岗位职责: 1、清晰规划社群运营目标，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参与课程、完成学习及转化效果，达成既定销售指标； 2、监控各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效的工作氛围，保障运营工作稳定有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领80人以上销售团队（如电话销售、社群营销或网络销售）满一年以上； 3、对在线教育领域有热情，熟悉流量引入、社群运营及转化变现模式，并具备独立思考与实操能力； 4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队高效执行并达成业绩任务； 5、尊重客户与下属，品行端正，具备良好的团队协作精神。

1.要求有1-2年业务销售经验 2.要求20-30岁之间 3.主营冷冻食品，烧烤串类

职责描述： 1、负责储能电芯等新能源产品在国内外市场的业务运营与客户关系管理，确保达成公司设定的各项考核目标； 2、定期走访产业链上下游集成商客户，持续跟踪合作客户的资信状况，有效防范信用风险，深化客户合作，及时收集行业动态并做好服务闭环； 3、开展市场调研与趋势预判，系统梳理并整合行业相关信息； 4、全程跟进客户服务流程，负责合同执行管理，维护客户关系，妥善响应并解决客户需求； 5、定期向上级汇报业务进展，并高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备供应链领域业务拓展经验，能根据客户个性化需求制定匹配的供应链解决方案； 2、了解储能电芯产业链上下游结构，拥有相关采购渠道及下游客户资源者优先； 3、具备较强的市场洞察力，以及良好的商务沟通、谈判能力和风险管控意识。

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话联络、微信交流及实地拜访等方式，邀请客户参与在广州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

【急聘】泰康养老社区接待主管（企业主资源+全国旅居） 1.公司提供客户数据支持，通过线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化 2.落实总部高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发进程 4.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与后续潜力挖掘 5.结合客户需求，提供定制化的养老、理财及健康管理方案 社区简介： 1.全国布局36城，支持跨区域旅居养老生活 2.四大功能分区：活力生活区/协助生活区/专业照护区/认知照护区 3.社区特色服务：居民自治会/兴趣俱乐部/银龄学堂/公益基金/时间互助机制 4.五大核心定位：温暖之家/开放学府/雅致会所/健康管理中心/长者心灵归属地 福利待遇： 1.薪资范围：8000~10000 2.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理激励 3.企业年金，配备住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害保险 4.提供各阶段培训机会、旅游福利、现金奖励及实物激励 5.晋升路径明确，最快三个月晋升至主管岗位 任职要求： 1.年龄28-45岁，具备良好沟通与协调能力 2.学历要求：大专或本科，学信网可查 3.专业不限，金融、法律、医学、市场营销等相关背景或从业经验者优先 4.自我驱动力强，责任心强，有职业发展目标，追求突破者优先考虑 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 职位亮点：高品质康养社区平台

【岗位职责】 1、负责成考/函授、全日制专升本等培训辅导业务，制定并落实招生方案，确保完成招生任务； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体渠道，开展运营工作，提升潜在学员转化率； 3、依托公司分配的客户资源，带领团队通过电话销售实现转化，达成团队业绩指标； 4、定期组织团队培训与业绩复盘，助力销售成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的销售实战能力，能深入一线，与团队共同冲刺业绩； 6、擅长激励与培养团队成员，提升团队协作力与战斗力，打造高效执行团队 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元化推广方式； 3、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效推动团队完成既定任务； 4、责任心强，富有团队合作意识，工作态度积极主动 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

岗位职责： 1、制定并优化销售策略，推动业绩持续增长 2、负责销售团队的全面管理，包括目标设定、过程监督及绩效考核 3、定期组织部门内及跨部门的销售培训与业务指导，提升团队专业能力 4、科学统筹销售人员资源配置，确保资源高效利用与合理分配 5、探索创新营销方式，开发高效获客工具，助力团队拓展客户渠道 6、严格把控广告投放预算，持续优化投放效果与转化率 7、系统收集、整理和分析销售数据，按月编制销售报告，向上级汇报工作进展、行业趋势及相关问题 8、保持学习意识，不断提升团队管理水平与个人综合能力 9、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场开拓及团队管理经验，有同行业背景者优先 2、具备基础财务知识，了解中小企业相关的财税政策 3、熟悉公司产品流程与核心优势，掌握竞争对手的短板信息 4、具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求并解决团队实际问题 上班时间： 周一至周五9:00-12:00 14:00-19:00 双休，法定节假日正常休息 薪资： 基本薪资+提成+满勤奖+工龄奖+奖金

