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招聘：辅助工薪资：5000-6000元/月一、岗位职责主要工作为完成馆内外仪式引导执行、道具布置安装、相关服务用品的摆放及撤场等工作，同时协助部门做好灵堂服务保障工作，并完成部门交办的其他临时性事项。二、任职要求1.学历：中专及以上学历，专业不限，应届毕业生及有无工作经验者均可。2.资质：退役军；持有c1驾照，能独立完成物资配送；无相关经验者，经公司岗位培训合格后上岗。3.综合素质：工作细致严谨、踏实肯干，责任心和服务意识强；善于沟通协调、服从管理，具备良好的团队协作能力，能适应岗位工作节奏。三、薪资待遇1.薪资结构：由岗位固定工资与月度绩效奖金构成，月薪5000-6000元；绩效工资根据日常工作表现、工作完成质量及出勤情况综合核算。2.实行上六休一，月休4天，根据业务情况合理安排调补休。特别说明：本岗位为劳务派遣，介意请勿投递。

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【岗位职责】 1. 全面统筹校区战略规划与运营管理，制定年度经营目标（销售、利润、口碑等）并推动落地，对校区整体业绩与发展结果负责。 2. 搭建并优化校区组织架构，主导销售、教学、市场、行政后勤等核心团队建设，统筹人才选拔、培养、激励及梯队搭建，打造高效协作团队。 3. 牵头制定销售策略与市场推广方案，整合内外部资源强化品牌影响力，拓展客户渠道，确保销售目标与市场份额稳步提升。 4. 建立健全教学质量管控体系，监督课程研发、教学实施与学员服务全流程，持续提升教学效果与学员满意度、续费率。 5. 负责校区财务预算编制、成本管控与资源优化配置，把控费用支出合规性，提升校区盈利水平与资源使用效率。 6. 统筹校区日常运营管理，协调各部门高效协作，解决运营中的重大问题，保障教学、销售、行政等工作有序开展。 7. 对接区域总部战略部署，落实各项管理要求，定期汇报校区运营数据与发展情况，推动校区与区域整体协同发展。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

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岗位职责 一、负责公司车辆的日常管理，包括办公用车的驾驶、维护保养、年检办理及违章事项处理，保障车辆运行安全与正常使用。 二、承担来访客户的接待任务，做到态度热情、服务周到、行为规范，维护企业专业形象； 三、根据工作需要接受出差安排，配合完成异地行政支持及现场协调等保障工作，确保外出任务顺利推进。 四、落实上级交办的其他临时性行政事务。 任职资格 一、高中及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，无重大疾病史，能够胜任驾驶及出差相关工作强度。 二、具备大货车驾驶证（A2及以上），驾驶技能熟练，无重大交通事故记录，了解车辆保养常识和交通法律法规。 三、退伍军人优先考虑，需具备军人作风中的纪律性强、服从管理、执行高效等特点。 四、性格积极开朗，具备良好沟通能力，亲和力佳，仪表整洁，举止文明，具有基本礼仪素养。 五、工作踏实细致，责任心强，服从指挥，应变能力好，可妥善处理各类突发行政事务，无不良从业经历，无违法违纪情况。

工作内容： 写字楼早晚迎送；接待与引导服务 任职资格： 1. 大专及以上学历，身高168以上，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备1-2年物业前台、管家或酒店相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休4天 薪资福利：提供餐补，缴纳五险一金

公司业务稳定，适合追求安定工作环境的求职者，无业绩指标，无招聘压力，岗位为纯文职性质。 职位职责： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理，建立并维护人事档案。 2、统计员工考勤、加班情况，协助完成工资表的核算与整理。 3、整理工程项目资料，与甲方保持对接，按时提交项目所需文件材料。 4、处理员工报销单据的归集与上报，负责仓库物资的出入库登记及定期盘点工作。 5、及时高效完成上级领导交办的各项任务。 职位要求： 1、表达清晰，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准，需具备相关岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，可独立处理日常行政事务，具备较强的执行力； 3、工作认真负责，具有敬业精神，善于协调沟通，具备一定问题分析与解决能力； 工作时间：08:30—12:00，14:00—17:30（夏令时14:30—18:00），每周工作5.5天，每天工作7小时

1、工程类相关专业优先，或具备给排水、机电暖通、工程管理、工程预算等相关领域工作经验，有工程公司同类岗位从业经历者亦可； 2、负责办公室日常人事、行政及后勤事务的协调与处理； 3、负责员工考勤数据的收集与统计工作； 4、负责员工费用报销的汇总、审核及归档管理； 5、承担公司各项目外部对接资料的编制工作，包括请款文件、结算材料、材料进场报验等现场所需全部资料，并配合完成请款及催款事宜； 6、协助开展采购环节的询价与比价工作； 7、根据需要参与相关报价工作的支持； 8、根据需要协助投标文件的整理与编制； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、熟练使用电脑及各类办公软件； 11、欢迎应届毕业生应聘

上班不摸鱼，困了能休息，饿了可吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台岗位，经理面试通过即可安排入职， 无需繁琐流程，不用回家等通知。 岗位要求： 年龄要求：18到32岁之间，前台作为公司形象与门面， 需形象佳、气质好，自信开朗，阳光活泼，富有亲和力。 （工作内容简单轻松，易上手，有无经验均可）