公司致力于线下商户数字化服务商 工作内容(外勤工作)： 公司背靠支付宝大品牌，好发展客户，以陌拜形式开发商户(客户广，面向所有扫码枪，小白盒商户) 免费为商户安装支付宝碰一碰最新款设备 (顾客有优惠，商家可以拿豆免费兑换礼品) 有无销售经验均可，公司大部分新入职小伙伴都是无经验入行的，只要想赚钱，踏实肯干，收入不会低。 1 薪资福利6000-18000 2 流程简单，包教包会 3 接受无经验，跨行人员

门店经商家，装修公司。开发客户。销售推拉门，平开门。别墅大门，断桥窗，铝木门，安全门，木门，淋浴房

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

岗位职责： 1、负责柴油产品终端用户的维护，开发新销售渠道及拓展新客户资源； （涵盖：物流运输企业、加油站等相关领域） 3、具备敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉市场动态与行业变化； 5、按计划定期走访目标客户群体，推动合作落地并完成既定销售任务； 6、深入理解客户需求，积极跟进服务进程，制定切实可行的销售策略； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备独立开发、跟进并成功落地项目的经验与执行能力； 3、仪态良好，语言表达流畅，具备亲和力，擅长人际交往，拥有较强的谈判技巧与市场洞察力； 4、工作主动性强，作风正派，对销售工作有热情且乐于持续学习提升。 工作地点：厦门海沧 联系：*************朱总

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备团队协作精神，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情 。公司主要从事电子商务行业，通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售操作，做成交量。2。工作时间早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，白天4个半小时，晚上2小时自愿加班 3。工资待遇：有责底薪5000+提成，上不封顶(有责底薪是前期按照培训的内容完成最基础的量化达标就有提成奖金) 早上9:30-下午4:00，底薪5000+抽成，月休4天，节假日休息，不定时聚餐，带薪休假等福利。底薪5000+30%抽成，公司做的是农产品类线上采购跟销售，内容是帮公司在指定的价格进行采购跟销售。 工作简单易懂，公司培训，提升自我，有一定上升空间。 员工福利 有无线网 团建聚餐 底薪加提成

岗位职责： 1. 负责公司代理的台湾鑫喜悦燕窝、酵素、保养品、面膜等产品的线上及电话销售，完成个人销售目标 2. 主动为客户提供专业养生知识解答，根据客户需求推荐适配产品并提供个性化订购建议 3. 维护客户关系，及时响应咨询与售后问题，确保客户满意度与复购率提升 4. 协同团队参与营销推广活动，整理客户反馈并协助优化服务流程 5. 熟悉公司产品知识及品牌理念，持续学习行业动态，提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供成熟业务模式支持 3. 普通话标准，亲和力强，能耐心倾听并理解客户需求 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信、电话等沟通工具 5. 认同健康养生行业价值观，责任心强，有稳定发展意愿

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1. 处理日常账务工作，编制各类财务报表； 2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析； 3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理； 4. 保障公司财务系统正常运转，为经营决策提供财务支持。

17元/小时，204元/天 入职满30天，第二个月开始，工价再1元/小时，216元/天 8:00-21:00（12个工时） 16-48周岁，男女不限 ️长白班、包吃一餐、坐班 入职满3天后，第四天开始每天发150元 长白班/不体检/不穿无尘服/每天先发150

厦门市集美区招工地小工/杂工

1、主导新产品的导入与推进工作，作为跨项目协作的沟通桥梁，全程参与EVT、DVT和PVT阶段，并延伸至MP阶段； 2、牵头开展新产品可制造性工艺评审，持续优化《工艺评审规范》并定期更新； 3、制定新产品生产工艺流程与测试方案，输出初步工艺文件，并完成生产成本评估； 4、组织新品试产过程，主导问题分析与对策实施，跟踪异常事项直至彻底闭环； 5、负责PFMEA编制，提前识别潜在风险，保障量产稳定运行； 6、担任小组负责人，对团队整体交付成果承担直接责任； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子/工业工程/机械工程等相关专业，具备两年以上相关工作经验或表现突出的应届生亦可； 2、熟悉结构、硬件或整机组装（至少掌握其中两项），有打印机行业背景者优先； 3、思维敏捷，具备一定抗压能力，对待工作追求高标准达成。

