组织的专业培训，涵盖产品知识、销售技能、管理能力等内容，助力职业能力全面提升。 工作地点根据所在地，全国就近分配

五天八小时，双休不加班。佣金加方案奖励

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2.组织团队日常管理，推动成员实现销售目标，定期开展培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争对手动态，并结合销售数据进行整理分析； 4.对业务人员的工作执行情况进行定期检查与监督，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体运营情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 3.拥有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4.有货代或国际物流领域相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F

同安区同集北路69号绽彩服饰 招聘： 1.跟单 2.装箱 3.后整组长 4.服装总检 5.缝纫工 6.松布工 7.车缝组长 8.版师 薪资面谈，电话（）

     诚   招 ：小工数名 ，激光割板师傅一名，要能吃苦耐劳，身体素质好 ，敬业精神，有经验着优先  。  待遇面谈，工作地址:尚卿灶美  联系号码

厦门市湖里区招电梯安装

招聘：焊工、钳工、高压电工、起重工、叉车工、电气自动化、普工、通风 薪资：5000-13000.要中专文化以上 为培养建设急需的技术岗位人才，中国核工业集团旗下各建设单位开设"订单式"委培岗前班结业后直接输送至各沿海核电站工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 3. 无不良从业记录，服从管理，学习能力强，可接受岗前带教培训 4.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化入职培训

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先，有2-3年环保行业从业经验 2. 本科文凭，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场运作逻辑，有制造、环保（大气、水、危废、固废等）等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

汽车催化剂销售经理/市场开发经理（上市公司）--具备奇瑞、吉利、零跑、长城等车企资源者优先-特别优秀者薪酬待遇及工作地点可协商。 岗位职责： 一）市场开发： 1、负责搜集客户年度新项目研发计划； 2、负责行业市场与技术发展动态的信息整理； 3、负责竞品信息的采集与分析评估； 4、制定客户侧市场拓展方案； 5、跟进客户市场开拓实施进展。 二）商务管理： 1、主导客户合同及协议的沟通与谈判； 2、主导产品定价相关磋商； 3、持续更新与公司市场业务相关的客户方人员资料； 4、规划客户关系维护及定期拜访安排； 5、收集客户下一年度各机型/车型销量预测； 6、提供编制年度销售预算所需的基础数据支持； 7、协调组织公司与客户之间的交流与访问活动。 三）销售管理：合同与协议的全流程管理等 岗位要求： 具备整车厂合作资源，5年以上汽车零部件销售经验，或拥有发动机技术、催化剂领域市场拓展背景者优先考虑。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行商议。

抖音上镜，项目跟踪，对接，客户洽谈

招聘信息：网约车销售主管 工作地点：成都市成华区和顺路81号鑫易达滴滴司机服务之家 招聘人数： 3名 公司简介:鑫易达作为一家深耕网约车行业十年的专业运营服务商。自创立以来，我们始终专注于网约车生态的构建与赋能，通过整合“司机管理、车辆租赁、维修维保”三大核心业务，打造了覆盖网约车全生命周期的“一站式”服务体系，现已成为业界领先的网约车全量服务解决方案提供商。 职位描述 作为网约车销售主管，您将直接领导一个销售团队，负责公司的招募及公司车辆租赁。您的核心任务是带领团队完成销售目标，并通过有效的日常管理和数据分析，持续优化销售流程与效率。 主要职责： 1. 团队管理与业绩达成： · 负责销售团队的日常管理、培训、激励与考核，确保团队个人及整体业绩目标的达成。 · 制定清晰的周/月销售计划，并监督执行过程。 2. 线索管理与过程把控： · 系统化整理下属销售每日的线索跟进情况、沟通记录及客户反馈。 · 建立并维护销售漏斗，定期分析线索转化率、瓶颈环节，提出改进策略。 · 通过会议、报表等形式，实时掌握团队销售动态，确保线索得到及时、有效的跟进。 3. 市场与策略： · 深入了解本地网约车市场及竞争对手动态，协助制定区域性的司机招募策略。 · 优化销售话术、推广物料及转化路径，提升招募效率。 4. 协作与汇报： · 与运营、市场等部门紧密协作，确保招募司机与平台服务的顺畅对接。 · 定期向上级管理层提交精准的销售数据分析报告及团队工作汇报。 任职要求 · 必备经验： · 持有C1及以上驾照，有市场营销、企业管理等相关专业优先。 · 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上担任销售主管或团队负责人职务。 · 有网约车、出行服务、O2O平台或相关互联网To B销售管理经验者优先。 · 核心能力： 具备出色的数据分析能力： 熟练使用Excel等工具，能从销售数据中发现问题、总结规律。必须具有优秀的线索管理、过程跟踪与复盘能力。 · 卓越的团队领导力： 能够有效激励和培养下属，打造高绩效团队。 · 强烈的目标导向： 抗压能力强，有强烈的责任心和成功欲望。 · 优秀的沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通技巧。 薪资待遇 · 具有市场竞争力的薪资待遇：底薪 + 团队绩效奖金 + 个人绩效等（具体面议）