急招光伏销售精英！政策风口行业，轻松实现高收入 想找一份“前景好、赚钱多、易上手”的工作？现在机会来了！光伏行业正处政策红利期，市场需求持续爆发，现面向全城招募销售伙伴，具体福利如下： -收入无上限：高底薪+高额提成，成交一单提成可达数千元，上不封顶，能力越强收入越高，轻松超越同龄薪资水平。 -新手也能做：无需行业经验，入职即享免费系统化培训，从产品知识到销售技巧全覆盖，资深销售1对1带教，助你快速开单。 -资源不用愁：公司提供精准客户线索，省去盲目拓客时间，你只需专注沟通成交，新人也能快速出业绩、拿高薪。 如果你有赚钱的冲劲、善于沟通，不管是想转行突破还是寻求职业提升，都欢迎加入！ 联系方式：（微信同号） 面试地址：厦门市同安区洪塘镇新学村 期待和你一起

【工作职责】 依据品牌市场战略，推进客户洽谈并完成签约工作。 【工作要求】 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备2年以上销售经验，有ToB行业背景，具备餐饮招商加盟经历或互联网大厂从业经验者优先； 3、思路清晰、反应敏捷，擅长挖掘、引导并激发客户需求，具备较强的服务意识； 4、性格开朗，沟通表达能力强，抗压能力佳，为人正直诚信，能适应高强度工作节奏； 5、每月需根据安排出差，负责组织招商会议或线上直播等相关活动。 欢迎更多伙伴加入虎头炸，共同参与这场事业——重新定义中式炸鸡。 我们提供具有竞争力的薪酬福利，完善的职业发展路径，以及坐拥鼓浪屿海景的鹭江道办公环境。 更重要的是，这里有一支氛围融洽、认真做事的团队。 乐观者同行共进，悲观者独思内省。期待与你携手前行！

【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，精准挖掘具有财税服务需求的客户资源； 2、负责团队运营管理，合理分配工作任务，确保达成公司月度及季度目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成让人羡慕不已； 2、每周双休，享有国家规定的各类法定假期，随时开启与家人的说走就走之旅； 3、丰富的节日关怀与活动，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是欢乐的理由； 4、多样化的员工活动，生日派对、团队旅游、聚餐、K歌应有尽有，努力工作，尽情生活； 我们拥有超nice的领导和同事，完善的薪酬机制，收入上不封顶，更有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、怀揣梦想、渴望高收入的你加入我们~

厦门市湖里区招工地小工/杂工

1.免费体检 2.最高3500元自荐奖励+留年奖3200 主要经营包含电池制造、电池销售、电子专用材料制造、电 子专用材料销售、材料技术推广服务等花园式工厂，全年中 央空调恒温、无尘的工作环境，优越的生活环境、各类免费 带薪培训学习，时代大家庭，期待您的加入! 二、招聘要求 年龄18-43岁， 三、薪资待遇 基本工资(JG1-JG3:2750-3200元)+工作津贴200 元+地区津贴400元+绩效奖金(JG1-JG3:0-600元)+全 勤奖150元+夜班津贴20元/天+加班费(根据法律规定:以 基本工资为基数平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍)，综合 薪资6400-7800元。 *自荐政策:最高3500元奖励 四、食宿待遇 吃饭:厂区饭堂，，菜品丰富，南北菜色皆 有。 住宿:前期为厂外公寓宿舍，1-2人间，空调，洗衣机、 独立衣柜，2m大床，精品卫浴。公交车上下班约15min。 后期厂内宿舍完工后搬回厂内。住宿免费，每月有免费用电 额度。 五、其他福利 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 和生育保险，及住房公积金。 住宿&补贴:免费1-2人间空调宿舍，公司为外宿员工提 供外宿补贴200元/人/月;若夫妻双方均在厦门时代就职且 外宿，提供外宿补贴300元/人/月。 节日慰问:过年红包、节日礼品、生日礼品。 有薪假期:享有国家法定假、带薪病假等劳动法规定的 各类有薪假。 升职加薪:公平公正考核，敏捷晋升。 学习充电:各类免费带薪培训。 生活&健康:团队建设、兴趣协会、年度体检。有健身 房，瑜伽室，音乐室，棋牌室，员工书屋，观影室。