需要深度参与AI产品从0到1的落地推进，适合希望获得长期实践积累与项目沉淀的同学，须到岗实习6个月或自26届毕业生起持续实习至毕业。 岗位职责： 1. 市场与用户调研：系统开展市场洞察与用户访谈，挖掘核心需求，整理形成完整的调研分析报告，为产品方向制定与策略规划提供数据支撑。 2. 产品设计与方案输出：基于业务需求与规范要求，独立完成产品原型搭建、交互流程设计及逻辑梳理，输出完整的产品设计方案，保障功能实现与用户体验的一致性。 3. 产品验收与质量保障：深度参与产品测试与上线验收流程，严格把关产品质量，确保功能完整性、系统稳定性达到预期标准和用户使用要求。 4. 产品迭代与用户支持：持续跟踪产品实际应用反馈，推动功能优化与体验升级；指导用户正确操作产品，收集使用过程中的问题与建议，形成闭环改进机制。 5. 文档撰写与更新维护：负责编制并定期维护产品相关文档，包括培训材料、使用指南等，确保内容准确、条理清晰，便于团队协作与用户理解。 6. 规划协同与提案支持：配合产品经理开展季度规划工作，协助准备产品发展提案，积极参与产品演进路径的讨论与决策支持。 7. 跨组协作与任务落实：主动融入部门协作流程，高效执行上级安排的各类工作任务，保障团队整体运作效率与目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，统计学背景优先考虑； 2. 对产品工作富有热情，具备创新思维，能主动提出建设性想法，助力产品持续优化； 3. 拥有扎实的数据分析能力，可通过市场趋势、用户行为等数据分析，辅助产品策略制定； 4. 熟练掌握Axure等原型设计工具，具备独立产出高保真原型的能力； 5. 具备良好的AI认知基础，熟悉AI类产品形态，了解基本的互联网运作逻辑； 6. 逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，精准把握需求要点，执行力强且能适应高强度工作节奏； 7. 价值观积极，尊重客户，注重团队合作，具备良好的职业素养。

生鲜肉食品销售专员 1，工作内容：开发新客户，维护老客户，对接客户订单，协助后勤对单出货。 2，工作时间：每天服务好自己客户，时间相对自由。 3，福利待遇：包吃包住， 4， ①薪资方案一：3000元/月十提成 ②薪资方䅁二：6000元/月（含社补）十提成 5，目前销售人员最高工资30000元左右/月 6，目前销售人员综合薪资：8000元～15000元/月 7，期待有能力者加入！

招聘,兼职销售员，发货员，地推，推广员，辅助员，数名！文化不限，男女不限，17-50岁，上班简单轻松自由，综合工时25左右一个小时，饭补15车补15下班当场发，综合工资200-300元一天。当天下班找我统一发工资，，按小时算工资，早晚班9点中班3点上班，上7-12小时。包茶水。吃饭不扣时间，。联系人，王经理微信同号，上班地址高新区。长年招聘，日结工，！