山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午餐 2、电工，1人，1-3年以上工作经验，具备电工证，要求会PLC操作。6000-8000元，长白班，提供午餐 3、铲叉车工，2人，要求有铲、叉车操作证，年龄在48岁以内；3年以上工作经验。5000-7000元，两班倒，提供午、晚餐 4、车间普工，6人，车间操作生产设备，有经验者优先，年龄55岁以内；5000-7500元，两班倒，提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理，1人，年龄：35-45岁，本科及以上，农化/营销/管理相关专业优先。要求：销售领域精英，10年+农资行业经验，5年+液态肥全国业务操盘经历；年薪百万（含绩效奖金） 6、液态肥销售总监，1人，年龄：30-45岁，学历本科及以上，营销/农化相关专业优先，要求：5年+农资/液态肥销售管理经验；年薪60~80万（含绩效提成） 地址：峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人：李女士 联系方式：

岗位职责 1、负责客户全生命周期的维护，推动存量客户的续费、追加购买及推荐合作，结合客户需求定制产品组合方案，提升客户续签比例与回款金额 2、及时响应客户业务诉求，牵头协调内部资源协同处理问题，确保客户整体服务体验与满意度 3、分析客户使用行为数据（如产品活跃情况、健康度指标），制定差异化运营策略，并基于执行效果预测续费、扩购或流失风险；对使用异常客户提前预警，主动沟通了解原因，提供使用支持 4、与客户构建长期稳定的合作关系，高效解答复杂问题 5、洞察客户内部决策机制，精准识别核心需求与痛点，针对性传递产品价值，在关键营销节点明确推进路径，聚焦重点目标，提升资源利用效率 6、收集并深入挖掘客户反馈，提炼产品优势点，协助产品团队优化功能设计与用户体验 7、联动市场部门，与行业或区域标杆客户建立良好互动，参与输出成功案例、宣传素材，并邀请客户出席行业交流活动、经验分享会等赋能场景 8、开展竞品动态跟踪与产品分析，形成可参考的对比材料 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先。接受过互联网基础知识、销售方法论、基础财务知识、经济相关法规等培训者更佳 2、具备医疗咨询、互联网、软件、呼叫中心等领域销售或客服经验，有管理背景者优先 3、熟悉SAAS模式，掌握公司产品基本技术特性与核心功能者优先 4、具备清晰的表达逻辑，思维条理分明 5、语言表达流畅自然，能准确传递信息 6、善于换位思考，理解客户立场，建立情感连接 7、掌握基本沟通技巧 8、熟练操作常用办公软件

朝九晚六五险一金，团队氛围融洽 底薪+高额提成+绩效奖励＋入职即缴医社保 定期组织团建活动，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 岗位职责： 1、统筹管理团队，推进医疗领域AI电话机器人及在线客服营销系统的销售落地，合理分解销售目标至个人； 2、组织团队协同开展营销策划、市场推广及其他相关营销活动的客户邀约与后续转化跟进； 3、强化过程数据监控，实时掌握商务代表的销售业绩、回款进度、客户拜访频次等关键指标，汇总执行情况，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体专业水平，打造标杆销售榜样； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直场景挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达及谈判技巧； 2、思维敏捷，善于交流，反应迅速，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够敏锐捕捉市场变化并进行有效分析； 4、具备清晰的市场洞察力，责任心强，工作积极主动，拥有一定的市场研判与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

岗位职责: 1.通过多渠道拓展新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2.结合市场变化及时优化销售方案，精准响应客户需求； 3.策划并参与产品展示及推广活动，增强品牌与产品的市场认知度； 4.汇总行业动态与竞品信息，为产品优化和营销策略提供有效依据； 5.全程跟进销售流程，保障客户体验与长期合作关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够清晰高效地与客户交流； 2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作任务； 3.热爱销售岗位，具备较强的工作主动性和责任心； 4.能够独立思考并妥善处理各类业务问题； 5.具备良好的服务理念，可提供专业的售前咨询与售后支持。

岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销方案实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效能。 3、合理规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力的高效匹配。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标有效达成。 5、搭建、整合、拓展并维护销售渠道，保障渠道运行稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系。 7、主导业务进度管理与推进，促进市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售计划，拆解销售指标，推动营销方案落地，实现年度销售目标 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业背景； 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先） 3、具有中等规模企业3年以上销售管理经历，且带领10人以上团队经验不少于3年； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力。

**必须具备： 机械装配、调试、机台安装相关工作经验 *** *****需持有电工证或钳工证等相关职业资格证书***** ****需到公司现场参加面试，无法到场者请勿投递简历，避免浪费彼此时间。**** ****需到公司现场参加面试，无法到场者请勿投递简历，避免浪费彼此时间。**** 一、岗位职责： 1. 具备开展产品安装、维修及技术培训所需的专业能力； 2. 按照上级任务安排，按时高效完成设备的安装与维护工作； 3. 及时上报设备在设计、技术层面存在的不合理项或潜在缺陷； 4. 主动收集并反馈行业内有关产品应用、安装维修及客户使用情况的信息； 5. 对客户进行产品操作、日常维护方面的培训与技术支持； 6. 执行领导交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围20-40周岁； 2. 具备自动化专业所需的技术基础及计算机基本操作能力； 3. 掌握常用电子元器件、传感器、集成电路的应用知识； 4. 熟悉机械装配调试、传动结构及气动系统的基本原理； 5. 熟悉PLC、变频器、伺服控制器等设备的使用方法； 6. 能够识读机械三维图纸及电气控制系统的原理图； 7. 具备图像处理技术的基础认知； 8. 了解自动化生产线的运行原理及相关构成； 9. 掌握机械设备与电气系统常见故障的排查与维修知识； 10. 欢迎优秀应届毕业生应聘。 三、福利待遇： 1. 入职当月起缴纳社会保险（除月底入职外） 2. 公司提供免费住宿（房型为2人间或4-6人间） 3. 提供福利性工作餐 4. 参与公司组织的内部活动及大型会议活动

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

汽车4S店销售经理岗位职责 1．依据公司年度总体目标，分解制定月度销售任务，推进实施销售策略，确保经营指标达成； 2．深入掌握市场动态，建立科学的市场分析机制，明确产品销售方式与政策方向； 3．组织实施所辖专营店的营销活动、促销方案、员工培训及各类业务研讨会议； 4．优化部门组织架构与人员配置，设定内部关键绩效考核标准，强化团队培训体系建设； 5．督导市场策划、客户服务及销售管理工作的执行情况，并开展效果评估； 6．负责本部门与其他职能部门的内外部沟通协调，处理重大客户投诉事项； 7．落实上级交办的其他工作任务与管理要求。

雪亮工程的安装、调试与维护， 交通信号灯及违停监控系统的安装、调试与维护， 弱电智能化系统的安装、调试与维护，

工作职责 1、开拓营销资源，挖掘有财税需求的客户信息； 2、管理团队，分配任务，完成公司月度季度任务目标； 3、指导培训团队人员营销话术与营销； 4、有企服及电销团队管理经验优先考虑！

岗位职责： 1.按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量； 2.针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3.依据公司规范执行个人维修配件的清点、记录及相关管理工作； 4.参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5.根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人掌握操作流程； 6.落实上级交办的其他与岗位相关的任务事项。 任职要求： 1.具备中专及以上学历，有2年以上设备维修经验，能独立作业，具备家电或餐饮厨房设备维护背景者优先； 2.熟悉加热、搅拌、计量、检测等设备中至少两类的机械运行原理； 3.具备较强的责任意识，工作积极认真，能够适应出差和夜间作业安排； 4.表达清晰，动手能力突出，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5.愿意接受省内工作调配者优先录用； 6.需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1.工作驻地：漳州 2.服务范围：覆盖半个福建省（包括漳州、厦门、龙岩及周边城市）； 3.采用排单作业模式：每月由专人统筹工单分配，每日按行程规划自驾前往现场处理安装、维修、保养等任务；远程门店任务统一安排出差（提供住宿补贴），完成该线路全部工单后返回； 4.出行要求：需自备车辆，自行驾驶至各服务点作业（享受里程补贴，起算距离为漳州维修网点至门店的实际路程）； 5.住房支持：按当地租房补贴标准的60%发放，每月最高补贴500元。