厦门市湖里区招贴砖,砌砖/石,泥瓦工

招聘： 服务员5名 薪资：底薪4500-5000+提成 综合月薪6000左右， 传菜员2名 4500+提成 保洁2名 4500+提成 要求：18-45岁之间，有相关工作经验者优先 以上岗位包吃住，月休4天，过年正常营业，年后补休，短期工勿扰， 工作地址：紫腾大院（光华路店） 欢迎各位推荐或自荐 联系人：188****8706张经理

下午需要一个会安装淋浴房的师傅，联系电话

岗位职责： 1.负责公司食品类产品的市场推广与销售工作，策划并落实相应的销售方案； 2.巩固和深化现有客户合作，持续开发潜在客户资源，扩大客户基础； 3.搜集行业市场信息及竞品动态，为产品改进和营销策略优化提供支持； 4.整合协调内部资源，推动销售任务达成，提高产品在市场的覆盖水平； 5.参与重点客户的商务沟通，推进合作条款协商并促成合同签署。 任职要求： 1.具有扎实的食品领域销售背景，熟悉食品行业的市场发展动向； 2.优秀的表达与谈判能力，能独立完成客户关系的维护与拓展； 3.具备较强的市场研判和预判能力，可制定切实可行的销售规划； 4.具有良好的协作意识，抗压能力强，能接受出差安排； 5.熟知食品安全规范及相关质量要求，确保销售流程合规合法。

岗位职责: 1.负责与客户对接整装项目全过程的洽谈与协调，保障项目有序推进 2.组织并协同团队成员，确保装修工程的质量达标和工期按时完成 3.不断优化作业流程，提高服务响应速度与客户体验水平 待遇：面议 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效推动各项工作落实 2.具备团队协作意识，善于与组员配合达成共同目标 3.具备较强的学习意愿，可持续提升个人及团队整体执行效能

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发及客户关系的持续维护，增强公司品牌的影响力与市场份额； 2、规划并实施销售方案，达成既定业绩指标，全程跟踪销售流程，保障目标顺利完成； 3、主导重点客户的商务接洽，推动合作落地，并监督项目后续执行情况； 4、跟踪行业趋势，整合市场信息，为产品改进和营销策略优化提供决策支持； 5、统筹管理销售团队，开展绩效考核，激发成员积极性以确保整体目标实现。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开拓及日常维系工作； 2、具有敏锐的市场感知力和业务推进能力，能够精准识别并响应客户需求； 3、具备扎实的团队管理基础和领导才能，可有效带领团队完成销售任务； 4、了解装饰领域市场环境，有同行业销售经验者优先考虑； 5、具备较强的逻辑分析与应变能力，能高效处理各类业务问题并适应市场波动。

工作内容 1、开展家装产品的市场推广与销售工作 2、向客户提供专业化的家装咨询服务与支持 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户，提升服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和销售技巧 2、能准确把握客户需求，制定针对性的解决方案 3、热爱家装行业，具备积极应对工作中各类挑战的态度