应聘者请仔细看完以下内容 仔细看!仔细看! 本公司属于科技类地推型销售公司，主营业务为：支付宝碰一下全场景（商超收银碰设备、收银系统，收银设备，监控设备，门店的碰一下小蓝环码牌、碰音箱、碰一下点餐）业务推广，三方支付地推服务商。 给中小微商户提供碰一下数字化场景服务，为支付宝铺设碰设备，提升支付宝的整体市场氛围！给商户开通支付，有，业务员/销售/公司，赚长期支付分润分成！ 2012年至今，经营状况稳定，小微企业，公司常在人员10-20人，现根据需要招募一线地推销售岗位！ 现与蚁客科技全面合作，蚁客科技，是支付宝碰一下江西头部服务商，目前市场已投入8000余台设备。 招募销售岗位目的： 找到可以培养成为优秀的支付宝地推小二或收银软件服务工程师，希望你有做好一位从基层销售到销售精英的心理准备，这不是普通的销售工作，是需要出门陌生拜访、回放公司存量客户！ 需要客服陌生拜访、与陌生人讲话的心理障碍！同时，公司也会给予优秀销售丰厚的报酬提成与奖金！ 所以请不要用以往的经验衡量这份工作，这是个辛苦活儿。 招聘要求 1、20-35周岁 2、有强烈的赚钱欲望，有销售想要争第一、想要争冠军的豪情与勇气。 3、能放下面子、不好意思的心理来去陌拜地推商户，或做好陌拜对应的心理准备！ 4、做人本分，踏实务实，不懂就会主动问，主动寻求解决问题的路径！ 5、不看销售经验， 但学习能力必须强 在入职后，会分配你去以下岗位工作 销售工作内容： 1、带支付宝的设备，出门陌拜，免费给商户铺设！ 2、支付宝分配的回放客户工单，做好上门回访工作！ 3、给商户开通商家支付功能（公司有对接邮政，浦发、兴业、民生银行补贴） 4、配合公司集体出差作业，团队作业，更有氛围，新人组团，相互壮胆，相互协助谈单！ 5、软硬件服务工程师，(商超，餐饮，财务软件以及安防监控弱电） 薪资待遇 入职试用期无责薪资3000试用期，入职满 上班时间 单休，法定节假日正常休息上班时间8：30-18：00，午休2小时每个月15-20号发工资 注意!!!认真看内容介绍，先了解公司、了解岗位业务方向、理解地推销售！ 接受工作，就回复"有意向"三个字！ 本工作招长期全职及兼职，兼职日结。 欢迎咨询了解

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 新公司急招。家政规划师，综合工资8000至1.2万，上班时间是早九晚6，月休4天，公司包吃住

一、岗位职责： 1、配合经销商拓展终端网络，扩大市场覆盖范围； 2、执行区域促销方案，推动销售增长； 3、每日进行工作复盘与总结； 4、落实并监督公司价格政策的执行，持续优化执行效果； 5、负责产品陈列规划及主推、主销产品的组合管理； 6、管理经销商下属二级渠道，监控产品流向、价格体系及终端数据信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销思维分析市场动态，并做出精准判断，具备良好的活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有正确的价值观和全局意识，抗压能力强。 5、具备优秀的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力良好，熟练操作办公软件。 6、遵守规章制度，热爱本职工作，善于团队合作，注重资源节约，具有高度的责任感。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力以及谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 无责任底薪、餐费补贴、通讯补贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、员工免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤烦恼； 7. 配备一对一导师指导机制，提供线上线下结合的专业培训课程； 8. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升评估体系。

