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销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专机械/重工能源/环保/化工化工新能源石油/石化环保渠道销售网络销售电话销售企业客户政府客户
工作内容: 1、负责项目信息的搜集与分析,推进项目洽谈、跟踪进展,完成投标及合同签署相关事宜; 2、积极开拓新客户资源,整理客户资料,建立并维护客户信息数据库; 3、达成公司制定的销售指标与业绩目标。 任职要求: 1、具备环保、化工、冶金、制药、石化等领域2年以上销售工作经验; 2、具备较强的市场拓展能力,有大客户开发与维护的实际经验; 3、熟悉客户项目的拓展流程,具备项目推进与长期维护的实战经历; 4、学习能力强,善于沟通表达,具备良好的人际交往能力和抗压能力。
资深销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限本科政府/社会团体面销/陌拜安防监控弱电工程对企业/机构(To B)销售经验弱电项目经理面销/陌拜经验电线电缆、综合布线
【岗位职责】: 1、依据公司整体营销战略与销售定位,开展市场调研,明确目标客户群体,制定并执行销售方案,达成销售指标,主要客户涵盖集成商、各细分行业领域客户及上下游供应商,具备双向供应合作关系; 2、负责区域内重点客户的开拓、合作推进及长期维护等市场工作; 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,性别不限,年龄在*******,具备系统集成、弱电、安防等行业经验者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,擅长沟通协调与商务谈判,具有较强的团队意识、责任感和进取心,品行良好,踏实敬业,愿意持续学习提升。 福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴、餐费补贴。 条件优异者可适当放宽要求,欢迎应届毕业生投递。该岗位做六休一,能接受工作节奏者再行投递,谢谢~
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专报关代理开发客户代理订舱海运有客户资源有销售经验装拆箱
岗位职责: 1.利用线上及线下渠道、网络推广平台等途径拓展新客户资源,推动业务成交; 2.定期跟进已有客户,保持良好沟通,维系稳定的客户关系; 3.负责销售流程管理及应收账款的及时回收; 4.汇总客户反馈与市场动态,为产品优化升级提供可行性建议; 5.工作地点:厦门市湖里区长浩路270号长江大厦1520、1522室福州市鼓楼区湖东路99号标力大厦(七星大厦)1405单元。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限。 2.具备半年以上国际物流领域相关经验,涵盖销售与操作岗位。 3.性格乐观向上,富有责任心,具备出色的表达与沟通技巧。 4.具备较强的商务谈判水平和客户服务意识,拥有良好的团队协作精神和抗压能力。 5.经验丰富、综合能力突出者,薪资可面议。 福利待遇: 1.福利待遇:朝九晚六+周末双休+五险一金+带薪年假+绩效奖金+提成奖金+效益奖金。 2.亮点福利:下午茶+月度生日会+年度盛会+年度旅游+年度体检+节假日福利。 3.培训发展:专业内外部企业培训+双通道职业晋升路线。 备注:必须具备货代销售相关工作经验
市场部主管
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科市场营销市场推广
1. 制定落实公司经营方针与工作目标的具体实施方案,协同经理及副总经理推进各项任务顺利完成 2. 负责经营与预结算专业人才的培养规划及培训组织工作 3. 推进企业经营管理优化,承担项目承接任务,开展市场拓展与客户资源开发 4. 主导工程项目的招投标工作,组织商务谈判,主持投标评审、合同评审及分包招标评审,明确评审流程,审定评审结果 5. 负责工程项目预结算管理,组织实施第三方审核相关工作 6. 组织开展分包管理工作,对分包合同进行审核与全过程监管 7. 组织收集、整理并分析工程项目相关的经营信息,推动经营数据的有效管理与应用
销售经理/主管5-10年本科英语口语熟练
岗位职责: 1、负责欧美地区现有大客户的维护,同步拓展车企等领域的新大客户,建立并深化合作关系,提升客户黏性; 2、达成所辖区域年度销售指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备熟练的英语听说读写能力 2、3年以上海外市场销售经历,具备大客户开发背景,能精准识别客户需求与痛点,提供契合其战略方向的解决方案,推动项目落地 3、思路清晰,拥有良好的沟通协调、商务谈判、抗压及主动开拓能力 4、可接受短期海外出差安排(工作地厦门,全年累计约4个月)
酒店销售经理
6000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜企业(To B)网络销售酒店销售经验
