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校区储备校长
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责 1.目标管理:制定并推动校区业绩目标达成(涵盖招生、续费等关键指标)。 2.团队管理:主导校区团队搭建、日常培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长认可度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(包括活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、热爱教育行业,具有高度责任感与服务他人意识; 二、目标导向明确,具备拼搏精神和良好的客户服务理念。 三、结果驱动:个人曾获得销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现突出业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力:善于激发团队活力,注重人才发展与梯队建设。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在知名机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、授课、学员服务等环节有丰富实操经验。
校长/副校长3-5年学历不限有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
职位要求: 1.年龄30-45岁,具备早教行业相关工作经验者优先考虑; 2.富有爱心与责任感,工作条理清晰,具备较强的执行能力; 工作内容: 1.落实公司下达的各项任务与经营指标,助力实现公司收益目标。 2.维护公司资产与资金安全,确保财务运作平稳有序。 3.协调团队内部关系,促进员工间协作融洽,督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4.组织并推进各类活动的执行,依据实际需求制定计划,协同团队高效落地实施。 5.负责课程体系的规划与管理,科学调配人力与物资资源。 6.妥善处理客户反馈及投诉事项,持续优化服务体验,提高客户满意度。 7.结合市场动态,提出切实可行的运营策略与改进建议。 8.对员工日常表现进行评估与考核,激励先进,帮扶后进。 9.指导员工提升工作效能,给予积极引导,并传授必要的技能与方法。 10.负责门店环境维护,营造整洁舒适的氛围,及时跟进设备检修与保养。 11.快速响应并解决工作中出现的问题,及时回应员工合理诉求。 12.监督员工工作状态与活动执行流程,保障服务质量与项目顺利推进。 13.定期开展品牌形象推广活动,扩大门店影响力,树立良好企业形象。
校区管理储备干部
1.8-3.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标的达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建,组织实施培训与绩效评估工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学反馈与成效分析,持续提升学员成绩及家长认可度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理,涵盖活动组织、成本优化等方面,提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神与良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获得销售冠军或排名前列,或作为关键管理者带领团队实现优异成果(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队动力,推动人才成长与发展。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在大型机构(如新东方、好未来、学大等)担任中层或以上职务者优先考虑; -精通K12教育领域业务全链条,对招生推广、教学实施、客户服务等环节有丰富实操经验。
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验托福雅思SAT培训国际学科同步辅导中学生培训机构国际教育校区运营经验
1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作; 2.具备国际教育领域背景,熟悉出国考试项目,拥有5年以上相关经验,有课程销售经历者优先; 3.本科及以上学历,具备不少于3年的团队管理经验; 4.抗压能力强,善于协作,具备良好的团队合作精神。
创业联合创始人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上高提成,高股份,高分红团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校长提高培训合格证书校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案,确保与市场动态及用户需求相契合; 2、全面负责自习室的日常运作,涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化; 3、挖掘潜在业务机会,拓展增值类服务项目,提升客户吸引力与经营效益; 4、维护本地社区合作关系,强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求: 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心,专注于英语提分训练,同步覆盖全科AI精准学练测,现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入; 2、热爱教育事业,关注学习场景发展,能准确把握用户核心需求; 3、掌握基础商业运营管理能力,思维活跃,富有创新意识; 4、具备出色的沟通与协调能力,善于与团队协作并维系良好的客户关系。
校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
【岗位职责】 1.全面负责校区的战略规划与日常运营,制定年度经营目标(涵盖销售、利润、口碑等方面)并推进实施,对校区整体业绩与发展成效负全责。 2.构建并持续优化组织架构,主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设,统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展,打造高效协同的工作团队。 3.牵头策划销售策略与市场推广方案,整合内外资源提升品牌影响力,拓展客户来源渠道,确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4.建立完善的教学质量监控机制,监督课程研发、授课执行及学员服务全过程,持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5.负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化,严格把控费用支出合规性,提升盈利能力与资源使用效率。 6.统筹校区日常运作管理,协调各部门高效配合,及时处理运营中的关键问题,保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7.对接区域总部战略安排,落实各项管理要求,定期提交运营数据与发展报告,实现校区发展与区域战略同步推进。 8.维护校区内外重要关系(包括学员及家长、合作单位、监管部门等),树立良好品牌形象,防范各类运营风险。 【任职要求】 1.拥有5年以上教育培训行业工作经验,其中至少3年校区全面运营管理经历,具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2.具备系统的战略思维与综合经营管理能力,擅长目标分解、数据分析与结果导向管理,能准确把握行业动态与市场需求变化。 3.优秀的沟通协调与统筹决策能力,能够高效整合多方资源,解决复杂运营难题,推动跨部门、跨层级协作落地。 4.目标意识强烈,责任心强,抗压能力突出,能在高负荷工作环境下保持高效执行,带领团队突破业绩瓶颈。 5.熟悉教育行业相关政策法规与运营规范,重视合规运营,具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一:休息 周二:16:30-20:30(寒暑假调整为14:30上班) 周三至周五:14:30-20:30 周六至周日:8:30-18:30