岗位职责： 1. 负责自动化设备在客户现场的安装、调试及验收，保障设备稳定运行 2. 处理客户在设备使用过程中遇到的技术问题，提供远程或实地技术支持 3. 面向客户开展设备操作培训，编制相关培训材料，提升客户操作熟练度 4. 定期进行客户回访，收集设备使用情况反馈，助力产品持续优化 5. 制定并执行设备维护保养方案，实施预防性维护，减少故障发生频率 6. 协同销售团队完成售前技术沟通，参与需求分析与解决方案设计 7. 汇总并分析设备运行故障数据，向研发端提出产品改进意见 8. 可长期适应国内出差，确保客户服务响应及时有效 任职要求： 1. 学历与专业：  大专及以上学历，主修自动化、电气工程、机械电子或相近方向  对具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件 2. 技能与经验：  掌握主流PLC编程技术（如西门子、欧姆龙、汇川等品牌）  能识读电气原理图、接线图、气动回路图及机械装配图纸  具备基本电路分析能力，熟悉传感器、变频器、伺服电机等元器件应用  熟练操作AutoCAD、EPLAN等工程绘图软件  有自动化设备调试、维护或故障处理经验者优先（1-3年为佳）  熟悉工业通信协议（如Modbus、Profibus）或具备机器人调试经验者更优 3. 证书与资质：  持有低压电工操作证  拥有行业相关资格认证者优先考虑 4. 个人素质：  具备良好沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流  工作责任心强，可独立应对技术难题，具备较强应变能力  能够接受出差安排，踏实肯干，抗压能力强  具有团队合作精神，学习能力强，执行力高 薪资福利：  薪资范围：根据经验与技能定薪，具体面议  薪酬结构：详情面谈  福利保障：五险、带薪年假、节日福利  额外补贴：出差补贴、高温补贴、技术认证补贴、工龄奖励  职业成长：设有专业技术晋升通道及外部认证支持机制 职业发展路径： 1. 技术路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家 2. 管理路径：技术骨干→售后主管→售后经理→技术总监 3. 培训计划：  入职培训：1-3个月系统化学习，涵盖产品知识、故障排查方法及服务流程  定期技术培训：每月举办技术交流活动，邀请业内专家授课指导  导师制：配备资深工程师一对一辅导，加快能力成长 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·专用设备·电气机械/器材

做户用光伏推广业务，有一定的本地人脉资源最佳。

1、主要业务：优质项目的联合运营招商，优质企业原始股权的合作拓展。 2、业务模式：以会议营销为核心，现场推动签约成交。 3、日常工作：通过电话联络、微信交流、实地拜访等方式，邀请客户参与在厦门或各大景区举办的优质项目合作说明会。 工作时间：上午8:30－12:00，下午1:30－6:00！享受法定节假日！新员工试用期2个月，每月15号发放上月薪资。 薪酬待遇：底薪5500-9000元＋高额提成（单笔最低提成超1万元，上不封顶）、五险一金、管理津贴；另设百花奖、敬老奖、孝心奖、出国奖、双薪奖等十余项奖励机制，以及爱心互助基金。致力于为员工打造幸福职场，（北京）提供免费三餐、全员免费医疗，配备独立办公楼、免费停车场、瑜伽室、健身房、台球室、乒乓室等完善设施。共享美好、共谋发展！寻找独特的你！欢迎志趣相投的伙伴携手同行！ 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄25-40岁以内，形象端正 3、性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力 4、目标意识明确，责任心强，敢于承担，情绪稳定，抗压能力佳 5、具有一年以上销售行业工作经验 6、有金融、招商相关经验者优先录用 7、能接受 occasional 全国范围内的出差安排

岗位职责： 1.通过互联网、各大平台、微信、抖音、快手等线上渠道开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求挖掘、方案介绍、报价沟通、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售转化情况，优化话术与推广策略，提升线索转化率与复购率 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有网络销售、电销或客服经验者优先 3.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿，能快速掌握产品知识与销售流程 4.工作认真负责，具备团队协作精神与结果导向思维

[职位要求] -自带车，会骑电动车或摩托车 -无驾照要求，能适应户外工作 -全职岗位，短期工也可考虑 。具备基本沟通能力，有责任心男女不限，18岁至50岁一，工作内容 1，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅一对 一带着做。 2会有师傅教你学习羊奶知识，和工作流程和技巧。 3，我们是团体外出工作，有小哥哥，小姐姐一起的，工作性质不需要赶急赶忙，时间非常自由没有约束，工作气氛也是非常好的。 4，我们三个月以上的老员工收入都是上万的，因为有 老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起定。 5，提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 6，星期天休息，购买商业险。(让您的工作更有保障) 7，这里可以学到很多社会经验，与人打交道的方法，能锻炼语言表达能力。 8，我们客户属于中高端人群，能在不同的人身上学到很多东西，开阔自己的人脉，客户多了就是资源，当今社会人脉就等于钱脉。 8，只要肯学，播种就会有收货! 三，任职资格： 1，男女不限，年龄20-50，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2，踏实能干，放得下面子，不甘于固定工资3，为人正直踏实，有耐心，长性 4提供食宿，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提 供，只需买菜和同事一起做饭吃，健康划算! 5，星期天休息，购买商业险。(有事可以请假比较人性 化) [薪资福利] -综合薪资7500_9500元/月 -计件工资，多劳多得 -工资月结，可预支 -无需担心收入不稳定，真实可见