岗位职责: 1. 负责开发酒店新客户资源,保障业务指标的达成; 2. 参与制定并落实酒店销售方案,推动销售业绩增长; 3. 跟踪市场变化,为销售工作提供有效的数据支持; 4. 整合内部资源,提升销售流程效率与客户服务质量; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度,能顺畅开展客户交流; 2. 拥有较强的市场研判与营销策划能力,及时捕捉市场趋势; 3. 具备团队协作意识,能在集体中主动贡献力量; 4. 具备出色的组织协调能力,确保工作任务高效推进; 5. 熟悉酒店行业基本情况,能迅速理解并响应客户需求。
成本中心运营主管
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本分析目标成本
1、开展公司成本管理工作,涵盖成本核算、成本分析与成本控制等方面; 2、提出优化建议,完善成本管理机制,助力提升企业经营效益; 3、组织实施公司及各项目的经济运行分析,独立完成项目经济指标评估与目标成本管控; 4、负责工程项目预结算的审核工作; 5、完成上级安排的其他相关任务。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,工程造价或相关专业; 2、熟练操作海迈、广联达、晨曦等专业软件,了解建筑安装或石化行业背景; 3、具备3年及以上相关工作经验,持有注册造价工程师资格者优先,具有中级及以上职称者优先考虑; 4、工作地点为浙江舟山。
销售经理/主管社保3-5年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
朝九晚六五险一金,氛围融洽 底薪+高提成+奖金+入职即缴医社保 定期组织团建,办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放,全额发放,全额发放 岗位职责: 1、统筹团队开展医疗领域AI电话机器人与在线客服营销系统的销售工作,合理分解销售目标至各成员; 2、组织团队协同推进营销策划、市场推广及其他相关活动的客户邀约及后续转化跟进; 3、强化过程数据管控,实时掌握销售人员的业绩达成、回款进度、客户拜访频次等指标,汇总执行成效,输出销售分析报告,并制定切实可行的优化方案; 4、指导团队成员日常业务开展,持续提升团队整体业务水平,打造优秀销售标杆; 5、聚焦人效提升与单客价值增长,推动行业垂直领域深度挖掘,拓展并整合行业资源。 任职要求: 1、具备团队管理经验,拥有良好的人际协调、沟通表达与谈判技巧; 2、思路清晰,表达流畅,反应敏捷,具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力; 3、了解SAAS模式特点,能够准确把握市场变化趋势,具备一定的市场研判能力; 4、具有敏锐的市场感知力,责任心强,工作积极主动,具备基础市场分析与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展,您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇! 想了解公司更多信息,请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、推广公司代理记账、企业注册、注销等相关财务类服务 2、搭建并带领销售团队开展业务 岗位要求: 1、具备销售相关工作经验 2、具有团队管理及销售带教经验 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,节假日按国家规定正常休息 你将收获: 1、具有市场竞争力的薪酬:基本底薪6-10k+绩效+高比例提成(业绩的10-20%)+管理补贴; 2、周末双休,享受法定节假日,陪伴家人随时开启短途旅行; 3、节日氛围浓厚,三八妇女节、六一亲子日、端午节等均有专属福利与庆祝活动; 4、丰富的员工活动,包括生日会、团建旅游、聚餐、KTV欢唱,工作全力以赴,生活尽情享受; 5、全国连锁型企业,规模实力强,业务覆盖广,提供广阔的职业成长空间
空调工程销售
4000-24000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年学历不限区域销售较多外勤销售额提成混合办公其他产品/服务
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
厦门翔安区招桥架安装会做桥架的
300-400元/天
水电工1-2人
厦门市翔安区招水电
厦门 翔安区
5月7日 07:29拨打电话
养护工绿化1-2人月结
因公司发展招聘 增招一名绿化养护工,61岁左右,身体健康,服从安排。 月薪4000元,8小时工作制,加班另算,有工衣,管住,宿舍有厨房能做饭。有合适的谢谢转告一下。 地址,夏门市同安区洪塘镇,新能安科技有限公司。 联系电话,
厦门 同安区
5月7日 07:29拨打电话
厦门同安区360-400/天来60名二保焊工干活,平角焊能烧得漂亮,18-48岁!