通过电话方式开发物业类客户（配备客户资源池），向目标客户推介公司提供的无人化外墙清洗、外墙检测及维修建模等相关服务； 主要职责： 1、面向新客户宣传公司产品与服务体系； 2、搜集潜在客户信息，开展外部客户拓展，并将信息录入客户管理平台； 3、主导客户初期沟通与拜访安排，达成既定销售指标； 4、持续跟进已签约客户的服务进度，保障回款流程顺畅，及时处理客户反馈问题； 5、健全客户资料档案，联动内部职能部门共同维护客户关系，推动建立稳定共赢的长期合作； 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位经历，有ToB销售或电销经验者优先考虑； 2、表达清晰，具备良好沟通能力，富有责任感及团队协作意识； 3、对销售工作有热情，能承受工作压力；普通话标准，具备较强的交流表达能力； 福利待遇： 1、底薪+提成奖金，提成按客户拜访、合同签署等多个关键节点分段发放； 2、当月业绩超出目标享双倍提成激励； 3、入职首月即办理五险一金； 4、享受常规双休制度； 5、提供多样化培训机会，进入前沿科技领域，职业成长空间广阔

薪资：底薪加提成，两者均采用阶梯式增长模式，前两个月底薪在4-6K之间，第三个月起根据业绩表现匹配相应底薪档次，最高可至15K，提成比例区间为8%-30%。 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开展产品推广与销售工作，主动开发新客户资源，同时深化老客户合作，建立并持续更新客户资料； 2、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 3、整理客户信息及市场动态，定期提交工作分析与总结报告； 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格积极乐观，具备较强的进取意识； 2、语言表达清晰，沟通应变能力强，抗压能力良好，有销售意愿和基础谈判技巧； 3、富有亲和力，具备团队协作精神和良好的学习态度； 4、拥有销售管理或互联网销售相关经验者优先考虑； 福利待遇： 【股权激励】——针对表现突出的员工及核心骨干，依据公司股权激励政策实施奖励； 【五险一金】——涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 【带薪休假】——依法享受年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及法定节假日； 【培训成长】——定期组织管理层培训或外部学习机会，搭建系统化成长平台； 【员工活动】——部门团建、聚餐、中秋博饼、年终尾牙、K歌比赛、竞技挑战、户外拓展、公益项目、观影、骑行、台球、篮球等活动精彩纷呈，鼓励全员参与； 【健康关怀】——配备日常药品箱，并设置按摩椅、跑步机等健身设施，关注员工身心健康； 【员工生活】——提供下午茶点、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡、豆浆、花茶等便利设施，营造充满活力的工作环境； 【其他福利】——生日派对、礼金、节日礼品、周年纪念礼（三八节、情人节、光棍节等温馨时刻从不缺席）； 还在观望吗？立即加入我们！ 工作时间：9:00-18:00，大小周 快商通高度重视人才培养，您的加入将开启更多成长机遇与发展空间！ 想了解更多公司信息，请访问http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

【岗位职责】 1、负责成考/函授及全日制专升本等学历提升类培训业务，制定并落实招生方案，确保完成既定招生指标； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体运营渠道，提升品牌曝光，推动潜在学员报名转化； 3、带领团队对现有客户资源进行电话营销跟进，高效实现销售转化，达成团队整体业绩任务； 4、定期组织团队内部培训与业绩回顾，助力成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能够深入一线，与团队共同攻坚业绩； 6、注重团队成员的成长与发展，善于激励与引导，提升团队协作力与战斗力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，需为全日制毕业，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元推广方式； 3、拥有良好的团队管理与统筹协调能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的团队合作意识。 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，设定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的有效达成； 2、优化客服人员排班与任务分配机制，合理调配资源应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、统筹厦门区域大客户商务业务及所属团队管理工作。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定KA商务与售前客服的话术标准、产品推荐策略及规范化服务流程； 2、推进产品知识体系搭建，包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总等内容，提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导与运营、产品、新媒体等部门的协同合作，优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶方案； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如自动回复设置、快捷话术库、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体平台客服运作模式；具备线下大客户商务拓展经验者优先； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及主流客服管理软件； 3、具备销售策略规划能力，能从数据中识别商机，并推动转化率提升策略的落地执行； 4、拥有良好的团队领导力，擅长目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验； 5、具备较强的应急处理能力，可高效解决复杂客户咨询及突发情况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备出色的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节并保证执行效率； 3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动改进。 【加入我们，你将】 1、以职业经理人身份入职，逐步向合伙人方向发展； 2、享有公司奖金分配及分红权益等长期激励机制。