岗位职责 1.设备安装与调试 -根据客户实际需求及现场环境，完成高端吸顶音响系统的安装、线路铺设与整体系统调校，确保音质表现达到最优水平，并满足相关安全规范。 -负责预埋线缆的处理与对接，协同客户、装修施工方及销售团队，合理规划安装点位，兼顾声音效果、空间美观与用户个性化要求。 2.故障诊断与维修 -快速响应客户报修请求，通过远程支持或现场服务排查设备问题（包括功放异常、音频线路故障、信号传输中断等），及时实施修复或更换零部件。 -运用专业仪器（如示波器、万用表等）进行电路检测，定位并解决硬件或软件类故障，保障设备稳定运行。 3.预防性维护与技术支持 -定期开展设备巡检，执行清洁保养、参数优化和连接状态检查，提升系统稳定性并延长使用寿命。 -面向客户提供操作指导，编制通俗易懂的使用说明及常见问题应对指南，增强客户自主运维能力。 4.客户沟通与反馈管理 -主动处理客户技术咨询与服务投诉，完整记录服务过程并形成闭环报告，定期整理满意度数据，助力产品与服务质量提升。 -挖掘客户潜在升级需求（如系统扩容、配件增配），提出专业建议并配合销售团队推进后续合作。 5.内部协作与文档管理 -在ERP/OA系统中准确登记服务工单、耗材使用情况，输出故障统计分析与维保计划，为运营管理提供数据支撑。 -参与新员工带教工作，传授技术经验与现场服务技巧，促进团队整体能力提升。 任职要求 学历与专业：电子技术、机电一体化、声学或相近领域大专及以上学历。 经验要求：具备1-3年音响设备维护或现场技术支持经历，了解高端音响品牌（如B&O、功放系统）运行原理者优先考虑。 技能要求： -熟悉电子电路原理，可独立查阅技术图纸及英文技术资料。 -熟练操作示波器、信号发生器等测试设备，具备焊接工艺基础及硬件调试能力。 -掌握ERP系统基本操作，能撰写技术文档和服务总结报告。 软性素质 -沟通能力：擅长跨部门协作与客户交流，能够清晰传达技术信息并有效缓解客户疑虑。 -抗压能力：适应频繁外出作业及突发任务安排，可接受灵活工作时间。 -职业态度：工作认真负责，关注细节，严格遵守服务流程（如保护客户装修成品）。 加分项 -持有低压电工证或其他相关职业资格证书。 -有智能音频系统（如Dante网络音频协议）配置与调试经验。 -具备B&O、JBL等高端音响品牌售后服务背景者优先录用。

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. +4天自己调休，工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5到10w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

我们需要敢想、敢做、敢拼的你，销傲江湖，共筑宏图！ 岗位职责： 1.为客户提供准确且专业的车辆租赁、销售及咨询服务 2.开发新客户，同时积累并转化平台客户 3.日常客户管理，提升品牌口碑 公司优势： 1.自有平台，独立化运作，管理系统清晰全面 2.调用平台级资源，帮助个人成长 3.提成体系具备较强的市场竞争力 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和职场礼仪 2.能吃苦，拒绝躺平，拒绝平庸 3.性格外向，价值观积极正向 4.责任意识强烈，具备良好的服务意识 5.熟练使用office软件 6.有驾照，会开车 有销售经验或汽车租赁经验者优先 薪资待遇： 1.薪酬8~10K 2.五险 3.全勤奖 4.传统节日节礼 5.定期团建聚餐 6.不定期小零食和下午茶 工作时间： 朝九晚六，周末双休。 工作地点： 厦门北站南广场