1-1.2万元/月
二保焊1-2人
360-400/天来60名二保焊工干活,平角焊能烧得漂亮,18-48岁!
厦门 同安区 祥平
5月7日 07:28拨打电话
厦门湖里区招幕墙安装、电焊、二保焊/气焊
350-380元/天
气保焊幕墙安装电焊二保焊铝板骨架焊接3-6个月1-2人月结
厦门市湖里区招。铝板骨架 焊接
厦门 湖里区
5月7日 07:27拨打电话
厦门湖里区招二保焊/气焊一级探伤。焊工证
1.2-1.3万元/月
气保焊二保焊5-14天1-2人完工结算二把刀勿扰焊工证
厦门市湖里区招二保焊/气焊一级探伤。焊工证
厦门 湖里区
5月7日 07:24拨打电话
业务经理
9000-10000元/月
业务经理1-2人1-3年大专
熟悉电子部品的简单构造及用途,并把电子部品推荐给在中国的外资企业,因工作中会接触到一些日企客户,希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要,会有当天来回的短途出差,性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。
装配工销售经理
佛山市南海区狮山镇铝雕入户门厂 招 聘:【装配师傅2名】 招 聘:【销售经理 2 名】 公司福利: 1、 包吃包住 2、宿舍有空调 3、宿舍有热水器 电话:罗小姐(同步) 地址:佛山市南海区狮山镇小榄市场附近
佛山 南海区
5月7日 06:14拨打电话
销售经理厨师长
北京大兴招聘:京鲁菜烤鸭店厨师长一名,经验丰富45岁以下12000-15000。农家院厨师长一名,农家院经验丰富,铁锅炖菜为主,主营团餐和宴会10000-12000、营销经理 2 名 8000-10000.联系电话
北京 大兴区
5月7日 05:41拨打电话
客房保洁销售经理开荒保洁保洁
招聘: 培训主管:1人 人事专员/主管:1人 宴会销售经理:1人 前台接待:1人 宴会服务员:1人 洗衣房服务员/水洗工/客衣工:1人 公区服务员(保洁):1人 装饰工:1人 客房服务员/领班:5人 假期工:1人 实习生(6个月以上优先考虑) 以上岗位包吃住,月休8天,8小时工作制,法假三薪,五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线: 李:
丽江
5月7日 04:35拨打电话
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限地推销售直销销售额提成
岗位职责: 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方,着装整洁,性格开朗,善沟通; 4、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能 工资: 基本工资+提成+全勤奖
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成公司下达的业绩指标; 2. 负责团队日常管理,推动成员达成销售目标,定期组织培训与复盘,持续提升团队专业水平与服务品质; 3. 定期与客户保持沟通,掌握客户需求变化,收集行业相关信息及竞争动态,并结合销售数据进行整理与分析; 4. 定期抽查业务人员工作执行情况,确保核心指标有效落地,按时向上级反馈团队整体业务进展。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧。 2. 具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 有团队管理经验,能适应较高强度的工作节奏。 4. 具备货代或国际物流等相关从业经历者优先考虑。 工作时间:09:00—12:00 13:45—18:00 大小周
销售总监5-10年本科
岗位职责: 1、主导公司全国范围内渠道发展战略的规划及渠道开拓相关工作; 2、统筹全国门店的新设、调整与关停等事项的评估与审批; 3、定期对现有渠道及门店运营情况进行复盘与分析; 4、负责全国客户服务工作的管理,持续提升服务品质,优化客户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上渠道拓展经验,其中3-5年为团队管理经验,具有成功推动渠道变革经历者优先考虑。 2、拥有丰富的高端购物中心、百货商场资源,深入了解渠道合作方的运营机制。 3、具备鞋服行业从业背景。 工作地点:厦门
市场拓展专员
6000-11000元/月
客户成功1-3年大专
岗位职责: 1、负责指定行业的市场拓展及客户关系维护。 2、了解客户基本信息,深入掌握其采购流程与竞争格局。 3、推动公司技术团队与客户技术部门的有效对接。 4、配合公司项目相关职能部门完成商务协调工作。 5、协助产品经理推进项目全流程,包括项目启动、过程跟踪及合同签订。 任职要求: 1、自动化相关专业背景,具备两年以上工业设备销售工作经验。 2、曾在大型外资企业从事生产技术管理工作者亦可考虑。 3、具备优秀的沟通能力、应变能力、抗压能力及团队协作意识。
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-3年大专招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOBO2O企业服务先进制造医疗/大健康快消品招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