岗位职责 1、负责零售业务团队的组建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成，涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面，推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科（含）以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队搭建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历，包括新增客户、新增资产、产品销售、业绩增收等内容，能有效促进团队绩效提升 4、具备零售渠道拓展与客户维护能力，拥有较为丰富的客户资源 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同，纳入正式员工编制 2、享受社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金、各类节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责：入户门售后，测量，下单，指纹锁技术现场对接 任职要求：要求服务态度好，懂智能锁 入户门，庭院门，车库门技术对接

业务经理 1.开展市场调研与需求分析，结合各阶段实际状况拟定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度、月度等各阶段业绩指标； 3.制定业务部门的目标框架及业务分配标准； 4.推进线下推广活动的落地实施，定期进行跟踪回访，维护稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，完成信息收集与初步接洽，推动客户开发进程； 6.组建并管理业务团队，组织开展成员技能培训与能力提升工作。 薪资待遇：年薪15万底薪8000+提成1%+奖金+五险

工作内容： 1.战略规划与目标制定： 根据公司战略方向及市场发展动态，制定热水器、洗衣机、橱柜等品类配套业务的中长期发展规划与年度经营目标，确保与公司整体战略协同一致，明确业务发展路径； 2.业务拓展与客户关系维护： 主动挖掘潜在客户与新兴市场机会，构建并持续深化与核心客户的合作关系，提升客户粘性与满意度，扩大市场占有率，助力业务稳步扩展； 3.产品研发与项目管理： 牵头推进家电配套类产品的设计开发与技术革新，统筹调配相关资源，保障研发项目按计划高质量交付，并对产品全生命周期进行系统化管理，增强产品的市场匹配度与竞争优势； 4.跨部门协作与沟通： 加强与研发、生产、销售、售后服务等职能部门的联动配合，优化信息流转与协作流程，建立高效顺畅的跨部门协同机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工业设计等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上热水器、洗衣机、橱柜行业从业经历，同时拥有5年以上团队管理经验，熟悉配套产品体系及市场格局，具备成功主导项目运作及团队建设的实际案例； 3、行业资源：在热水器、洗衣机、橱柜领域具备广泛的人脉网络和供应商资源者优先录用。

新项目，个人所得税退税服务 面向高收入群体及个税缴纳人群，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填报，实现最大程度退税。对于已自行办理过退税的客户，我们可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度中未退尽的部分继续申请退回。 一、高收入人群存在明确刚需，市场规模广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业支持！多数人对税收政策理解有限或掌握不全面，且在使用退税平台时操作困难。虽有部分人尝试自主申报，但普遍未能充分退税，仍留有较大退还空间 四、盈利可观，实操性强！技术与运营团队具备丰富经验，为业务稳定开展提供有力支撑

加入万亿级家装互联网化浪潮，平台资源强大，核心业务线，发展前景广阔。 薪酬福利：底薪+奖金+提成10-20%，调薪制薪资无上限，五险。 岗位需求： 1、年龄20-35周岁，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神 2、热爱商务拓展与客户关系维护，沟通谈判能力强 3、具有较强的市场分析能力和客户管理能力 4、对家装行业有兴趣，学习能力强 （加分项）有家装、房地产、销售、平台相关经验。 岗位职责： 1、主动洽谈并签约优质服务商入驻平台 2、深度服务现有核心商户，确保长期合作和续约 3、参与销售培训和会议，不断提升个人销售技巧 4、收集市场和客户信息，及时调整销售策略 工作时间：9：00--18:00午休2小时，大小周休息。