校区储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构可兼职学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案,推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验,熟悉招生节奏,带领团队达成既定目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验,能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景,可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极,责任心强,执行力突出,适应高强度工作环境。
校区主管
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验校长负责人教育专业背景培训机构总经理成人/通用副校长
岗位职责: 1、负责校区年度及月度目标的制定,带领团队完成招生与课消的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听流程,实现新学员增长; 3、统筹安排校区开课事宜,协调教学计划落地,确保教学运营有序开展; 4、推进团队搭建与人才培育工作,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务流程,提升客户满意度与校区口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先); 2、性格开朗,具备强烈目标感,沟通能力强,富有激情、抗压能力佳且自律性强; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,所带团队业绩表现优异并排名前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享; 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇; 3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
储备校长
2-4万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上中学生培训机构学前儿童/小学生
一、岗位职责 1.目标管理:规划并推进校区经营目标达成,包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理:主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量:监控教学实施过程,定期开展教学评估,持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营:全面负责日常运营管理(含活动组织、成本管控等),提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求: 一、认同教育行业价值,具有高度责任心和乐于助人的职业态度; 二、结果导向明确,具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出:个人曾获销售冠军/排名前列,或作为核心管理者带领团队实现优异业绩(如进入集团前20%); 四、管理能力强:善于激发团队活力,注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验,曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先; -精通K12教培业务全链条运作,对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。
班主任/辅导员1-3年本科及以上
通过电话等渠道开展招生工作(提供精准数据资源), 邀请家长携带孩子前往校区进行学习规划或试听课程,完成报名转化; 前期自主招收的学生由个人负责管理,后期可根据意向选择专注招生或专注学员管理。 任职要求: 具备教育行业招生经验者优先考虑, 拥有电话销售工作经验者优先考虑, 期望在教育领域长期稳定发展。 薪资待遇: 无责任底薪4000元+业绩提成+活动奖励+五险一金=综合收入6000元-12000元 确保在职满一年总收入不低于十万元, 提供清晰晋升路径,优秀者可储备为未来分校主管! 定期组织团队建设活动,提供带薪专业培训,团队氛围融洽互助。 工作时间安排: 周一或周二安排单休 前期生源积累阶段: 工作日10:00-21:00(中午休息2小时,晚上休息1.5小时),实际工作7.5小时 周末销售高峰日10:00-21:00(中午休息2小时,晚上休息1.5小时),实际工作7.5小时 后期学员管理阶段(达到30名学生后): 下午班14:00-22:00(晚上休息1.5小时),实际工作6.5小时
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!4、涉及工作城市苏州、
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保姆
先预定,年后初8上班 【工作类型】钟点早7:30-11点 【工作地址】金榜公园旁 【工资待遇】2800/月份4天 【年龄籍贯】55 【家庭情况】2老人 【工作内容】主要做卫生,不用煮饭 【接单联系】叶老师
厦门
1月16日 05:09拨打电话
厦门集美区天凤路招平车工(套里),联系电话
平车工
集美天凤路招平车工(套里),联系电话
厦门 集美区
1月16日 05:08拨打电话
福建厦门水电师傅来一个360现结专门一点来
360元/天
水电工1-4天1-2人日结
水电师傅来一个360现结专门一点来
厦门
1月16日 04:53拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施; 2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围; 4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案; 5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议; 6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
厦门同安区招临时白班一名,电话
临时工1-2人
厦门同安招临时白班一名,电话
厦门 同安区
1月9日 14:45拨打电话
福建厦门诚招正式手工岗位。
临时工
福建厦门诚招正式手工岗位。
厦门
1月7日 13:42拨打电话
临时工
姐妹们,有没有没上班的?没上班的过来帮我顶三天班7号-9号一共三天,160一天,九个半小时,加班例外算, 20元一小时,电话☎
厦门
1月7日 18:56拨打电话
临时工包住包吃
翔安郑坂小时工 18 - 40岁,男女不限,要求过年不回家 薪资福利:23元/小时,包住,吃饭有食堂 要求过年不回家 工作地址:翔安郑坂
厦门 翔安区
1月6日 10:38拨打电话
临时工1-2人
招牌,厦门集美孙厝,招打包员两名,男女不限,最好是阿姨就最好,年龄30~48岁,工资面谈,月休两天,手机号码
厦门 集美区
1月11日 09:23拨打电话
福建厦门明天9点高林一里3小时自得110。
临时工
明天9点高林一里3小时自得110。
厦门
1月16日 04:20拨打电话
临时工包吃3-5人月结
管理人员 初中及以上学历,有相关经验优先;热情大方,有亲和力和良好服务意识。热爱服务行业,性格开朗,善于沟通 薪资福利:4000元~6000元+医社保,包吃不包住,薪资弹性大 招工人数:5名 工作地址:同安区大同街道新安路新洲花园4~7号店面
厦门 同安区
1月10日 17:30拨打电话
临时工1-2人月结
招牌,厦门集美孙厝,招打包员两名,男女不限,最好是阿姨就最好,年龄30~48岁,工资面谈,月休两天,手机号码
厦门 集美区
1月10日 18:03拨打电话
清理垃圾1-2人
福建厦门港汇商业附近海沧人才市场招聘垃圾分类工作人员一名,工作时间为七点半至十点,工资为底薪加绩效,废品可自主处理,每月休息两天,由陈主管负责联系。
厦门 海沧区
1月12日 18:52拨打电话
兼职1-2人
下午5点前,泡沫箱分货,需要两个工人。工价三十五一小时,有需要做兼职的请联系。电话。备注,必须有力气
厦门
1月9日 08:52拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供厦门私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘厦门校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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