在跨越速运,我们不止是一家估值300亿、拥有7万人的全国性物流企业,更是一个让奋斗者绽放的舞台。我们坚信,满意的员工创造满意的客户,并最终成就公司的辉煌。在深圳宝安机场的跨越大厦总部,轻松和谐、共同成长的氛围,让每个人都能找到归属。 我们为你准备了极具竞争力的发展方案: 高薪承诺,敢于兑现:无责保底(首月6825元+,次月7480元+)让你心无旁骛,高额提成与多项奖金(如新人奖、年终奖)让努力直接兑现,全力拼搏,年薪数十万不是梦。 科学工作,张弛有度:8:30-18:30工作时间(午休2小时),固定周日与法定假日休息,更不定期有奖励休假,让你高效工作,快乐生活。 全面赋能,开单无忧:从公司提供的客户资源、司机转介,到经理分配;从“一带一”师傅指导,到8天带薪系统培训,我们为你扫清障碍,让你专注赢单。 暖心福利,全程护航:五险、年假是基础,办公手机电脑、外出专车是标配,更有节日礼品、生日会、团建下午茶,温暖每一段奋斗旅程。 晋升透明,未来清晰:从销售助理到销售高监,我们提供清晰的内部晋升通道,你的成长,肉眼可见。 我们不在乎你是否是行业新人,我们看重的是你的销售经验、内在冲劲和对美好生活的追求。简历请投递至此,加入跨越速运,高薪梦想,就此起航!
区域运营主管
1-2万元/月
城市经理1-3年大专华南大区面销/陌拜渠道销售代理商销售
岗位职责: 1. 推动经销商开展重点客户拓展,推进KOL、KOC的孵化与运营; 2. 带领团队落实区域内的渠道布局建设及产品终端上架工作; 3. 组织团队执行品牌日常推广活动,合理管控费用投入并提升使用效率; 4. 策划销售推进方案与活动落地策略,深入挖掘潜在销售增长点; 5. 对区域内价格管理、商品流向及市场规范运作负主要责任; 6. 负责团队人员的招聘选拔、能力培养、绩效评估及销售过程监督。 任职条件: 1. 年龄:35岁以下; 2. 学历:统招本科学历; 3. 经验:具备3年以上同类型岗位从业经历(曾管理5人以上团队); 4. 拥有招商执行、代理商运营管理及终端维护相关经验; 5. 性格:积极向上、沟通顺畅、心态乐观、能适应高强度工作压力。
合作
8000-15000元/月
渠道经理社保
一,薪资待遇:  底薪5000-6000 业绩抽成8%-15% 综合月收入8000~15000+  上班时间:9:00-18:00 双休 节假日 缴纳社保 二,公司福利:  ①生日会、下午茶、节假日礼品等。  ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。  ③高档写字楼上班,环境舒适优雅,工作氛围轻松。  ④除了工作赚钱之外,还可以学到不同的法律知识,可以避免自己踩坑,帮到家人朋友,并丰富你的人生经历和阅历。 三,公司简介:我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询,为大众提供便捷,高效的法律服务,业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块,拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。  前端市场业务无需法律专业要求,只负责业务开拓与对接,公司有系统性的培训和成熟的拓客体系,老带新,法律小白也能轻松上手。  法律市场是新的蓝海赛道,市场需求巨大,平台实力强劲,是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四,公司主营业务:  ①商务谈判(后疫情时代,负债压力大的人越来越多,我们的这个服务,可以帮助负债压力大的客户减轻还款压力, 分期/延缓)  ②法律咨询(市场环境不好,纠纷越来越多,我们可以为婚姻纠纷,合同纠纷,债务债权纠纷,劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务,指导如何处理。) 五,岗位职责:  ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。  ②带领团队推广法律服务,多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。  ③管理团队做好日常工作,监督完成每日工作任务。  ④提升团队的业务的专业知识和技巧,提升团队的业务转化率。  ⑤每周汇报工作完成情况,安排下周工作计划 六,岗位要求:  ①有管理经验,自身有业务拓展能力。  ②有责任心,有沟通能力,有执行能力。  ③有保健品,美容化妆品,家具用品,等管理经验者优先。
销售经理/主管1-3年大专电话销售医疗/大健康网络销售电话销售经验网络营销经验O2O
【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务,按照既定计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求,组织开展对销售人员的专业培训与技能提升。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排,监督出勤状况,发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员跟进意向客户,确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力,并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏,关注团队成员思想状态,定期组织会议进行交流沟通,提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况,准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司,确保所提供资料真实完整。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验,业绩优异者优先考虑; 3、性格开朗,思维灵活,拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力; 4、具备基础市场分析与判断力,工作积极主动,责任心强,能适应较高工作压力。
销售经理/主管1-3年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验针对大学校群体网络营销经验教育培训其他行业
【岗位职责】 1、负责成考 / 函授、全日制专升本等培训辅导业务,制定并落实招生方案,确保招生目标达成; 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体渠道,开展运营工作,提升潜在学员转化率; 3、带领团队基于公司提供的客户资源进行电话销售转化,推动团队业绩稳步增长; 4、定期组织团队培训与业绩复盘,助力销售成员能力提升与目标实现; 5、具备出色的销售实战能力,能深入一线,与团队共同冲刺业绩; 6、擅长团队培养与激励,提升团队向心力,打造高效能作战队伍。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历,具备两年以上教育行业市场运营或招生相关经验; 2、拥有较强的市场洞察与分析能力,熟悉线上线下多元化推广方式; 3、具备良好的团队管理与协作能力,能够带领团队高效完成任务; 4、责任心强,富有团队合作意识,工作态度积极主动。 【梦飞教育 About Us】 2014年启动集团化经营,集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心,集课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发于一体的综合性教育科技集团。梦飞教育当前业务涵盖专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育,专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升服务。 梦飞教育现有在职员工逾400人,拥有1500平方米教学研发总部,全省设有近60个教学点,开设超100个班级。每年新增学员超16000人,自创办以来累计为近8万名学子提供升学与深造支持。
市场运营主管
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科市场开发及维护营销能力团队管理能力
岗位职责 1、主导零售业务团队的搭建及日常培训管理工作 2、组织实施团队考核目标达成,涵盖客户拓展、资产增长、产品推广、收入创造等方面,推动整体业绩持续提升 3、开展零售渠道的开拓与客户关系维护工作 最低学历要求 大学本科(含)及以上学历 工作年限要求 具备三年以上银行、证券、保险等金融行业工作经验 任职要求 1、持有证券从业资格证书 2、具有零售业务团队组建及培训管理的实际经验 3、有带领团队完成考核指标的经历,包括客户开发、资产管理、产品销售及收益提升等,能有效促进团队业绩增长 4、具备零售渠道拓展与维护能力,拥有广泛的客户资源积累 福利待遇 1、与营业部签订正式劳动合同,纳入正式员工编制 2、享受社保(五险一金),提供带薪年假、年终奖金、节日福利、定期健康体检、员工旅游活动、生日礼遇等多项福利
销售经理/主管
3000-40000元/月
销售经理/主管年终奖3-5年大专房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验房地产其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售
薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月(有责:如考勤打卡,业务要求) 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来,挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会,老年康养正处行业风口,投身康养产业即享时代红利,发展空间广阔,收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局(世界第3,国内36城44个)、大健康产业生态平台(含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等)实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长; 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务; 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案; 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系; 5、策划并开展中高端客户沙龙活动,推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁,具备责任心与担当意识,善于自我管理,沟通协调能力突出; 2、学历:本科(条件优异者可放宽至大专)(学信网可查); 3、专业:不限,可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先; 4、信誉良好,无犯罪记录; 5、个人金融征信正常(如:未被限制高消费)。 三、福利待遇: 1、收入:依据公司《基本法》,新人享有13项收入来源,上不封顶,冲击百万年薪; 2、提供3个月有责创业津贴(需满足考勤打卡、业绩考核等要求); 3、最高可达18个月责任津贴,支持创业起步; 4、培训:十大赋能支持,系统化培训机制,助力专业提升与职业成长; 5、晋升:设置个人业绩与团队建设双轨发展通道,最快3个月晋升主管或企业家; 6、文娱:定期组织团建、旅游等丰富活动; 7、荣誉:享受集团各级别荣誉表彰与认可。
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